Отзывы сотрудников о компании Game Insight

Бизнес-процессы и решение конфликтов завязаны на кто кому больше нравится, а не эффективность, незрелый высший менеджмент, нет системы профессиональной оценки в большинстве отделов. 50% зп за работу, 50% за стресс и политику.

НО Gi давно уже не тот, совершенно невменяемое руководство. Абсолютно упоротое чем только можно прямо на рабочем месте, страшная и тупая руководительница, которая выглядит вдвое старше своих лет. Блондинка с обколотым лицом, которая и двух слов связать не может. Не вздумайте туда устраиваться, если не хотите быть уволенным просто за внешний вид, и дело не в дрес коде, которого там нет. Закомплексованная истеричная женщина может выгнать вас, только что бы самоутвердиться. Унижать людей в этой компании нормально. Увольнять по выдуманным причинам тоже. Но поверьте увольнения им мало, они спустя месяц могут отправить вам на почту официальное письмо с приглашением в офис и угадайте для чего … лол. Чтоб дополнительно унизить, и сказать какое вы дерьмо, что вас месяц назад уволили. Самая неадекватная вещь, которая со мной когда-либо происходила в коллективе. На мое место в IT- компанию взяли сотрудника (цу) хз не понятное было по внешности, которая при передаче дел спросил (а) у меня, как менять шрифт в ворде и что такое agreement, то есть как называются документы что я отдаю, так как они на английском. ЛОЛ. Меня это улыбнуло. и все сразу мне стало понятно.

сроки "вчера", некомпетенция в выдаче задач, откровенные оскорбления. Был принят на должность 3д художника кем и являюсь- 100% времени и задач писал frontend интерфейса для мобильного проекта

Карьерный рост, но тут особо не чего улучшать, На примере арт-отдела: жуниор, художник, лид-художник, арт-дир куда выше? Система настроена так что так что каждый по своему профилю работает. Из тестера в продюсеры как по мне - не плохо. В этом же кроется один минус - не всегда можно достучаться с предложением по развитию игры в скажем так "другой отдел". Разделение на отделы условно, так как все в опенспейсе трудятся, для кого то тоже минус. Медицинская страховка со стоматологией, вот чего бы действительно хотелось. Еда в офис, комплексные обеды по договору с каким либо рестораном - это было бы хорошо. Фрукты ещё ладно но печеньки при сидячей работе не благотворно влияют на фигуру)) В остальном же как у всех -

Улучшить, конечно же, можно много всего, но слету какие-то большие минусы в голову не приходят. Постараюсь выжить хотя бы что-то: - open-space это конечно хорошо, но и у кабинетной системы есть свои достоинства. Да и не все любят живой офис. Многим было бы по душе сидеть за огороженным рабочим местом; - рабочий график. Приход на работу довольно лояльный относительно других IT-контор, но нужно быть всегда готовым к овер-таймам. Причем, не каким то локальным, а именно всей командой. GameDev дело непростое, постоянные апдейты, релизы, кранчи дают о себе знать. Поэтому работа в выходные всегда имеет место быть. Но стоит заметить, что все переработки учитываются и оплачиваются; - довольно невысокий карьерный рост. Нельзя отрицать, что здесь есть карьерный рост, просто он довольно ограничен. Хотелось бы видеть больше возможностей для самореализации, больше интересных должностей и занятий. В целом, работать здесь было комфортно и приятно. У меня сложилось хорошее впечатление об этой компании и я желаю им дальнейшего успеха.

Все зависит от отдела в котором работаешь. Меня раздражал коллектив моего отдела, точнее отсутствие коллектива, так мелкие группки по 2 человека, которые лебезят перед начальством. А начальство это писец...выскочки не пойми каким образом оказавшиеся на этой должности, с большой зарплатой(моя была средняя по Москве, а там в 10 раз больше). Да, и расположение на пересечении ТТК и Варшавки это писец, дышать нечем, шум. Но этот недостаток вроде исправили - перезд в новый офис с НГ

Какие-то мелочи, которые даже и в голову не сразу придут. На фоне плюсов даже трудно сказать, что не так, недостатки меркнут.

нет индексации зп, текучка кадров, низкая профессиональность. невозможно попросить коллег\начальство о чем то, приходится постоянно напоминать и просить никто не шевелится делать что

Если программист устраивается в геймдев-компанию не зная, что из себя представляет геймдев, то ему будет сложно и постоянно будет попоболь. Почти всё тестирование ручное, качество некоторой части геймплейного кода далеко не на высоте, темп разработки временами бешеный (перед релизами), вёрстка UI хромает на обе ноги. Всё вышеперечисленное реально сильно улучшить, т.к., как писал выше, начальство прислушивается к мнениям подчинённых и старается постоянно улучшать рабочий процесс и качество кода.

Программистам и другим способным ребятам не стоит тратить время на данную компанию, так как здесь для вас нет никаких перспектив. О повышении даже думать не стоит, так как все руководствующие должности заняты блатными людьми и их знакомыми. Game Insight - компания, в которой не ценят и не уважают сотрудников с низким статусом. Генеральные боссы могут накричать просто так, оскорбить и унизить при всех. К тому же они вовсе не следят за своим лексиконом, ругаются матом, и это при такой-то должности! Руководство совершенно не заслуживает уважения. Кроме того, на заданные вопросы, никто не отвечает и не подсказывает, как поступить. Им просто не хочется работать. При этом, деньги они получают в десятки раз больше, чем простые рабочие, которые выполняют всю работу.

Наверное, самый главный минус это то, что работа то есть, то нет его. Иногда целыми днями сидишь и ничего не делаешь, а потом всю ночь выполняешь задания. Хотелось бы какой-нибудь стабильности. Очень много сотрудников, некоторые из них, даже не работают, а просто получают деньги. Помещение бывает душноватым и жарким. Нечестное разделение дохода. В данной компании, чтобы получать хороший заработок, нужно быть родственником или другом начальников, потому что другим они не дают возможности подняться по карьерной лестнице. Зарплату тоже распределяют так, чтобы те, кто сидел наверху и гонял балду, получали достойные деньги, в отличии от других сотрудников.

В компании не успел еще поработать, поэтому не могу сказать о негативных чертах.

Осторожнее с этой компанией. Проверьте десять раз, чтобы всё было официально оформлено, потребуйте составить договор или приказ о приёме на работу и обязательно имейте один экземпляр указанных документов при себе. На собеседовании обещали официальное трудоустройство, белую зарплату в 17 тысяч, дружный коллектив и прочее. Устраивали на работу два месяца. Я заранее спросила, есть ли возможность прийти и посмотреть, т.к. не была уверена, что хочу там работать. Когда наконец устроили, пригласили на два дня посмотреть, при этом предупредили, что я могу в эти два дня приходить и уходить когда мне захочется. После я должна была принять решение, хочу ли я там работать или нет. Я решила, что хочу, и через два дня вышла на работу. Проработала две недели 2 через 2, с 9 утра до 9 вечера, но меня не приняли в коллективе, решила уйти. Устраивали на работу два месяца, уволили за две секунды фразой «Можешь больше не приходить». Чтобы узнать, заплатят ли мне, пришлось найти начальника отдела в контакте, где она объяснила мне, что, оказывается, все эти две недели я приходила «посмотреть и попробовать», а вместо зарплаты выдала мне «дружеский совет»: «прежде всего начни с себя, а потом предъявляй претензии другим». Далее выяснилось, что никакой компании по тому адресу, куда я ходила на работу, не существует. Но история получила продолжение. Через месяц или около того, со мной связалась гендиректор компании, предложила встретиться, принесла извинения, сказала, что узнала о моей ситуации из третьих рук: от заказчиков из Москвы, которые прочитали мой отзыв. Оказалось, что без договора в офис этой компании вообще не имеют права никого пускать. В итоге мне всё-таки заплатили за две недели работы. Может, компания сама по себе и хорошая, раз они так следят за своей репутацией, может, это специфика нашего города, где правила соблюдаются… эмм… не очень тщательно. Но, в общем, мораль такова: осторожнее с этой компанией.​