3 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
4,5
хорошо
| |
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
3 рекомендует работу в компании. 1 не рекомендует компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Начинала воодушевленно — офис в центре, современная IT-компания. Зарплата белая, 2 раза в месяц, нормальный уровень оплаты. Кухня, где поесть можно, чистые приятные туалеты и даже душевая. Все хорошо тут.
А теперь о плохом, почему не сработались при всех плюшках. 1. Шумный опенспейс. Больше всего веселится пара горластых программистов. Шутки смешные даже местами, но никто весельчаков не затыкает. Работать дискомфортно. Запираться в переговорке на полдня нереально. 2. Газлайтинг внутри компании, я считаю — это позор и нивелирует плюсы. Я проработала только 2 месяца и ушла из маркетинга, потому что ио всего что там только можно Никита Крыкин, это мое личное мнение, разговаривает через губу, отпускает ядовитые комментарии и всячески парализует работу отдела. За 2 месяца мы не продвинулись вообще никуда, я не увидела потребности в сотруднике с моими компетенциями. Столь низкий уровень эмоционального интеллекта недопустим для руководителя. Пассивная агрессия — это повод для серьезных кадровых изменений и психотерапии для агрессора. А свое ментальное здоровье я решила поберечь. Нервы пожирает также бесполезная работа с табличками и графиками, составление списков и иже с ними. Уж молчу про согласование каждого чиха чуть ли не с директорами. Это в 21 веке? Я так работала лет 10 на совковом заводе, но IT компания в третьем по величине городе РФ — это нонсенс.
Зарплата белая, печеньки, офис чистый и новый, тренер, передают готовую базу, искать клиентов не надо. Конечно руководитель спрашивает за выполнение плана и результат, пересидеть не выйдет, надо работать.
Высокие планы, руководитель за них спрашивает. Карьерного роста нет, ДМСа нет, частые изменения в компании.
Заработная плата, отзывчивый коллектив, в том числе менеджер отдела по персоналу из НСК, а так же остальные смежные отделы (никто, ни разу мне не отказал в интересующих вопросах), мотивация, график, продукт не сложный и понятный.
Всем добрый день! В целом компания, условия труда и мотивация сотрудников на 5+, очень хороший потенциал по клиентам, интересный и понятный продукт, есть что предлагать и продвигать в данной сфере. Данную компанию не рекомендую исключительно из-за руководителя филиала в г. Екатеринбург. Руководитель филиала в г. Екатеринбург не имеет никакой этики делового общения внутри коллектива, да и на встречах с клиентами взять от нее как от руководителя нечего. Каждое утро начиналось с криков, негатива и прочей прелести. Я устроилась в данную компанию в апреле, при мне уволился 1 сотрудник, потом я и еще 1 сотрудник, чтоб вы понимали 3 сотрудника за 2 месяца, при том, что штат отдела продаж всего 7 человек. Я всегда работала в крупных компаниях ни один год, в Н1 всего 1, 5 месяца, это моё единственное место работы с таким стажем) Компанию пришлось покинуть, т.к. работать с таким руководителем невозможно. Выбор за Вами, хорошего дня!
В компании бывают разные ситуации и сложные не исключение. Каждый приходит за своим: кто-то хорошо время провести, а кто-то денег заработать. В компании есть ряд преимуществ: достойный доход, белая ЗП, печеньки) офис в удобном месте, чисто и светло.
-
N1.RU – это федеральный портал по выбору недвижимости, является частью международного холдинга Hearst Shkulev Digital.
N1.RU входит в ТОП 5 крупнейших сайтов по выбору жилья в России.
Наши офисы работают в 10 городах России. И объединяют более 100 талантливых специалистов: разработчики, маркетологи, менеджеры продаж и другие специалисты.
Головной офис разработки N1.RU находится в Новосибирске и насчитывает более 50 профессионалов в области веб-разработки, работающих в кроссфункциональных командах по Agile-методологиям.