Оставить отзыв
Главная линия
2,2
Главная линия
2,2
Оценка работы Главная линия
Оплата труда
1,5
ужасно
Начальство
1,2
ужасно
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
4,0
хорошо
Карьерный рост
1,8
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

2 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Главная линия

Всего 7 отзывов (0 с нарушениями)
Должность
Город
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Козельск
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель автомобиля

Плюсы:

Плюсов нет, кидают на зарплату мужа, отношение отвратительное

Что можно улучшить:

Не выплата зарплаты, муж выполнял свою работу, но зарплату не выплатили.

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

нет вообще.

Что можно улучшить:

Мы хотим сообщить о столовой 1/22 руководитель Саранцев В.В. и заведующая Малышева К.А. В этой столовой творится большой беспорядок, беспредел и воровство. Людей там эксплатируют и не платят зп, обманывают, унижают. Просим Вас разобраться с этими руководителями: Саранцевым и Малышевой. 1) Начнем с воровства: воровство там по крупному, особенно повар Ведеников Сергей. Мало того, что его ловили в воровстве, дак еще и в пьянстве почти в каждый день и ничего с ним не делают, с него все как «с гуся вода». Люди у данного руководителя работают неблагополучные, на работу неделями не выходят, а некоторые люди — это по русски «шестерки», когда вздумается приходят на работу и уходят когда захотят и с ними ничего не делают, как будто так и надо. Ведется воровство и на складе у Малышевой, а на следующий день не додает продукцию и поворам говорит, чтоб они экономили. Значит курсанты не в полной мере получают свою пищу. 2) О беспорядке: Я еще раз повторюсь, что работники ходят на работу не вовремя и беспорядочно. Свою работу выполняют плохо, потому что они пьянствуют. 3) Беспредел: Эксплатация работников и не платят заработанную ими зарплату. Некоторые сотрудники выполняют работу за трех других работников за один день добросовестно, чисто, честно и так в каждый последующий рабочий день. Сотрудники работают за других оформленных работников, которых вообще нет. Так и случилось с одной работницей: Ниной Петровной, честным, добросовестным и порядочным человеком. Она выполняла не только свои обязанности, но и обязанности двух других женщин, за которых она должна была получить деньги. Но она их вообще не получила. Хотя Малышева и Саранцев знали и делили заработанные ею деньги между собой. А Нину Петровну унизили, оскорбили и эксплатировали. Погрозили ей об уходе с работы, чтоб не требовала свои заработанные деньги. Мы все хотим заступиться за Нину Петровну, чтоб ее не увольняли и заплатили за всю выполненную ею работу! Мы очень просим Вас, если Вы цените таких сотрудников, то разберитесь с данным беспределом ! Еще руководство не только оскорбили ее, но и Вас ООО «Главная линия». Потому что в табеле записано примерно 25 сотрудников, а на самом деле от силы 5–6 сотрудников. Мы просим Вас разобраться и наказать их за все их проделки! Восстановите Нину Петровну на работу, мы ее очень ждем! С уважением к Вам, бывшие сотрудники!

Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Мурманск
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

нет

Что можно улучшить:

Зарплату не платят два месяца,оплата копеечная на севере с надбавками 14.000 и 18.000.Руководство о чём думает????((((чтобы вы своих детей кормили на эти гроши(((

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Мурманск
Работает в компании более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Нет

Что можно улучшить:

- Несвоевременая выплата зар.платы - Отвратительные условия труда - Открытое отмывание денег со стороны высшего начальства, как только появляется к ним вопрос, по поводу цифр на накладных - сразу увольнение задним числом, с формулировкой не суй свой нос..

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Москва

Должность не указана

Плюсы:

Дружный коллектив, не считая управляющей.

Что можно улучшить:

Маленькая зарплата, плохое отношение к сотрудникам, постоянные оскорбления, издевательства. Не берут на работу персонал (экономят ставки, наверное для себя), устраивают незаконные обыски, привлекая знакомых полицейских, постоянно грозят уволить по статье. А недавно управляющая, придумала , как содрать с нас очередные деньги. Обязала всех пройти полиграф(детектор лжи) в Москве за 3500 рублей с каждого. Мы понимаем, что это незаконно. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации.

Отзыв полезен? 2 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы:

Нет таковых

Что можно улучшить:

Зав производства столовой 1/15 постоянно записывают друг друга в журнал здоровья,в выходной для себя день!записываются поварами когда их нет на смене!!!Сокращают сотрудников со смены т.к. говорят что мониторинг не позволяет, а себя по 1.5 ставки позволяет записывать!

Отзыв полезен? 0 0
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост
Мурманск

Должность не указана

Плюсы:

нет достоинств у этой компании

Что можно улучшить:

1.маленькая зарплата. 2.не уважение сотрудников , хамство, если ты повар со стажем, и офигенно готовишь, то это оценят только солдаты для которых ты готовых. Их жалко. Руководство плевать. 3.И пожалуй самое больное -это плохое обеспечение продуктами. Не достаточно овощей, молочной , гастрономической продукции. Хлеб привозят ужасный. Из рыбы только минтай, навага, которую есть никто не хочет.Консервы типа горошек , икра кабачковая полное... Все выбрасывается в помойку. Меню кто составляет для военных, либо с тупых, которое нечего не понимает в кулинарии, и сама не умеет готовить.Либо чья то протеже. Существует книга по военному питанию, где прописаны все блюда которые должны готовиться .Еще с эпохи СССР. То что пишут в сегоднешнем меню , такого нет, так что то мелькает. А почему? А потому что продукты которые должны даваться для приготовления таких блюд просто поступать не будут. В технологических картах прописаны все салаты , даже с фото, а где салат с огурцами свежими, или мясной салат, и тд. Почему этого нет. Почему нельзя летом обеспечить нормальными овощами. Даже взять кашу. Только пшенная или овсянка. а что другой нет каши? Пельмени, боже это какой то ужас. Зачем??? неужели нельзя заменить чем то другим. Короче , что бы сделать полностью нормальное питание для военных как в Штатах, этой Главной линии придется раззориться. А себе наворовать ведь тоже надо. А зачем, пусть едят что дают. Уважаемые работодатели этой супер компании Главная линия, вы новерно никогда не увидите как просят хотя бы немного хлеба наши дорогие срочники, или пару яичек, что бы вечером просто поесть и лечь спать. Посмотреть в их глаза . потому что у них только надежда у нас поваров у которых есть совесть, которые накормят. Вы никогда не узнаете что такое лечь спать голодному солдату. а ведь ему еще оружие держать в руке.

Отзыв полезен? 1 0

Крупный многопрофильный холдинг, успешно развивающийся и существующий на российском рынке более 16 лет.

Сферы нашей деятельности:

- общественное питание,

- строительство,

- недвижимость,

- ресторанно-гостиничный бизнес.