17 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,1
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,3
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
17
17 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Стабильный оклад, к которому почти всегда выходит премия. Четкий график, переработки по желанию и нечасто. Нормальный коллектив, со многими дружеское общение помимо работы. Щедрое руководство, праздники с размахом, совместный спорт, вылазки на природу, корпоративы по разным случаям, подарки сотрудникам. Периодическое обучение.
Все вышеперечисленное актуально только для коллцентра. У риэлторов насколько знаю по части оклада и графика дела обстоят не так. Но у них и зп другие.
Работа под крылом стабильной компании. АЯКС давно на рынке и никуда уходить не собирается, компания только растет, несколько офисов - много сотрудников, хорошая репутация и большая клиентская база. Руководители и спецы многие с огромным опытом, люди у которых действительно есть чему поучиться. В таких условиях и работать комфортно и зарабатывается нормально.
Существенных нет, все ситуации решаемы с руководителем/конкретным коллегой/и т.д.
В первую очередь поддержка со стороны коллег. Специалист по сделкам с недвижимостью в Аякс работает в команде. Это значит, что он может рассчитывать на помощь руководителя в сложных вопросах, юриста и других спецов. Также постоянное развитие как специалиста, регулярные тренинги, на 2-недельной школе перед выходом на работу все не заканчивается, а только начинается.
Зарабатывать получается неплохо, но этот заработок не совсем стабилен. Нет потолка, но и неясно сколько получится продать в течении месяца. Это казалось минусом в самом начале, сейчас уже не особо беспокоит, т.к. уже получается стабильно нормально зарабатывать.
До кол-центра Аякса работала в двух крупных банках на аналогичной должности, но нигде не зарабатывала столько, сколько здесь. Деньги ни разу не задержали. Причем требований меньше, руководство адекватнее и ближе к сотрудникам, коллеги приятнее, нет сплетен и интриг, со многими общаемся не только на работе, совместных корпоративах и выездах с компанией, но и сами организовываемся :)
Работы много, отдых от звонков и переговоров только во время перерывов.
В свое время пришел в Аякс из совершенно другой сферы, не было опыта ни в продажах, ни даже в переговорах с людьми - никаких знаний о сфере недвижимости. Ничего, научили, помогали на первых порах. Помогли поверить в себя, успешно закрыть первые сделки, а дальше уже само собой стало получаться. О текущей зп на прошлом месте работы даже мечтать не приходилось.
Периодически повышающиеся планы и строгий контроль (хотя это, может, для кого-то и плюс).
Работаю в Аякс более 5 лет. За это время так вырос доход и настолько родными стали коллеги, что даже мыслей о смене компании или уходе в свободное плавание не возникает. Коллектив тут реально как большая семья, особенно сильно это ощущается в моменты, когда нужна чья-то помощь. Ну и на корпоративах) Плюс сейчас работаю только с объектами, которые мне интересны, а именно с коммерческой недвижимостью.
Высокий темп работы и иногда бесконечный рабочий день, но это даже больше относится к сфере в целом.
Работаю оценщиком, недавно отметил год в Аяксе. Тут стабильно, есть постоянный загруз рабочими задачами, некогда скучать и есть возможность зарабатывать. Также могу похвалить офис, он довольно уютный, особенно комната для обеда и отдыха.
География работы агентства - весь край, соответственно это командировки, в разъездах иногда проходит 90% дня.
Понимающее и адекватное руководство, есть планы и контроль за их выполнением, что дополнительно мотивирует закрывать сделки, вовремя выплачивается вознаграждение и в полном объеме, нет грязного соперничества между коллегами, могут даже помочь.
График работы как придется и как получится. Показами и звонками могут оказаться забиты все вечера и выходные.
Могу смело рекомендовать устройство даже совсем неопытным специалистам по недвижимости. На обучении восполнят пробелы в знаниях, помогут с объектами и клиентами. У агентства действительно большая база, налаженные отношения с другими агентствами, с застройщиками, входящий поток есть, т.к. хорошо работает сарафан. Сам прошел этот путь - пришел в Аякс, поработав немного в микроагентстве знакомых и частным образом.
Это очевидно, комиссию нужно делить с агентством.
Устроился работать специалистом по недвижимости после 2-недельного обучения. Легко адаптировался. Быстро вышел на первые сделки. В компании все четко организовано, есть поддержка на всех этапах. Помогает работать. Плюс крутая обстановка, постоянные корпораты, мероприятия, футбол, для детей праздники.
Сложно сказать. Ненормированный график, но это специфика самой работы скорее.
Я работала риэлтором 2 года до того, как прийти в агентство, у меня было больше 20 успешных сделок, которые я лично вела. Но в АЯКС все равно пришлось учиться в академии, это было обязательное условие, чтобы понять принципы компании и так далее. На самом деле не жалею. Я нигде до этого не училась и не знала многих нюансов. Обучение реально помогло в дальнейшей работе.
Не учитывают прошлые заслуги, я с опытом начинала с нуля, что-то уже было повторением пройденного.
Работаю контакт-менеджером в Аяксе. Большой поток клиентов, идет постоянная обработка лидов, в течение дня могу обзвонить сотню человек. Нравится, что люди в основном настроены положительно и заинтересованы в услугах, так как про Аякс все знают.
Большой объем работы. С одной стороны, серьезная нагрузка. С другой, это залог хорошей ЗП и того, что рабочий день пролетает незаметно)
Работаю офис-менеджером. В целом нравится. Понимающее начальство и приятные коллеги. Уютный офис, есть где отдохнуть и покушать. Четко очерченный круг работ. В основном без задержек и авралов, всегда есть время на обед и перекур. Вовремя зп 2 р. в месяц. Все официально, с отпусками и больничными + когда соберусь в декрет проблем не должно быть.
2 рабочих субботы в месяц.
Много. Крутые офисы. Так получилось, что работал сначала на Рашпилевской, потом на Полуяна, и там и там ремонт, техника, а главное коллектив - ок. Обучение - при устройстве и в последующем. По переговорам, по нюансам законов и изменениям, короче по всему что нужно в профессии. Деньги! Комиссия с каждой сделки, никто не ограничивает, можешь сделать много - получаешь много.
Немало, но большинство относится не к Аяксу, а к профессии в целом. График! Мечтаешь о 5/2 с 9 до 18 - забудь. Ненормированный. Много общения, клиенты разные, ко всем нужен подход.
Востребованная профессия. Помогаешь людям найти жилье, выгодно съехаться, разъехаться, расшириться, улучшиться… И получаешь за это нехилую комиссию. В Аяксе она реально нормального размера.
Негативное отношение к профессии родных и некоторых покупателей и продавцов. Близкие стали относиться нормально, когда стал хорошо зарабатывать. Потенциальных клиентов к сожалению переубедить сложнее.
Без претензий. Агентство недвижимости Аякс исполнило все обязательства по договору, квартиру под мои запросы нашли. Услуги юристов также были предоставлены. Есть некоторые шероховатости, как и везде, где есть человеческий фактор. Но главное, результат достигнут. Что еще сказать? Виден большой опыт риэлторов и высокая квалификация. И что еще важно, в агентстве нет разрозненности в действиях специалистов, как это часто бывают, когда один отдел не знает, чем занят другой.
В целом справились.
Плюсы: Если говорить о системе подготовки новичков, то в Аяксе она лучшая. Я пришел сюда почти без опыта, научили очень качественно, в свободное плавание сразу не отправили, помогли освоиться, стать специалистом и выйти на первую сделку. По любым аспектам и сейчас советуюсь с коллегами и знаю, что мне охотно помогут. Карьерный рост здесь постоянный, пришел на должность консультанта, сейчас уже старший эксперт. Останавливаться не собираюсь.
Минусы: чтобы зарабатывать нужно действительно очень много и напряженно работать
Крупнейшая база недвижимости в крае,договоры с застройщиками и стратегическое партнерство.
Руководству компании надо четко уяснить для себя, что либо сотрудник наемный работник либо совладелец бизнеса. Если наемный работник, то он не вкладывает в рекламу, фотосъемку, мобильную связь, транспортные расходы. Если совладелец бизнеса, тогда и отношение другое должно быть . Отношение к сотрудникам как к рабам, нет установленной продолжительности рабочего дня, нет оклада, иногда даже ощущается вторжение в личное пространство. Никаких соцгарантий, минимальный до смешного пакет на мобильную связь и сумасшедшая потогонная система
Современные офисы. Якобы обучение. Но учат те, которые ни одной недвижимости в своей жизни не продали! Наверное это не плюс
Сменить сотрудников отдела кадров (они все родственники). Сменить начальство - научиться деловому этикету как с клиентами, так и с сотрудниками. Остановить текучку кадров. Понять, что любую фирму делают ни родственники и друзья, занимающие должности, а обычные рядовые сотрудники, которые Платят Всем Зарплату! Аренду. Рекламу и все расходы компании! А когда всех настоящих сотрудников послали - теперь работать некому. А новые стажеры больше месяца не работают - не понятно, кто, что и куда. Полный Хаос. Кстати, здесь оплата труда самая низкая в городе среди конкурентов. Типа там трудись и будет тебе - это лозунги! Работает 40 человек - а зарплату, бонусы, выигрыши и т.п. получает руководитель или родственник. Так что кто еще не испытал на себе компанию?, - вперед!
Группа компаний недвижимости юга России «Аякс-Риэлт»
Компания «Аякс-риэлт» основана в 1998 году. За 14 лет успешной деятельности она стала одним из лидеров риэлторского рынка Юга России. Сегодня «Аякс-риэлт» – это универсальное предприятие, оказывающее полный спектр услуг в сфере недвижимости. В 2006 году «Аякс-риэлт» был признан лучшей риэлторской компанией Краснодарского края на рынке новостроек. А в 2007 – стал победителем конкурса «Риэлтор года Юга России» сразу в двух номинациях – «Лучшая риэлторская компания на рынке продажи жилья» и «Лучшая оценочная компания».
Все филиалы компании – всего их восемнадцать – работают в едином информационном пространстве, по единым корпоративным стандартам. Профессиональная деятельность «Аякс-риэлт» соответствует требованиям Единого Национального Стандарта, о чем свидетельствует Сертификат соответствия качеству риэлторских услуг № РОСС RU РГР ОС № 23.0014. «Аякс-риэлт» – член Российской Гильдии Риэлторов, Краснодарской Краевой Ассоциации Риэлторов (директор компании – член совета ККАР), Краснодарской торгово-промышленной палаты, Российского союза промышленников и предпринимателей, Российского общества оценщиков