Отзывы сотрудников о компании Абсолют Недвижимость

Полное днище дырявое, зарплаты 5 летней давности, ниже рынка, поэтому текучка, условия для работников ужасны. Бегите от туда или развалите это контору.

К сожалению, я имела опыт работы в одном из направлений группы компании Абсолют. Конкретно, меня пригласили из московского офиса на работу руководителем службы приема в Эклипс в городе Батуми, Грузия в 2019 году. Собеседование и набор проводил Московский офис и в конце я ещё собеседовалась с генеральным директором в Батуми. Этап собеседования длилось 2 месяца и слава богу по Скайпу, а то я себе не простила зря потраченное время на этих людей. Во время собеседования меня уверяли, что отдел находится в зачаточном уровне и руководитель отдела ушел 3 месяца назад по собственному желанию. Были поставлены определенные задачи для формирования работы отдела. Когда я приехала то поняла какую ужасную ошибку я совершила уволившись с последнего место работы. 1. Там уже был руководитель отдела 2. Была команда, которая знала свою работу и выстроена иерархия как менеджер — супервайзер — линейный персонал. 3. Доморощенная женщина в отделе кадров — неприятнейшая особа в жизни с кем имела дела. Всегда удивлялась почему люди, которые ненавидят другой людей работают в отделах кадров, больницах и сфере сервиса

Я б почистила кадры засидевшиеся и оборзевшие.

После проведения собеседования с сотрудником отдела подбора персонала, положительного заполнения теста по применению трудового законодательства, была направлена на собеседование с директором по персоналу одного из направлений УК. Комфорт. Сити. Очень удивил низкий уровень знания трудового кодекса директором по персоналу. Похоже она ищет сотрудника с минимальными навыками и знаниями, чтобы ее пробелы никто не увидел.

Мне пришло приглашение на собеседование. Я приехала, меня встретила девушка из отдела кадров. Пройдя в кабинет я заполнила анкету, рассказала про бывшие работы. Мне сказали что позвонят в течении недели, но я сама перезвонила через 3 дня и выяснилось что на это место уже взяли сотрудника. Через 2 недели мне приходит опять приглашение на собеседование, я перезваниваю. Объясняю что уже проходила собеседование на что мадам начинает мямлить что-то неврозумительное. Сказали опять что перезвони, но общаться с ней мне уже не хочется после такого отношения. Я так понимаю что начальница контроллеров получает добавку к зп за исполнение обязанностей сотрудника которого они якобы ищут. Реализация работы отвратительная.

Нормальная компания, если вы приезжий, если у вас комната в найм, мечтаете о первоначальном взносе по ипотеке как говорится...Все зависит от того, в какой отдел вы попадёте, какой коллектив достанется. Есть например в УК Комфорт-Сити работница которая спокойно может дезодорантом антиперспирантом распылять на свою сменную обувь из дермантина, видимо чтобы не пахло... При сотрудниках, с закрытым окном, в маленьком помещении.. рукалицо...А вообще есть специальные дезодоранты для обуви, ну это так- по секрету), и отведённые места для столь интимного действа можно найти. А так конечно, если не жалко время, нервы, то можно поработать. Но нагрузят вас больше чем обещают на собеседовании. Можно писать разные отзывы, на плохой один, сразу найдут человека, который в свой обед настрочит пять хороших)), видимо думает, что премию выпишут. Будьте индивидуальны! Не надо быть стадом!

Задержка з/п , но терпимая.

Очень непорядочно с вашей стороны приглашать человека на собеседование, если он не имеет нужный вам опыт работы. Убедительная просьба на будущее вам, как руководителю отдела продаж: проводить предварительное интервью с соискателем по телефону, чтобы понять сразу а нужен ли такой сотрудник вам или нет и чтобы не приходилось терять ни своё, ни чужое время. Вы сказали мне сразу, что я вам не подхожу, спасибо, что не кормили обещаниями в стиле: "мы вам перезвоним". Но то что вы не читали даже моё резюме до того, как я пришёл - несколько произвело нехорошее впечатление. И да, спасибо что сказали: "слишком молодо выгляжу и неубедительно". Видимо действительно продажи это не моё, но хотелось бы спросить извиняюсь за выражение: какого художника вы меня позвали на собеседование, если моя фотография с резюме есть и если я слишком молодо выгляжу??? Вы бы своё время уважали и чужое......некрасиво себя повели по отношению ко мне, никому не посоветую к вам на собеседование!!!! Всего доброго!!!!!!

Увидела, что на hh снова открыли эту вакансию и хочу предостеречь будущих соискателей. На собеседование не до конца раскрыли перечень обязанностей и в итоге устроившись на работу занималась совершенно не тем на что шла. Работа с бумажками: согласовывать, переделывать опять согласовывать,печатать бегать подписывать с этажа на этаж , сканировать и тд. Неразбериха с проектами, никто ничего не знает. Огромный объем работы, для таких обязанностей маленкая зп. После меня пришел другой сотрудник и видимо поработав 3 месяца тоже ушел. Скорее всего вас попросят вести едеминутный отчет о вашей работе.

Может, больше бы тренингов.

Уважаемые Заведующие мне бы хотелось сказать чтобы выходные были. Потому что это же жизнь работника стоит на первом месте. У меня был случай вначале как обычно но потом все начало меняться в худшую сторону после увольнения я поехал на вокзал покупать билет домой но в этот момент я упал в обморок из-за утруждения. В последние рабочие дни я работал 7 дней в неделю был один выходной, почему? потому что на следующий выходной меня вызывали на работу из-за нехватки рабочего персонала вызывают с выходных. Настоятельно прошу чтобы заведующие смотрели за состоянием своих работников и давали выходные, а не вкалывать до смерти мол заработать больше. Прежде всего жизнь работника на первом месте. Учитывайте ЭТО.

В моем отделе были некоторые проблемы в организации работы и подхода в целом, но это поправимо

Платить нормально зарплату,людям нужен соц пакет,отпуск,и т.п, не продавать просроченный продукт,я работала в Абсолюте(заведующая гастронома), заставляют перебивать даты на тортах,не буду всё перечислять вы сами понимаете что на гастрономе,всё моется на 3-4 раза,особенно сосиски,и колбаса с рыбой,торты мне лично приносили с плесенью на возврат,в оконцовке мне надоело на это смотреть,и я уволилась ,за месяц мне заплатили з.п 1500 рублей.Так-что они платить они не хотят .

---

Подбор персонала идет по принципу как успешно втираешь свою нужность и нужность работы, если остаешься после работы значит молодец, хоть и тупой. Главное больше стучать на других, тогда начальство будет тебя любить. Руководство явно набирали из уволенных военных, оно ..., но исполнительное)))

О смене деятельности даже не задумываюсь, нравится тут очень

Обходите стороной, товарищи! Сотрудники данной компании, приглашая людей на собеседование наверное не ценят время соискателей. Во-первых я пришла за 40 минут до назначенного времени, специалист из отдела кадров удосужилась выйти только через часа 1,5. Это просто немыслимо! Час меня напрягала своими бессмысленными вопросами, а особенно про личную жизнь, я вообще удивилась! причем работа и личная жизнь, это кошмар! В итоге сказала что якобы руководитель перезвонит и так ответа и не поступило. Вы чужое время хоть уважайте!! Никому не советую! Тупая трата времени и денег на проезд!

соблюдение трудового законодательства, снизить чсв менеджеров (уверен что сами менеджеры и понятие не имеют что такое менеджер :) ) повышать грамотность и культуру работников

Для меня сложный график работы, хотелось бы работать с 10

-