Отзывы сотрудников о компании The Moscow City

Много работы, но она хорошо оплачивается.

Ну поехали.) 1. Назначена встреча на вечернее время. 2. Встретил некий (который в принципе забыл про встречу). 3. Разговор происходил собственно с данным молодым человеком в одном из «номеров». Все данные апартамент не в собственности владельца. Тупо перекупы. Ну и судя по отзывам не очень исполнительные. 4. Я признаюсь человек с огромным опытом работы в отельном бизнесе. Общаюсь со многими HR. Но, вот чтобы на первом собеседовании какой-то молодой человек я так примерно понял занимающий должность FO manager начал ругаться матом. Рассказал что владелец компании «лояльный…». И что все решения принимаются на уровне служб. Объяснили что хозяин пришёл из фаст фуда или ресторанного бизнеса. Зарплаты на испытательный срок на уровне я так скажу хорошей пятерки с чаевыми. Сказали что постоянные задержки в 3–4 дня. Стажа у тебя не будет. Но, испытательный срок три месяца есть по ТК РФ. Короче, я искренне желаю даже не ехать туда и не тратить время. Такими зарплатами даже и не пахнет. Полный хаос и просто «атас». Прежде чем завете на собеседование, читайте резюме кого приглашаете.

Для меня нет роста. Т.к. компания маленькая.

Здравствуйте. Очень жаль потраченного времени. Проводящая собеседование сотрудница компании, называющая себя руководителем кадровой службы, не умеет вести переговоры в доброжелательном тоне. С каждой минутой разговора с ней усиливалось желание поскорее удалиться. Очень развеселили ее потуги порассуждать о законодательстве в сфере учета и налогообложения, причем делала она это напористо и безапелляционно, напоминая героиню всем известного фильма, ставшего русской классикой, которая советовала:" Ты ляпай! Но ляпай уверенно! …" Я бы никогда не пришла на собеседование, если бы мне по телефону не было озвучено, что компания рассматривает уровень зарплаты выше, чем тот, который указан в вакансии. На самом деле меня просто обманули. Как оказалось, нужно было за минимальную зарплату, указанную в размещенной вакансии, восстановить учет, заваленный кансалтинговой фирмочкой, а потом руководство готово рассмотреть и повышение зарплаты). Понятно, что в таких случаях действуют с точностью, наоборот. Зная, что восстановление учета очень дорогостоящая процедура, на этот период выплачивается более чем конкурентоспособная заработная плата, а потом, когда все будет автоматизировано и выстроено, руководство выплачивает еще и серьезную премию. Не могу не сазать о внешнем виде руководителя отдела кадров, который меня шокировал. Такая длина юбки при Ваших весьма внушительных размерах туловища, что ниже пояса, не только неприлична, но и неприятна для глаз! В таких юбках блистательно смотрятся следящие за собой стройные девушки.

Меня все устраивало