0 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
0,0
|
|
Начальство
|
0,0
|
|
Рабочее место
|
0,0
|
|
Коллектив
|
0,0
|
|
Карьерный рост
|
0,0
|
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нет отзывов. Станьте первым — оставьте свой отзыв.
Компания Efes Kazakhstan является одним из лучших производителей пива на территории Казахстана. Также предприятие выращивает отборный хмель и реализует высококачественный солод. Фирма входит в состав турецкого холдинга Efes Beer Group, который имеет свои пивоварни на территории Европы и СНГ.
Компания Efes Kazakhstan, модернизировав карагандинский пивоваренный завод «Колос» в 1997 году и приступив к выпуску хмельного напитка на нем, заняла одну из лидирующих позиций в Казахстане в области производства пива, солода и хмеля. К 2002 году мощности завода в Караганде были использованы полностью и компания приступила к постройке нового производства в Алматинской области. В настоящее время компания имеет в своем составе 3 пивоваренных завода и выпускает наиболее популярные сорта пива, такие как «Белый медведь», «Кружка свежего», «Карагандинское» и другие.
Предприятие желает видеть в своих рядах сотрудников с высоким уровнем образования и квалификации. На производствах компании необходимы специалисты с высшим образованием, полученных в вузах технического, экономического и других профилей. Также на заводах фирмы требуются кадры рабочих специальностей. На ресурсе компании можно получить более развернутую информацию для соискателей, нуждающихся в трудоустройстве. Получить работу на предприятиях компании может каждый желающий, отправивший свое резюме по электронной почте с официального сайта организации. В отправляемой форме необходимо указать возраст, образование, специальность, стаж работы и другие сведения. Особо стоит отметить широко применяемую в фирме стратегию развития и обучения персонала. Для работников предлагаются различные формы и методы повышения квалификации, развития профессиональных навыков и успешного продвижения по карьерной лестнице.
У человека, когда-либо работавшем или работающем в данный момент в компании, безусловно, складывается личное мнение о предприятии работодателе. Своими соображениями по этому поводу он делится с другими людьми посредством отзыва. На основании изучения всех отзывов, соискатель имеет возможность сформировать наиболее верное впечатление о работе в фирме. Ознакомление с отзывами о работе в фирме является объективной необходимостью для получения работы с требуемыми условиями и защищает от возникающих в дальнейшем неприятных сюрпризов.