Отзывы сотрудников о компании Старт

Упростить процесс сбора возвратов и ДМС.

Все было нормально, ушла в связи с переездом. Нет полиса ДМС за счёт компании.

Добрый день! Хочу поделиться негативными впечатлениями о встрече в компании УК Старт (Домовой). Откликнулась на офисную вакансию. Пригласили на собеседование. На встречу явились две сотрудницы (должности не обозначили); одна из них вела себя высокомерно, что нагнетало обстановку. Стандартно попросили рассказать об опыте работы. Я начала рассказ, после задавались вопросы о том, каким образом выстроена работа в тех компаниях, которых я работа, то есть о конкурентах. Я отвечала развёрнуто, дабы показать свою компетентность. Параллельно обе сотрудницы, не стесняясь, записывали всю информацию о конкурентах, как под диктовку, задавали вопросы об итических данных, которые несут коммерческую тайну. Закончив рассказ, я предложила поведать мне о вакансии: условия, обязанности, но меня проигнорировали и стали проверять мои знания путём смоделированных задач по направлению деятельности, я добросовестно их решила. По итогу, сотрудницы посчитали, что на этом можно завершить и сказали когда дадут обратную связь, что ещё достаточно кандидатов для просмотра. Резюме: информацию о конкурентах с моих слов записали, заинтересованность во мне, как в специалисте не проявили, про обязанности не произнесли ни слова. Обратную связь не дали! Советую всем будущим кандидатам как можно меньше рассказывать про специфику деятельности предыдущих мест работы, поскольку Вас могут использовать как бесплатный информационный к и только!

Странная конторка. Неделю проверяла с.б. Пригласили на стажировку. Пришла сказали проверка не до меня. Позвонить обещали в течении дня, не позвонили. Сама набрала спросила вы передумали? Получила ответ вы передумали устраиваться к нам. 

Сделать ремонт в столовой для сотрудников, выдать более качественную форму.

Уважаемые соискатели! Если вам нужна работа ищите ее в других компаниях! По поводу оплаты труда, зп выплачивается вовремя, без задержек, но совсем не та, что заявлена в объявлении, премии может быть будете получать, но.....если хорошенько.... директору, и то не факт. По поводу начальства, это вообще отдельная тема! У меня возникает вопрос, где вообще набирают директоров в эти магазины? Такого скотского отношения к людям я не видела за всю свою трудовую деятельность. Народ увольняется пачками, поработав некоторое время и поняв всю" кухню" этой " замечательной компании"! И даже не в компании дело, а в людях, работающих в ней.

Меня всё устраивает.

В объявлении совершенно не тот уровень з/п указывают. В ЦЗН разместили объявление о том, что им требуются консультанты, что з/п 21 000 р./мес. + премии. На деле же (узнала у тех, кто работает уже давно) в той же должности, что з/п 15 000 р., а премия составляет 1000 р., и большего можно и не ждать. Это при графике 2/2 по 12 часов. Прошла 2-х дневную (неоплачиваемую) стажировку. Жаль потраченного времени. Обязательно прослежу, чтобы в публичных источниках ГК "СТАРТ" - она же магазин "Домовой" указывали реальный уровень дохода сотрудников. Посмотрим, кто тогда к Вам придет на стажировку / работу. Бесплатная рабочая сила Вам нужна? Экономите? Консультированием я это не могу назвать. Выкладка товара - это другая должность. А если подразумевается совмещение, тогда платите как за две - 30 000 р + и про премию не забывайте. Или пишите все как есть - требуются рабочие для выкладки товара, з/п 15 000 руб. Слабо, да!!!

начините хотя бы делать офисы и отвечать в вк не скриптами и заготовками и нормальными фразами, и как любая подобная организация типо официальная, выплачивать компенсации людям а не говорить после того как пытался вывести 100к сказали копию паспорта которую я скинул сказали что липовая и заблочили акк и не вернули деньги, я от вас не ожидал!

Не советую идти работать именно в интернет-магазин, так как вы станете там рабом. Вас обяжут делать то что даже не входит в ваши обязанности, обучаться всему будите сами, а если вдруг не вовремя и не под настроение зададите вопрос попадете под шквал негатива со стороны руководства или других сотрудников. Так как понятие воспитание и субординация отсутствуют как у руководства (у руководства особенно, так как они считают что они очень умные, хотя все пришли без опыта руководства на эти должности). В сентябре месяце в компанию пришел новый руководитель. Особа очень не приятна ни в общении ни визуально, девушка явно вылезла из какой то подворотни, вообщем в таком же стиле и общается со своими подчиненными. Штрафует за все, на очень приличные суммы. А сама все свое рабочее время посвящает курению и сплетням!!! ни одного решения как руководитель и улучшения не ввела при мне за свое "Правление", только орет что все лентяи, обзывает своих сотрудников "хомячками подбитыми". Приезжает и орет матом, называет свиньями Менеджеры сидят в маленьком узком помещении в подвале, все завалено коробками и пакетами, пакуют заказы за соседнем столом, звук скотча настолько громкий, что общаться с клиентами просто невозможно, упаковщики часто меняются и менеджерам приходится вставать и самим упаковывать , а так же собирать заказы бегать, не забывая при этом еще звонить клиентам, отвечать на письма, грузить по 60 а то и более заказов в тележки и самим ( при чем не важно мальчик ты или девочка ты должен грузить и разгружать заказы) вывозить и отдавать в любую погоду, на улице, курьерским службам. И не дай бог ты что то сделаешь не так в этом не побоюсь этого слова КОШМАРЕ, Она приедет и наорет на тебя, что ты бездельник и ничего не делаешь и штрафанет тебя тыщ на 10!!!! ДаДа, за декабрь месяц, она оштрафовала весь коллектив интернет-магазина на 30% от премии!!!!! за то что провалили сезон! Хотя сама ничего не сделала для этого сезона. Ей жаловались и просили помощи, она все записывала и уезжала. Ничего не делая и ничем не помогая. Зачем, ведь бегать курить и собирать сплетни намного увлекательнее!!!! Позор таким руководителям! Работала раньше монтажником! Вот очень интересно кто, за что и зачем берет таких людей на руководящие должности. Она привела на работу своего друга, который несколько раз нападал на сотрудниц - девушек с угрозами, ей эти ситуации известны, но меры она предпринимать не стала. Как у нас в России, пока тебе руки не отрубят никто внимания не обратит. А товарищ явно с головой не дружит и орет и угрожает ,что до дома вы сегодня не дойдете. ДА и работает на льготных условиях, ходит на работу как захочет. Вот правде не рекомендую данную компанию именно из за подразделения интернет-магазина, так как такие горе-руководители, обиженные жизнью люди, портят общее впечатление от компании.

Нестабильнее места сложно найти, полная нестабильность. разработчиков увольняют в один день, по прихоти. так же в маркетинге увольняют, директор отдела всего боится, задачи на своем уровне не решает вообще когда претензии появляются ищет на кого скинуть и выкидывает за дверь. Процессы никакие не выстроены, всех пугают акционерами ими же прикрываются для увольнений. При увольнении не соблюдаются никакие законы рф - старт ап и есть старт ап. а нанимают - говорят это российский нетфликс!!! Будьте осторожны

До сих пор работаю в этой компании и ничего чересчур выдающегося не заметила. Все в порядке.

Большая часть работников, только делают вид что работают, на самом деле это иллюзия. При прохождении собеседования, пришлось немало прождать и вуаля!!! Свершилось, меня наконец-то приняли.. Дама которая с утра забыла причесать волосы говорила о солидности компании и успешной карьере. Не знаю, не знаю…какими путями ей досталась должность, но она явно не прогрессирует на рабочем месте, а спит!!! Ну, уже с кем, догадывайтесь сами))) После сказали, что перезвонят в течение нескольких дней, как бы ни так!!! Теперь смотрю на сайте вакансия месяц держится, но они же гордые не звонят!!! Да и не надо уже!

Отсутствие обучающего процесса, дает в скором времени о себе знать. Не в лучшую сторону хочу заметить! Вешают на новичков очень много обязанностей, с которыми не все в силах совладать. Если хочешь что-то узнать, ищи сам. По-другому никак просто. Ты можешь быть и уборщицей и выкладывать товар весь день. Здесь таится множество сюрпризов, которые разгадать не так уж и просто. Взамен получаешь огромное спасибо и не более того. Когда приходит пора акций, лучше сразу сдохнуть.. Люди валят потоком, ничего не успеваешь, а они даже не подозревают, что это того не стоит.

Мало уделяется внимание обучению и этапам продвижения. Не могу до сих пор, понять по каким соображениям дают премию лучшим сотрудникам месяца и в чем собственно их превосходство перед остальными?! Нет никакой мотивации. Зачем стремиться, если все равно никто не оценит твои успехи. Приходиться изо дня в день делать вид мученика, который усердно передирает товар и даже пытается изучить его))) Я считаю, вы должны сами определиться с тем, приходить в компанию или нет. Удачи!