0 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
4 воздержалось.
Prisma
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Prisma
Всего 7 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец универсал
Плюсы:
Когда я пришла устраиваться, была в шоке. Заявляю, что плюсов для тех, кто хочет трудиться кассиром или продавцом, нет никаких. Оформление по ТК, белая зарплата это не плюс, так и должно быть по законодательству. При устройстве на работу вроде бы все цивилизованно, в главном офисе персонал общается очень культурно, но за пределы офиса культура не распространяется. Для продавцов проводят многочисленные тренинги, на которых менеджеры повторяют, что это магазин «Премиум класса». По факту от «премиум» тут только цены, притом что ассортимент в питерской «призме» почти такой же, как в соседних дикси с пятерочками. Отношение к персоналу со стороны начальства можно охарактеризовать так — хуже, чем скотское. Людей никто не жалеет, тут на вас будут пахать, будут вас погонять, оскорблять, заваливать поручениями, и плевать им, может ли человек физически осилить такую нагрузку. Про зарплату говорить нечего — она мизерная. Отсюда следует вечная нехватка кадров, приличные люди устраиваются сюда, работают две три недели, потом плюют на творящийся бардак и уходят. В результате на оставшихся продавцов ложится двойная =тройная нагрузка. Никто не будет следить за тем, чтобы вовремя отпускать вас на обед. Если боитесь лишний раз открыть рот и напомнить о трудовых правах, будете стоять смену 12 часов без перерыва и перекуров, а пойдете в туалет, и тут же за вами прибежит недовольный администратор. Как бы вы добросовестно не выполняли свои обязанности, в конце месяца вас обольют грязью, расскажут, какие вы никчемные работники, и посему лишат мизерной премии. О зарплате — 15–18 тысяч. Не верьте тому, что обещает анкета и менеджер на собеседовании. 15–18, на большее не рассчтывайте. Кроме того, договор предусматривает почасовую оплату, и потому очень часто часы «срезают», соответственно, зарплата уменьшается. В офисе магазина сидят некомпетентные, хамские и малограмотные люди, но руководство, видимо все устраивает. И ладно бы, им плевать на рядовых продавцов и кассиров. Но ведь и холодильных камерах и подсобных помещениях творится нечто. Камеры не держат нужную температуру, в результате там всегда воды по колено. Также на склад загоняют провонявшую просрочку, которая стоит рядом с годными еще товарами. Вонизм как в помойке. Качество продаваемых мяса и рыбы — отдельный разговор. Где-то скупают с душком, и продают со скидкой. Очередное больное место — Гриль. Готовится он так — берется ящик тухлого мяса, туда кладется лопата специй, и любимый покупатель никогда не догадается, из какого г… на был слеплен шашлычок.
Что можно улучшить:
Поднять рядовому персоналу зарплату раз в 5 минимум, раз людям приходится работать в такой грязи и бардаке. Для любимых покупателей тщательно следить за качеством товара. В цивилизованных европейских странах принято, чтобы цена соотносилась с качеством. Тухляк и просрочку продавать нужно в дискаунтере, а не в магазине «премиум» класса.
Отзыв полезен?
6
2
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Бухгалтер
Плюсы:
Официальное оформление, официальная зарплата, зарплатный банк райфайзен, хороший банк.
Что можно улучшить:
Пришла на собеседование. Задержали на 15 минут. Не люблю не пунктуальных. Сунули свою анкетку. В общем, опен спейс на 200 человек, низкая зарплата и рутинная работа- вот удел бухгалтера в этой компании. Не стоит ходить.
Отзыв полезен?
3
1
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
С финнами контакта нет - они в производственный процесс открыто не вмешиваются, всё руководство русское, а это, как известно, конец всему: исключительно столбовые дворяне, помыкающие челядью. Могут гадить, ты не понравился - не дадут тебе работать день , как в графике: закроют тебе смену раньше и скажут:"... теперь поменьше получишь - будешь знать кто здесь главный!!!". Как по мне - то это скотство! Зачем тогда договора заключать. На Бухаресткой такое было. Ну и получили заявление об увольнении в ту же секунду. Линейных сотрудников практически нет - это результат русского правления, в его реальности.
Что можно улучшить:
Связь с финнами из "Призмы" и не на территории РФ. Должна быть горячая линия прямо в Хельсинки. Иначе те, кто приезжает из Финляндии попадает в "рай": их никто не беспокоит и проверить не может, только зарплата растёт - очень удобно. Если приехавшие финны будут знать, что под ними тоже кресло"шатается", то они русским не позволят измываться над линейными сотрудниками, а так у них не очень получается. нет стимула "Призмой" заниматься. не Суоми.
Отзыв полезен?
12
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Белая зарплата
Что можно улучшить:
Сервис менеджер. Некомпетентный человек. Не умеет работать,только читает письма. Теряет документы сотрудников. Имеет любимчиков. Которым позволены вне перерывов перекуры,питье кофе и не выходы после гулянок. Если кто то становиться ей не приятен,то выживает человека ,швыряя заявления об увольнении человеку прямо в лицо или при помощи давления со стороны директора. Кошмар!!!!!!! Позор Компании за таких руководителей!!!!! При увольнении из компании задают вопрос,вернулись бы вы в компанию еще раз? Ответ,пока такие люди работают в компании у вас конечно нет. Верните обратно нормальных руководителей. Спасите коллектив и компанию
Отзыв полезен?
19
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Хорошая фирма. Если есть знание финского/шведского, то быстро пойдете в гору! Все белое, страховки, ДМС, скидки. Без обмана, все как в вакансии. Не хватает может корп.скидок на спортзал, что было бы отлично. Отличная внутренняя атмосфера. Специально обученные люди следят за настроем в коллективе. Удобный, светлый и просторный офис на В.О. Тайны не открою, т.к. находится прямо над своим же магазином - что, согласитесь, так же экономит время. Работы много, но и оплата вполне достойная. Переработки не приветствуются, все стоит научиться успевать. Есть множество приятных плюшек, как иностранные языки с приходящими в офис репетиторами, своя большая кухня, иностранные коллеги. До метро развозка утром и вечером, при том и для тех кто в 17ч завершает работу, и для тех кто в 18ч. Все это дает стимул не сидеть, а развиваться и двигаться в самых неожиданных для вас направлениях внутри самой же фирмы. Тем самым получается win-win для вас и для фирмы. Управление внутри не вертикаль, а европейская горизонталь. Нет нужды на цирлах прыгать вокруг руководящего состава. Пропаганда открытости для обратной связи с самым высоким руководством. Особое уважение вызывает внимание руководства именно к деталям, как пунктуальность, внешний вид, улыбка. Поверьте, это не мелочь, а необходимый атрибут который необходим тут. Воспоминания остались исключительно положительные из-за человеческого отношения между коллегами.
Что можно улучшить:
Многим сильно в новинку человеческий, но требовательный к мелочам подход, и кто-то после российских реалий не может переключиться на этот лад работы.Это быстро переходит в устранение такого человека из коллектива. Воровство, сплетни, подковерные игры пресекаются на корню. Минусом это назвать нельзя, скорее предупреждение вновь прибывшим.
Отзыв полезен?
6
15
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
1.Вовремя выплачивается заработная плата. 2. Полностью "белая" заработная плата( оплата отпусков, больничных листов). 3. Страхование сотрудников за счёт компании проработавших в компании более 3 месяцев ( полис ДМС, страховка от несчастного случая). 4.Скидки для сотрудников в магазинах Prisma проработавших в компании более 3 месяцев ( на продукты питания 5%, на не продуктовые товары от 5-15%). 5. Компенсация питания. 6. Оплата полного комплекта медицинских осмотров. 7.Существует корпоративная культура (спортивные мероприятия, обучение персонала, соревнования). 8. Предоставляется униформа(3 комплекта), но не сразу. В первое время будете частично ходить в своей одежде. Стирка униформы за счет компании. Стирку униформы производит текстильная сервисная компания Lindström.
Что можно улучшить:
1. Заработная плата некоторых должностях просто мизерная для города Санкт-Петербурга.. 2. Обещанные премии не выплачиваются полностью. 3. Суммы компенсации за питание оставляют желать лучшего (около 1500 руб. в месяц на человека). Горячего питания в магазине, нет. 4. Сокращенный штат сотрудников магазина, многие сотрудники дополнительно выполняют не свои обязанности (бесплатно). 5. Переработки в часах не оплачивают, зато считают эти часы в отгулы. Можно взять в удобное время отгул. 6. Руководство магазина не проявляет гибкости в отношении своих подчиненных. Меняю графики работы по своему усмотрению без предварительной договоренности с сотрудником, ставя перед фактом. 7. Бывают смены когда люди работаю с дополнительной нагрузкой, так как кто-то из других сотрудников по своим причинам не смог выйти на работу. Дополнительно за такие смены сотрудникам не доплачивают (или доплачивают только некоторым). 8.Многие сотрудники даже не ходят на обеденный перерыв, так как нет времени. Ни кто это не учитывает. руководство плохо координирует действие своих подчинённых из-за этого возникаю различные недопонимания и разногласия внутри коллектива.
Отзыв полезен?
12
1
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Мне очень понравилось обслуживание продавца Татьяны в колбасном отделе мне нарезали колбасу и упаковали ее и рассказали что где находиться ..
Что можно улучшить:
Здравствуйте.. Хочу сказать что новый директор магазина Призма на Бухарестская 32 не правильно выполняет свои обязанности директора . Обращаю внимание что в магазине стоят все время очереди в кассы а в отделах нет продавцов у которых можно узнать о каком либо товаре . А проходы в магазине стали совсем узкие от того что везде стоят полеты с товаром. Я пол часа искала продавца что бы узнать о товаре... но так и не нашла ... уходя я своей палкой зацепилась за полет и чуть не упала и не повредила себе ногу а только ее оцарапала ... и ни кто мне не помог в зале встать на ноги инвалиду 2 группы..Раньше я очень любила ходить в этот магазин потому что было просторно и продавцы были в своих отделах и не было очередей в кассы а теперь полное безобразие.. И продавцы были более отзывчивые..
Отзыв полезен?
2
7
Финская сеть гипер- и супермаркетов PRISMA входит в крупнейший финский холдинг S-Group, который был основан в 1904 году.
В его состав входят Центральное объединение потребительского кооператива Финляндии (Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta или корпорация SOK) и его дочерние предприятия, а также 21 региональный кооператив.
S-Group занимается 6 направлениями бизнеса и крупнейшим из них является сфера розничной торговли (гипер- и супермаркеты). Обороты продаж сети розничной торговли составляют 10 464 миллиона Евро, а занято в этой области более 40 000 сотрудников.
