Отзывы сотрудников о компании Prisma

Когда я пришла устраиваться, была в шоке. Заявляю, что плюсов для тех, кто хочет трудиться кассиром или продавцом, нет никаких. Оформление по ТК, белая зарплата это не плюс, так и должно быть по законодательству. При устройстве на работу вроде бы все цивилизованно, в главном офисе персонал общается очень культурно, но за пределы офиса культура не распространяется. Для продавцов проводят многочисленные тренинги, на которых менеджеры повторяют, что это магазин «Премиум класса». По факту от «премиум» тут только цены, притом что ассортимент в питерской «призме» почти такой же, как в соседних дикси с пятерочками. Отношение к персоналу со стороны начальства можно охарактеризовать так — хуже, чем скотское. Людей никто не жалеет, тут на вас будут пахать, будут вас погонять, оскорблять, заваливать поручениями, и плевать им, может ли человек физически осилить такую нагрузку. Про зарплату говорить нечего — она мизерная. Отсюда следует вечная нехватка кадров, приличные люди устраиваются сюда, работают две три недели, потом плюют на творящийся бардак и уходят. В результате на оставшихся продавцов ложится двойная =тройная нагрузка. Никто не будет следить за тем, чтобы вовремя отпускать вас на обед. Если боитесь лишний раз открыть рот и напомнить о трудовых правах, будете стоять смену 12 часов без перерыва и перекуров, а пойдете в туалет, и тут же за вами прибежит недовольный администратор. Как бы вы добросовестно не выполняли свои обязанности, в конце месяца вас обольют грязью, расскажут, какие вы никчемные работники, и посему лишат мизерной премии. О зарплате — 15–18 тысяч. Не верьте тому, что обещает анкета и менеджер на собеседовании. 15–18, на большее не рассчтывайте. Кроме того, договор предусматривает почасовую оплату, и потому очень часто часы «срезают», соответственно, зарплата уменьшается. В офисе магазина сидят некомпетентные, хамские и малограмотные люди, но руководство, видимо все устраивает. И ладно бы, им плевать на рядовых продавцов и кассиров. Но ведь и холодильных камерах и подсобных помещениях творится нечто. Камеры не держат нужную температуру, в результате там всегда воды по колено. Также на склад загоняют провонявшую просрочку, которая стоит рядом с годными еще товарами. Вонизм как в помойке. Качество продаваемых мяса и рыбы — отдельный разговор. Где-то скупают с душком, и продают со скидкой. Очередное больное место — Гриль. Готовится он так — берется ящик тухлого мяса, туда кладется лопата специй, и любимый покупатель никогда не догадается, из какого г… на был слеплен шашлычок.

Официальное оформление, официальная зарплата, зарплатный банк райфайзен, хороший банк.

С финнами контакта нет - они в производственный процесс открыто не вмешиваются, всё руководство русское, а это, как известно, конец всему: исключительно столбовые дворяне, помыкающие челядью. Могут гадить, ты не понравился - не дадут тебе работать день , как в графике: закроют тебе смену раньше и скажут:"... теперь поменьше получишь - будешь знать кто здесь главный!!!". Как по мне - то это скотство! Зачем тогда договора заключать. На Бухаресткой такое было. Ну и получили заявление об увольнении в ту же секунду. Линейных сотрудников практически нет - это результат русского правления, в его реальности.

Белая зарплата

Хорошая фирма. Если есть знание финского/шведского, то быстро пойдете в гору! Все белое, страховки, ДМС, скидки. Без обмана, все как в вакансии. Не хватает может корп.скидок на спортзал, что было бы отлично. Отличная внутренняя атмосфера. Специально обученные люди следят за настроем в коллективе. Удобный, светлый и просторный офис на В.О. Тайны не открою, т.к. находится прямо над своим же магазином - что, согласитесь, так же экономит время. Работы много, но и оплата вполне достойная. Переработки не приветствуются, все стоит научиться успевать. Есть множество приятных плюшек, как иностранные языки с приходящими в офис репетиторами, своя большая кухня, иностранные коллеги. До метро развозка утром и вечером, при том и для тех кто в 17ч завершает работу, и для тех кто в 18ч. Все это дает стимул не сидеть, а развиваться и двигаться в самых неожиданных для вас направлениях внутри самой же фирмы. Тем самым получается win-win для вас и для фирмы. Управление внутри не вертикаль, а европейская горизонталь. Нет нужды на цирлах прыгать вокруг руководящего состава. Пропаганда открытости для обратной связи с самым высоким руководством. Особое уважение вызывает внимание руководства именно к деталям, как пунктуальность, внешний вид, улыбка. Поверьте, это не мелочь, а необходимый атрибут который необходим тут. Воспоминания остались исключительно положительные из-за человеческого отношения между коллегами.

1.Вовремя выплачивается заработная плата. 2. Полностью "белая" заработная плата( оплата отпусков, больничных листов). 3. Страхование сотрудников за счёт компании проработавших в компании более 3 месяцев ( полис ДМС, страховка от несчастного случая). 4.Скидки для сотрудников в магазинах Prisma проработавших в компании более 3 месяцев ( на продукты питания 5%, на не продуктовые товары от 5-15%). 5. Компенсация питания. 6. Оплата полного комплекта медицинских осмотров. 7.Существует корпоративная культура (спортивные мероприятия, обучение персонала, соревнования). 8. Предоставляется униформа(3 комплекта), но не сразу. В первое время будете частично ходить в своей одежде. Стирка униформы за счет компании. Стирку униформы производит текстильная сервисная компания Lindström.

Мне очень понравилось обслуживание продавца Татьяны в колбасном отделе мне нарезали колбасу и упаковали ее и рассказали что где находиться ..