13 рекомендуют работу в компании.
56 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
2,3
плохо
| |
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,2
плохо
| |
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,9
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
13
13 рекомендуют работу в компании. 56 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Работаю как самозанятая, так как сейчас в декрете по основной работе. Выхожу по несколько часов в день на выкладку товара в торговый зал, с утра ребенка в сад, а сама на пол дня поработать. Оплату за смену получаю каждый день на карту, всё устраивает, для подработки отличный вариант
нет обеда для тех, кто выходит на пол дня
После ухода на пенсию поняла, что не хочу сидеть дома без дела. Дети взрослые живут сами по себе, подруги тоже каждая своей жизнью занимается, а я осталась одна во всех смыслах. Выход был один - выходить на работу. Это было верное решение, во-первых, я выхожу в социум, во-вторых, это доход со стороны. Работа несложная, я на выкладке товара.
Строгое руководство.
Компания очень хороший
Но руководитель заработал деньжишек не получается директор походу свой карманный положил
своевременная выплата нищенской зарплаты
более поганого места работы надо еще поискать, проблема во всех спарах одна это мразотное руководство ,которое набирают по одному шаблону ,чем хуже тем лучше. разговаривают хуже чем со скотом ,помимо своей работы наваливают сверху мало не покажется, от этого и бешенная текучка, сплошной обман и мутная схема начисления зп, куда только налоговая смотрит.
У нас директор замечательная.. Всё бы не чего.. Но работаешь по 12часов а платят за 10:5.вычитают полтора часа на обед и ужин.Вы что сбрендили если по столько сидеть .тут быстро закидал и работать. Кормят и правда жесть лучше собой принести...Выше стоящие руководства не будь.. Таким жмотом.. Да и кто это читает.. Думаете это дойдёт до руководства.. Да ему до большой колокольни.. На сотрудников. Главное прибыль идёт...
Достойно оплачивать работу.. И поднять зарплату!!!
Плюсов нет. Деньги маленькие. Трудоёмкость большая, темп бешеный. Кормят как свиней, какой-то кашей противной и всё. За 12 часов 30мин. обеда это уродство.
Заставляют работать 3/1, отсыпной1 если что, и это при такой каторжной работе. Какие изменения можно предложить, да наверно к рабочим относиться как к людям, а не как к каторжника, у нас тоже есть семьи и есть что в ответ сказать и не только.
Нет.
Пришла устраиваться на вакансию, приехала сказали хорошо мы позвоним когда выйти. Позвонили сказали выйти на полный рабочий день с 8.00–20.00, сказали если устрлитесь мы заплатим вам за эти дни. Я сказала хорошо ладно, вышла. Была только одна Наборщица девушка, думаю она обо мне и не знала, пришла вторая, оказалось, что начальство не вышло и не собралось. По итогу не показав толком что и где находится отправили собирать заказы. Началась волна критики, что не те товары собираешь, каждый раз приходилось все возвращать через кассы, каждый раз было отношение как к мусор. По итогу за день ни разу не присев От огромнового количества заказов. Мы закончили только в 20.40! Хотя рабочий день подошёл в 20.00 И эта Наборщица сказала ладно я тебя отпускаю. По итогу сказали ТЕБЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО Позвонят, а итоге никто не позвонил, ищут на 1 день бесплатных работников.
Плюсы- нормальный коллектив (3 человека)
Улучшить отношение директора к другим рабочим и покупателями!
Я работал в этой компании почти 3 года, работал менеджером склада потом уже страшим менеджером склада, кратко могу сказать в компании можно работать если директора будут вести себя как им положено они же лицо магазина, а не по хамский это ужасно как они разговаривает сотрудниками одни маты с утра до вечера это все директора на Московские магазинах они же все из Нижний Новгорода как будто их в Нижним Новгороде специально обучают или даже похоже они как будто из женской колонны из тюрьмы вышли так что нужно срочно закрыть этот сортировочный пункт в Нижнем Новгороде или специально таких людей подбирают сюда в Москву таких не счастливых одиноких без мужей у них практический у всех нет семье все одиночки, разведенки, любители выпивать разговор у них только гулянка, пиво с утра от них перегаром прёт, я пытался донести и в офис, и центральный офис и писал и звонил 2 -года подряд на директора где я работал, но бесполезно приехали типо комиссия во главе Шиповаловой Е и её команда супервайзер московских директоров и обвинили меня что я такой плохой работник не могу с директорами работать все директора плохие, а ты только хороший, я конечно был в шоке я думал они будут разбираться с директором, а ошибался они приехали меня добить, директора даже дерутся сотрудниками я сам лично видел на другом магазине это просто ужас вот значит в Спаре нет справидливость, я ещё напишу генеральному директору с 16 по 21 ноября буду в Нижнем Новгороде и тогда ещё зайду центральный офис у меня есть ещё все доказательства и все записи, как то так они мне предложили по собственному уволится сами не могли меня уволит так как у них не было не одного не служебной записки вообще нечего против меня, как мне сказал супервайзер директор не хочет с тобой работать подумай что будешь делать ?, мне конечно смешно стало, но сам по собственному желанию уволился хотя мог бы и дальше работать, хотел давно написать, но не было времени.
Закрыть типо сортировочный пункт директоров в Нижнем Новгороде или их обучать правильно в Москве чтоб они знали своё место и не хамили тогда будет всё хорошо.
Плюсов нет. На собеседовании рассказывают все чудесно. Открытие магазина это ад полный: тридцать три начальника, всё орут и работаешь ты не бариста, а уборщиком и драишь холодильники. Условий для нормальной работы нет, отношение к сотрудникам ни какого всем просто пофиг, даже воды налить не могут бесплатно, не то чтобы покормить. После увольнения ещё и проблемы с рассчетом за две смены не могут рассчитать в течении трех месяцев и вот аллилуйя, оплатили одну смену 2300 как надо, а вторую смену оказывается не поставили в табель, сказали оплатят через месяц в итоге через два месяца написали, что можно приезжать за рассчетом. В итоге просидев в офисе час, выдают 1290 вместо 2300, оказывается поставили в табель должность кассира, а не бариста. Люди если вы себя хоть чуть уважаете, никогда не работайте в Спаре.
Закрыть Спар.
Оччень нравилось работать. Большой ассортимент и работая время летит быстро.
Зарплату бы побольше. Кассиры получают не плохо, а вот продавцам работающим в зале торговом не помешало бы повысить з/п. Труд не из легких, весь день на ногах и работать нужно быстро чтоб успевать разложить товар по полкам.
Почитала отзывы, так вот большая часть бред. Работаю уже год продавцом в зале. Тяжело, да. График работы у меня 2/2, при желании можно выбрать и 5/2 и всегда идут на уступки. Зарплата всегда вовремя, премия при выполнении магазином месячного плана. И никакой просрочкой магазин не торгует! Товар списывается вовремя, а детский так вообще за несколько дней до окончания срока. Если работаешь, а не сидишь в телефоне, никто на тебя орать не будет. Хотя в принципе в нашем магазине и так никто из управляющего персонала на рабочих голос не повышает. Вывод: пришли в носу ковырять, вас держать никто не будет, на работе нужно работать. Магазину 314 привет! Люблю вас всех!
Не хватает адекватных рабочих, киргизы только и знают что в телефонах копаются.
В зале вроде ничего, но склады и производство требуют дополнительных сотрудников. В магазине № 329 я проходил 2 дня бесплатную стажировку. Антисанитария везде. Вроде прошел Панфилова Катя hr сказала приходи за направлением на мед. осмотр, назначила через корпоративный сайт обучение, прошел. Приезжаю в магазин, а она мне-все отправила твою анкету, даже впоследствии не перезвонила. Звоню — а она мне -Вы не подходите. Дак какого лешего ты мне потеряла неделю. А фишка в том, что ей и не нужны сотрудники, просто нужна бесплатная рабочая сила. Да ты хоть читай ТК РФ. Я отработал два дня без мед. осмотра, без оформления. Опозорилась передо мной незнанием ТК РФ. И кушать там не советую. Как оказалось бесплатные обеды просроченной продукцией. И еще вопрос-а кто за отработанное время мне заплатит.
Закрыть этот магазин. Полностью вымыть и нанять нужный персонал.
Директор кроме орать. нечего не может. не когда не разбирается кто виноват. увольняет подряд. надо на обучение этики отправить директоров.
У меня с работай проблем не была.
нет.
Ужасная компания! Бизнес, ничего личного. Руководство ведет себя по хамски, даже директор может наорать на сотрудника при покупателях, не говоря уж об администратарах… Из 12 -ти часового дня полтора "не оплачиваются", но на перерыв если поел за полчаса, ты счастливчик… Это типа европейская компания, но условия не европейские… Это 316 магазин… Вчера вообще стулья убрали, стойте за кассами по 12 часов да еще навязывайте покупателям жвачку любыми способами… Стали присаживаться на боксы сигаретные, так директор бегает с телефоном фотографирует сотрудников, кто присел… Больше ей делать нечего… Делайте план любыми способами, только премию будет кто-то получать, но не мы… Так что даже врагу не посоветую сюда идти…
Коллектив не плохой, трудолюбивый.
Директор истеричка, сотрудников за людей не считает. Позволяет оскорбления в их адрес. С утра заведёт людей, а им работать с покупателями.
нет.
Ужасная компания и руководства магазина 313 Москва. Работники магазина как рабы, график составляют как им удобно у тебя даже не спрашивают и составляют на 1 день из-за этого элементарно к врачу записаться не возможно бывали дни когда отправляли график 12часов ночи на следуюший день это просто издевательство. Кассиров за людей не принемают они делают всё и везде по всему магазину по разным отделам, подставляют их, заставляют платить за украденный покупателем товар. З.п это отдельная история и попробуй найди где что, в столовой вечно граязь, готовят персоналам ооочень жирный суп из курицы гриль которую уже никто не покупает, пирожки на продажу лепят уборшицы. Кассиров летом заставлят раздовать около метро листовки и убираться за покупателями в кафешке, а так же собирать тележки. В этой компании кассиры обязаны предлагать дополнительный товар и выполнять план если не выполнила то ты враг евроспара по этому бедные кассиры умоляют покупателей чтоб они купили. У них нет человеческого отношения. Не советую!
их нет.
Смена руководства, И набрать больше народа. Ни кому не рекомендую туда трудоустраиваться, в магазине должно работать как минимум 10 сотрудников работают 5, по человеку на 1 отдел, ассортимент должен знать с первого дня в том числе где он находится .2019г.
Дружный коллектив.
Директору магазина 316 большой минус! руководство всего магазина не соответствуют по уровню образования.
Про плюсы пока не знаю, так как устраиваюсь только.
Приехала утром в 10:10 в офис Строгино, офрмлятся на работу. Менеджер взяла у меня все документы, и сказал что меня позовут. Сижу жду, ушли даже те кто после меня пришёл. Проходит больше часа, спрашиваю не забыли меня случайно, на что ответили"я вас и не должна помнить, ваши документы отдала инспектора", окей сижу дальше..... проходит ещё пол часа зашла в кабинет инспекторов спрашиваю когда они меня примут, объяснила что сижу больше 1,5 часа все ушли, приходят все новые лица, я до сих пор сижу.... 3 часа прошло, сейчас уже 13:03 я до сих пор сижу, представляете? Я не знаю когда мною займутся, они издеваются что-ли? Я бы хотела чтобы выше стоящие, т. е. начальство принили меры на счёт этих сотрудников. Вы не представляете в каком я сейчас состоянии?
Прародительницей SPAR считается нидерландская компания DESPAR, организовавшаяся на основе лозунга, сулившего выигрыш от сотрудничества. Благодаря эффективному взаимодействию в 1932 году сеть из нескольких магазинов завоевала популярность, которая стала быстро распространяться за пределы страны. К 1950 году сеть стала международной, объединив 9 европейских стран.
По заявлениям компании, работа в SPAR гарантирует стабильность, достойную оплату, реализацию амбиций и профессиональный рост. Так ли это, можно убедиться, просмотрев отзывы о работе в компании на нашем сайте.
Нелишне будет прочесть о SPAR отзывы сотрудников, работающих на предприятии. Отзывы о работодателе, оставленные в сети, помогут составить объективное представление о кадровой политике, социальных гарантиях и перспективах карьерного роста.