31 рекомендует работу в компании.
63 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
5 воздержалось.
Mcdonalds (Макдоналдс Россия)
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,5
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
31
|
|
Отзывы сотрудников о компании Mcdonalds
Всего 99 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
-
Что можно улучшить:
Ахахах, ребят… это пипец, даже не знаю, что и сказать)) 200 руб час, по Мск, один плюс — это бесплатная мед книжка, все. Берут всех, если где-то уже работал, то с руками и ногами, хоть на след. день уже приходи Пошла ради прикола на собес, в итоге менеджера пришлось ждать минут 10, в шумном и тесном зале, никаких особо тупых вопросов не задавали, все по стандарту Девушкам нельзя иметь покрытие на ногтях, а парням бороду, с татухами тоже вроде не берут, еще сказали, что была кожаная обувь… Все кто из знакомых там работал не рекомендуют.
Отзыв полезен?
3
1
Тамбов
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Устроилась туда в качестве подроботки. Отработала 2 месяца. За это время общая сумма зарплаты вышла 13.000 рублей. За 2 МЕСЯЦА, где 5 тысяч премия. Рабочий день для справки длился около 9 часов. Работа монотанная, физически сложная. Звонили просили выйти на смену в выходные дни или прийти на пару часов раньше. Когда пришла увольняться, директор просил остаться, отправил в отпуск. После него, менеджер используя всякие уловки, пользуясь информацией о моих проблемах пыталась уговорить остаться, после отказа, пошли угрозы об отработке 2-х недель, хотя я была на испытательном сроке и увольнение должно было произойти в течении 3-х дней по ТКРФ. После увольнения не отдали мед. книжку, директор запретил это делать, ибо комиссию оплачивала компания. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Отзыв полезен?
2
0
Ростов-на-Дону
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Член бригады ресторана
Плюсы:
Проработал в компании Mcdonalds менее 2 месяцев, но уже успел оценить все плюсы и минусы работы в данной компании. Для начала о плюсах: 1) Трудоустройство. В принципе, берут всех или почти всех, если есть желание работать и адекватность. На собеседование лучше всего записываться через официальный сайт, у Mcdonalds есть специальный сайт, где можно выбрать интересующую вакансию и ресторан, в котором вы хотите работать (есть даже карта с вакансиями в ресторанах, так что можно подобрать место поближе к дому или к учебе), выбираете, заполняете данные о себе, а также дни и часы, когда вы готовы работать, проходите тест на соответствие корпоративным ценностям компании (просто отвечаете на вопросы, как бы вы поступили в той или иной ситуации, в принципе, это простая проверка на адекватность — не конфликтный ли вы человек и т. п.), после прохождения теста выбираете дату и время собеседования. Все. Идете на собеседование в ресторан, подходите к любому сотруднику и просите позвать менеджера или сотрудника отдела кадров. Если вам что-то не нравится в данном ресторане — просто заново проходите тест на сайте уже в другой ресторан, алгоритм тот же. Всегда работает. Анкету в самом ресторане лучше не заполнять — насколько я понял, отношение к ним пренебрежительное, а отклики через сайт обрабатываются всегда, потому что за этим в режиме онлайн следят вышестоящие. 2) Официальное оформление. Полностью. Даже для тех, кому нет 18 лет. Да-да, Макдоналдс — единственная компания, из тех, которые я встречал, что оформляет по ТК РФ даже несовершеннолетних (берут только с 16 лет, не раньше). И даже соблюдает трудовые нормы. Для оформления требуют стандартный пакет — паспорт гражданина РФ (неграждан не берут), СНИЛС, ИНН, военный билет / справка или приписное для парней. Медицинская книжка — за счет работодателя (не ты платишь и проходишь за свой счет, а потом когда-нибудь тебе это компенсируют, а действительно бесплатно), дают направление, просто проходишь врачей, если надо, делаешь прививки (тоже бесплатно, но требуется сертификат о прививках). При оформлении подписывают договор в двух экземплярах, и даже дают второй экземпляр на руки (правда, через пару дней, когда печать поставят, но это нормально). Дают на подпись все инструктажи, договор о мат. ответственности, соглашение о неразглашении, согласие на персональные данные. Даже трудовую книжку, в случае ее отсутствия, заводят сами (-180 р. из зарплаты — это очень даже по-божески). Все бумажки, включая должностные инструкции, правила трудового распорядка и прочее всегда есть в свободном доступе в папках в комнате отдыха. В принципе, все бумажки стандартные, особо сказать нечего. 3) Оплата труда. Всегда вовремя, каждое 11-е и 26-е число месяца, правда, приходит обычно в самом конце дня. На карту Сбербанка (приносишь при оформлении реквизиты, можно даже на бесплатный Моментум — не имеет значения, нужен только счет). 26-го числа дают аванс за период, отработанный с 1 по 15 число текущего месяца, но в размере 80% от получившейся суммы, 11-го числа дают зарплату за весь предыдущий месяц минус аванс, налоги, обеды. Ставка — 145 руб. в час. Ночные часы оплачиваются на 30% выше, в праздничные дни — двойная ставка. Дают отпуска, больничные, можно даже в учебный отпуск уйти (оплачиваемый), слышал, что для студентов есть даже стипендии от Мака (хотя ситуация смешная — некоторые говорили, что за счет стипендии от Мака получали больше, чем работая на сменах). 4) Обучение. Начинается сразу после оформления, никаких ученических и прочих ты не подписываешь, обучаешься в процессе работы с первого дня после оформления. Дают одного инструктора на 2-х новичков. По срокам обучение продолжается по-разному — кому-то ставят 5 дней, а кому-то и 9. Во время обучения работаешь по короткой смене — всего 4 часа в день (2 часа теории, где инструктор показывает и рассказывает, что и как делать + 2 часа практики, когда ты уже делаешь сам, а инструктор поправляет, подсказывает и т. д.). Каждый день сдаешь КЛН — контрольный лист наблюдений, рассказываешь по нему все, что запомнил за день менеджеру. В конце обучения — сертификация, на которой сдаешь все, после чего работаешь уже сам. Если сертификацию не сдаешь — ничего страшного, ставят пересдачу, пересдаешь, пока не сдашь. 5) Нет штрафов. Да-да, в первые дни, когда работал, по старой привычке с предыдущих мест работы боялся штрафов за все и сразу. Но, как оказалось, их нет. Даже за недостачу в кассе. Даже за опоздание. Просто пишешь объяснительную и все. Лично я на такие вещи никогда не попадал, но при мне люди даже на смену могли не выйти — и ничего, договаривались о выходе на смену в свой выходной вместо пропущенной, и вопрос снимался с повестки дня. 6) Бесплатное питание. Ну, или почти бесплатное. Формально да, Мак кормит вас бесплатно. Но из-за того, что все обеды пробиваются через кассу, вы должны все равно заплатить налог государству с купленного (не помню сколько, то ли 13% НДФЛ, то ли 20% НДС). В среднем выходит 600 р. в месяц. Взять вы можете не любое наименование из меню, а только строго утвержденное для работников, например, Биг Мак и маленькая картошка фри с двумя маленькими Колами. Все равно, получается очень даже по-божески (в среднем 30 р. в день), все равно лучше, чем одноразовая лапша и яблочко за те же деньги. 7) Хороший коллектив. Коллектив действительно неплохой, все молодые, до 30 лет, есть парни, есть девушки, со всеми можно на ты, даже с директором (который сам когда-то был таким же, как и ты). С менеджерами и инструкторами по-разному — лично мне попался прекрасный инструктор, которая мне все показала, объяснила, помогала, с менеджерами отношения были формальные, но когда мне требовалось уйти, например, на час раньше со смены — всегда шли навстречу. Хотя были и такие, кто придирался, из-за кого делали замечания, хотя и не специально. 8) Честное увольнение. Хотя отработал меньше 2-х месяцев (а в договоре первые два месяца идут как испытательный срок), уволили без проблем. Расчет дали в полном объеме, в день увольнения, через 3 дня после написания заявления по собственному. Оставшиеся две смены (один день был выходным) отработал, хотя в принципе на отработке не настаивали. При увольнении сдал форму, на руки отдали и трудовую, и медицинскую, вычетов ни за форму, ни за медкнижку не делали. Хотя и предупредили, что практика Мака такова, что бывших сотрудников они потом на работу не берут. Но, в принципе, возвращаться туда и не собираюсь.
Что можно улучшить:
Теперь касательно того, что можно улучшить: 1) Дайте каждому сотруднику свой участок работы. В Макдоналдсе царит сущий бардак именно по той простой причине, что каждый сотрудник вынужден одновременно делать кучу дел. Этот момент и делает работу невероятно тяжелой. Если ты работаешь на кухне, ты одновременно должен и собирать сандвичи, и жарить котлеты на гриле, и с фритюром работать — и все это сам, сам, сам, по пути едва-едва успевая все это делать. Наведите порядок, если даже не хватает людей — поставьте новичка хотя бы на гриль и фритюр, одного-двух более опытных сотрудников — на сборку, и один пусть бегает подносит припасы, убирает и хотя бы картошку жарит. Все. А не вчетвером-впятером все вместе и все сразу. Очень часто из-за этого бардака кухня очень тормозит, летит много косяков. Кто-то поставил наггетсы во фритюр, а нажать кнопку забыл, а замечание летит тебе, просто потому что в тот момент, когда менеджер это заметил, ты оказался первым под рукой, сборка не может выдать заказ, потому что надо ждать, когда будут готовы эти наггетсы и т. п. Из-за этого же приходится учить просто огромное количество совершенно ненужной информации в крайне сжатые сроки. В 90% процентах случаев именно по причине этого бардака люди и увольняются. 2) Ставьте адекватное расписание и давайте часы. Главный недостаток системы оплаты Макдоналдс — это почасовая оплата, из-за которой конечная сумма оплаты сильно зависит от количества часов, которые тебе дает Мак. В договоре прописано, что минимальное количество часов, которые тебе дает Мак — 20 часов в неделю, максимум — 40 часов. И больше ничего. Конечно, при трудоустройстве ты указывал часы и дни, когда тебе удобно работать, но в реальности их никто не учитывает. Из-за этого в расписании царит такой же бардак, как и на кухне. Переработки есть, они оплачиваются, но конечная сумма выходит та же, потому что после недели переработок тебе могут просто дать меньше часов на следующей неделе. Лично у меня после обучения на первой неделе вышло 5 смен 9+6+9+9+4 часа, на второй неделе всего 3 смены подряд по 9 часов, и на третьей неделе 5 смен по 4–6 часов. И это при условии, что ты готов работать в утренние и дневные часы. Студентов-вечерников вообще не жалуют — дают по 3–4 коротких смены, и скажи спасибо. Расписание вообще не учитывает поток клиентов — бывает, ты на кухне вообще один, а у тебя наплыв, и ты в авральном порядке с менеджером на пару пытаешься успеть, а бывает — 6 сотрудников на кухне, а в зале штиль, и вы дружно елозите тряпочками по одному и тому же месту, имитируя работу (да-да, просто так стоять на месте нельзя, надо всегда что-то делать, потому что камера, и если ты стоишь — летит гневный оклик сверху, почему рабы бездельничают). Это вторая наиболее распространенная причина, из-за которой люди уходят — да, как подработка на какое-то время сойдет, но как основная работа — никуда не годится. И денег особо не заработаете, и свою жизнь спланировать не сможете. 3) Физически тяжелый труд. Не знаю, как на прилавке, но на кухне работа мне показалась потяжелее, чем на заводе. Весь день на ногах, всего 30 минут реального перерыва (да, есть комната отдыха, где можно посидеть, да, на перерыве можно поесть, но 30 минут для 9 часов на ногах, разрываясь между тремя участками работы — это слишком мало). Есть, конечно, еще 15-минутки (1–2, в зависимости от длины смены), но их часто не дают. В туалет лишний раз не выйдешь. Перерывы ставят абы как — можно и 8 часов отработать, если гостей много, и только в конце смены пойти покушать и после этого уйти домой. На кухне очень жарко, зимой это еще терпимо, но я представляю, что там творится летом. Надо быть также внимательным, чтобы не обжечься, вовремя убирать руки и т. д. 4) Очень долгое трудоустройство. Медицинскую книжку оформляют очень долго, равно как и ставят в расписание — одну-две недели, не меньше. Т. е. ты пришел на собеседование, например, в пятницу, получил направление на медосмотр, в понедельник его отвез, но на смены ты выйдешь только через неделю — потому что расписание составляется по вторникам на следующую неделю, в этот вторник ты уже не попадаешь, потому что книжка твоя будет готова только в пятницу, соответственно в расписание тебя поставят только в следующий вторник на смены через неделю. Без мед книжки на смену тебя не выпустят. P. S. В целом впечатления смешанные. Все официально, в принципе, честно, ставка почасовая неплохая (насколько я знаю, самая высокая в массовом общепите), коллектив хороший, начальство нормальное. Очень хорошая законная подработка, если ты студент или если по каким-то причинам не можешь пока устроиться в другое место, и тебе нужно временное место работы. Но как постоянная работа — абсолютно не годится. Из-за почасовой оплаты сильная зависимость от количества смен и часов, которые ставят абы как, из-за чего невозможно планировать свою жизнь и бюджет. Работа физически тяжелая, выматывающая, очень много формализма и ненужной информации, на работе вечный бардак, от чего очень быстро устаешь. Поэтому общая оценка — работать тут не советовал бы, подойдет как первое место работы в юности или как временное пристанище на пути к нормальной работе.
Отзыв полезен?
29
2
Санкт-Петербург
Не рекомендует для трудоустройства
Работник зала
Плюсы:
Если срочно нужны деньги берут всех.
Что можно улучшить:
Платят копейки, а требуют как будто у тебя Заработная плата сварщика, и есть нормальные менеджеры, а есть, ** Мигрантам на стройке, и то больше платят
Отзыв полезен?
7
0
Лесной Городок
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
ЧБР
Плюсы:
Стабильная зарплата (200р. в час для начинающих), смены по 8 часов (возможно и больше, но по желанию. Рядом с домом. Трудовой договор с компанией макдональдс. Отпуск 4 недели, либо2/2, либо 2/1/1. Одекватное отношение со стороны руководства. Не штрафуют работников деньгами. Форма за счет компании. Просрочки не списывают за счет работников. Четкие границы поведения. Каждое движение прописано в инструкциях.
Что можно улучшить:
Вернуть старую систему оценки работы работников. Не повышать людей не умеющих находить общий язык с коллегами и подчиненными.
Отзыв полезен?
9
7
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Работник кухни
Плюсы:
вообще их не увидел.
Что можно улучшить:
в общем, моя попытка устроится в данную компанию пошла крахом. как говориться: «выберите любое удобное для вас время» на сайте — это полнейшая ложь. Тебе сразу ставят условия: либо работаешь с 8 до 16:00, либо с 15:00 до 0:00, либо уходи. В общем, мда. Не рекомендовал бы вам туда устраиваться, если не хотите себе расшатнные нервы и глупые ожидания. Как оказалось, хотел я приехать на 2 собеседование, а их мадам менеджер забыла перезвонить и сказать почему не взяла. В общем, бегите от сюда, судя по всему тут все через жопу.
Отзыв полезен?
14
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата без задержек, быстрый карьерный рост, редко бывает скучно во время работы, частые отпуска.
Что можно улучшить:
Повысить ставку, бесплатно кормить сотрудников, оплачивать обеденное время, убрать локаторы, которые еще больше загружают работников.
Отзыв полезен?
14
9
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Не успела заметить.
Что можно улучшить:
Сходила в центр по приёму на работу. Всё было хорошо. Заполнила анкету, послушала про обязанности и условия, ответила на вопросы (в частности, выделю вопрос про регистрацию). Всё устроило. Меня отправили сразу же на собеседование к директору в тот Мак, где хотелось бы работать. В итоге, выясняется, что оказывается нужна временная регистрация в городе, иначе меня не возьмут. Никогда не слышала, чтобы кому-то предъявляли подобное требование при устройстве в Макдональдс. И как так получилось, что с учётом этого меня не отсеили сразу же?
Отзыв полезен?
2
16
Омск
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Пока не нашел.
Что можно улучшить:
При трудоустройстве мне сказали, что обеды бесплатные, но на деле оказалось, что их вычитывают из зарплаты. Если приносить свою еду из дома, то нет возможности разогреть: нет ни микроволновки, ни чайника. Весь день на ногах стоять тяжело, но я к этому привык. График неудобный, пожелания не учитываются.
Отзыв полезен?
17
7
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Член бригады ресторана
Плюсы:
Я не заметила плюсов.
Что можно улучшить:
Устроилась в мак в тц щука чисто для подработки, потому что мне казалось, что там реально график пытаются подстроить под тебя, но нет, им все равно на твои пожелания. Директор сначала казалась милой, потом просто проявляла конкретное неуважение к сотрудникам. Когда я решила уволиться, потому что уже не могла это терпеть, она сказала, что уволит по статье, всячески угрожала, врала. В общем в этот Мак лучше не устраиваться, потом трудно будет уволится.
Отзыв полезен?
33
1
Москва
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Член бригады ресторана
Плюсы:
Для начала пойдет. В моем месте работы было хорошее начальство и коллектив. Что связано с защитой труда и выплатами, то все хорошо (выплаты всегда вовремя; с перерыва на минуту раньше уйти нельзя). Так как работаешь с посетителями, то разные бывают (отбитых не встречал)
Что можно улучшить:
Работа на ногах, а из-за того, что спина у меня не совсем в хорошем состоянии для меня тяжко. Но где сейчас легко? Если берешь обед, то ты платишь только налог с него, что по моему глупо. Когда я начинал работать, то зп была 175 р/час до НДФЛ, но со стабильной премией (если КЛН 100%, но обычно так и ставили). Потом ставку подняли до 200 р/час до НДФЛ, а премии для тех, кто работает не полный рабочий больше не существует.
Отзыв полезен?
20
7
Не рекомендует для трудоустройства
Член бригады ресторана
Плюсы:
Плюсы 1.Не требует больших знаний 2.Увидеть какие люди бывают конченные что посетители что работники.
Что можно улучшить:
Как минимум сделать ставку 300р в час (уже с налогом) Давать оплачиваемый перерыв 1ч Действительно бесплатно кормить сотрудников, а не обманывать что обед стоит 500р в месяц Как минимум списывают от 2000 до 3000 тысяч рублей в месяц за еду! За 13 дней моей работы мне пришла зарплата в 6 тысяч рублей! И это в Москве хотя как минимум должно прийти 10,000 рублей! Куда дели мои деньги я не понимаю как жить на 6к? Как??! это позор я бы помоутером больше получил за эти дни! Медкнижка не бесплатная 4000к с зарплаты и еда 3к! Это как вообще?! Работа адская вечно на ногах все постоянно ругаются! Я за эти 6к за 13 дней чуть не помер по 8ч работы в этом аду!
Отзыв полезен?
47
9
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Член бригады ресторана
Плюсы:
Я студент, поступаю на 1-ый курс. Проходил собеседование в Макдоналдс на Рязанском проспекте. На нем мне сказали, либо я принимаю их условия — работа с понедельника по пятницу (весь день) и в воскресенье 3 часа, либо они меня не примут.
Что можно улучшить:
Добавить гибкий график для студентов. Сотрудникам научиться деловой речи.
Отзыв полезен?
36
2
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
1. Начну с того, что тут почасовая оплата 200 р/ч, это самая высокая среди других фастфудов и магазинов в тц 2. Зарплата полностью белая, выдают расчётный лист (отдел кадров), можно попросить вывести свои Часы у (ассистентов директора), там именно пишется-во сколько пробился на работу/на обед/с обеда/домой. Никогда за 3 года моей работы не урезали мои часы 3. Отпускают спокойно заочников в учебный отпуск, по идее везде должно быть так, но не все отпускают, это большой плюс 4. В праздничные дни двойная оплата, переработки двойная оплата 5. По поводу обедов, опять же, больше с вас никто не берет, обеды бесплатные, но, тк вы их пробиваете, платите государству 13% суммы чека государству, а не маку 6. Касса. Если минус любой больше 49 р, не кладёшь, как везде из своего Кормана, всего то ты лишаешься премии (которой нет), даже если минус 5–10 т, но тебя уберут с кассы на месяц (а это плюс) 7. Если ты студент очник, то график можно составлять под свою учебу, можно каждую неделю менять график, все это учитывается 8. Кто обучается на экономиста, могут поднакопить опыт работы (работник кассовой комнаты) оформляют по тк, минус ставка Не меняется, а ответственности ...
Что можно улучшить:
Повышают всех, кто хочет уволиться, иногда работники специально пишут заявление, что бы их повысили. Менеджеры пупы мира, я король, а ты ... Особенно бывший директор, а сейчас ассистент. Кричит на всех- работников и гостей. Матерится, с гостями тоже на матах, понятно, почему понизили, а вот до минимума не понизили, непонятно. Не умеет нормально разговаривать, вроде бы говорит «я тебя слушаю», а сама перебивает и кричит, руководство должно слушать работников, но она не такая. А когда у нас проверка, то все, она белая и пушистая. Директор не может на неё повлиять, совсем он добрый. Если ты подружишься с менеджерами, то тебя будут ставить на хорошие позиции, если нет, то увы. Если нет народа/производительности, будьте готовы идти домой, не доехав до мака (позвонят и скажут, когда ты почти доехал, или увидят, что ты идёшь переодеваться и там уже отправят домой), проработавши 1 минуту отправляют домой. Нет производительности, иди домой. А это не наши проблемы, друзья, если вы умны, можете сказать, что по тк рф они обязаны дать тебе 40 часов в неделю. Не будьте нюнями, ими всегда пользуются. В праздничные дни готовьтесь отпахать по 12–15 часов, а втором перерыве забудьте. Дают хоть как-то делать Часы только стареньким.(когда нет народа) По идее, если ты работаешь по 9 часов, у тебя 3 перерыва 30/15/15 (они не оплачиваются работникам). Тебя могут отпустить на перерыв сразу, если нет гостей. если есть гости, то нормой считается 3–4 часа отработанных и перерыв. На 15/15 можете не рассчитывать, если вы попали в топ ресторан, где всегда много гостей, (на 15/15 перерыв обычно ходят сразу на два перерыва.) Если нет народа, а ты пришёл на работу в 7:00(Реаль моего ресторана то в 7:20 уходишь на один перерыв 30 минут, и в 9–10 на второй 15/15, а потом могут и домой отпустить. А по правилам, второй перерыв полагается, если ты поработал 7 часов, можете это тоже им сказать, если не хотите домой. Идите в такие рестораны, где рядом колледжи, офисы, там по будням всегда много народа. А в тц обычно народ только в вых, если хотите побольше поработать, то первых вариант. По поводу формы, если дают старую, возьмите, не расписывайтесь, скажите, как дадите новую, тогда расписывайтесь. Не расписывайтесь за то, чего не брали. При увольнении придётся все добро вернуть, если брал 1, а написано 2 комплекта, могут вычесть из зп. Премию по последним обновлениям, получают только те, кто получает «звезды», награды, менеджеры через сайт ставят тебе звезду и пишут почему, кто получит больше звёзд из всех, тот получает премию (вроде 10 человек ±), уже не помню сколько по деньгам 5/7 тысяч, вроде. Премии каждый месяц, но получают обычно друзья менеджеров. Я ушла оттуда из-за неадекватных менеджеров, которые кричат, не меняют позиции, лично я стояла всегда на кассе, это треш,(варикоз 9 часов на одном месте, отходить нельзя, кричат) ребят каждый день там стоять ужас, это не обговаривается (, менеджер не слушает никого, а должны менять позиции каждые 4 часа, а я стояла 2 года каждый день на кассе!!), а любимчики стоят на экспедиции и на напитках. большой минус — оконная касса, в холодное время суток, люди заказывают на окне, (даже в тёплое время +20 на кассе очень холодно, потому что окно открыто и ветер дует на тебя, а на улице людям этого не понять, плюс кондиционер, который тип должен греть, но он шумит как вертолет, что ничего не слышно и слишком жарко или слишком холодно, другого не дано). Куртки надевать разрешают, но они куртки-ветровки, а окно работает даже -40.) ходишь потом с температурой Рекамендую: •Если у вас нет образования (или пока учитесь) и нет опыта и вам нужны реальные деньги и временная работа, •нужна работа на год не больше, можно туда идти, все по тк рф, таких соблюдений правил ещё нигде не встречала. •вас могут даже повысить, если директор норм, лично у вас повышали друзей менеджеров или тех, кто увольнялся тип, менеджеры получают 40–50 т, они работают по 8 часов и перерыв им оплачивается. Для студентов хорошая работа из всех, ставка выше, нет "штрафов" и график можно подстроить МИНУСЫ- звезданутый менеджеры, умеете находить с ними общий ЯЗЫК, можно прийти Покажите себя сразу, медленных и стеснительных всегда отправляют в зал, а там не круто. Удачи всем. Как получите диплом, валите оттуда !
Отзыв полезен?
69
3
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Работник кухни
Плюсы:
Некоторые люди из работников хорошие, но их крайне мало.
Что можно улучшить:
Вообщем, я столкнулась с несколькими проблемами при обучении, а это то что каждый обучает по своему, один менеджер может сказать что так правильно, а другой что так, и они прям реально орут если делаешь не так как он говорит и приходилось подстраиваться под каждого. Работники, которые там давно работают - люди, что могу сказать и про менеджеров, наглые, хамоватые, с деревни будто. Еще хочу сказать, со мной на кухне работала одна женщина с самого начала работы (работала полгода) она постоянно всех оскорбляла (работников разумеется) и это всего лишь часть. Кабинет директора буквально напротив и ей все равно, а почему? Потому что-то работает давно. Доводили прям до трясучки менеджеры, все, было желание после работы в окно выброситься, никому не советую.
Отзыв полезен?
18
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Работник кухни
Плюсы:
Трудоустройство по ТК, бесплатная медкнижка. Зарплата точно в срок.
Что можно улучшить:
Когда я трудоустраивался мне обещали новую форму, хороший коллектив, отзывчивое начальство. Что я получил? Получил я грязную, дырявую (в области живота) рубашку, потому, что у них только в основном размеры 2XL. А у меня L. И брюки, которые не могли найти по тем же причинам. А кепку мне выдали только через 2 недели работы. И то потому, что я каждый день спрашивал про неё. Насчёт ремня мне говорили ждать.(Так я его не дождался) И то это был только 1 комплект формы, хотя на сайте указали, что выдаётся 2 комплекта. И расписываешься ты за 2 формы. С грехом пополам я получил свою форму. И на следующий день я заступил на свою первую смену. В первый день меня познакомили со всеми позициями в маке, показали как отмечаться на смену, показали где комната отдыха. (Я тогда обрадовался, что на сайте оказывается написана правдивая информация. Как я ошибался) После маленькой экскурсии меня направили на обучение в зал. Там меня учили как мыть полы, протирать подносы, выкидывать мусор. Смена прошла нормально. Но потом наступил 2 день моей смены. Меня обучали на картошке.Это был самый ужасный день. Инструкторша не учила, а только ругалась. Она придиралась ко всему, Как я стоял, как я говорил, как я мыслил. Именно тогда я уже задумывался об увольнении. Но я себя подбадривал. Думал, что это всего лишь 2 день. Стресс и всё такое. Потом наступил 3 день моего обучения. Он был на фритюре. Инструкторша хоть не ругалась, но так же придиралась ко всему. Обучение на фритюр длилось 2 часа. Вместо 4.Потому, что она просто ушла. Аргументируя тем, что её смена завершилась. Вопрос к начальству: зачем ставить обучение тогда, когда инструктору остаётся работать всего 2 часа. Чему он может научить человека за 2 ЧАСА? После этого меня больше не обучали. Как правило, я стоял на фритюре. Из-за ПЛОХОГО ОБУЧЕНИЯ у меня были постоянные вылеты. Из-за этого у меня были проблемы с менеджерами. Кстати о них. Менеджеры это те люди, которые достигают своих целей за счёт других. Они не помогают, а только ругают. Но почему, то когда им что-то нужно, то они к тебе первыми подходят. А если отказываешь сильно обижаются. Частенько слышаться от них: Давай быстрее, а сами общаются между собой и сидят в кабинетах. Была в маке одна хорошая женщина менеджер. Старалась помочь. Но увы не смогла. Помимо них добивает ещё и коллектив. Коллектив в основном представляет собой группу обозлённых на друга людей. Особенно они злы на новичков. Кричат при малейшем промедлении. Встречал и хороших людей в коллективе, но в основном одногодки. В общем я не выдержал этого и решил написать заявление по-собственному желанию. Хотели заставить отрабатывать 2 недели, но по закону я отработал 3 дня. Уговаривали не увольняться обещая золотые горы. Отработал я 4 недели. Что можно сказать о работе? Если хотите быть нервным и не спать по ночам, то вам сюда. Может подойти как 1 работа и то на не очень долгий срок.
Отзыв полезен?
36
1
Кашира
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Работник зала
Плюсы:
Я встретила там — хорошую подругу, обожаю собрания в 7:00 в воскресенье, когда автобусы не ходят.
Что можно улучшить:
Коллектив менеджеров видит только себя, не доплачивают, высчитывают много с обедов, коллектив — поганый, злой (если ты не такой как они- так они тебя ненавидят), громкий, но есть и хорошие менеджеры и рабочие. Проводить эти дни рождения просто каторга- нет всех необходимых предметов, игрушек, родители были злые из-за этого. Приходилось выходить в свой отпуск (говорили, что добьют часы, а сами не добивали), выходить в своих выходные- работать за троих, без 15, иногда, вообще без перерыва, не меняли форму, вечно говорили, что она не пришла, приходилось зашивать все, после увольнения половина персонала — ходят осуждают, смотрят как на..., на нас кричат из-за этого мы путаемся, если даже ты все отлично знаешь, то клн на 100% не составляли, хотя несовершеннолетних заставляют убираться в туалетах, в зале всегда грязно, не убрано, громкие посетители, которые не дают отдыхать семьям, музыка, которая кричит на весь зал, по утрам включают вентилятор, хотя и так очень холодно, так как начальство не хотело платить премию персоналу, за всю мою рабочую деятельность я не разу не получал (а) премию. За все что можно и нельзя писали докладную на работников. Добивают перерывы, чтобы не платить больше денег. Работник вечно моет руки, а начальство нет. Менеджеры могу себе позволить поесть или налить напиток просто так. Проносят с собой телефоны и вечно в них, даже когда хочешь узнать важное и полезное. Заставляют девушек ладить на чердак, так как кричат на доставщиков и они в последствии чего увольняются.
Отзыв полезен?
20
1
Санкт-Петербург
Работает в компании
Должность не указана
Плюсы:
1. Мои права по ТК не нарушались (ЗП вовремя, переработки оплачивались, дольше 4ч несовершеннолетнему работать не разрешали) 2. На 175р в час, конечно, на широкую ногу не поживаешь, но для школьников и студентов без особых навыков неплохо. 3. Гибкий график 4. Повезло с коллективом (частично)
Что можно улучшить:
Минусы: 1. Постоянные бег и спешка 2. Ожоги на кухне (которые, кстати, не проходят) 3. Неадекватные менеджеры. (точнее она была одна, но и этого хватило) Ор и мат для кого-то норма. Ну и может быть ещё 1–2 хамоватых сотрудника, но это не так страшно. 4. Частые неожиданные уговоры выйти не в свою смену, когда это ни коем образом не удобно. 5. Однотипная механическая работа, словно на конвейере (но это скорее специфика, а не минус) Ну и в конце концов, это же мак. Ожидать, что тебя все будут любить, ценить и уважать бессмысленно. Как подработка на пару месяцев сойдёт, но задерживаться там надолго не вижу смысла.
Отзыв полезен?
21
3
Санкт-Петербург
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Ассистент менеджера
Плюсы:
Незнаю как в других городах, но в Питере ставка намного выше чем во всех подобных общепитах. Вас оформляю по реальному ТК РФ. Платят за переработки двойными ставками, в праздничные дни двойная ставка. Поверьте я много прошёл собеседований и ни один общепит не дотягивает до «Макдоналдса». Как бесят люди которые пишит с «ь». Сейчас жалею что поторопился и уволился, надо было понизиться в должности и учиться.
Что можно улучшить:
Да очень трудная работа. Но доказано, если работать и с позитивом подходить к людям. Вы обретёте огромный опыт, друзей которые поддержат, умных наставников. Задерживают. Да есть, но вас никто не заставляет. Можно переработать и получить хороший плюс к зарплате. Много нововведений, прям очень. Но ваша задача выполнять то что говорят руководители. А там пускай сами мучаются. Опять же. Ставка 175 руб час. Ни БК ни КФС не предоставят такой оплаты и у них нет ни мойщиц туалетов и дворников, там сами все делают.
Отзыв полезен?
8
22
Курган
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
ЧБР
Плюсы:
Приятный коллектив сотрудников (не менеджеров), удобный график, белая зарплата.
Что можно улучшить:
Первая трудность — обучение. Неопрятные инструкторы, которые толком сами ничего не знали, из-за чего ничему научить не могли. Краткое объяснение и тут же работа, где ты (новичок) ещё ничего не понимаешь и не усваиваешь (так как пытаться впитывать информацию и одновременно работать — очень сложно). На кассу и сбор заказов вообще обучали отвратительно, пришлось под крики менеджеров и «давай быстрей» сотрудников разбираться в этом всем самой. Вторая трудность — неадекватные менеджеры. Не все! Но поверьте, постоянные крики и оры, вынос мозга и нервной системы не увеличивают ваше желание работать. Также многие менеджеры думают, что орать на сотрудников и доводить их до истерики — совершенно нормальная практика. На меня, например, вылили ореховый сироп на второй день работы (не обучения), да и заставили убирать все это со словами «сама виновата». И чтобы вы понимали, я всего лишь спросила у менеджера (к которому нужно обращаться в случае затруднений, особенно новичкам), почему не работает дозатор и как мне налить сироп. Реакцию вы уже знаете. Третья трудность — жадность компании и низкая зарплата. Макдональдс держится за каждую копейку. И обдерет и с вас деньжат, с радостью. Обеды у них не бесплатные, а примерно 40 рублей в день. Если вы увольняетесь, не отработав двух месяцев — за вашу форму спокойно могут вычесть полторы тысячи. И зарплаты там мизерные, даже если вы будете работать по 8–9 часов пять дней в неделю — 6–8 тысяч максимум вы получите) Четвёртая трудность — сложность увольнения. Вас заколебают вопросами «почему, зачем, и вообще чем ты думал, когда устраивался». Пришёл работать в Макдональдс — поздравляю! Теперь ты раб!
Отзыв полезен?
23
6
Макдоналдс — американская сеть ресторанов быстрого питания в России
В России первый ресторан Макдоналдс появился в начале 1990 в Москве. В настоящее время в разных регионах страны работает более 400 филиалов этой крупной франчайзинговой сети.
Принципы работы Макдоналдс
За 25 лет работы Макдоналдс не становится менее популярным, чем во времена появления первых ресторанов сети. Компания расширяет границы и продолжает продвижение на Восток страны в Сибирь. Главными критериями успеха Макдоналдс, отзывы о работе которого оставляют, как сотрудники, так и посетители, являются:
- качество продукции;
- быстрое обслуживание;
- подарки и акции;
- программа питания для детей;
- доступная стоимость продукции.
Работать в Макдоналдсе стремятся многие. Компания позиционирует себя, как оптимальную площадку для карьерного роста сотрудника, утверждая, что уже через несколько месяцев можно вырасти из рядового сотрудника в менеджера или управляющего рестораном.
Как устроиться на работу в Макдоналдс
На самом деле, устроиться на работу в Макдоналдс, отзывы сотрудников о котором есть в Интернете, не так уж и сложно. Руководство охотно принимает людей без навыков и опыта, поэтому на работу в сеть стремятся многие студенты. Если вы решили попытать счастья в трудоустройстве здесь, то приготовьтесь заполнить анкету и пройти собеседование. Основные вопросы при приеме на работу:
- опыт (необязателен, но приветствуется);
- график (лучше, если вы сможете работать полный день);
- место проживания (приветствуется, если сотрудник живет недалеко от ресторана).
Прежде чем отправиться на собеседование, прочтите отзывы о работодателе. Многие люди, уже работавшие в Макдоналдсе делятся своим опытом, который может быть как позитивным, так и негативным. Их опыт поможет вам избежать неприятностей и понять, какие «подводные камни» могут ждать вас на новом месте работы.
