0 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
1,2
ужасно
| |
Начальство
|
1,4
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
Коллектив
|
3,4
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
Стабильная, но небольшая зарплата.
Коллектив как серпентарии. Хорошие специалисты уходят из-за нищенской зарплаты. Рабочий получает 10.12 тысяч, начальство за сотню. Постоянно не хватает рабочих рук, поэтому принуждают выходить в другие смены. Это на сахарных заводах. Отказываешься, начинают угрожать и снижать премию. Собираешься уходить, тогда снова угрозы, что не устроишься никуда. Знаю два случая, когда эти угрозы реализовали. Местные директоришки как цаьрки. Один из моих хороших знакомых уехал вообще в другую область. Вместе с семьей, в нашей просто не смог устроиться. Где бы не пытался, звонят на завод и там просят не брать чтобы обратно вернулся. Вот такая структура. Денег на оборудование дают мало, готовят к новому сезону. От этого во время переработки свеклы завод постоянно останавливается и премия падает. Иногда до нуля. Когда спрашиваешь рабочий инструмент, говорят так дурак сможет, приноси из дома и работай. Ушёл оттуда и не жалею.
Помню время, когда ещё завод не был в этой организации… Золотое. На работу хотелось идти… зарплата в сезон увеличивалась в разы (по сравнению с ремонтным периодом).Но и ремонт шёл полным ходом. районная Администрация (тогда мы были на бюджете) вкладывалась в ремонт. не то что нынешнее правление. высасывают с завода последние соки… текучесть страшная. зарплата-мизер.минималка.
Вернуть завод в пользование района… Вкладывать деньги, что б получить отдачу… с каждым годом всё хуже и хуже.
Плюсов нет.
Работы было очень-очень много. Штат не увеличивают, выпускают массу бесполезных регламентов которые мешают работе. Зарплата у служащих низкая, постоянная текучесть кадров, не успеешь сработаться уже другие люди тебя окружают. Действительно работают родственники босов, либо родственники нужных людей которые просиживают штаны, толку от них никакого, основная нагрузка ложиться на тех кто без блата. Никому не советую работать в этой компании.
Плюсов нет, после смены руководства сотрудников увольняют пачками, условий труда ни каких.
Смена руководства, достойная заработная плата, отношение к персоналу,
зп.без задержок.
Добавить зп. работая с гербецидами получаем по 40т,за вредность 24%,на ремонте 6000т,по путёвке по часовой 10000,проживёте за эти деньги?? зато начальство на окладах по 100000т,вопрос они ядами травятся?
До сих пор непонятно, зачем нужен был простейший тест при приеме на работу. А самое главное, чем он им помог выяснить мои способности.
Плохое месторасположение, кругом ездят машины, не говоря уже о ужасной экологии и постоянных выхлопах от них. Перед началом собеседования, пришлось прождать около часа. За это время узнал много интересного о сотрудниках, которых кадры тщательно обсуждали. А также, что они думают о своих руководителях, ну и, конечно же,… какие именно они «ценные» работники. Небрежность прослеживалась во всем, даже ответах на телефонные звонки. Далее, оказалось что вместе со мной, то есть на такое же время, пришел еще один потенциальный работник компании. Остался лишь из интереса, развития дальнейших событий. Добила следующая ситуация, когда начальница высокомерным тоном начала кандидатов (нас) по очереди приглашать на беседу. Кстати, не такая она уже и занятая, так как явилась с курилки. При приеме, описывают высокую оплату и т.д., на самом деле зарплата ниже рыночной в несколько раз. Одним словом, больше пафоса, нежели действительной прибыли.
Ключевые этапы становления Группы Компаний «Продимекс»:
Компания специализируется на взращивании ряда сельскохозяйственных культур, что дает возможность производить следующие продукты:
Структура ГК – это разветвленная сеть промышленных объектов, каждый из которых является активно функционирующим предприятием. Среди них следующие: «Агропромдизинг», «Цитробел», Кореновский и Земетчинский заводы, Успенский и Дмитростахановский «Сахарники» и проч.
Каждому соискателю полезно почитать отзывы о работодателе, перед тем, как трудоустроиться в компанию. Бывшие и действующие специалисты в подобном формате рассказывают о собственном опыте работы, успехах и неудачах в коллективе. Также отзывы сотрудников о «Промидексе» - это актуальная, объективная и честная информация с первых рук о размере заработной платы, социальном пакете, карьерных возможностях.