Отзывы сотрудников о компании Стокманн

Пришла как студент на подработку, посоветовала компанию девочка, с удовольствием пришла, отработала пару дней в одном из магазинов, как на меня прилетела жалоба(хотя сотрудники магазина даже не объяснили принципы работы и правила),причем от одной несло перегаром..УЖАС.. Уточнив у менеджера Елены как мне поступить,мне она ответила "НЕЗНАЮ",КАК менеджер так может ответить,после Елена все же предоставила место в другом магазине, все было хорошо, отработала там 4 смены и здесь все началось.. выкладывает смены,я ей пишу ..ЕЛЕНА ИГНОР, опять смены выкладывается ей пишу ИГНОР..я ей пишу, ответ от ЕЛЕНЫ смен нет, а на утро требуется сотрдуник срочно.. Я ей пишу. ИГНОР.. и так всю неделю, на мой звонок нахомила,наорлала и бросила трдубку. Вопрос к руководству компании, продаете такие бренды, а сотрудники как с рынка, от слова совсем нет компентенции к своей работе.. ПОЗОР

В начале был тест, довольно стандартный с вопросами на арифметику, логику, семантику типа predictive index, но попроще. Во время встречи менеджер по персоналу вела себя приветливо, но в несколько панибратской манере, задавала личного рода вопросы (которые к работе никакого отношения не имеют), комментировала что-то в довольно субъективной (лично ее мнение как человека, а не как работодателя) манере. По соц. пакету: дмс нет, з/п средняя, без каких-либо премий (есть годовая, но только если вы с января работаете). На вопрос почему нет переменной части был дан аргумент, что сейчас люди больше смотрят на фикс (может быть и так), и проще поднять з/п потом, чем «мудрить» с определением показателей. Основная позиция была, что Стокманн — очень сильный и известный бренд, и люди потом уходят на зарплату в два раза больше. Меня, если честно, не убедил данный аргумент. Может быть, компания и хорошая, но мое первое впечатление скорее было отрицательным.

На собеседовании обещали заработную плату от 30 тысяч. «30–35, лучшие получают 40 тыс». По факту за один месяц вышло 21000, за второй 23000. Ставят на каждого сотрудника невероятно высокие планы (от 2х миллионов рублей в месяц и выше), а выполнить их бывает нереально, выполняла только на минималку (60%) чтобы хотя бы получить минимальную премию, иначе голый оклад 16 000. Работала в отделе детской одежды и план продаж несоизмерим с проходимостью и стоимостью детской одежды. Очень большой объем работы, постоянно на ногах за такую маленькую зарплату. Коллектив в моем случае был не молодые женщины с завышенным чсв, считающие будто работают в модном бутике, будто бы это цум или длт. Чтобы написать заявление на увольнение, нужно сначала добыть подпись менеджера этажа. Менеджер отказалась мне подписывать заявление, сказала нет и убежала по делам, перед этим долго промывая мне мозги. Пришлось идти на жёсткие меры, на следующий день приехала и уволилась одним днем. Расчёт сделали на следующий день.

Собеседование как собеседование, эйчар как эйчар, тест как тест. Не понимаю, что так многие неистово на этом сайте и на других ополчились на эти «смекалистые» вопросики. Мне наоборот интересно было. Единственное, что омрачило в целом нормальное впечатление от встречи, отсутствие обратной связи. Пришлось самой «клещами» тащить, хотя было оговорено, что сообщат сами при любом раскладе. Такой большой отдел персонала, усилиями-то совместными могли б уж шаблончик-то и создать, наконец)

Все отзывы правда! Тебе подсунут тест с кучей вопросов, на собеседовании будут задавать личные и неудобные вопросы. И все это делается максимально непрофессионально, мне есть с чем сравнить. Самое смешное, что делают это для всех без разбора, для моей позиции вообще никто не устраивает допросы с пристрастием, учитывая специфику работы! Так сложилось так что HR сама предложила мне работу, описав в красках как все хорошо в компании стокманн. Зарплату предложат самую низкую, сославшись что видят в кандидате другие качества. Я рекомендую не тратить на них время, потому что мне назначили 2 собеседования в разные дни и тестовое задание, потратив на это 3 дня. В итоге финальная беседа прошло в режиме «давай докажи что мы должны тебя взять», хотя они сами нашли и пригласили меня. Абсурдно, не особо адекватно. Мой выбор места работы пришелся на другую компанию, в cтокманне бы явно с такими супер руководительницей и экспертом  которая даже не в силах правильно произнести ключевые слова и метрики по которым старались меня выдрючить) кашу бы не сварили. Увидев бы отзывы работников раньше не было бы потрачено время впустую.

Откликалась на вакансию, со мной связалась и пригласила на собеседование в офис.Повела себя как крайне неквалифицированный специалист-постоянно врала. В процессе собеседования говорила, что человека на позицию ищут срочно, ближе к концу - что до конца месяца вакансия не закроется, так же предложила выполнить тест (соискатели, советую сразу вставать и уходить, если не хотите отвечать на вопросы "Какой месяц в году 11?", "Нарисуйте равнобедренную трапецию", "Сколько стоит 12 лимонов, если 1 стоит 5 руб. и т.д.) и сказала, что если все будет хорошо, то пригласит руководителя. Тест был выполнен и я сказала, что руководитель принимает только в другие дни. А дальше самый неуважительный к соискателю момент-пообещала и рассказала о тесте в эксель, который пришлет на почту. К вечеру никакого теста не прислала, пришлось написать ей письмо, которое данная 20-летняя девица просто проигнорировала. Что ж советую соискателям не тратить время на "профессионала", а девушке снять корону.

Начнём с того, что ещё на кассе меня заставили ждать 40 минут, пока г-жа HR отдела соизволит проводить меня на собеседование. Придя на место, меня окружили три, внушительных размеров, не постесняюсь сказать этого слова, БАБЫ. Далее со слов(даже не представившись): -представьтесь. (Указательным тоном) Я представилась, а сама думаю, как мне обращаться к ним. -почему ушли из сферы общепита? А с кем вы живете? А почему вас не устраивала работа на прошлом месте? И т.д. Интересовалась каждая по немногу обо всем. Буквально о том, как обстоят дела у меня на личном! Далее последовала волна унижения от руководителя отдела. Мол, «я не вижу в тебе никаких способностей. А ты вообще слышала про моду? А какой тренд лето-очень 2018г?» Да тебе какое дело до моего стиля одежды? Да, я одеваюсь как среднестатистическая москвичка. Что в том позорного, что у меня нет ресурсов на дорогие бренды? Хамское поведение к людям, которые пытаются устроиться к вам на работу! Ах да, на счёт зп скажу пару слов. Работа со ставкой 120р. Но если проходишь тайника на 1 из 5, то у тебя вычитают 30% из зп, если проходишь на 2 из 5, то вычитают 20%, если проходишь на 3 из 5, то вычитают 10%, если проходишь на 4 из 5, ТО НЕ ВЫЧИТАЮТ И НЕ ПЛАТЯТ НИЧЕГО! А если проходишь на 5 из 5, то доплачивают всего лишь 10% к зарплате! Какая хорошая мотивационная программа! Рассмотрите отношение руководителя отдела в тц Авиапарк и примите меры! Буду писать на всех возможных сайтах, чтобы эти БАБЫ БАЗАРНЫЕ сняли нимб с головы, которой итак не существует!

Не так давно я искал работу, разместил свое резюме на HH. Через некоторое время меня пригласила к себе на собеседование г-жа, видимо стоило отказаться еще, на этапе общения по телефону т.к. манера общения этой девушки меня изначально смутила. Толком не получив никакой информации по телефону, т.к. эйчарша то и дело запиналась то мычала по телефону или стонала бог ее знает, но все же решил сходить, может что при личной встрече удастся больше узнать, да и от дома те так далеко. Но УВЫ!!!!! Чудо не произошло. Такого «радушного» приема у меня еще НИКОГДА не было. При встрече сразу окинула меня таким взглядом, как будто я беглый каторжник, хотя одет был опрятно рубашка, классические брюки. И на собеседование я приехал во время. Собеседование проводилось в требовательном тоне, как с малолеткой «я начальник, ты дурак». В течении всей встречи сидела развалившись на стуле, осталось только сигару в рот и вискарь потягивать. Это теперь так модно полулежа проводись собеседования? То и дела нервно посмеивалась, но ничего смешного я не рассказывал. Периодически вылетали язвительные умозаключения, чувство такта этой девушке не ведомо, а жаль оно бы ей пригодилось. Просто какой - то кошмар. Я чувствовал себя ковриком, о который методично вытирали ноги. Видимо самоутверждается такими низкими способами как унижение кандидатов. И это эйчар крупного известного бренда. ПОЗОРИЩЕ!!!!!Извините, но я себя не на помойке нашел и к людям должно быть какое - то уважение. Я хороший специалист в своем деле, с профильным образованием и у своих коллег пользуюсь уважением. А тут такое. Работать в таком…. мда

Хочу поделиться своим опытом собеседования в компании Стокман. Офис я нашла без проблем и секретарь на ресепшен встретила хорошо, она тут же позвонила сообщила, что подъехала на встречу. Прождав почти полчаса, она наконец то осоизволила появиться, при этом даже не подумала извиниться, за столь длительное ожидание. Ну да ладно подумала я. Сначала она дала пройти какой то тест на смекалку. Я естественно поинтересовалась своими результатами. Посмотрев на мой тест, она буквально начала меня вычитывать. Но и в итоге выдавила из себя пару фраз что тест хороший. Но настроение у меня в тот момент упало. То, что было дальше…такого ужаса даже врагу не пожелаешь. В течении всего собеседования постоянно меня перебивала на полуслове, все это походило на допрос в пыточной камере, да и антураж соответствующий. Переговорные напоминают камеры – комнатушки 1,5 на 2 метра с абсолютно серыми бетонными стенами. Не самое приятное зрелище. Такое чувство, что я ... попала, а не собеседование.Что я вам плохого сделала? Может мужа у вас увела или кредит на вас в банке оформила? Или кандидаты для вас люди 2-го сорта? Под конец мне дали право задать вопросы, правда внятного ответа я на них так не получила. Хотя они были стандартные какие передо мной будут стоять задачи и цели на испытательном сроке и все в таком роде. Я просто поняла, что она пришла не подготовленная, даже условия работы по бумажке зачитывала. Спасибо, я их до этого видела на сайте!!!! Манера поведения этой особы желает лучшего. Куда смотрит их HR директор, как таких вообще пускают работать с людьми. После собеседования я вышла как будто меня облили помоями. Мой СОВЕТ к такой на собеседования ни ногой. А таких некомпетентных гнать, пусть сама походит на собеседования поймет каково это. Ответа я о своих результатах я так и не получила.

Работала в Стокманне давно, в 11-ом..то ли в 12-ом году, уже и не вспомню. Запомнился один момент..собственно из-за чего меня и уволили, до этого таких ситуаций не было. Мне нужен был один выходной, нужно было попасть на свадьбу родного человека. Сначала договорилась с персоналом, никто не против, и без меня сказали справимся. Далее уже пошла к руководителям отпрашиваться... писать заявление за свой счет, это все происходило за две недели. Одна отказала, вторая отказала...пошла к директору, мол мне вообще все равно иди со своим менеджером договаривайся. Мой менеджер выдала фразу, от которой я впала в ступор.."Причиной неявки на работу может быть только смерть!" Хотя до этого дня она ко мне хорошо относилась как к хорошему сотруднику. Я конечно же на работу не вышла в этот день..ибо семейные праздники дороже, чем потеря работы, думала..ну я же их предупредила, что меня не будет) На следующий день с утра менеджер вызвала к себе..мол нам придется с тобой расстаться, это будет уроком другим, мне было на столько плевать, что кивнула головой и ушла. Персонал конечно не поверил что меня уволили, потом удивились как так, другие с бодуна прогуливают на работу не выходят, а меня хорошего сотрудника не курящего не пьющего вот так вышвырнули. Что хочу сказать руководителям, которые в себя поверили, спуститесь на землю и идите на встречу сотрудникам! А то только и умеете смертью угрожать! Будете и дальше терять сотрудников своим отношением к ним. (Белая Дача, мужской отдел)