52 рекомендует работу в компании.
10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,2
хорошо
| |
Начальство
|
4,3
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,2
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
52
52 рекомендует работу в компании. 10 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
В материальном плане всё терпимо. Планы тоже реалистичны, хотя низкими их не назовёшь. Начальство требовательное, но без деспотии. Много всяких кайфушек приятных.
Сейчас только расходы на связь служебную оплачивают. Могли бы и на планшет и на смартфоном расщедриться. Айтишники всё-таки..
Жить можно. ЗП официальная и не задерживают. Размер варьируется от месяца к месяцу в зависимости от выполнения KPI. С октября по НГ выходит прилично
ЗП, бонусы за KPI, карьерный рост, рабочее место
Я работала в софтлайне в Москве. Ну правда, меня устраивала работа! Не скажу, что это вышка, но тем не менее обязательства, которые взяла на себя компания, она выполнила. Я ходила туда, чтобы работать и учиться. Не понимаю, кто ставит во главу дружный коллектив и прочие подобные вещи и возводят их в ранг плюсов. Лично для меня важны 2 вещи, чтоб после смены работы у меня были механизмы и навыки для дальнейшего прогресса и текущая зарплата (причем официальная и пригодная для жизни) – в софтлайне я все это имела. Недовольства, что нельзя смотреть котиков в рабочее время и удивления, что на работу нужно приходить вовремя – это конечно запредельные требования. И у меня с лёгкостью получалось их соблюдать. Рекомендую набирайтесь опыта, отношения стройте не в коллективе и не с начальниками, а с теми, кто будет с вами всю жизнь, или ищите жертв в тиндере), а это всего лишь работа и эта величина переменная. Берите максимум от жизни и от возможностей, которые она вам дает. Во время перманентного кризиса в стране не так много компаний, которые вам будут платить за красивые глаза, а не за проф. качества. Не являюсь адвокатом компании, а просто высказываю личное мнение, я была удовлетворена местом, где отработала целых три года.
Не знаю, в Софтлайне уже не работаю.
нет
Руководство не желающее общаться с сотрудниками и обучать работе. Как следствие недопонимание в поставленных задачах и вариантах решения. Контроль рабочего времени постоянный. Рабочее место просто ад, чувствуешь себя в улье.