49 рекомендуют работу в компании.
10 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Softline (Софтлайн)
|
Оплата труда
|
4,2
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,3
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
4,1
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
49
|
|
Отзывы сотрудников о компании Softline
Всего 61 отзыв (3 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Воронеж
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
ДМС,возможность удаленной работы
Что можно улучшить:
Панибратство,ты продвинешься только если будешь лизоблюдеть,либо если проработаешь большое количество лет,причем на этом фоне отчетливо видно ,как приходят люди,работающие без году неделя,без руководящего опыта,но так как у них подруга,муж,или подруга подруги тут работают ,то могут себе позволить. Хороших сотрудников тут не ценят,текучка тоже не проблема. Накидывают проекты без доплаты,ставя перед фактом,но все прекрасно понимают,что руководитель за это «копеечку» получит .Компания прогнила. Очень жаль,когда то мне нравилось тут работать и все было по заслугам,а не по знакомствам. Сделайте проверку вашим руководителям подразделений. Большая уверенность,что большинство знают меньше их сотрудников
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Менеджер
Плюсы:
Интересная политика топ-менеджмента, которая мне отзывается: вкладываются не в мишуру, а в главное. 2 раза в год сотрудники могут принять участие в акции день донора. А из актуального под новый год - компания исполняет желания детей из детских домов, которые пишут письма Деду морозу и снегурочке. Это давния акция уже больше 10 лет проходит. Чувствуешь себя причастным к чемуто хорошему, а не только преследуешь личные интересы. Вся информация о компании и руководителях максимально открытая. Мне это все очень импонирует.
Что можно улучшить:
Ремонт в офисе.
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Развитие, внедрение разных методик и мотиваций, корпоративный университет. ИТ-компании многие практикуют подобное, но в СЛ сильная база, а главное понимание, что за этим будущее. Некоторые игнорят данное направление и не видят смысл совершенствовать своих же сотрудников и вкладываться в корп. культуру. думаю скоро все поймут необходимость.Получаю там реальный опыт , который могу применять на практике.
Что можно улучшить:
Обычный не футуристический офис, для it это минус
Отзыв полезен?
1
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Офис-менеджер
Плюсы:
Проекты найдутся для каждого. Офис современный. Энергичная обстановка. ИТ-аккредитация. Корпоративная жизнь заключается в основном в совместном обучении. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить:
Расширить вечнозабитую парковку.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Талантливые, креативные ребята, взаимопомощь, прозрачный карьерный трек, достойные условия труда.
Что можно улучшить:
Планы продаж сделать более адекватными.
Отзыв полезен?
3
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Аккредитованная IT-компания, с открытой отчетностью.
Что можно улучшить:
Зарплату всегда можно улучшить, учитывая бенефиты от компании и обучение не только по продукту, получается и неплохо.
Отзыв полезен?
3
0
Волгоград
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник офиса
Плюсы:
Классные проекты Крутые заказчики Причастность к большой корпорации Громкое имя Публичность первых лиц Достойная оплата труда
Что можно улучшить:
после пандемии срезали бюджет на корпоративы очень серьезная загрузка (но в основном в рабочее время, задерживаюсь редко, но устаю)
Отзыв полезен?
4
0
Волгоград
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Тут наверное зависит от того где работал до этого. Мне все нравится, даже в восторге. Считаю, что перешел на новый уровень. Работаю недавно, полгода всего. Уже много чего перенял от коллег и в процессе обучения. На него тут не скупятся, проходить можно практиечкси все что нравится, что поможет в работе. Занятия проходят и в рабочее время. Т.е. личное время которого и так всегда мало можно оставить для других дел.
Что можно улучшить:
Пока ничего не напрягает.
Отзыв полезен?
4
0
Волгоград
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Команда, демократичная атмосфера, интересные проекты. Все сделано для роста внутри компании и самой компании.
Что можно улучшить:
все очень зарегулировано, надо больше свободы и меньше бюрократии.
Отзыв полезен?
5
0
Волгоград
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник
Плюсы:
Где надо все зарегулировано корпоративными стандартами, не надо лишний раз думать над незначительными вопросами. В частностях и личных просьбах - пойдут навстречу в основном. Много бонусов от компании, знаю, что все ими активно пользуются: скидки на собственную продукцию и у партнеров и вплоть до покупки акций компаний (в команде есть грандиозные кейсы у ребят, которые занимают инвестированием +70% за месяц) или компенсации по ипотеке.
Что можно улучшить:
Конечно же мотивационную часть)))
Отзыв полезен?
5
0
Волгоград
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Компания с мировым именем, поэтому было приятно, что прошла собеседование и устроилась сюда чисто по собственным скилам и заслугам, без блата. преимущества - это крупные клиенты, с новыми потруднее заключаться, а вот пролонгируются все на ура: условия работы у СЛ лучшие на рынке. Открытость руководства, демократичность. Понимаешь процессы. Вся команда в курсе, что компания идет на IPO, что будет листинг на бирже. Даже те, кого это вообще напрямую не касается. импонирует такой подход. вроде как ты не винтик, а тоже творец истории)
Что можно улучшить:
Можно было бы уже офис подтянуть к мировым стандартам, улучшить зону отдыха.
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Отдел продаж
Плюсы:
Коллектив замечательный, страховка ДМС с 4 года работы в компании
Что можно улучшить:
Осторожно, Премию обещают, но не выплачивают. 17 августа Лавров Владимир ceo softline выслал письмо сотрудникам, что с 1 июля вводятся новые правила выплаты премий. То есть задним числом. Суть письма: если компания не выполняет план 95% и 90% , то премия не выплачивается в принципе! А план они естественно поставили увеличенный, так что его достичь невозможно! Письмо: Уважаемые коллеги, В целях усиления результата по марже в бизнес-единице Трейд и формирования максимального приоритета у руководителей по выполнению этой задачи, с 01 июля 2023 вводятся следующие изменения: Для всех руководителей бизнес – подразделений, начиная с уровня руководителей отделов и выше, у которых Мотивация на 2023 год связана с достижением KPI Маржа, с 3 квартала (с 1 июля) 2023 г. для выплаты квартальной и годовой премии устанавливается точка отсечения в размере 95% выполнения плана по марже своего подразделения. При недостижении 95% плана по марже, премия не выплачивается. Для руководителей бэк-офиса, начиная с уровня руководителей отделов и выше, устанавливается точка отсечения в размере 90% выполнения плана по марже бизнес-единицы Трейд. Данная отсечка применяется для тех видов премий (квартальной и годовой), для которых расчет итоговой выплаты связан с выполнением плана по марже. При недостижении 90% плана по марже, премия не выплачивается. Все результаты рассчитываются нарастающим итогом с начала FY2023. В случае выполнения годовых планов по марже нарастающим итогом на 95% для бизнес-подразделений и 90% для бэк-офиса, происходит перерасчет не доначисленных премий. С уважением, Владимир Лавров
Отзыв полезен?
0
2
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Баланс между регламентами и свободой. Хорошая компания для старта и для развития. Не скупятся на тренеров и прокачку скиллов.
Что можно улучшить:
Снизить высокую загруженность сотрудников.
Отзыв полезен?
4
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Ценится продуктивность, отдача от сотрудника, адекватность. Топы хорошо вкладываются в обучение. Корпоративная культура ненавязчивая, гимны не поем, корпоративы - глобальных уж давно не было, так если ДР отмечаем, то можем собраться узким кругом. Условия очень даже годные.
Что можно улучшить:
Улучшить не знаю даже, но из недостатков могу выделить необходимость выполнять KPI
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник офиса
Плюсы:
Плавающие начало и конец рабочего дня Сильный бренд Все радости защиты от корпорации (мат.помощь, доп. выходные, соц программы и т.п.)
Что можно улучшить:
Трудно попасть сюда и надо делать планы: не умеешь - не возьмем, не хочешь - уволим))
Отзыв полезен?
4
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Если попадешь здесь в струю, поймешь, что это твое -то никуда больше не захочешь идти. Коллеги отличные, никаких причин не зарабатывать быть не может. если только внутренние и то, тут и психолог, и мотивационные лекции бывают.
Что можно улучшить:
Хочется больше комфорта в офисе.
Отзыв полезен?
5
1
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник
Плюсы:
Честная компания по отношению к своим сотрудникам. Прозрачная система мотивации, понятный качественный продукт, который действительно нужен людям.
Что можно улучшить:
Увеличить в офисе количество приватного пространства.
Отзыв полезен?
6
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Мнения о СЛ разные, потому что департаментов много, филиалов много. Везде свои моменты. Мне, считаю, повезло с адекватным руководством и коллегами. Если продавать умеешь, то будет тебе и гарантии, и kpi. Чего жаловаться? Продукт не позорный, условия труда отличные, система мотивации честная.
Что можно улучшить:
Соцпакет.
Отзыв полезен?
4
1
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник
Плюсы:
Нравится возможность самостоятельно принимать решения, не согласовывать каждую деталь. Нравится, что есть регламенты и скрипты. Вообще, вайб, демократичность руководства.
Что можно улучшить:
Не нравится, что мой карьерный рост затормозился, а вместе с ним и доход. Что всю индексацию инфляция перекрывает с лихвой( Вот это хотелось бы улучшить.
Отзыв полезен?
5
1
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
1.Сильные руководители практически в каждом подразделении (с кем я сталкивался - точно. 2. Справедливая мотивация 3. Коллектив 4. Скидки на технику, компенсация ипотеки 5. Помощь коллег: и моральная и материальная (фонд взаимопомощи)
Что можно улучшить:
Если уж работать, то с лучшими. Всем добра, и чтоб помощь не требовалась!
Отзыв полезен?
6
1
Softline: информационный мир подвластен
Кратко о Softline: лидер по поставкам IT-решений, более 20 лет на рынке России и СНГ, Индии и Юго-Восточной Азии, надежный работодатель для многих целеустремленных и амбициозных людей. Область IT-решений довольно молодая. За ней будущее, так как именно с её помощью возможно полноценное функционирование многих предприятий и финансовых учреждений. Потоки информационные огромные. С ними может справиться только надежная техника, которую обслуживают высококвалифицированные специалисты.
Талантливые и продвинутые профессионалы на работу в Softline
Именно таких привлекает к своей деятельности Софтлайн. Но профессионалы требуют хороших условий труда. Компания это обещает. Так ли это на самом деле? Узнать можно с отзывов ее сотрудников. Отзывы о работодателе предоставят вам возможность очертить те позиции, которые вас не будут устраивать, например, длительные командировки, работа в выходные, сверхурочные. Ведь когда идешь на собеседование, не всегда можешь сразу и четко объяснить свои требования. А вот отзывы сотрудников Softline сыграют вам в этом случае на руку.
