Отзывы сотрудников о компании RJ Games

После успешного выполнения недельного тестового задания перестали отвечать. Возможно используют результаты ваших тестовых в своих коммерческих целях.

На мой взгляд работа команды могла бы быть намного продуктивней, если бы костяк таковой находился в пешей доступности, а не на далёких островах)

Прошел собеседование, потом дали тестовое задание. Через 2 недели спросил о результатах. Сказали, что «задание выполнено отлично — приезжайте» и прислали pdf файл в котором указан адрес и еще говорится, что если Вы его видите, то они рады Вас видеть в своем офисе. Я лечу к ним с полной уверенностью, что меня взяли на работу в геймдев, а там … А там — еще одно собеседование с лидом, которому я не понравился. Так что молчание в ответ на отосланное резюме — еще не самый худший вариант. Намного хуже, когда Вам дают надежду и потом в конце жестко обламывают.

Пишут велосипеды и гордятся ими, вместо того, чтобы брать готовые хорошие решения. Соответственно не дадут в проекте и вам притащить сторонние либы (я не понимаю как можно не использовать boost если разработка на С++) Зп средняя или даже ниже  (у гд всё было вообще плохо, много с ними общался)

Продюсер не очень профессиональный. Делают проекты которым не суждено выйти куда то в свет. На собеседовании врут. Не ходите туда работать! Вообще контора гнилая конечно. Отвратительные люди. Ставлю кол.

Советую не соглашаться сразу на тестовые задания. Особенно если есть сомнения. Отправили тестовое. Выполнил. Пытаюсь узнать когда ждать обратной связи - молчание. Никто не отвечает. Уже понятно что никого не волнует переписка, никто не заинтересован во мне как кандидате, хотя тестовое зачем-то выслали... Через пять дней получаю какие-то комментарии похожие на отписку, и критикой то сложно назвать, так лишь бы к чему придраться. Просто хороший способ почерпуть идей из результата работы. Очевидно, и это понятно по отзывам, они предпочитают набирать только новичков в индустрии, кто поглупее с горящими глазами, за копеечку много работать)) Или красивых девочек! Они это называют "близость по духу"! Сейчас много где так в Российском геймдеве, и уровень соответствующий. Не думайте что если вы зайдёте с крутыми работами вам скажут welcome... Есть прослойка людишек боящихся за свои места, эту касту не так легко вывести

Отношение ко внутреннему клиенту (сотрудникам) такое же как и ко внешнему (к игрокам). Рыба гниёт с головы - основная цель - кинуть. Продукты компании агрессивно принуждают к донату, поэтому никто не хочет ими активно пользоваться. Внутри компании тоже самое - зачем платить за работу сотрудникам, когда можно получать результат труда бесплатно за счет тестовых заданий и увольнять сотрудников без выплат, если не до окончания испытательного срока. Зарплата серая, руководство хоть и уверено в своей правоте, но топит свои проекты вместо их развития своей жадностью. По отношению к сотрудникам это тоже справедливо - нужны рабы за копейки. Печально, что компания ещё существует.

«Серая» заработная плата, если у вас ипотека – не ваш вариант; «Мутный» трудовой договор, по которому вы не получите никаких выплат в случае увольнения; очень много разговоров про командный дух и корпоративные ценности – лишь слова; Не дорожа сотрудниками, по-сути, у них уже есть сложившийся костяк, все остальное мусор; Свободный график, приход/уход выйдет вам боком когда вы станете компании не нужны; Компания избавляется от сотрудников без предупреждения, как только он станут ей не нужны, в 2017 году прошли массовые сокращения – увольняют одним днем, без парашютов. Если это ваше первое место работы и опыта у вас немного – пойдёт. Если вы взрослый специалист, который привык не только отдавать, но чувствовать отдачу – категорически нет. Намахалово. Rocket Jump тоже их шаражка.

Думаю, что команда hr иногда ведет себя недостаточно профессионально, забывает что-то важное для работника рассказать, к примеру. С другой стороны, компания серьезная и уважаемая, не задерживаются тут только идиоты.

Из плюсов могу отметить что там в отличие от всех остальных, хотя бы ответ с отказом прислали(плевать на то что через месяц)

Эта компания «рога и копыта», которую поддерживает мэйл групп, но это только пока. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу, если уж совсем только без вариантов… Постоянно выставляют одни и те же вакансии, не потому что они расширяются, и не потому что все вновь устроенные специалисты никчемные нубы, дело в другом. Основной костяк работников уже сформирован давно (непрофессионалы) и им нужны рабы, временно… Опыта работы и роста вы здесь точно не получите, зато узнаете толкование слова «геморрой» в переносном смысле…

Если вы талантливые и перспективные, то обходите это место стороной.Устроиться на работу могут только знакомые или красивые девушки. Тестовых заданий в инете полно на разных ресурсах, и есть очень сильные работы. Основной костяк «работников» — это непрофессионалы, которые боятся конкуренции. Наблюдал отбор на вакансию этой конторы, собрал множество материала, что бы понять, как все обстоит на самом деле. А дело тут вот в чем! Главный художник компании RJ Games Артур Гимальдинов отбирает «профессионалов» по двум признакам: 1) Новый сотрудник ни в коем случае не должен превзойти мастерство главного художника, это должен быть человек, который никогда не научиться рисовать нормально, уровень ниже среднего. 2) Желательно, что бы это была красивая девушка, мужчин и так хватает в конторе, а гормоны и самоутверждение на первом месте. И его даже не смущает, что вновь устроенная им Александра Форман, делает работу на школьном уровне. А её тестовое задание можно легко посмотреть на разных ресурсах инета. И не мудрено, что в России никогда не будет мирового уровня создания игр. Нет справедливых тендеров, потому что во главе сидят непрофессионалы.