2 рекомендует работу в компании.
9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
RJ Games
|
Оплата труда
|
2,9
плохо
| |
|
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
2,1
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании RJ Games
Всего 12 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
не успел обнаружить.
Что можно улучшить:
После успешного выполнения недельного тестового задания перестали отвечать. Возможно используют результаты ваших тестовых в своих коммерческих целях.
Отзыв полезен?
1
1
Москва
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Немного смутило кол-во негативных отзывов по поводу тестовых / оплаты. Мне наверное повезло, всё о чем договаривались было исполнено. Офис / рабочее место тоже не вызвали никаких нареканий. Окружающие люди были приветливы и дружелюбны)
Что можно улучшить:
На мой взгляд работа команды могла бы быть намного продуктивней, если бы костяк таковой находился в пешей доступности, а не на далёких островах)
Отзыв полезен?
3
3
Москва
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Technical artist
Плюсы:
Не увидел.
Что можно улучшить:
Прошел собеседование, потом дали тестовое задание. Через 2 недели спросил о результатах. Сказали, что «задание выполнено отлично — приезжайте» и прислали pdf файл в котором указан адрес и еще говорится, что если Вы его видите, то они рады Вас видеть в своем офисе. Я лечу к ним с полной уверенностью, что меня взяли на работу в геймдев, а там … А там — еще одно собеседование с лидом, которому я не понравился. Так что молчание в ответ на отосланное резюме — еще не самый худший вариант. Намного хуже, когда Вам дают надежду и потом в конце жестко обламывают.
Отзыв полезен?
7
5
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Причины, только если вы набираетесь опыта или ну очень хотите в геймдев. Других нет. Когда я работал, ещё были остатки былого успеха и прикольной обстановки, но когда уходил — этого уже не было (2015 — 2018 годы)
Что можно улучшить:
Пишут велосипеды и гордятся ими, вместо того, чтобы брать готовые хорошие решения. Соответственно не дадут в проекте и вам притащить сторонние либы (я не понимаю как можно не использовать boost если разработка на С++) Зп средняя или даже ниже (у гд всё было вообще плохо, много с ними общался)
Отзыв полезен?
9
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
никаких.
Что можно улучшить:
Продюсер не очень профессиональный. Делают проекты которым не суждено выйти куда то в свет. На собеседовании врут. Не ходите туда работать! Вообще контора гнилая конечно. Отвратительные люди. Ставлю кол.
Отзыв полезен?
14
3
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
2D Художник
Плюсы:
нету
Что можно улучшить:
Советую не соглашаться сразу на тестовые задания. Особенно если есть сомнения. Отправили тестовое. Выполнил. Пытаюсь узнать когда ждать обратной связи - молчание. Никто не отвечает. Уже понятно что никого не волнует переписка, никто не заинтересован во мне как кандидате, хотя тестовое зачем-то выслали... Через пять дней получаю какие-то комментарии похожие на отписку, и критикой то сложно назвать, так лишь бы к чему придраться. Просто хороший способ почерпуть идей из результата работы. Очевидно, и это понятно по отзывам, они предпочитают набирать только новичков в индустрии, кто поглупее с горящими глазами, за копеечку много работать)) Или красивых девочек! Они это называют "близость по духу"! Сейчас много где так в Российском геймдеве, и уровень соответствующий. Не думайте что если вы зайдёте с крутыми работами вам скажут welcome... Есть прослойка людишек боящихся за свои места, эту касту не так легко вывести
Отзыв полезен?
21
11
Москва
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Гейм-дизайнер
Плюсы:
Не выявлено
Что можно улучшить:
Отношение ко внутреннему клиенту (сотрудникам) такое же как и ко внешнему (к игрокам). Рыба гниёт с головы - основная цель - кинуть. Продукты компании агрессивно принуждают к донату, поэтому никто не хочет ими активно пользоваться. Внутри компании тоже самое - зачем платить за работу сотрудникам, когда можно получать результат труда бесплатно за счет тестовых заданий и увольнять сотрудников без выплат, если не до окончания испытательного срока. Зарплата серая, руководство хоть и уверено в своей правоте, но топит свои проекты вместо их развития своей жадностью. По отношению к сотрудникам это тоже справедливо - нужны рабы за копейки. Печально, что компания ещё существует.
Отзыв полезен?
26
2
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нормальный офис; Не донимают бюрократией; Можно болеть 3 дня без больничного;
Что можно улучшить:
«Серая» заработная плата, если у вас ипотека – не ваш вариант; «Мутный» трудовой договор, по которому вы не получите никаких выплат в случае увольнения; очень много разговоров про командный дух и корпоративные ценности – лишь слова; Не дорожа сотрудниками, по-сути, у них уже есть сложившийся костяк, все остальное мусор; Свободный график, приход/уход выйдет вам боком когда вы станете компании не нужны; Компания избавляется от сотрудников без предупреждения, как только он станут ей не нужны, в 2017 году прошли массовые сокращения – увольняют одним днем, без парашютов. Если это ваше первое место работы и опыта у вас немного – пойдёт. Если вы взрослый специалист, который привык не только отдавать, но чувствовать отдачу – категорически нет. Намахалово. Rocket Jump тоже их шаражка.
Отзыв полезен?
31
2
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по рекламе
Плюсы:
Профессиональные руководители и отличная команда, к сожалению плохих отзывов всегда будет больше, чем хороших - редко кто с добрыми намерениями что-то напишет. Работаю тут 2 года с лишним, вижу как уходят только бездельники и откровенные идиоты.
Что можно улучшить:
Думаю, что команда hr иногда ведет себя недостаточно профессионально, забывает что-то важное для работника рассказать, к примеру. С другой стороны, компания серьезная и уважаемая, не задерживаются тут только идиоты.
Отзыв полезен?
7
32
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Пытался найти там работу, выслали тест, нужно было сделать концепт или работу похожую на референсы. Есть подозрение что человек за ведущий кадрами не совсем дружит с головой, если действительно верит что ему кто то будет делать тесты ZBrush’ского уровня с такой мелкой деталировкой. Удивляет конечно и то поскольку у них вакансии висят, что косвенно указывает на их непрофессионализм, на неспособность своими силами ковать кадры.. всё что им нужно это залезть на всё готовое((
Что можно улучшить:
Из плюсов могу отметить что там в отличие от всех остальных, хотя бы ответ с отказом прислали(плевать на то что через месяц)
Отзыв полезен?
12
3
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Эксперт
Плюсы:
Былой успех Покрытый пылью, Пять-десять Лет тому назад...
Что можно улучшить:
Эта компания «рога и копыта», которую поддерживает мэйл групп, но это только пока. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу, если уж совсем только без вариантов… Постоянно выставляют одни и те же вакансии, не потому что они расширяются, и не потому что все вновь устроенные специалисты никчемные нубы, дело в другом. Основной костяк работников уже сформирован давно (непрофессионалы) и им нужны рабы, временно… Опыта работы и роста вы здесь точно не получите, зато узнаете толкование слова «геморрой» в переносном смысле…
Отзыв полезен?
22
8
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Нет перспективы
Что можно улучшить:
Если вы талантливые и перспективные, то обходите это место стороной.Устроиться на работу могут только знакомые или красивые девушки. Тестовых заданий в инете полно на разных ресурсах, и есть очень сильные работы. Основной костяк «работников» — это непрофессионалы, которые боятся конкуренции. Наблюдал отбор на вакансию этой конторы, собрал множество материала, что бы понять, как все обстоит на самом деле. А дело тут вот в чем! Главный художник компании RJ Games Артур Гимальдинов отбирает «профессионалов» по двум признакам: 1) Новый сотрудник ни в коем случае не должен превзойти мастерство главного художника, это должен быть человек, который никогда не научиться рисовать нормально, уровень ниже среднего. 2) Желательно, что бы это была красивая девушка, мужчин и так хватает в конторе, а гормоны и самоутверждение на первом месте. И его даже не смущает, что вновь устроенная им Александра Форман, делает работу на школьном уровне. А её тестовое задание можно легко посмотреть на разных ресурсах инета. И не мудрено, что в России никогда не будет мирового уровня создания игр. Нет справедливых тендеров, потому что во главе сидят непрофессионалы.
Отзыв полезен?
29
9
RJ Games - команда профессиональных разработчиков
игровых проектов для социальных сетей и мобильных платформ.
Мы вкладываем максимум усилий в каждый проект и добиваемся результатов там, где другим это не под силу.
