12 рекомендуют работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
4,7
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,8
хорошо
| |
Коллектив
|
4,9
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,3
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
12
12 рекомендуют работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
1. Лучшая IT компания в Тольятти на 2018–2019г. 2. Крутой офис 3. Заботливое руководство 4. Отличный коллектив
возможно придираюсь, но можно улучшить уровень зп.
Все параллельные компании, так или иначе связанные с тем, что делам Мы — а таковые есть у нас — никто больше не сможет предложить в плане реализации потенциала и в плане обеспечения достойной компенсации. Здесь можно написать книгу, например. Защитить диссертации. Тема мультиагентов — сейчас очень популярна и нова, и именно мы разработали идеи и концепции, впервые внедрили (в мире!) первый продукт на основе мультиагентных технологий. Командировки — по России и по всему Миру — я вообще был ошеломлен всем тем, что предложил мне Haulmont! Это нечто! Про деньги я ничего не скажу, но сумма в среднем раза в тири-четыре выше средней по Самаре… хватает и на ипотеку, и на авто, и на обучение, и на семью. Спасибо, что открыли нам мультиагентные технологии. Компания активно содействует развитию партнерских сетей. Если вы достаточно выросли, можете открыть еще филиал. Вообщем, я очень рад. Наши партнеры — действительно, нефтяные компании, банки… Наши западные партнеры — входят в ФРС США… мы заинтересованы, чтобы происходило усиление — благосостояние… стабильность, уровень жизни — такого, как в Haulmont, вы нигде больше не найдете. Достаточно сказать, что я джуниор и выплачиваю несколько кредитов. У меня семья и дети, своя квартира, дача, машина. Студенты ПГУТИ всегда с тобой.
Вот честно ничего. все настолько офигенно, что ничего улучшать не надо. Устраивайтесь, не пожалеете!
Компания предоставляет все условия для комфортной и продуктивной работы. Необычный офис (огромный опен-спейс), компенсация ДМС и занятий спортом, курсы по английскому дважды в год, массажный кабинет прямо в офисе, вело-парковка, тренажерный зал, душевые. Компания растет постоянно — открываются новые возможности для инициативных сотрудников. Интересные проекты и командировки по России и в зарубежные страны (практически по всему миру). Но в первую очередь — коллектив отличный.
Парковку для авто. После закрытия парковки «соседей» стало некуда ставить машину.
Компания занимается разработкой и продвижением только собственных программных продуктов, причем, буквально, по всему миру. Это обстоятельство является весомым конкурентным преимуществом на рынке. Кроме того, это создает у сотрудников ощущение причастности к серьезному делу, которое хоть немножко, но меняет мир — и это ощущение дорогого стоит. При этом очень демократичная обстановка в офисе, хорошая организация рабочего процесса, множество всевозможных внеофисных мероприятий: «дни здоровья» на природе, корпоративы, командное участие во всевозможных спортивных и культурных мероприятиях города и т. п. В общем, можно хорошо работать, нормально зарабатывать и неплохо отдыхать.
Компания активно развивается, растет, поэтому периодически возникают ситуации, которые можно условно назвать «болезнью роста». Но это нормально, в общем-то, и главное, что эти ситуации всегда разрешаются в рабочем порядке.
Вменяемое руководство, дружный и спортивный коллектив, много мероприятий и классный офис, хорошие перспективы роста
В связи с бурным ростом, управление ресурсами не всегда успевает за реальностью.
Компания всячески создает комфортные условия для работы и отдыха сотрудников. Тут и бесплатное печенье и фрукты, чай, кофе, своя библиотека, курсы английского, настольный теннис, свой спортивный зал, душ, настольные игры и игровые приставки. Можно жить не выходя из офиса.
У офисе сейчас есть проблемы с парковкой, но этот вопрос в процессе решения.
Интересные задачи, хорошие перспективы в карьерном росте, если к этому стремится ( проверено на себе). Руководство открыто к диалогу, конечно далеко не всегда предложения принимаются, но это нормально. Компания развивает свои продукты, что на мой взгляд очень интересно. Я 4 года проработала в продажах и приятно видеть результат своих трудов. Продукт и компанию сейчас знают многие.
Сталкиваться с трудностями на работе нормально, это помогает развиваться. Как и многие хотела повышения как должности, так и зарплаты. Руководство предоставила такую возможность, конечно пришлось потрудиться.
Интересные проекты с разнообразными задачами, на которых можно развиваться и расти профессионально, что обычно не проходит мимо руководства и поощряется. Комфортный офис, в котором приятно находиться и проводить время. Есть курсы английского, спортзал, душ. Отличные корпоративные мероприятия. Хороший дружный коллектив профессионалов. Зарплата по рынку.
Больше отправлять сотрудников на проф конференции и обучения и внедрять больше современных практик.
Молодой дружный коллектив, все готовы помочь освоиться, никто не вставляет палки в колеса. Зп не дотягивает до уровня всем известных IT компаний, но вполне конкурентноспособна. Много долгосрочных проектов. Хороший офис со спорт залом, рабочее место с двумя мониторами. Есть возможность постоянного развития, не бывает скучно. Много интересных задач, проект постоянно развивается. Нет столько бюрократии, как в некоторых известных компаниях. Всех готовы выслушать и применить импрувменты в жизнь. Когда приходят новенькие, к ним ставится куратор, который ответит на все вопросы: по работе и организационные.
Все проблемы несущественные, сегодня есть, завтра нет.
Работаю в компании 2 года. Первая не проектная работа, с которой не хочется уходить в другое место. Как то все сошлось, и задачи интересные, и расти есть куда, и коллектив бомбический. Офис шикарный, много воздуха и света, рядом парк. Можно жить на работе. Начальство как и вся команда - крутые. Все на спорте, всегда поддерживают инициативы, дают попробовать что то новое.
Было пару раз, что не были озвучены ожидания. Соотвественно не знаешь, к чему идти а потом оказывается, что лажаешь. Ну это так рабочие моменты. В целом все на 5ку.
Приятный офис для людей (кухня, тренажерка, теннис, приставка), адекватное начальство, быстрый комп с 2 мониторами, английский давно хотелось выучить, а тут курсы и общаться с лондонским офисом бывает надо.
Сэндвичи иногда заканчиваются в офисе, от задач иногда мозги кипят, расти из "джуна" непросто.
Крутой собственный технологический стек, разработка системы автоматизации работы такси для иностранных клиентов, причём реально ощущаемся их профит, классный и очень комфортный офис с панорамной крышей, вкусняшки на кухне, модно поиграть в теннис или посидеть в лаунж зоне под зонтом, если хочется сделать перерыв, Рабочие машины мощные, хорошие мониторы, глаза не выпадают, ну и главное - это люди, реальная команда очень крутых разработчиков и менеджеров, и задачи, интересные и сложные, это самое главное.
Побольше внутренних обучений, лекций и передачи знаний между командами
Комфортное рабочее пространство, люблю второй свет - видно небо, нет ощущения что в коробке находишься. Белая зп, у меня чуть выше чем средняя на рынке. Теплая атмосфера, без интриг. Весьма демократичное начальство. Ну и задачи, работать интересно, есть достижения и чем похвалиться в резюме
Задолбали эти шарики от тенниса в отдел прилетать. Стол теннисный надо убрать в спортзал или еще куда-то.
Холмонт Девелопмент- компания-разработчик, представленная двумя подразделениями в России (Самара) и Великобритании (Лондон), специализируется на комплексной автоматизации предприятий различных форм собственности и масштаба. Проекты, реализованные компанией Холмонт Девелопмент, получили международное признание, завоевав в Великобритании национальную премию за инновации National Business Award 2009.
Наша компания быстро развивается, вместе с ней растут и сотрудники.
Сотрудники Холмонт Девелопмент - это сплоченная‚ талантливая‚ творческая команда профессионалов-единомышленников‚ определяющая успех компании на рынке.
Наша задача - создать благоприятные условия труда, при которых каждый работник компании мог бы поддерживать высокий уровень активности, "растить" свой творческий потенциал. Взаимоотношения со сотрудниками компания строит на принципах партнерства. Сотрудники рассматриваются в первую очередь как инвесторы, активно создающие и размещающие свой человеческий капитал.
Поэтому нашим сотрудникам мы предлагаем:
сложную, интересную и разнообразную работу в проектах различного масштаба и уровня сложности;
возможность освоить новые технологии и методы‚ проявить себя‚ вырасти профессионально;
карьерный рост;
социальные гарантии.