11 рекомендуют работу в компании.
18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
10 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
2,9
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,6
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
11
11 рекомендуют работу в компании. 18 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 10 воздержалось. |
Положительных моментов нет, развития в компании нет.
Я проработала в компании чуть больше двух недель, на старте мне обещали обучение, которое мне проводила тренер. На любые мои уточняющие вопросы, все время говорила я не знаю, это не моя компетенция, просто нажимайте кнопки и т. д. Руководитель обучения вообще кроме себя никого не слышит, постоянно разговаривала на повышенных тонах… и по итогу дала рекомендации о моем увольнении. Конечно если научить нельзя, проще набрать и уволить… Город у нас маленький и я бы никому не рекомендовала работу в этой компании, тем более с таким обучением. Стыд и позор!
1. Молодой коллектив. 2. Хороший директор филиала. 3. Процесс работы интересный. 4. Идея сама по себе хорошая.
1. До приема на работу нужно пройти аттестацию. Аттестацию проводит бизнес-тренер по скайпу. Фамилию не буду писать из корректности, на аватарке в скайпе — яблоко. Сложилось впечатление (у всех, кто аттестовался у неё), что у неё комплексы, и она пытается тебя унизить 2. Обучение на старте бесполезное, 3 дня траты времени, после которого необходимо переучиваться исходя из реальных переговоров 3. Мотивация поменялась раза 3 за последние пару месяцев. Новичков это не касается, но всё равно насторожило. 4. Не выплатили обещанный заработанный бонус, хотя директор филиала вступился и просил головной офис выплатить. 5. Оклад — 10 (!) тыс руб.
Проработал в компании более года. В основном только положительные ощущения: 1. Белая оплата труда, в т. ч. все бонусы. 2. По факту нет потолка ЗП — реально выйти на ЗП от 100 после года работы, если действительно работать. 3. Офис в центре с хорошей инфраструктурой. 4. Отсутствие дресс кода. 5. Обучение — его даже слишком много. 6. Работа в B2B — общение с собственниками бизнеса, руководителями. 7. Адекватный коллектив. 8. На испытательном периоде — наставник, обучение по этапам, передача входящих партнеров.
Если бы добавили следующие пункты — было бы совсем шикарно: 1. Сделать корпоративную парковку. 2. Добавить в офис чай/кофе и печеньки. 3. ДМС, все же компания крупная и федеральная… 4. Возможность выбора графика — с 8,9,10 утра.
Крутой коллектив, отличный руководитель, зарплата зависит от тебя!
Я работаю в компании более года. Трудно было только первый месяц-два, т. к на первом этапе основная задача-это найти партнеров и запустить с ними акции. В этом большую помощь оказывает как сам руководитель филиала, так и весь коллектив — невероятно крутой, сплоченный и отзывчивый. До этого я работала в банке и там с коллективом просто беда. Очень быстро я вышла на з/п от 50+. Считаю, что это достойная оплата сейчас для Новосибирска в целом. Здесь я получила невероятный опыт продаж в совершенно разных сферах деятельности. Работа позволяет мне общаться с первыми лицами компаний. Я была свидетелем, как запускали таких партнеров, как Новосибирский аквапарк- это были просто бомбические по напряженности переговоры. Есть возможность для обучения, карьеры, зарплаты. Биглион — это действительно то место, где все зависит от тебя. Трудности есть, без них, как известно, не бывает побед. Самая сложность -это согласование акций. Это занимает много времени. Но когда приноровишься, перестает быть проблемой. На мой взгляд, если бы согласование акций было в компетенции руководителя на месте, то проблем с их запуском было бы меньше. Из минусов еще планы по звонкам и встечам, но и это проблема, которую можно решить. Так же из минусов, привязка к Московскому времени. А это, на минуточку, +4 часа. Все принятие решений там. И если нужно что-то согласовать, ждешь бывало до позднего вечера либо вообще обеда следующего дня. В общем, не смотря на перечисленные минусы, плюсов много больше — я ни дня не жалела, что выбрала Биглион. А какой вид из офиса на город! Шикарный.
Зарплата белая. Коллектив отличный, молодой, веселый. Интересный бизнес, много задач, много переговоров. В продажах придется попотеть, но оно того стоит. В компании нормальная система мотивации. Если ты не лодырь все в твоих руках.
Было бы отлично если бы в офисе был душ, для тех кто на велике гоняет.
Важно что все выплаты в компании официальные. Оформление только по ТК. Biglion на рынке давно, более девяти лет и уже второй год показатели улучшаются с каждым месяцем. Конечно Вы можете подумать что это пламенная речь руководителя о своём подразделении, но это не так. В СПб офис открыт для всех кто хочет работать в продажах, Вы можете к нам зайти у посмотреть как мы работаем. Когда Вы читаете отзывы, обязательно обращайте внимание на город откуда отзыв. По СПб есть несколько отзывов, но там эмоции и никакой конкретики кроме истории с микроволновкой. Но надо уточнить — да, мы действительно сами покупали микроволновку, но только потому что мы решили что в офисе нужны две! Что касается работы, то да, у нас активные продажи и мы работаем с холодными звонками. За это хорошо платят, поэтому в офисе больше 20 менеджеров.
Желательно поставить мониторы с фиксацией динамики продаж в течении дня по менеджерам. Пока мы обходимся с доской и маркером.)
Удалённая работа, нормальные коллеги.
Заработная плата нищенская и никак не мотивирует работника лучше и качественнее работать. Советовал бы людям не тратить время на данный дармовой труд. Работа ради работы. В РБ мало работы с достойной оплатой труда. Этим и пользуются ребята из Москвы. Народ, будьте немного более гордыми что ли и не работайте вы днями и ночами на подобные конторы) За более чем год работы ситуация в плане оплаты труда только ухудшалась. Возможно, сейчас уже сотрудники платят руководству за свой труд)
Отзывчивые коллеги-копирайтеры.
При приеме на работу необходимо пройти 2 недели стажировки, во время которой вы пишите тексты, разница лишь в том что вас курирует более опытный сотрудник-копирайтер. По прохождению собеседования было озвучено, что стажировка оплачивается, так как оформление сотрудника идет со дня начала стажировки. Однако не было упомянуто что в случае, если вы не подходите компании, за ваши труды(которые благополучно размещены на сайте, а условия у всех текстов минимум 75% уникальности!) вам не заплатят ничего. Аргументируя тем, что стажировка не была пройдена до конца. Документы не подписываются, вас не оформляют, а ваш интеллектуальный труд(по сути как волонтерство) будет красоваться на сайте Frendi. И предъявить особо нечего, ведь все общение велось через скайп. Рисковать и пробовать или же нет - решение за вами:) Будьте аккуратны и цените свое время и силы.
Коллектив хороший, дружный всегда помогут) Хорошая зп, состоит из оклада и надбавки, все выплачивают всегда) офис клевый. Все нравилось, из за переезда в др.город пришлось оставить место.
Можно было расширить соц пакет
Получил много знаний о продажах.Оплата труда понятная.Если работать то 50 получаешь.Офис в центре.Руководство адекватное.
Система обучения в первые дни очень сложная и не понятная.
Идея по своей сути классная, работа интересная, вести переговоры с владельцами разного рода бизнеса, в нашем городе это был стартап или рестарт в конце 2017, не знаю как правильно назвать. Была перспектива как своего роста так и развития компании во Владивостоке, но как оказалось она только была.
Было очень трудно, хотя опыт продаж был огромный. Было на начальном этапе непонимание с местным руководителем филиала, но потом оказалось что наши положения на одном уровне. На стартапах и рестартах обычно руководство и компания поддержку оказывает большое, здесь же все сами. Да мы заводили акции на сайт но они не продавались, так как во Владивостоке компания малоизестна. Руководство из Москвы давили на нашего руководителя, в силу того что офис был маленький мы все были свидетелями всего этого. Чуть позже все встало на свои места! Руководитель из Москвы"под которым" был Владивосток начал общаться и с менеджерами! Это был ужас! Молодой неопытный парень лет 23-24, у которого кроме должности нет ничего, ни опыта, ни умения управлять, и самое страшное, что отсутствие опыта продаж! Нам позже сказали, что он работал в каком-то ТЦ а потом дискаунтере. Нес полную ересь, то что нужно заводить суперпупер партнеров (элитные рестораны, боулинги, которые и без скидок процветают) на сайт и тогда само собой пойдет все и продажи, грубил хамил, в итоге весь коллектив вместе с руководителем филиала поэтому и разбежались. На мой взгляд, если такие руководители стоят над городами в Москве, то идея захлебнется в глупости и неопытности. У меня опыт только продажника, и очень хорошего, виделась перспектива, цели, заработок, но увидев руководство из москвы все встало на свои места, там даже опыта продаж нет и понимания взаимодействия с людьми. Можно все исправить но не гнобя менеджеров, а посадив опытных руководителей наверху, которые будут помогать, а не угрожать и грубить.
Большой офис с хорошим видом, свободный стиль в одежде.
Увидел вакансии на популярном сайте по поиску работы. Прочитав описание о компании очень понравилось, отправил резюме, пригласили на собеседование. Прошло всё хорошо в позитивном ключе, пообщался с девушкой из отдела по подбору персонала и с руководителем отдела, после направили на почту тест, решил и отправил результаты им. В итоге сказали ждать, решение будет через 3-4 дня, окей... жду. Ответ дали с опозданием на пару дней. В итоге взяли другого кандидата (а скорее всего из своих, видимо пытались найти со стороны какое-то время, но не смогли.....хотя работа была не сверх сложная и не требовала особых и выдающихся навыков) Хотя при той з/п что предложили выдающийся человек не согласился бы работать. Офис в 15 минутах пешком от станции метро Чертаново, как они пишут "прогулка по аллее(это сильно сказано) перед работой бодрит"...ага))) и между гаражами (и в целом по району), которые тоже находятся по маршруту (поздним вечером прогулка обратно тоже взбодрит после рабочего дня, и вероятно облегчит карманы, на телефон, кошелёк и ещё что нибудь. (у метро кстати есть рынок, так что все звёзды сошлись) В описании компании они пишут много красивых слов, что ищут амбициозных, целеустремлённых, идейных и креативных, но! на самом деле стало понятно что им нужды рабочие лошадки, которые уткнуться в монитор и будут работать. Идейные, креативные, амбициозные им не нужны. Как итог могу сказать следующее: Плюсы; офис чистый, большой и красивый, отсутствие dress code. Минусы; не близко от метро, район расположения, не большая з/п, странные руководители, не совпадение написанного в пожелании к кандидату с услышанным на собеседовании. Не плохой старт для студентов, но! не проявляйте креативность, не показывайте свою активную жизненную позицию и амбициозность, не возьмут. Там нужны унылые рабочие лошадки.
Коллектив единственный плюс.
Мотивация ужасная - выйти на бонус новому сотруднику практически не реально, а если вышел то вступает в силу коэффициент К3 (выполнение плана меньше чем на 85% бонус умножаем на 0) . Изменения в компании каждую неделю, о чем даже не сообщается, узнаешь по факту. Корпоративной культуры нет. В офис даже не выделяют деньги на чай кофе, да что там - микроволновку ребята сами покупали.
Удобно добираться до работы, платят во время
Научить руководителя говорить по существу и правильно формулировать свои мысли.
офис в центре ( об этом говорит руководитель подразделения каждый день)
Заменить руководителя . С такой зп как она получает руководитель должен ездить с новичками на встречи, а не говорить что им только помидорами торговать на рынке. Постоянные упреки в спину и обсуждения сотрудников. Ни слова в "глаза". Прежде чем что то требовать предоставьте условия работы. Офис в центре и выплата налога это звучит как упрек. А еще,может это и личное мнение и может оно не от моего "большого ума" смотрите за своим внешним видом, не приятно смотреть на смазанный макияж. Женщина в 30 лет могла бы и выглядеть на свой возраст, не на 40... И уберите бардак на вашем рабочем столе.
Окладную часть выплачивают день в день ( но она такая маленькая) основной доход бонусная часть, а вот с этим уже проблемы.
Этой «чудо» компании уже ничего не поможет
Хорошее обучение,тренер просто супер,если попадете ,то будьте спокойны,всему научит,всегда поможет и поддержит,уютная атмосфера, красивый офис,бесплатное кофе, добрый коллектив , лояльное начальство.
За такую работу можно платить чуть больше,и сразу говорить правду,чтобы не было потом подводных камней,типа штрафов и графиков работы.Перерывы по расписанию - .
Тренинги, бесплатное кофе
Очень сильная текучка, уволить могут по ерунде, зарплата 20-25 тысяч, если вы не менеджер (их зп не знаю). Всякие нововведения в регламенте никто не сообщает, узнаешь по факту обо всем, когда тебя уже оценил аудитор. Не советую идти в компанию.
Не советую никому устраиваться в данную компанию.Огромная текучка, на собеседовании озвучивают оклад 50 т , а по факту оклад 13 т.
Трудности начались, когда во время собеседования с руководителем говорилось, что нет никакого плана, а через 3 дня после оформления он вдруг появился. Заманивают в компанию окладом в 50 т , а по договору 13.Остальные выплаты на усмотрение руководителей. Нужны очень быстрые продажи, если не оформили акцию за 3 дня, будете каждый день слушать о своём увольнении.
Платят во время.
Мое мнение что нужно сменить руководителя по городу Омску. Нет не капли опыта и способностей. Обсуждает подчиненных за спиной и при них же. Не опрятный вид всегда размазана помада по лицу. Внешний вид как будто официантка в забегаловку. При разговоре с подчиненными не смотри в глаза отворачивается. Не каких наставлений помощи и поддержки, только укор что мне дали работу и ещё в таком офисе. Где пропадает интернет холодно так как кондиционер и обогреватель висит только над ней. Не каких профессиональных навыков не приобрёл от руководителя. Так же нет коллектива все друг друга пытаются как то задеть не считая что руководитель унимает и оскорбляет умственный способности подчиненых!
Biglion – одна из самых стремительно развивающихся компаний на интернет-просторах государства. Она занимает 80% рынка коллективных покупок не только на территории РФ, но и в странах СНГ. За четыре года существования компания стала сотрудничать с многочисленными партнерами, в числе которых стоит отметить: Кредитные системы Тинькофф, Московский зоопарк, Глазную клинику С. Н. Федорова, Сеть стоматологий «Все свои» и не только.
Работа в Биглион подойдет активным, целеустремленным, креативным и уверенным в себе людям, специализирующимся в сфере информационных технологий и системной интеграции.
Компания предлагает будущим сотрудникам такие условия:
Чтобы убедиться в достоверности предлагаемых условий для сотрудничества, стоит обратить внимание на отзывы о работодателе, посредством которых работники компании оценивают положительную или отрицательную деятельность всего коллектива, включая представителей начальства.