4 рекомендует работу в компании.
9 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Риал Тайм Технологии (Real Time Technologies)
|
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,5
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,7
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании Риал Тайм Технологии
Всего 13 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Automation QA Engineer
Плюсы:
Крайне не советую у них работать. Как писали ниже бывшие коллеги — в любой момент вас могут просто выкинуть без выплат. Даже фальшивые положительные комменты уже говорят об уровни компании.
Что можно улучшить:
Им уже ничего не поможет.
Отзыв полезен?
7
9
Санкт-Петербург
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Т. к так и не удалось получить должность, кроме просторного офиса и небольшой удалённости от метро- нет.
Что можно улучшить:
Hr специалист которая взаимодействовала со мной напрямую. Уведомила как и ранее на собеседовании в офисе агенства. Что процедура отбора займет неделю. В качестве аргумента она сказала, — что мы хотим рассмотреть всех кандидатов. Когда срок прошёл. Я написал в Telegram. узнать результаты отбора, -на что мне ответили что компания рассматривает найм сотрудников на «удалёнку» на 3–4 часа занятости в день. Но это не точно. И я бы эт оне узнал, не напиши самостоятельно. Вопиющее неуважение времени.
Отзыв полезен?
7
19
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
программист
Плюсы:
Интересный внутренний проект, неплохие з/п, приятный офис.
Что можно улучшить:
Минимальная белая зп, остальное в конверте. 31 декабря 2019 сразу было уволено около 20 человек без объяснения причины. Не советую там работать.
Отзыв полезен?
27
42
Санкт-Петербург
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Тимлид
Плюсы:
Плюсы так плюсы… Новый просторный и красивый (с чужих слов) офис, НО если ездить на машине, то парковать её негде. ЗП вполне договорная, НО почти вся серая (официальная часть минимальная) — это один из главных подвохов, когда Вас будут увольнять. В коллективе есть очень приятные и профессиональные сотрудники, НО это ненадолго.
Что можно улучшить:
Что можно улучшить? Этот проект вообще не надо было начинать. Главные инвесторы понятия не имеют, для кого они делают продукт, и какие фичи он должен содержать. Всем сотрудникам регулярно заливались уши благоглупостями о том, что «мы всё продумываем, у нас глубокая аналитика рынка, мы имеем большой опыт» и прочим враньём. Вместо того, чтобы сделать быстрый простой прототип с небольшой, но понятной функциональностью, команду заставляли дизайнить и разрабатывать уйму непонятных функций, нелогичных, противоречивых, неюзабельных, никому не нужных. Помните байку про 7 взаимно перпендикулярных линий красного цвета, но при этом прозрачных? Примерно такой уровень абсурда наблюдался во многих задачах. Очень многое переделывалось, и по нескольку раз. Особенно страдал дизайн и фронтенд — никто уже не знает, сколько раз в том или ином виде проект был сделан, но потом снова переделывался. То же самое касается и бизнес-логики, отчего страдали все остальные отделы разработки. В конечном счёте сырость проекта свалили на исполнителей (якобы все халявили и делали всё через жопу) и просто выставили большую часть команды на улицу перед Новым Годом. Если бы ЗП была белая, была бы возможность урегулировать этот вопрос соглашением, а так всех просто припугнули, что денег не дадут совсем, и принудили подписать заявления по собственному и расписки в отказе от любых претензий. Уволили почти всех тимлидов, в каждом отделе оставили буквально по минимуму, чтобы доделать проект и попытаться его продать. Многие отделы теперь сложно называть отделами, поскольку там по одному человеку, и складывается впечатление, что они больше нужны для «картинки», которую будут показывать потенциальным покупателям, чем для реальной работы. Проект в том виде, в котором его решили запускать на production, очень сырой, и оставшейся команды для его допиливания явно не хватит. Либо инвесторы это не понимают (а они вообще слабо понимают, что происходит реально в разработке), либо просто надеются поскорее найти лоха, который это купит. Ну и что касается команды — те немногие адекватные и честные люди, что там остались, инвесторам как люди вообще не нужны. Фактическое отношение было явно показано перед новым годом: это даже не рабы, это скот, с которым можно делать, что угодно. Искренне надеюсь, что большая часть из них уже что-то присматривает на рынке. Зато инвесторам очень нужны жополизы и стукачи, которых долго и тщательно отбирали ещё с прошлого проекта этой компании. В лицо они все будут Вам мило улыбаться, но всё, что можно будет на Вас донести, будет донесено, а остальное выдумано. Некоторые сотрудники абсолютно без понятия чести, совести, принципов и так далее, и именно эти люди ближе всех к руководству. Так что не удивляйтесь интригам, бесконечным обсуждениям «за спиной», откровенным подставам и саботажу. Все косяки в конечном счёте повесят на Вас. Но отстаивать своё честное имя и репутацию будет уже поздно, да и бессмысленно. Просто не идите сюда работать.
Отзыв полезен?
34
52
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата в пределах рынка. Нормальное рабочее место.
Что можно улучшить:
Самая странная IT компания на рынке, в которой пришлось работать. Проект убыточный. Необъяснимые увольнения. Всегда втихую, без уведомления. Сменили офис, обещания на собеседовании и личном сайте компании полное вранье. Нанимают людей, чтобы залатать дыры в проекте. Идти туда работать на свой страх и риск, но мой совет обходить все из вакансии стороной.
Отзыв полезен?
35
51
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Software developer
Плюсы:
Полностью согласен с предыдущим оратором. Ни в коем случае не идите туда работать! На собеседовании будут рассказывать одно, по факту — другое. В любой момент могут уволить, без каких-либо выплат. И не важно как вы хорошо работали, вы могли просто не понравиться. Положительные отзывы оставлены одним и тем же сотрудником или по приказу руководства (посмотрите на других площадках — IP адрес повторяется). Скорей все и дизлайки налепили тоже по приказу.
Что можно улучшить:
Следить за изменением названия. переехали в другой офис, чтобы не спалиться.
Отзыв полезен?
31
45
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
После случившегося сказать о плюсах нечего.
Что можно улучшить:
При трудоустройстве дадут хорошую зарплату (правда черную) и хорошее оборудование, будут улыбаться. Во время работы ты заметишь, как странно работает компания (доверяясь дилетантам и лизоблюдам), как сорит деньгами на сомнительные цели, как по-тихому сливают нормальных специалистов, но не будешь напрягаться -- случаи единичные, обстоятельства ухода неясны. И наконец, под Новый Год, ничего не подозревая, ты придешь за зарплатой, и увидишь перед своими глазами бланк заявления об уходе по собственному желанию. В хамской манере тебе пояснят, что ты больше не нужен компании, что инвесторы потратили много денег, и что всех сотрудников увольняют. Если откажешься подписать -- будут оказывать психологическое давление, и не дадут зарплату, пока не согласишься. Сверху накинут жалкие крохи (хотя в приличных компаниях дают 3 оклада). После того как ты, разбитый и ошарашенный, выйдешь из офиса, путь обратно тебе будет заказан -- после каникул тебя даже не пустят даже на порог. И самое смешное -- ты узнаешь, что тебе и другим уволенным бедолагам врали. Компания живет и здравствует, из нее уволили большинство технических специалистов вместе с техдиректором (всего около трети персонала, почти 20 человек), но оставили обслуживающий персонал -- завхоза, секретаршу, двух проект-менеджеров, копирайтера и прочую публику, оформленную незаконно (даже без трудовой). Почему? Потому что руководству не нужен качественный продукт, руководству нужна возможность поиграться в IT. Для этого спецы не нужны, для этого сойдут холопы, которые будут лить начальству мед в уши и минусить правдивые комментарии.
Отзыв полезен?
44
55
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
На первый взгляд компания выглядит солидно, зарплату предлагают хорошую относительно рынка + коллектив есть хорошие, отзывчивые ребята. Предлагают официальное трудоустройство. Но это вас не спасёт и никаких плюсов от этого вы не получите.
Что можно улучшить:
Как оказалось, главная фишка компании в том, чтобы набрать как можно больше программистов, чтобы они допиливали проект, а потом без предупреждения (даже за день) одним днём всех сливать, оставляя в команде только тех, кто работал с самого первого проекта. увольняют одним днём, выбирать тебе не приходится, ибо есть вероятность остаться без ничего. Причину тебе также не говорят, перекидывают друг на друга ответственность. Естественно, ведь такую причину никто сказать и не осмелился бы. Нагло врут о том, что компания закрывается, денег больше нет, что увольнение 50 процентов сотрудников вынужденная мера, но продолжают набирать людей. Компенсаций никаких, отпускные не выплатили. Ребят, кто хочет развития и стабильную работу без сюрпризов, то советую даже не тратить своё время, иначе в любой момент вы останетесь без работы и вам придётся экстренно искать новую.
Отзыв полезен?
42
54
Санкт-Петербург
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Дизайнер
Плюсы:
Ни в коем случае не идите туда работать. Подозреваю, что скоро эта шарашка сменит ооо, закажет ещё один логотип у какого-нибудь фрилансера за 500 руб и будет дальше Все было приемлемо (кроме зарплаты) до того момента, как они решили уволить половину компании одним днём вечером 30 декабря, заставив подписать по собственному, угрожая, что иначе не выдадут. Всех увольняли по одному, чтобы не смогли скооперироваться. Выплатили сверху только половину оклада. Перед новогодними праздниками. Вечером 30 декабря. Никто из руководства с нами не поговорил и ничего не объяснил, в мессенджерах они не отвечают.
Что можно улучшить:
Компания продолжает работать и набирать людей.
Отзыв полезен?
48
58
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Developer
Плюсы:
Создают свой собственный продукт. Царит дух стартапа. Но меня это скорее воодушевляет, тк это новые возможности и хорошие перспективы. Создают новый продукт - соответственно можно неплохо прокачать свои hard скиллы.
Что можно улучшить:
Взять меня на работу.
Отзыв полезен?
48
27
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Разработчик
Плюсы:
Мне важно и интересно работать с тем, что сейчас востребовано и перспективно, а здесь были заявлены видеостриминговые технологии. Искал долго, хотя работал на тот момент, но хотелось чего-то большего, значимого, и по деньгам тоже. Сначала не хотел приходить на собес, были сомнения, тк мало инфы в сети. Но договорились на послерабочее время, поэтому решил все-таки сходить, подумал лишним не будет, т.к. это тоже опыт… Но к моему удивлению пообщались продуктивно и через пару дней вуаля — получил оффеp.
Что можно улучшить:
Пока не выявил)
Отзыв полезен?
50
25
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Web-разработчик
Плюсы:
+ Зарплату выше рынка предложили + Расположение офиса и сам офис (мансарда) + Не аутсорсят, только in-house продукт + На редкость приятные люди оказались, будто оказался не в России.
Что можно улучшить:
Лифта нет, устал подниматься. Мало что говорят о продукте, пока не запустились, а технологии очень специфичные (WebSocket, видео стриминг), что мне мало интересно, поэтому и не принял оффер. Из минусов еще надо отметить, что это стартап, хотя для кого-то это может являться плюсом.
Отзыв полезен?
48
23
Санкт-Петербург
Рекомендует для трудоустройства
Комьюнити-менеджер
Плюсы:
Дружный коллектив, состоящий из опытных неравнодушных профессионалов Достойная заработная плата без задержек Адекватное и очень вдумчивое руководство Интересные задачи, современный проект.
Что можно улучшить:
Рабочий телефон в офисе появился совсем недавно :)
Отзыв полезен?
45
20
Компания работает с технологиями видеостриминга, разрабатывая и развивая социальные и медиа проекты, основанные на трансляции видеоконтента в режиме реального времени. Вы можете стать частью нашей команды и принять участие в разработке уникального проекта, не имеющего аналогов и задающего тренд на российском рынке.
Фото от сотрудников компании Риал Тайм Технологии
