6 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
Альвента
|
Оплата труда
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,9
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,9
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Отзывы сотрудников о компании Альвента
Всего 13 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Новосибирск
Работает в компании
меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работаю в Альвенте уже несколько месяцев, и могу смело сказать, что это место, где я чувствую себя комфортно и имею возможность развиваться как специалист.
Что можно улучшить:
Минусов нет
Отзыв полезен?
0
0
Новосибирск
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы:
Работаю в Альвенте 7 месяцев. Компания честна с сотрудниками — вся заработная плата белая, трудоустройство официальное с первого дня, все требования трудового законодательства выполняются. Руководство адекватно и лояльно по отношению к сотрудникам, которые работают, а не просиживают штаны — но это же логично, кому нужны тунеядцы? Естественно, установлены нормативы и показатели для всех должностей, без этого не сможет функционировать ни одна компания. Хорошо развита система наставничества, новичка не бросают на произвол судьбы, с ним работают, объясняют, показывают, и это в интересах компании — полноценный ввод в должность в определенные сроки. Нужно в самом начале изучить много специфической информации, и не всякий готов учиться. Да, бывают неудачи, и новички уходят — значит, просто не подошли другу. Компания 25 лет на рынке, понятно, что за этот период было и хорошее, и плохое (куда без этого). Коллектив дружный, разновозрастной, каждый занимается общим делом, со своим функционалом. Есть примеры, когда сотрудники, проработав достаточно долгое время, уходят в поисках лучшего, но возвращаются — компания допускает, что можно дважды «войти в одну воду». В целом — рекомендую, особенно, если вы ищете стабильность и понимаете, что не только компания должна вкладываться в сотрудников, но и работники влияют на успех компании.
Что можно улучшить:
Да все здесь хорошо. Разве что можно увеличить уровень з/пл — ведь денег никогда не бывает много))
Отзыв полезен?
1
2
Барнаул
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Все выплаты согласно ТК РФ, белая з/п, даже проценты от сделок. Сколько заработал — все твое. Коллектив дружный, все помогают, даже к директору или в другие отделения можно обратиться без проблем. Учеба дается не просто, но доступно и доходчиво. Помогают на первых порах, постоянно тренинги и улучшения навыков. Если накосячил — "штрафных" санкций нет, просто спокойная проработка и обсуждение. Очень жаль, что пришло переехать в другой город, очень не хотела увольняться.
Что можно улучшить:
Корпоративы за свой счет. Компания очень большая, федеральная, могли бы и выделить средства.
Отзыв полезен?
0
3
Новосибирск
Работал в компании
2 – 5 лет
Охранник
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Хочу поведать о Альвента Эти сики до небес гордятся тем, что их нет ни в одном «чёрном списке» работодателей и выпячивают этот факт и на собеседованиях, и в описании своих псевдо-вакансий. Что ж, в таком случае для меня большая честь и огромное удовольствие быть первой, кто внесёт их во все существующие русскоязычные «чёрные списки») Я лично работала в нескольких крупных по-настоящему международных компаниях. То, что творится, судя по интерьеру офиса, внешнему виду сотрудников, поведению кадровиков (терпеть не могу когда эти называют себя, надув силиконовые губёхи «эйчаааарами») и условиям работы, которые кадровиками были озвучены на так называемом «собеседовании» — всё это не может быть в принципе ни у одной уважающей себя и своих работников международной компании! Я подозреваю, что эта контора — очередной какого-нибудь местного депутата для получения маржи, наряду со всякими Быстро-Займами, Вашими инвесторами и прочими полу-однодневными конторами с рабским положением работающих там бедолаг и скрытыми внутренними операциями. Офис находится на Депутатской 46 12 этаж, захватывающий панорамный вид на столицу Сибири" обещает нам зазывающая вакансия «оператора call-центра». По факту вы приходите в плохо освещенное (панорамные окна наглухо задёрнуты жалюзи, и наглухо законопачены — вдруг уставшие поехавшие работнички захотят туда сигануть!) душное помещение площадью не более 100 квадратов, где стоит 6 или 7 длинных рядов столов образца «школьная парта», обсаженных с двух сторон на подростками в возрасте от 16 до 20 лет с ноутбуками и гарнитурами. Поначалу даже пугаешься такому огромному количеству народа в столь небольшом помещении — детишки сидят буквально в 20 см между локтями и в полуметре между ноутбуками друга. Между рядами бегают девки с пережжёными волосами и пацанчики в стиле «дровосеки» с бородками, но в общёлкнутых штанэ — наверное, администраторы — гуру! — контролируют работу и раздают люля-кебабы. Моим глазам было больно на это смотреть. Навскидку там обитает не менее 70–80 человек одновременно! А поскольку это колл-центр, да ещё и «продажный», все эти цыплятки голосят одновременно, не имея между собой элементарных перегородок или каких-либо разделительных зон! Вы можете себе представить какой ад там творится? Это громовой многоголосый ор. И в этой обстановке условия труда следующие: трудоустройства нет — только после полугода работы там (и то, как объяснила заторможенная, кривляющаяся, исходящая в разговоре со мной кадровичка, официальное трудоустройство производится не ради блага сотрудника, а «чтобы проверить его на вшивость!»). Прописанного в вакансии оклада тоже нет. Сначала надо пройти обучение аж целых 5 дней, после которых надо с первого раза сдать экзамен — и если ты, балбес, не сдал с первого раза — тебе твое потраченное время никто не оплатит и катись колбаской. Если же ты «имеешь жилку» и всё-таки сдашь — 3 косаря непонятно когда тебе за дни обучения оплатят. На мой вопрос о том, из чего состоит экзамен и как ранжируется оценка «сдал/не сдал» у кадровички произошел взрыв мозга и поднялась [censored] буря! Вообще НЕЛЬЗЯ задавать никакие вопросы, надо слушать, она же всё объясняет! Конечно, на самом деле просто несет и закатывает свои жабьи глаза — но заинтересованность и божественное очарование её персоной ты изобразить всё равно обязан! Если после сдачи экзамена ты на линии не выполняешь ежедневный план (кадровичка так и не объяснила внятно какой же это план в цифровом значении и кто его определяет, промычав какую-то сумму в 2500 рублей. Что это?! Порог, который надо превзойти, продав больше? Средний размер чека? Просто с потолка взятая цифра? Но, как мы помним — задавать вопросы опасно для жизни) — так вот в случае невыполнения плана за смену с 11 утра до 22 часов вечера ты получишь 600 рублей (т.е. около 60 рублей в час), а если выполняешь 1300 рублей (130 рублей в час). Считать мы умеем, чай не дураки! Если пахать, например, ежемесячно 15 смен и ходить «в дурачках» — получишь в зубы всего 9 тыщ, если повезет — максимум получишь 19500. Внимание — вопрос! Какого лысого тогда вы, указываете в вакансии зарплату 35–50 тыров! Откуда такие ценники вы вообще берёте? Вы рассчитываете что быдло купится и пойдёт вашим [censored] торговать, терпя от вас унижение и гадости?! Ведь торгуют-то действительно— книгами по бухгалтерскому учёту — в общем всем, чем забита реклама в соцсетях! Кто, КТО?!! будет в условиях такого адового кризиса, как сейчас, покупать это барахло?! Идиоты? Перерывы по 10 минут через каждые два часа, обед — один ( при такой продолжительности смены обязаны предоставлять два фиксированных перерыва по 30–40 минут). Можете ночью калымить — ваше право — смены с 22 до 11 утра тоже возможны. Операторы — зелёная глупая молодежь или ТП, которые купились на обещания больших заработков «просто принимая входящие звонки»! Ложь, наглая ложь! Ни успешных, ни достаточно зарабатывающих я там не увидела. Сидят озлобленные, жадные до свежей крови (но не чтобы дать им «поднять продажи», а чтоб просто поиздеваться и повыёживаться перед новичками, самоутвердиться за их счет), со вселенской тоской в глазах . Что вы тут делаете?! Бегите отсюда! Вы никогда не увидите даже своей «тридцатки» здесь! Ну, а про «лояльных руководителей» (тоже строчка из вакансии) я вообще удивляюсь -- где они! Да никогда в жизни такая и близко ко мне не подойдёт, не то что учить чему-то меня будет! Скорее я «поучу» таких фейсом от тэйбл! Итог моего похода — заявления в налоговую и трудовую инспекции. Если не вторая (им на всё в последнее время), то первая точно скоро придут к ним :-)
Отзыв полезен?
4
5
Барнаул
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Проработала к компании 1.5 года, коллектив дружный, не смотря на то, что в основном женский. Все друг другу помогают, стажерам в том числе. Вся зарплата белая. Выплачивали своевременно. Остались только положительные впечатления.
Что можно улучшить:
Трудности есть в любой работе, если они и были, то решались совместно с руководителем
Отзыв полезен?
5
3
Новосибирск
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Работа в компании оставила по большей части хорошие воспоминания. По зарплате претензий и условиям труда нет. Работали в теплом и уютном офисе. Руководство всегда шло на встречу, если были какие-то проблемы личного плана и приходилось отпрашиваться, что важно - не отказывали в помощи в первое время, когда только устроился. Думаю это очень важные показатели атмосферы в организации.
Что можно улучшить:
Единственный минус, который лично для меня является существенным, что корпоративы за свой счет.
Отзыв полезен?
1
1
Новосибирск
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Работала в компании пол года Коллектив был самый лучшей, что касаемо руководителей, таких руководителей не встречала, всегда помогут, не отвернутся. Претензий не было.
Что можно улучшить:
Корпоратив компании проводит за счет сотрудников. Раньше показатели были одни на премию, сейчас стали жестче, время на линии должно быть 3 часа, а его очень трудно каждый день делать.
Отзыв полезен?
3
2
Новосибирск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Белая ЗП Отличный коллектив - проработал с ними душа в душу один год. Начальство - нейтрально. Рабочее место обычного офиса, которое оборудовано всем необходимым для комфортной работы. Карьерный рост есть, лично был свидетелем этой карьерной лестницы ) Когда менеджера переводили на РГ (руководителя группы). Для этого нужно выполнять показатели KPI и перевыполнять план по сделкам. Ну и стаж от года. Относительно теплая база клиентов, которые знают продукт, узнаваемый бренд. То есть крайне мало негатива от потенциальных клиентов, по сравнению например, с любым из банков (которые навязывают услуги по телефону).
Что можно улучшить:
-Не смотря на то, что компания является федеральной (по 7 регионам), то есть довольно крупная, то минусом является - проведение всех корпоративов происходит за счет сотрудников, а не за счет компании. -Из-за конкурентной борьбы начали вводить новые показатели KPI при которых стало невозможно получать премию и держать уровень ЗП в нормальном положении.
Отзыв полезен?
2
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Метро поблизости. Центр города.
Что можно улучшить:
Пылев очень не компетентный руководитель. В решении общих вопросов собственную хотелку гнет. Складывается впечатление, что ни в чем не разбирается. Вонь изо рта пипец какая!
Отзыв полезен?
6
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Никому ни до чего нет дела, если нужно работать на оклад welkom, нет дресс кода
Что можно улучшить:
Запах перегара из кабинета директора Пылева, полное отсутствие понимания процесса продаж у РОС Евгения, в чайной вонь, при увольнении обманывают с расчетом.
Отзыв полезен?
3
1
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Не заметила.
Что можно улучшить:
Прочтите прежде чем идти! Фирма находится на 9 этаже, на входе дверь с домофоном, открыл мужчина, пригласил в офис и сказал подождать. Потом отправили в другую комнату, сказали ждите, когда подойдет девушка. Ждала её минут 20. Наконец она пришла, дала мне анкету и сказала - на будущее запомните, что приходить нужно не за 15-20 минут, а за 5 или ровно (что???). Ок, заполнила анкету, хотела её расспросить о вакансиях, достала распечатанные вакансии их компании.. на что она ответила - уберите свои бумажки! Вы зачем спрашиваете? Вы отправляли нам резюме на должность специалист в отдел сбыта. мы вас пригласили, вы что не знаете чего хотите? Я ей ответила, что хотела бы подробнее узнать о 2 интересующих меня вакансиях, после моего ответа она издала смешок, встала и молча вышла. Я в некотором недоумении, вышла тоже, спрашиваю у другой девушки - а в чем дело вообще? у неё всё в порядке?))) эта говорит, посидите пока, она наверное за менеджером пошла. Приходит эта краля, притащила с собой тётку (менеджера) посадила рядом с собой и говорит ей: я уже не могу, у меня нервы не выдерживают. (хотелось сказать - а собственно, не твоя ли это работа - проводить собеседования?) Менеджер так сурово смотрит исподлобья на меня и обращается на ТЫ. (по деловой этике вообще права не имеет!) Говорю им - вы оставляли на сайте более 5 вакансий, мне интересно узнать о них на собеседовании! В общем, с таким неадекватом я давно не сталкивалась. Даже не стала говорить что такое поведение непозволительная роскошь и её обязанность держать себя в руках, а не демонстрировать свой характер! На все мои вопросы чем занимается организация они отвечали, что я САМА должна была прочитать это на сайте и запомнить. Конечно я не стала дожидаться пока меня окончательно унизят, взяла да и высказала этим двум истеричкам всё так, как и должно быть. Улыбнулась, встала и вышла. В общем...делайте выводы сами, но если честно, это жесть. Не знаю кто их так обидел, но советую вам туда не соваться никогда.
Отзыв полезен?
7
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
хороший старт для начинающих, заработная плата не высокая, но для такой работы пойдет.
Что можно улучшить:
есть некоторые сложности во взаимоотношениях с руководством - сказали делай, а как не объяснили. Ну это не критично. Жесткий контроль - на это есть специальная служба, которая постоянно проверят как обслуживают клиентов. Но за плохую работу штрафы не накидывают и это хорошо.
Отзыв полезен?
1
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Да зарплата белая, задержка минимальная . Берут без опыта и обучают как сбыт, так и сервис. Работа у менеджеров сервиса заканчивается часа в три по полудню.Хотя проработав там с пару месяцев и наладив отношения с клиентами можно и вообще весь день дома проспать,контроль достаточно условен. Ты сам планируешь день и можешь распоряжаться рабочим временем в угоду своим интересам. Тем не менее это опыт каков бы он ни был к тому же он и не настолько плох.
Что можно улучшить:
Данный продукт очень тяжело обслуживать и продавать в экономические коллапсы. Система штрафов,весьма неообоснова касаемо отключек. Расти по вертикали некуда да, и горизонт тесноват. Коллектив нейтральный.Попытки поговорить с руководством и выразить свои мысли относительного какого-то вопроса четны, такие люди ненужны и вообще лучше молчать, у всех остальных кредо именно такое.Сложилось некое впечатление,несмотря на то что компания находится "под одной крышой" и делает общее вроде бы как дело,каждый отдел -это обособленное юр.лицо и деньги получает только оно ,а не вся компания.Отсюда и берется отсутствие корпоративной этики. Генеральный директор весьма лоялен и к сожалению это единственный человек которому, будет интересен ваш субъективный угол зрения, с объективизацией которого он не будет спешить.Но он хотя бы слушает, а это дорогого стоит в этой компании. Резюмируя все выше сказанное: Мы делаем вид, что мы работаем они делают вид, что они нам платят.
Отзыв полезен?
1
0
«Альвента» продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Компания занимается продажей, установкой и сопровождением справочника «Консультант плюс». «Альвента» — это регионально-информационный центр известной сети. Более 20 лет существования на рынке информационного бизнеса предприятие зарекомендовало себя как отличный поставщик услуг. Отзывы о работе компании, качестве поставляемых ею услуг среди клиентов, могут ввести в заблуждение людей, планирующих устроиться в нее на работу.
Потенциальным соискателям на вакантные должности компании не следует забывать, что они с потребителями услуг «находятся по разные стороны от баррикад». Поэтому, прежде чем писать заявление о приеме на работу, стоит найти и прочитать отзывы о работодателе от бывших или настоящих сотрудников компании.
Работа в «Альвенте»: на что обращать внимание при устройстве в компанию
Для того чтобы узнать, будет ли комфортно трудиться на новом месте, стоит обратить внимание на некоторые моменты:
- Уровень зарплаты. Не секрет, что заявленная работодателем величина оплаты труда может не соответствовать реальным суммам. Новичок, устроившись на работу, с удивлением обнаруживает, что получает меньше, чем рассчитывал: из-за штрафов или вычетов, на которые просто не обратил внимания при собеседовании. Чтобы обезопасить себя от таких неприятных сюрпризов, стоит ознакомиться с отзывами сотрудников компании.
- Условия труда и психологический микроклимат в коллективе. Какова модель отношений между сотрудниками: доброжелательная взаимопомощь или жесткая конкуренция — благодаря эмоциональным рассказам бывших работников можно представить, что ожидает соискателя на будущем рабочем месте, а, как говорится, предупрежден — значит вооружен.
Политика компании может меняться с течением времени из-за смены руководства, собственника или ситуации на рынке. Поэтому, разыскивая отзывы о будущем работодателе, стоит отдавать предпочтение более свежим мнениям сотрудников «Альвенты».
