3 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
веб-студия
QSOFT
|
Оплата труда
|
2,6
плохо
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,4
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,9
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,2
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
3
|
|
Отзывы сотрудников о компании QSOFT
Всего 11 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работал в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Аккаунт-менеджер
Плюсы:
-белая зп в рынке -офис в самом центре с красивыми видами из окна -бывают интересные проекты -неплохая техника для работы -мини корпоративы раз в месяц
Что можно улучшить:
Проработал аккаунт менеджером 1,5 месяца. Был наслышан о бешеной текучке, но был уверен, что дело в кадрах а не в компании. Действительно есть интересные проекты с крупными компаниями, но все плюсы омрачает менеджмент: абсолютно невменяемый генеральный директор. Создаётся впечатление, что его цель не руководить компанией, а как можно больше дрючить сотрудников. Выслушать довод, сказать, что он дрянь, а через 5 минут ответить твоими же словами? Легко! Все хорошее, что делает работник воспринимается как должное, а вот за каждый (даже небольшой) косяк, отчитывать будет как школьника. Из за этого бОльшая часть сотрудников ходит с потухшими глазами, лояльных директору людей нет совсем. Либо принимаешь его правила игры и поддакиваешь, либо уходишь из компании, деловые споры и инициатива здесь наказуемы. Людей, работающих более года в компании можно посчитать по пальцам левой руки. Возможно, неплохой вариант для старта карьеры в ИТ, т.к. месяц работы идёт за полгода (но чувствуешь себя постаревшим года на два). Гнетущая атмосфера, никогда не знаешь, кого уволят завтра. Немного сглаживает общий уровень безнадёжности непосредственное руководство: директор по развитию приятный человек, но тоже вынужден считаться с политикой генерального. Поработая здесь недолгое время любая, даже самая средненькая контора покажется раем. Также в компании нет ДМС, хотя последние годы даже в малых компаниях оно входит в соцпакет. В производстве и разработке мало настоящих профессионалов, на деле миддл=хороший джун, сеньор=хороший миддл. Не очень приятные в общении коллеги из альянса с дизайнерским бюро AIC (спасибо, что не все, есть и хорошие). На совместных проектах оборвут весь телефон и Телеграм, если что то надо им, но будут игнорить и хамить, если что то надо вам (Лихачёва Вероника-привет). После увольнения будто снял груз с плеч, ухожу в компанию, где не нужно трястись перед каждым рабочим митингом.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из положительных моментов можно отметить: 1. Все плюшки общие и своевременно пополняются (кофе, чай, какао, молоко, сахар). Есть кухня для сотрудников, но она очень тесная, маленькая и неудобная. 2. Работа в центре Москвы. 3. Нет строго нормированного времени, ты можешь приходить к 9:00, 9:30 или 10:00. Но задержки на работе — это частая и обычная, неоплачиваемая история.
Что можно улучшить:
1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер. 2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель — помощь сотруднику в адаптационном периоде. Qsoft не занимается качественным обучением сотрудника. Либо ты вывозишь, либо нет. В принципе, от этого и текучка. О корпоративной культуре в этом месте не может быть никакой речи. Слышала недавно байку про то, как нужно отвечать на вопрос «Почему такая большая текучка в Qsoft?», ответом является (придуманный, как отмазка, самими же сотрудниками): «программисты, работающие больше 2–3 месяцев в организации, приравнивается как 3 года опыта работы». Надеюсь понятно, что решать данную проблему они не собираются и в помине. 3. Очень тесный офис, похожий на лабиринт, в одном кабинете находится слишком много сотрудников + столы у всех маленькие, а стулья намного их больше, просто физически неудобно находиться, не то что работать. 4. От офиса до станции метро «Китай-город» или до «Чистые пруды» очень далеко добираться. Крайне неудобное расположение офиса. 5. Таск ужасен. Постоянно тупит. Вообще странная история: есть проходная, но она не отмечает время присутствия сотрудника, в то время как сотрудник сам должен вписывать в таск время прибытия, который постоянно лагает. 6. Касательно текущего Пиар-менеджера, по-моему мнению, она не обладает навыками организации работы: не умеет четко ставить задачи для своих подчиненных, не устанавливает сроки, поскольку каждая задача является для нее первоочередной, не может контролировать процесс выполнения поручений. Все обрывисто и не ясно. 7. От клиентов самое главное получить как можно больше денег.
Отзыв полезен?
3
1
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Из положительных моментов можно отметить: 1. Все плюшки общие и своевременно пополняются (кофе, чай, какао, молоко, сахар). Есть кухня для сотрудников, но она очень тесная, маленькая и неудобная. 2. Работа в центре Москвы. 3. Нет строго нормированного времени, ты можешь приходить к 9:00, 9:30 или 10:00. Но задержки на работе — это частая и обычная, неоплачиваемая история.
Что можно улучшить:
1. Огромная текучка. И это не шутки. Во всех отзывах сотрудников о Qsoft было указано, что программистов меняют как перчатки. И я наивно полагала, что это к отделу PR не относится. Оказалось, что это совсем не так. За 2019 год сменилось, как минимум 3 PR-менеджера. Хочу отметить ещё, что помимо программистов, пиарщиков, текучка охватывает и другие должности, например как офис-менеджер или hr-менеджер. 2. Руководители, как и персонал HR-отдела не ставят перед собой цель — помощь сотруднику в адаптационном периоде. Qsoft не занимается качественным обучением сотрудника. Либо ты вывозишь, либо нет. В принципе, от этого и текучка. О корпоративной культуре в этом месте не может быть никакой речи. Слышала недавно байку про то, как нужно отвечать на вопрос «Почему такая большая текучка в Qsoft?», ответом является (придуманный, как отмазка, самими же сотрудниками): «программисты, работающие больше 2–3 месяцев в организации, приравнивается как 3 года опыта работы». Надеюсь понятно, что решать данную проблему они не собираются и в помине. 3. Очень тесный офис, похожий на лабиринт, в одном кабинете находится слишком много сотрудников + столы у всех маленькие, а стулья намного их больше, просто физически неудобно находиться, не то что работать. 4. От офиса до станции метро «Китай-город» или до «Чистые пруды» очень далеко добираться. Крайне неудобное расположение офиса. 5. Таск ужасен. Постоянно тупит. Вообще странная история: есть проходная, но она не отмечает время присутствия сотрудника, в то время как сотрудник сам должен вписывать в таск время прибытия, который постоянно лагает. 6. Касательно текущего Пиар-менеджера, по-моему мнению, она не обладает навыками организации работы: не умеет четко ставить задачи для своих подчиненных, не устанавливает сроки, поскольку каждая задача является для нее первоочередной, не может контролировать процесс выполнения поручений. Все обрывисто и не ясно. 7. От клиентов самое главное получить как можно больше денег.
Отзыв полезен?
3
2
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Старший менеджер
Плюсы:
Отношения в коллективе. Сотрудники преимущественно обычные люди, которые не ставят себя выше других. Даже среди руководителей есть такие. Возраст сотрудников. В основном молодые, студенты. Средний возраст около 26–27 лет.
Что можно улучшить:
Компания, которая представляет из себя крупного солидного игрока рынка, веб-интегратор № 1 (как они себя называют), внутри на самом деле и до среднего уровня не дотягивает. Офис ужасно тесный, с плохой планировкой. Около 70 человек в тесных кабинетах. Скоро на головах будут сидеть и работать. Лучше бы сняли нормальный офис хоть и не в центре города, но по размеру команды. Оборудование — техника и мебель — старое. Часто выдают сотрудникам микроноуты, хоть и на ssd. Мебель икеевская потасканая. Бюрократия, соблюдения формальностей внутренних процессов. Вечное навязывание и контроль соблюдения всех придуманных «ритуалов», нелепые"митинги" и т. п. Из-за того, что много сотрудников — студенты или бывшие студенты, у них отсутствует самоконтроль и сосредоточенность. Без обязательного «сказал тому», «спросил у того», «написал тому», напоминания, контроля работы команды проекта, контроля внутренних процессов по инструкции нельзя обойтись. Потому что за этим руководители смотрят и кажется, что это их смысл работы или жизни. Начальство. Есть и такие, как преподы в универе — одним нужна красивая отчетность, другим нужно тебя тыкать в ошибки. И напоследок — софт, который используется для ведения внутренних процессов. Это страшная, неудобная, непонятная глючная ужасная .... Того, кто его создал уже наверно раз 1000 мысленно те, кто им пользуется. Неужели такая крутая и солидная (или какой себя выставляет) компания не в силах себе разработать нормальный и понятный софт? Бесплатный Trello в 100 раз лучше. Руководители с покерфейсом говорят, что это удобный и полезный софт и добровольно-принудительно предлагают им пользоваться своим клиентам (а клиенты с большими деньгами приходят). И судя по обучающим роликам в компании лет 6–7, если не с самого начала. Позор, который руководство или не замечает, или не понимает.
Отзыв полезен?
3
1
Москва
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Хорошее расположение офиса. Средняя по рынку зарплата. Нормальное начальство, задачи ставят адекватно.
Что можно улучшить:
Офис откровенно тесный, а контора еще и расширяется. Скоро будут сидеть на головах. Возможно, стоит подумать об аренде в менее пафосном месте, но в нормальном новом БЦ, вместо здания тыща бородатого года постройки в пределах Садового.
Отзыв полезен?
1
2
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Расположение в центре, не спеша дорога занимает 12 мин, по дороге где почти нет машин и стоят красивые церкви, большой офис с красивым видом из окна, на кухне всегда кофе молоко и Несквик. На стажировке обучали PHP и Bitrix, с контрольными проверками каждую неделю, курсы очень интенсивные за что от меня большая благодарность, получилось почти с нуля хорошо выучить PHP и Bitrix, спасибо преподавателю, очень сильный специалист!
Что можно улучшить:
Что-то конкретное даже в голову не приходит, если покопаться может что-то и придумал бы, расстроило что не взяли на работу после стажировки, но тут уж наверно я сам виноват.
Отзыв полезен?
0
4
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Офис в центре и ранее упомянутый мягкий диван.
Что можно улучшить:
Компания позиционирует себя как крупнейшего разработчика программного обеспечения, но офис и его удаленность от метро не соответствует заявленным амбициям. Предлагают маленькую зарплату, видя твою реакцию, присылают отказ. Выводы и рекомендации: Не тратьте время.
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Программист
Плюсы:
Полностью белая з.пл., оплачивают отпуска, больничные. Нормальный, современный, можно даже сказать молодежный офис, клевый коллектив, интересные задачки.
Что можно улучшить:
Деньги реально на входе небольшие, но за год тут можно повысить свою стоимость на рынке раза в 2–3.
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
PHP developer
Плюсы:
местоположение центр.
Что можно улучшить:
Итак, господа. пройдемся: 1. офис — внутри хуже, чем в деревенской школе. нормальные только туалеты 2. начальник отдела — строит из себя надзирателя, раздражается из-за любого повода, при этом сам получает маленькую зп (в нормальный компаниях у простого разраба зп выше, чем у него) 3. зп в компании самые низкие из всех, что я видел (на текущем месте работы у меня зп выше, чем у нескольких начальников вместе взятых. да, представьте масштаб проблемы их зарплат) 4. коллектив — студенты 5. рабочее место — компьютер за 10 тыс, который еле включается. стул — сломать спину об него можно коллеги, не ходите сюда никогда, даже ради опыта. из всего опыта здесь можно получить только терпение.
Отзыв полезен?
4
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
нет.
Что можно улучшить:
зарплата маленькая, гендир управлять не умеет, по моему сугубо личному мнению, начальник разработки — хамит постоянно. хороший опыт для студентов, чтобы понимать в каких компаниях работать не надо.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Милые секретаршы на входе, удобный диван)
Что можно улучшить:
Неадекватные требования к вакансии. Если не понравился сразу, сори ты не в команде. Работа для тех, у которых отсутствует креатив. По мне надо убрать с отдела кадра человека и компания будет работать лучше.
Отзыв полезен?
2
0
На сегодняшний день QSOFT является ведущим web-интегратором на российском рынке, специализируясь на разработке крупных высокотехнологичных интернет-проектов (сайтов, порталов, интранет-систем).
QSOFT – единственная компания на рынке, которой доверяют разработку крупных коммерческих проектов. Демократичный коллектив молодых специалистов, где все общаются на «ты» и с руководителем, и с коллегой, ведет проекты для таких компаний, как МТС, Эльдорадо, 1С, B2B Media, Ростелеком, Газпром, In-touch, , банк Траст, Рольф, Связной, Orange Business Services (France Telecom).
Для нас, рост и развитие нашей команды – это профессиональный рост и развитие каждого сотрудника, каждой личности. Наша ниша – сложные, высокотехнологичные проекты. Для молодых специалистов мы открываем возможности неограниченного роста – профессионального, личностного и финансового.
