27 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
|
Оплата труда
|
4,0
хорошо
| |
|
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
4,5
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,5
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
27
27 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
|
Наличие ценностей в компании и то, что компания их придерживается
Ничего. Все устраивает
Корпоративная культура, профессиональная команда и постоянное развитие
Уровень ЗП
Удаленный формат работы. Выделенное время на обучение без рабочей загрузки. Есть система наставничества. Лояльное руководство. Дружный коллектив.
По ДМС расширить, добавить дополнительных наставников
Отношение к сотрудникам, отзывчивость, коллеги на связи, быстрое решение вопросов
Мне все нравится
Нравится открытость коллег, общение, удаленная работа.
Иногда долго согласовываются какие-то вещи, но, возможно, это оправданно. Может быть, бОльшая прозрачность процесса согласования могла бы помочь
Доброжелательность специалистов, вне зависимости от должности, все говорят прямо и честно. Столовая хорошая, кофемашина с латте, печеньки.
Сложно что-то сказать, что есть какие-то минусы
Готовность обучать и развивать молодых специалистов, гибридный график работы. Комфортный гибкий график
Сложно сказать
Соблюдает ТК на 100%. Дает много возможностей для развития и гарантированный доход.
Расширить корпоративный пакет "плюшек"
Увеличение объемов продаж,помощь партнерам.Стабильно большая компания,которая Наличие обучения, наставничество и условия работы. Место расположения офиса удобно.
Незнаю. Все устраивает
Увеличение объемов продаж,помощь партнерам.Стабильно большая компания,которая заботится о клиентах,сотрудниках и партнерах.
Нет
Увеличение объемов продаж,помощь партнерам.Стабильно большая компания,которая заботится о клиентах,сотрудниках и партнерах.
Нет
Увеличение объемов продаж,помощь партнерам.Стабильно большая компания,которая заботится о клиентах,сотрудниках и партнерах.
Нет
Лучшее Франчайзи, подход к сотрудникам, компетентность коллег, атмосфера в коллективе
Нет
Первое — это отношение к людям. Компания ценит человеческие ресурсы, следит за переработками и т.п. Как относиться вообще в целом к коллективу — это то, что мне сразу бросилось в глаза. И, конечно, высокий уровень компетенции коллег.
Точки роста — как будто бы внутренние коммуникации. Не хватает общих чатов, тематических, по задачам, флудилки. Но это, видимо, специфика именно структуры, потому что разные отделы, разные офисы. В рамках ИС и не только полезно было бы проводить 1:1 между руководителем и сотрудником, чтобы получать в моменте обратную связь от руководителя. Мне не хватает резюмированной обратной связи. Вроде прошла адаптационная беседа по итогам испытательного срока, но итоговой точки не хватает. Меня дальше погружают в проекты, на корпоратив еду. Но подтверждений от коллег нет, и так по каждому этапу ИС.
Повышение своих профессиональных навыков,позитив,стабильность по всем показателям
Нет
Сначала идет процесс обучения, присутствует наставник, который отвечает на вопросы и помогает. Второй момент – это негласное правило коллектива о том, что все должны друг другу помогать. Никто никого никогда не пошлет, не развернет. Значит, можно всегда обратиться за помощью. Ну, наверное, вот, эти два основные момента.
Обновить ремонт в офисе. Нет столовой. То есть есть что-то в формате кухонной комнаты, где есть виндинговый аппарат, кофемашины и тому подобное, но нет полноценной столовой со свежей едой.
Отношение руководства, микроклимат, проведение досуга, корпоративы, подарки от компании, ценности компании, повышение квалификации, обучение
Оплата труда соответствующая рынку
Работаю в компании 4 года, перехода внутри компании не было. Была принята специалистом линии консультации. -Стабильность, - отношение руководства к подчиненным, - возможность работать как в офисе так и удаленно - возможность получать новые знания и навыки
- уровень заработной платы
Гибкий график. Мне нравится, что по сути ты сам планируешь рабочее время. Главное,чтобы ты ответственно подходил к задачам и выполнял их. Гибридный формат тоже очень удобен. У меня, например, не было необходимости ни у кого отпрашиваться. Хороший пакет ДМС, и возможность доплатить за стоматологию. Учитывая стоимость лечения зубов,это важно. Есть вечера с настолками, корпоративы – это здорово. Офис нормальный. Есть кулеры, кофе, печенюхи. Wi-Fi тоже работает. Прикольно, что у есть душ. Приезжаешь на веле, можешь сходить в душ и продолжил работать. Также плюшки вплане обучения, предоставляют возможность проходить курсы. Здорово, что преподают английский язык. У нас большая группа, можно назвать это разговорным клубом, практикуем язык иустную речь. Мне попались очень хорошие руководители. У меня не было никакой нервотрепки и стресса.
Большинство коллег работает на удалёнке - хотелось бы больше рабочих встреч, чтобы лучше чувстовать командную раюоту. Не всегда достаточно документации на проекте, но иногда быстрее выполнить задачу, чем составить документацию.
Крутые проекты
нет
Свыше ста тысяч российских предприятий и предприятий стран СНГ — такого количества клиентов удалось достичь за двадцать два года работы группе компаний «1С-Рарус», являющейся совместным предприятием «1С» и «Рарус».
Местом нахождения офисов являются территория России и Украины. Более 2600 сотрудников — таков примерный штат компании на сегодняшний день. У большинства из них имеются сертификаты «1С».
В компании действует ряд социальных программ, направленных на оказание помощи и заботу о сотрудниках. В их числе можно отметить бесплатную программу медицинского обслуживания, ориентированную на качественную диагностику заболеваний.
Для успешной работы в «1С-Рарус», построения карьеры необходимо быть знатоком своего дела, нести ответственность за результаты своей деятельности и быть активно развивающимся специалистом.
Людям, предпочитающим двигаться вперед, компания «1С-Рарус», по отзывам сотрудников, готова предоставить возможности, чтобы профессионально расти:
Изучение отзывов о работодателе поможет получить объективную картину о компании.
Изучение отзывов о работе лучше не откладывать на последний момент, а выбрать для этого время заранее.