6 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
ICL-КПО ВС
|
Оплата труда
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
4,2
хорошо
| |
|
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,4
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
6
|
|
Отзывы сотрудников о компании ICL-КПО ВС
Всего 10 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Казань
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель проекта
Плюсы:
Нет.
Что можно улучшить:
— Невыполнение оффера. Пытались со мной торговаться после прихода на работу. — Не устроили по ТК, только по ГПХ, хотя ранее было не оговорено. — В отделе не применяются система по управлению задачами. Поэтому задачи теряются. Компания, которая не выполняет договорённости и которая пытается тебя прогнуть — не моя компания.
Отзыв полезен?
4
1
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Начиталась тут отзывов, такое ощущение, что у некоторых людей это их первое место работы вообще и им не с чем сравнивать. Я работала во многих конторах, небо и земля, конечно. И по условиям работы, и по людям. Устроилась в компанию в 2013 на временный проект специалистом технической поддержки, для меня это был хороший старт, нисколько не жалею о своём выборе. Коллектив был подобран также на этот проект так скажем с улицы, особых технических компетенций не требовалось, отношение руководства было очень лояльным. Хотя и строгим в определённые моменты, когда нужно было правильно отработать все входящие запросы и корректно забить в систему для дальнейшей отработки инженеров. Работа была совсем несложная и за неё неплохо платили, переработки доплачивались. После окончания проекта перевелась на постоянку на один из ключевых забугорных проектов, в Сервис Деск, работа мне очень нравилась, была понятной. Хотя нередко случались сложности и морально было сложно при общении с пользователями, попадались неадекватные типы, ну тут уж работодатель не виноват. Плюсов в работе было больше чем минусов. Была возможность обучения, активность поощрялась, мне могли доверять больше задач, часто хвалили и это было отличной мотивацией лично для меня. Сейчас же выйдя после декретного плюсов стало ещё больше, большой дружный коллектив, комфортно работать, до работы добираюсь без проблем на вахтовом автобусе. ДМС полный пакет и дают детские дни, проектное руководство поощряет старания, готово всегда выслушать и оказать посильную поддержку в вопросах. Такое отношение лично мне ценно, повторюсь, т.к. не во всем компаниях к тебе относятся как к человеку. GDC определенно зрелая компания и мне в ней комфортно.
Что можно улучшить:
Недостатков особенно не вижу. Хотелось бы конечно чтобы труд оплачивался выше, чем сейчас. Надеюсь, это вопрос времени и моего желания. Как во многих больших компаниях чувствуется неповоротливость некоторых процессов. Например когда надо что-то согласовать. И на это уходит масса времени, а в итоге к тому моменту, вопрос уже и не актуален))
Отзыв полезен?
3
2
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Системный администратор
Плюсы:
Большинство коллег по проекту — профессионалы своего дела, особенно ребята-разработчики. К тому же, они супер отзывчивые, помогут с любым вопросам, если найти подход и правильно подобрать время :) Офис классный, современный. После переезда год назад, ужасных кондеров, старого завода, это просто благодать — выйти на турники на улицу, или зарубиться в кикер в комнате отдыха. Просторный удобный офис. И шаттл — теперь можно не трястись стоя в автобусе в пробках, а с гарантированным сидячим местом добраться до офиса. Льготы ок, соцпакет достойный. Если про развитие, то оно есть, в отличие от моей ппредыдущей работы. Многие переходят на другие проекты, в другие команды, если работа наскучила.
Что можно улучшить:
Работаю давно, однотонные задачи надоедают. Многие задачи на проекте, на котором я работаю скучные. Мне не нравится этот проект и я не однократно говорил об этом руководителю. Есть договор что я перейду на другой проект, но пока не сложилось. С процессами в компании все не так быстро, как хотелось бы. Они зачастую криво работают, если сравнить их с условным «как должно быть». Как следствие, баланс нагрузки на различных членов команды зачастую перекошен. Но коллеги адекватные, могут помочь, если завал.
Отзыв полезен?
0
3
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
работать с грамотными профессионалами, соц. пакет, дмс, демократичное руководство, можно договориться с тимлидом об удобном графике.
Что можно улучшить:
бюрократия, неравномерная нагрузка бывает очень много работы, можно зарплату повыше.
Отзыв полезен?
2
3
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер технической поддержки
Плюсы:
Переработки оплачиваются.
Что можно улучшить:
Пытались задержать выдачу трудовой. Не выплатили расчет в день увольнения 30 ноября (и до сих пор).
Отзыв полезен?
8
7
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Системный администратор
Плюсы:
Работаю в подразделении GDC компании ICL уже более двух лет. После трехлетней работы торговым представителем решил кардинально поменять сферу деятельности, так как понял, что торговля — это совсем не то, чем мне хочется заниматься. Опыта совсем не было, поэтому начинал с низшей ступени – интерном. Первое время было очень непривычно из-за специфического IT слэнга, но быстро втянулся и набрался опыта. Для меня GDC – это своего рода вторая семья. Не думал, что можно найти работу, на которую буду ходить с удовольствием. Бывают и сложные времена, трудные задачи, которые приходится решать на работе. Тем не менее для меня это, наоборот, огромный плюс – не ощущаешь работу как рутину. Компания сильно заинтересована в росте сотрудников внутри нее – есть возможность проходить как внутренние, так и внешние курсы и тренинги. Очень горд тем, что работаю в GDC.
Что можно улучшить:
Некоторые процессы внутри компании можно оптимизировать, чтобы тратить на них чуть меньше времени, но это лишь моя незначительная придирка.
Отзыв полезен?
4
3
Казань
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы:
Я проработала там год, и понимаю, что плюсов абсолютно мало. Минимальный ДМС, праздники, на которых голодные люди не могут поесть абсолютно (думаю все видели про блины с лопаты - ощущения те же.)
Что можно улучшить:
Относятся как к рабу, мнение работника никак не учитывается. Если нужно работать не 8, а все 12 часов, то будь добр отработать так всю неделю/месяц/год. Многие "шутят" про выход в окно. Естественно, это показывает внутреннее здоровье коллектива. Получить повышение в отделе Сервис Деск невозможно, пока не отработаешь более 3-х лет. Ну и пока твои коллеги, сидящие рядом не получат своё повышение. Кумовство цветёт и пахнет. Многие не соблюдают внутренние правила и шумят, что не только мешает, но и делает выполнение работы недоступным. Прохождение местных курсов тоже осложнено. На них почти невозможно записаться.
Отзыв полезен?
10
3
Казань
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
соц.пакет, рабочие места, корпоративы. дружный коллектив
Что можно улучшить:
Качество персонала, а именно руководители некомпетентные. Работник здесь раб, должен без выходных пахать. Оплата труда и твой труд не сопоставимы, эксплуатируют, особенно у безопасников. Руководителям и зам. данных отделов, групп следовало бы научиться общаться с людьми.
Отзыв полезен?
8
4
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Имею опыт работы в разных компаниях. Крупных и средних. Могу сказать, что в ICL минимум бюрократии. Это огромный плюс. Отлично организованные корпоративные мероприятия. Адекватные руководители и коллеги. Многие действительно профессионалы своего дела, что связано с хорошей кадровой политикой. Хороший социальный пакет. Работая здесь можно получить огромный опыт.
Что можно улучшить:
Минусов мало, но они есть. Во первых , я был в шоке от стоимости обеда в столовой . Ценник такой , что как будто, обедаешь в ресторане. За месяц расходы приличные. Поэтому многие носят еду с собой. Считаю это большая недоработка руководства , когда сотрудники вынуждены экономить на питании. Во вторых зарплата. Не сказать,что она высокая. У большинства сотрудников лишь чуть выше среднего по рынку. Конечно хорошим спецам платят приемлемо. Остальные минусы несущественны.
Отзыв полезен?
3
3
Казань
Рекомендует для трудоустройства
Ведущий инженер
Плюсы:
Соцпакет, 13я зарплата, надбавка к отпуску
Что можно улучшить:
Увеличить размер суточных
Отзыв полезен?
0
9
Компания ICL-КПО ВС
ICL-КПО ВС — являет собой крупную российскую организацию, которая предоставляет услуги по консультированию и занимается разработкой решений по информационным технологиям. Также компания занимается проектировкой и сервисным обслуживанием информационных систем разных значений. Предприятие было основано в 1991 году, в результате создания союза казанской и британской компаний.
На сегодняшний день, ICL-КПО ВС является ведущим объединением России.
Главные направления деятельности предприятия
- разработка автоматизационных систем управления;
- защита информационных систем;
- автоматизация процессов управления в отрасли производственного хозяйства;
- сервисный патронаж организаций;
- распределение программных и технических средств;
- разработка и введение учетно-оперативных систем;
- создание программного обеспечения;
- организация телекоммуникационных систем и электропроводных сетей;
- производство серверов и персональных компьютеров под собственной торговой маркой.
Клиенты и партнеры компании, представлены только мировыми лидерами в сфере информационных технологий. Поэтому, работа с ними дает возможность разрабатывать и предлагать только высококачественные услуги и товары. Организация сотрудничает на постоянной основе с такими предприятиями, как: ведомства, федеральные министерства, банки и компании, имеющие телекоммуникационную отрасль.
Благодаря индивидуальному подходу к каждому клиенту, организация имеет хорошую репутацию и пользуется большим доверием среди заказчиков.
За долгий период работы в сфере информационных технологий, сегодня предприятие может предложить такие программные товары:
- системы управления;
- системы проектирования;
- технологические элементы;
- разработки по оперативному учету;
- диспетчерские системы.
Структура предприятия
Начиная с 1993 года, организация производит компьютеры и серверы под торговой маркой Ray. Производственная мощность завода позволяет ежегодно изготовлять 100 тысяч компьютеров. В составе предприятия, имеется семь научно-технических центров и один производственно- коммерческий центр. Также компания имеет коло 140 сервисных центров по разным городам России. За все свое время деятельности, организация разрабатывала сервисные программы для правоохранительных органов. В 2012 году компания получила благодарственное письмо от Департамента информационных технологий МВД, за активное и плодотворное сотрудничество.
Работа в компании
Присоединившись к дружной команде сотрудников, каждый работник получает:
- официальное трудоустройство;
- стабильная и своевременная заработная плата;
- премии за продуктивную работу;
- повышение квалификации и возможность карьерного роста;
- регулярные отпуска и дополнительные выплаты к ним;
- льготное питание;
- материальная помощь иногородним сотрудникам;
Анализируя отзывы клиентов можно сделать вывод, что ICL-КПО ВС — это перспективная и быстро развивающаяся компания, ставшая профессиональным и надежным поставщиком услуг.
