4 рекомендует работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
B2B-Center
|
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
|
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
|
|
Отзывы сотрудников о компании B2B-Center
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Маркетолог
Плюсы:
Полный соцпакет + неплохое ДМС Корпоративный дух. Много мероприятий всех сортов, отзывчивые сотрудники. Дружелюбный коллектив, что собирается и помимо корпоративных мероприятий. Английский язык в непринуждённой обстановке с великолепным преподавателем Опыта полные штаны, нужно лишь желание) К сожалению или к счастью, являлась свидетелем происходящего описанного в негативном отзыве от 4 апреля 2019 года. Будучи неравнодушной к коллективу, хочется немного рассказать о другой стороне конфликта. Как говорится, «не всё так однозначно»). В реальности произошёл сбой коммуникации. Специалист, будучи человеком взрослым и осознанным, не смог выйти на диалог и организовать свою работу. Всё это вылилось в то, что испытательный срок пройден не был, но негатива налито на всех сайтах, где-то даже с указанием ФИО, что мне кажется верхом невоспитанности. Проработав в этой компании пускай лишь год, однозначно могу сказать, что диалог и адекватность этой компании присуще, но важно быть готовым брать на себя ответственность за свою работу, а не ждать пока всё разжуют.
Что можно улучшить:
Не забывайте смотреть на рынок)
Отзыв полезен?
0
1
Брянск
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Руководитель проекта
Плюсы:
Работала в Компании 5 лет. Могу сказать только хорошее: белая з/пл, хороший соц. пакет, возможности роста и развития, очень крутой коллектив. Сама в B2B пришла специалистом по работе с клиентами, а ушла руководителем. Причём не просто по трудовой и не только с практическим опытом: Компания обучает своих сотрудников, и мои руководители также делились со мной знаниями. Все открыты к взаимодействию, к взаимопомощи. И самое крутое — это человечность Компании: каждый сотрудник там — это ценность. И если с кем-либо из сотрудников даже вне работы случилась беда, его точно не бросят, помогут.
Что можно улучшить:
Всё хорошо.
Отзыв полезен?
1
0
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист по работе с клиентами
Плюсы:
Корпоративный дух. Интересные мероприятия. Классный и уютный офис.
Что можно улучшить:
Работа в B2B была для меня хорошим опытом. Проводилось полезное обучение по борьбе с возражениями. Различные вебинары. Да и коллектив был весёлый и молодой. По зарплате вопросов не было. Существует система высчета: выполнил все задачи или сверх получишь больше. Это же логично. Вообще компанию рекомендую для тех, кто начинает карьеру. Возможность роста там определенно есть.
Отзыв полезен?
2
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по работе с клиентами
Плюсы:
Работала в B2B около 2х лет как в Московском офисе, так и в Минском. В компании всегда царит очень дружелюбная и семейная атмосфера. Все вопросы, сложности обсуждаются и всегда принимаются адекватные решения. В2В — это команда профессионалов, единомышленников, которые думают и заботятся о компании вместе, сплоченно, с заботой о людях. Коллеги всегда помогают другу. Руководство всегда видит и замечает тех, кто хочет двигаться дальше и предлагает варианты. Стабильная, развивающаяся компания с замечательной внутренней атмосферой и большими возможностями. Исключительно рекомендую!
Что можно улучшить:
В любой компании есть, что улучшить. Работа в B2B как в Минском, так и в Московской офисе меня более чем устраивала :)
Отзыв полезен?
1
1
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Возможность изучать английский, собственная библиотека.
Что можно улучшить:
Работал бывший сотрудник в отделе по приёму входящих звонков — Минск. Ужасный руководитель. Смешивала личное с рабочим. Никакой беспристрастности. Грубая, позволяет на весь офис говорить сотрудникам, что они тупые. За глаза еще больше. В то время, как все зашиваются, она смотрит сериалы. Постоянные переработки. Никогда не понимаешь, как рассчитывается твоя зп. Каждый раз придумываются какие-то новые формулы, о которых ты даже не в курсе. На собеседованиях всегда рассказывает сказки о возможностях роста и о том, что нет предела по зп, но как дело доходит до того, что сотрудника хотят перевести в другой отдел — «я тебя не отпускаю». Абсолютно неадекватный подход. Все в отделе очень злые: на клиентов (т.к. звонков на человека в день около 150), на ситуацию в отделе. На текущий период- условия труда просто ужасные. Идти туда работать не рекомендуется.
Отзыв полезен?
2
3
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Дизайнер
Плюсы:
В компании можно заниматься английским языком, настольным теннисом.
Что можно улучшить:
Не налаженный бизнес-процесс. У меня было два начальника. Хамоватая женщина, которую вообще не понятно почему еще держит начальство. У нее есть власть, но что с ней делать она вообще не в курсе. Ни какие решения она принимать не может/Не хочет /не умеет Ничего не знает и чтобы это прикрыть начинает кричать на сотрудников или материться, когда задаешь вопросы и это вызывает только одну реакцию: ненависть к такому непрофессиональному подходу. Не умеет ставить задачи, не умеет распределять их по команде, не умеет планировать, пишет так, что в каждом предложении по ошибке, но, если вы когда-нибудь опишитесь будет Вас долго гнобить… Наверно проще сказать что она умеет, но кроме того, что она умеет высылать приглашения на бесконечные бесполезные встречи я у нее навыков не заметила. Любит начинать общение с подчиненными со слов: «Честно говоря, я в ***». Да, мы тоже. За всю мою жизнь с таким встречаюсь впервые. Зато постоянно собирает и участвует в бесполезных собраниях/заседаниях по результату, которых ничего не решается. Вообще частые собрания в этой фирме это норма: 70–80% от рабочего времени. Ничего не помнит. Дает задачки как в русских сказках: сделай то не знаю что. И еще игра: в духе угадай что это за задача, о чем она. Задачи кстати говоря, пишет аналитик. Читать эти задачи тот еще адок: никто из разработчиков тоже не понимает о чем она и зачем она это делает Что касается второго начальника это мистер: всё это не мое дело и если дизайнер пришел к нам работать, то он должен знать все сразу по умолчанию и читать мысли продакта и угадывать его желания, и видеть будущее, если этих сверхспособностей у вас нет, то что вы тут делаете?
Отзыв полезен?
5
4
B2B-Center — крупнейший центр электронных торгов
Созданная в 2002 г компания B2B-Center сегодня представляет собой крупнейшую в России площадку для электронных торгов. Отзывы о работе компании и ее услугах в интернете можно найти от таких гигантов промышленного производства, как «АВТОВАЗ», «Башнефть», «Объединенная авиастроительная корпорация».
Всего за несколько лет компания добилась значимых показателей:
- более 5000 закупочных процедур;
- общая сумма закупочных процедур более 6,4 трлн. руб;
- более 250 тыс. надежных контрагентов;
- быстрая организация торгов;
- экономия для партнеров до 20%.
Работа в B2B-Center осуществляется через главный офис в Москве и филиалы в Украине и Турции. Менеджеры компании работают с крупнейшими предприятиями нефтедобычи, автомобилестроения, энергетическими и строительными компаниями.
Особенности работы и трудоустройства
Компании требуются молодые, профессиональные и энергичные сотрудники. Перед тем, как просмотреть вакансии, можно почитать отзывы о работодателе на интернет-ресурсах и узнать, как, по мнению реальных сотрудников, строится работа в компании.
B2B-Center постоянно требуются менеджеры, веб-мастера, сотрудники инженерных специальностей и переводчики-лингвисты. В свою очередь компания предлагает:
- уютный офис;
- привлекательную оплату труда;
- корпоративные мероприятия;
- нормированный рабочий день.
B2B-Center из отзывов сотрудников поможет оценить работодателя и принять решение, стоит ли претендовать на одну из предложенных вакансий.
