8 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
SEO компания
Smenik Agency
|
Оплата труда
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
4,0
хорошо
| |
|
Карьерный рост
|
3,7
удовлетворительно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
8
|
|
Отзывы сотрудников о компании Smenik Agency
Всего 12 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Москва
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Работаю в компании Smenik Agency не так давно, всего три месяца, но и этого времени мне хватило чтобы понять, что здесь отличный коллектив профессионалов. Начинал работу с базовыми знаниями в SEO, которые почерпнул из статей и видео из интернета. Мои знания нуждались в систематизации. Я некоторое время учился всему новому, применял новые для меня способы продвижения сайтов на практике. Со временем у меня стало лучше получаться, я стал понимать что я делаю и зачем. За мной закрепили наставника, который помогал лучше ориентироваться, у которого всегда можно спросить как нужно поступить в непонятной мне ситуации. В итоге мои знания окрепли, я смог самостоятельно делать задачи, которые ранее казались мне чем-то невероятно сложным. Я научился анализировать, искать точки роста и даже немного планировать продвижение проекта. Конечно, мне еще есть чему учиться и к чему стремиться, я только начинаю свой путь в SEO, но в компании Smenik Agency сделано все, чтобы я комфортно мог развиваться и тем самым вносить вклад в успехи самой компании. Заработная плата растет в зависимости от твоих навыков и умений, материально поощряется чтение специализированных книг, тематической литературы и статей. Есть стимул получать новые навыки и знания, руководство не требует от тебя выше твоих сил, на выполнение задач всегда дается время с небольшим запасом, даже когда я был совсем неопытным, то мне не приходилось перерабатывать. В компании очень хорошая, дружеская атмосфера, любой придет на выручку, поможет в выполнении задач. Отдельно нужно упомянуть, что удаленная работа и гибкий рабочий график позволит вам грамотно спланировать свой рабочий день. Лично я работой в компании доволен на все сто, надеюсь здесь всегда будет уютная и комфортная трудовая атмосфера.
Что можно улучшить:
Не знаю.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Я пришла в компанию в августе 2019 года, работаю уже шестой месяц. До этого знания по seo были получены на курсах интернет маркетинга. Прошла два этапа собеседования, после которого меня приняли в компанию. Работа в компании началась с недельной стажировки. В начале работы за мной сразу закрепили scrum мастера, который всегда поможет с решением той или иной задачи, который знает ответы на все вопросы по seo. В целом, очень понравились все ребята. Если обратиться за помощью каждый поможет. Ребята дружные, веселые, общительные, всегда стремятся к развитию, изучению нового. Для повышения квалификации сотрудников у нас проводятся квизы, посещение конференций и мероприятий связанных с интернет маркетингом, на которых мы узнаем самую нужную информацию для применения в работе. Нагрузка в компании рассчитана на 8 ми часовой рабочий день, т. е. 40 часов в неделю. При этом, если кто-то из коллег уходит в отпуск или на больничный, нагрузка по работе увеличивается, но переработанное время фиксируется и оплачивается компанией. Также у нас есть чат с каждым клиентом, в котором клиент может уточнить любой интересующий его вопрос и оперативно получить на него ответ. Работа нашей компании очень слаженная, каждый развивается и старается найти новые идеи для продвижения сайтов клиентов в поисковых системах.
Что можно улучшить:
Если нужна была помощь по задаче, то scrum мастер всегда помогал и объяснял.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер проекта
Плюсы:
Их нет.
Что можно улучшить:
Проработал 1 год. Сухая правда о фирме: некомпетентные работники, которые не способны ничего продвинуть в интернете, т.к. нет ни знаний, ни умений. Клиентов банально обманывают, что смогут дать хоть какой-то результат, хотя по сути сугубо симулируется видимость работы. В коллективе угнетающая атмосфера из-за бездарного управления Владислава Билыка и его прихлебателя Владислава Скляра. А теперь более подробно: 1) из-за низкой ЗП (от 150 $) ужасная текучка кадров, само-собой ни один специалист не придёт работать за такие позорные деньги, так что берутся работники с улицы и главный критерий отбора — это хотя бы умение открывать браузер; 2) основатель компании Николай Смерницкий — мошенник, т.к. обманом заманивает клиентов обещая им золотые горы, а на самом деле вынуждает их платить за кучу бесполезной работы и за то чтоб им откровенно на еженедельных созвонах врали и обещали результат; 3) работы очень много, работники за такие крохотные деньги ночами не спят, работают в сутки по 12–14 часов, платят своим здоровьем и личной жизнью за постоянные авралы, это так происходит из-за того что необходимо создать видимость работы для заказчиков, создать огромное количество бесполезных, но очень красивых документов; 4) хаотичное управление Владислава Билыка отравляет и так ужасные условия работы, у человека проблемы с психикой, в свои года совершенно незрелый, перепады настроения, сидя за рабочим местом в трусах и штопанных носках (т.к. работа удаленная) мнит себя великим управленцем, до чего бы он не прикасался везде несёт хаос, неразбериху, упадок. Крайне обидчивый на критику, но падкий на лесть, чем успешно пользуется Владислав Скляр, который подлизывается к Билыку, но при этом за спиной грязью его поливает. 5) к клиентам особенное призренное отношение, лояльных и «добрых» клиентов любят и почти их сайтами не занимаются, т.к. они не будут ссориться, а более сварливых клиентов боятся, пытаются как-то им угодить, перерабатывают по времени на них. Работать в Сменник Агентстве или же заказывать у них услуги — это себя не уважать!
Отзыв полезен?
1
1
Рекомендует для трудоустройства
Тимлид
Плюсы:
Вставлю и я свои пять копеек в обсуждение. Работаю в компании Smenik Agency уже 10 десять месяцев. Пришел с практически нулевыми знаниями в SEO, но сейчас работаю тимлидом. Поначалу было тяжеловато: много новых задач, большой объем информации, которую нужно усвоить, регулярные ошибки. К счастью, SCRUM-мастер и коллеги отнеслись к этому с пониманием и отвечали на мои самые дурацкие вопросы. По сути, это так называемый порог вхождения, который есть в каждой профессии и который просто нужно преодолеть. Текучка как раз и связана с тем, что многие этот порог не осиливают, хотя в компании для этого есть уйма возможностей. Буквально сразу дают доступ к видеокурсу, различным инструкциям, списку Телеграм-каналов и полезных ресурсов. При желании, cвои знания в SEO можно прокачать очень быстро. Второй момент, который бы хотелось отметить, это режим работы. Многих не устраивают все эти отчеты и тайм-трекеры, но с другой стороны, как компании по-другому контролировать человека, который работает на удаленке? Со временем привыкаешь и вообще не паришься по этому поводу. Тем более, что сейчас этот процес частично автоматизирован и на оформление отчета по работе уходит меньше 10 минут в день. Третий момент — это переработки. Иногда они случаются, но во-первых это происходит редко, а во-вторых их оплачивают. Выше я рассказал про якобы «минусы», а теперь пришла очередь плюшек. Простая структура компании позволяет быстро решать проблемы. Будь-то траблы с деньгами или внезапными отгулами. Прекрасный коллектив — за 10 месяцев работы я побывал на двух корпоративах и съездил на конференцию по SEO (участие в которой мне оплатили). Стабильная зарплата, бонусы за хорошую работу, двухнедельный оплачиваемый отпуск. Ну и конечно же доступ к живым проектам, благодаря которому знания по SEO быстро превращаются в опыт.
Что можно улучшить:
Редкие переработки.
Отзыв полезен?
2
1
Иваново
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Пришел в фирму в декабре 2018 года, и вот уже год работаю тут. До этого 15 месяцев отработал по смежному профилю в другой фирме, прошел там же курс по SEO. Во время устройства на работу требовалось пройти курс по SEO, и выполнить различного рода задания, и после собеседования и ответов на вопросы по SEO была 8 дневная стажировка, по окончанию которой меня приняли на работу. Еще во время собеседования у меня были некоторые идеи для фирмы, которые я взял с прошлого места работы, и на следующий же день они были протестированы и после обучения других сотрудников приняты в работу на постоянной основе. Очень понравился коллектив, все ребята дружелюбны, и всегда рады помочь в решении любых вопросов. В фирме проводят вебинары, квизы, для повышения квалификации сотрудников, а также частые поездки на разного рода мероприятия посвященные интернет-маркетингу, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. В компании я выполняю все типы задач по SEO, от сбора семантического ядра, до всякого рода технических срезов, аудитов, и в данный момент занимаюсь переездом сайта. Веду одновременно 3 проекта, что как раз рассчитано на 40 часовую рабочую неделю. Иногда бывает что кто-то заболеет, или в отпуске, тогда нагрузка растет, но все переработки оплачиваются, а также руководство подключается к выполнению задач по SEO. Каждый SEOшник подключен к индивидуальному чату для общения с клиентом, чтобы если у него возникали какие-то вопросы или проблемы, максимально быстро ответить на них и решить возникшие проблемы. Если есть желание получить бесценный опыт, и реализовать свой потенциал, то добро пожаловать в нашу команду.
Что можно улучшить:
Всегда есть к чему стремится, расширение компании, добавление новых направлений.
Отзыв полезен?
2
0
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на эту работу по приглашению Карины (аккаунт-менеджера). Для меня, сфера SEO на тот момент казалась какой-то неизвестной, что-то из ряда «Rocket science». Но при помощи scrum-мастера Александра и аккаунт менеджера Карины, с каждым днем я узнавал все больше и больше новой информации. Обучение было максимально комфортным. Если у меня были вопросы, я всегда мог обратиться к Александру или Карине. Постоянный доступ, как в письменной форме так и в видео отлично помогало на старте работы. Неожиданным для меня стало, что в новой сфере у меня был неплохой результат и пробный недельный период я прошел быстро. Настолько быстро, что меня добавили в чат «Курилка» (там сотрудники обсуждают личные интересы и просто общаются на интересные темы) буквально через пару дней. Обычно сотрудников туда добавляют, когда они прошли пробный период. Хочу заметить, что в компании с карьерным ростом все хорошо. Если ты развиваешься и это видно, то твоя ставка повышается. Никогда не приходилось выбивать зарплату, все выплачивалось согласно срокам. Со временем мои знания в SEO улучшались и уже через 7 месяцев меня назначили на пробный период на должность scrum-мастера, так как предыдущий руководитель покинул нас. Примечательно то, что расстались мы на хороших нотах, что не скажешь по его отзыву в общем о компании. Такое резкое повышение для меня было неожиданным и стало следующей ступенью моего развития в SEO. Так как это: более трудные задачи, больше ответственности за команду и проекты. Через месяц меня уже назначили на полную ставку scrum-мастера. В своем становлении на этой должности очень благодарен таким сотрудникам как Владислав Скляр, Екатерина Полякова, Карина Рукомеда. Эти люди всегда помогали мне и отзывались на мои вопросы связанные со скрамоством и ведением команды в целом. Да, встречались трудности в понимании ведения проектов, но кто достоигает результа без преодоления трудностей. Что касается динамики проектов, да, возможно какие то из проектов проседали по результатам, но эти просадки были в основном с технической стороны и в кратчайшие сроки все исправлялось. Мы всегда старались ликвидировать проблемы, если они возникали, как можно быстрее. Динамика роста сейчас наблюдается практически у всех проектов. За ростом или падением трафика по проектам всегда следил аккаунт-менеджер, и сообщал командам, где всё отлично и идет рост, а на каких проектах наблюдались небольшие просадки. В таких случаях мы тут же делали анализ и старились улучшить состаяние. Мне кажется, что я являюсь тем самым примером, когда можно не знав практически ничего в SEO, добиться роста при нужных усилиях. Как уже говорили другие сотрудники. Расти всегда есть куда и в данной компании все возможно, только если захотеть! Не держу ни на кого зла из сотрудников, которые покинули компанию. Я часто сталкивался с таким, что люди писали в личку и благодарили, что помогал, всегда откликался на любого рода вопросы. Это подтверждает, что даже уходя из компании, большинство людей были благодарны. Лично я рекомендовал бы работать в данной компании, так как даже без особых знаний в SEO можно достичь высоких результатов, тут всегда есть карьерный рост, но для этого нужно постараться, без усилий в любой сфере труда не будет роста. Благодарен всем сотрудникам, в том числе и тем, кто нас покинул, что помогали развиваться в моем становлении как SEO специалиста.
Что можно улучшить:
Все что можно было улучшить компания улучшила, это как я считаю. Когда пришел в компанию она только развивалась и естественно были небольшие проблемы с организованностью, но сейчас все отлично, слаженный коллектив!
Отзыв полезен?
2
0
Рекомендует для трудоустройства
Аккаунт-менеджер
Плюсы:
Увидела негативные отзывы, и стало обидно за компанию, которая стоит и внимания, как профессионалы в SEO, и как честные и внимательные работодатели. Уже более 8 лет работаю удаленно, и удалось поработать с разными компаниями, получить различные впечатления и опыт. И в большей степени мне везло со всеми проектами, командами и руководителями, но из всех точно выделила бы Smenik Agency. Поэтому уделяю время и пишу честный комментарий, поскольку таких как эти ребята, немного. Расскажу все по порядку. В компанию пришла в августе 2019 года. И с первых дней была поражена введенным и действующим алгоритмом работы. Это самая необычная, преуспевающая и структурированная команда, в которой приходилось работать. Здесь присутствует четкий алгоритм действий для каждой структуры, будь-то SEO, аккаунтинг или контекстная реклама. Для каждого отдела прописаны четкие инструкции и видео-уроки, практически по всем задачам. Если возникают дополнительные вопросы, ребята стараются сразу их проработать и дополнить либо действующую инструкцию или проработать новую. Частая практика — внутренние вебинары. Что вообще ВАУ! Мне повезло, и удалось поработать в двух структурах здесь — SEO и аккаунтинтинг. Поэтому могу поделиться информацией и принципами работы этих двух структур. По SEO отделу, каждая команда находится под руководством скрам-мастера, который не только проверяет качество выполненных работ, но и помогают в решении сложных или новых задач. Поэтому странно читать предыдущие комментарии на предмет того, что работы заказчикам предоставляются некачественные. Как минимум они проходят этап проверки профессионала, а в случае необходимости отправляются специалисту на доработку. И проходят контрольный этап проверки. И это факт. Также хочется осветить момент по поводу эффективности проделанной работы командами. Для некоторых клиентов удалось улучшить показатели в три раза, почти у всех положительная динамика, над остальными проектами работаем и пытаемся подобрать точки роста. Ведь в SEO нет однозначных правил, которые безусловно приведут к нужному результату. Поэтому команда не останавливается и продолжает подбирать все новые алгоритмы, чтобы показать ожидаемый результат. Но практически по всем проектам мы достигли отличных результатов, и поэтому не могу понять, почему в отзыве Карины искажается информация, именно тем человеком, который непосредственно заполнял еженедельную отчетность, и знает все изнутри, и уменьшается роль тех проектов, которыми мы можем гордится. Так сложилось, что пришлось максимально быстро переходить из SEO в аккаунтинг, и без определенных навыков, базы знаний, справится было мегатрудно. Но оба Владислава ввели меня максимально мягко на новую должность, были рядом, помогали, поддерживали и верили в меня. За что лично благодарна каждому из них, и за доверие, особенно! Это бесценно, когда в команде царит доверие и вера в своих сотрудников. Здесь может расти каждый специалист, если сам этого желает. Руководство поощряет желание и предоставляет возможность. Проверено на себе) Рада, что попала в эту команду, и что могу здесь расти и развиваться. И уверена, что положительных откликов компания насобирает куда больше, а негативные, к сожалению, могут появляться, даже если на то нет оснований. Как-то так складывается, что у недовольных людей, часто поднимаются руки не только написать комментарий, но и подбить других, когда довольные просто занимаются делом, радуются жизни и получают результаты. Для потенциальных клиентов и сотрудников, хочу поделиться тем, что лично импонирует в Smenik Agency — то, что ребята не стоят на месте, ищут новые методики и алгоритмы продвижения, следят за всеми тенденциями, внедряют их, пробуют и получают результаты. Для каждого члена команды существуют бонусы: поощрение за прочитанную по тематике литературу (ранее подобного не встречала нигде), также руководство спонсирует ряд конференций, и это круто! Николай наряду с Владиславами и скрам-мастерами стараются всеми силами прокачать каждого специалиста по максимуму. А когда прикладываются все усилия и вкладывается душа в каждый проект, это не может не принести положительный результат. Я довольна, что здесь в команде таких профессионалов, горжусь опытом, и мечтаю с ними о большем.
Что можно улучшить:
Пока нечего предложить.
Отзыв полезен?
2
0
Днепровская
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Я начал работать в Smenik Agency в октябре 2018 года, проработал меньше недели. По семейным обстоятельствам пришлось отказаться ещё на тестовом периоде. За те пару дней, что я работал, компания оставила очень приятные впечатления. Понравились инструкции, культура общения в рабочих чатах, отзывчивый скрам-мастер, который занимался моим обучением, было жаль отказываться от вакансии. Через полгода мне позвонил руководитель компании, поинтересовался, решились ли у меня личные проблемы и нет ли у меня желания снова попробовать выйти на работу. Естественно я согласился и уже работаю в компании 4 месяца. На техническом собеседовании я не знал, как ответить на многие вопросы, но было просто огромное желание учиться. За 4 месяца я вырос от джуна, до специалиста, который предлагает новые идеи в продвижении сайтов. Руководство выслушивает все идеи, хорошие идеи берут в работу, внедряют. По заработной плате: вначале была действительно небольшая + было тяжело из-за недостатка знаний по SEO. Но в компании все построено так, что знания при желании можно получить очень быстро: есть инструкции, большое количество курсов, литературы для обучения. Если этого недостаточно, всегда можно обратиться к руководителю команды или более опытным сотрудникам и получить подробную консультацию по вопросу. Также компания оплачивает сотрудникам участие в конференциях и корпоративы. У меня была возможность сравнить уровень бизнес-процессов Smenik Agency с другой SEO-студией. Здесь действительно чувствуется нацеленность на результат и желание сделать клиенту трафик. В другой студии, когда я предлагал развитие технологии для улучшения трафика клиентов, то ко мне не прислушивались. Здесь же буквально по моей просьбе постарались автоматизировать ежедневные отчеты и избавились от лишней бюрократии, что меня очень сильно удивило. Компания лояльна к идеям, готова трансформироваться и менять в лучшее даже в основных своих процессах. Что касается общения, категорически не согласен с другими отзывами, все коммуникации на которых я присутствовал были спокойными, никаких криков и хамства не было. Наоборот, в коллективе довольно дружная атмосфера. По поводу текучки кадров — она есть, и достаточно большая. Связано это во-первых с политикой компании — растить сео специалистов внутри компании, и во-вторых с отсевом адекватных людей. Даже в стандартах работы компании четко написано, что во время общения не допускается грубость и наглость. Те, кто этого не понимает, рано или поздно уходят из компании. График работы — относительно свободный. Нужно присутствовать на связи в рабочее время, но можно отойти когда нужно. При необходимости отпускают если нужно отлучиться на день, главное не оставлять невыполненных задач к дедлайну, чтобы не подвести команду. Можно отработать пропущенное в выходные, в этом плане подход более чем адекватный. Могу рекомендовать компанию как отличное место для работы тем, кто может организовать свой день, готов много учиться и хорошо работать.
Что можно улучшить:
Периодическая перегрузка задачами.
Отзыв полезен?
3
0
Рекомендует для трудоустройства
SEO-специалист
Плюсы:
Я работаю в компании Smenik Agency уже 4 месяца. На момент трудоустройства мой опыт в сфере интернет-маркетинга был около 5 месяцев, у меня были базовые знания по seo, но в должной мере не понимал многих аспектов работы. Ещё на этапе собеседования мне рассказали о требованиях к вакансии, заработной плате, обязанностях, которые будут возложены. Меня взяли на стажировку, чтобы оценить уровень навыков, закрепили ответственного специалиста, который обучал и контролировал то, как я справляюсь с поставленными задачами. Через три дня мне объявили, что я успешно прошел стажировку и официально приняли в компанию. На протяжении стажировки и во время работы мне всячески помогали и отвечали даже на самые простые вопросы, которых поначалу было очень много. На каждую задачу присутствует свой чек лист, а также внутренняя инструкция, которая помогает довольно быстро вникнуть в суть. Зарплата выплачивается точно в срок и в оговоренном количестве. Отдельно стоит упомянуть тот факт, что любые переработки оплачиваются дополнительно, исходя из ставки в час. На моей предыдущей работе учет работы велся через специальную программу, которая считала активность. И на деле отработав 8 часов, ты имел около 5–6 «полезных» часов, которые учитывала программа. Там стояли приоритеты, например, если ты работаешь в Кей Коллекторе, то это полезное время, а если в браузере, то время уже не считается как рабочее. Помимо этого без твоего согласия и ведома делались скриншоты рабочего стола. В Smenik Agency учет рабочего времени основан на доверии, ты сам показываешь в отчете сколько времени у тебя заняла каждая задача, и в конце месяца тебе за отработанное время выплачивается заработная плата. Никакой дополнительной работы, которая не относится к SEO на работников не возлагается. Общение с клиентами, написание текстов и подобные задачи выполняются отдельными нанятыми специалистами. Руководство часто присутствует на ежедневных skype созвонах команд, корректирует стратегии продвижения, помогает в планировании. Все коммуникации проходят в естественной, спокойной обстановке, фактически это обычный разговор без эмоций или какого-либо давления. Работники делятся новостями из сферы SEO, подсказывают выход, если случается нестандартная задача, активно общаются в чатах. Внутри компании проходят обучающие вебинары и квизы. Коллектив довольно дружный, поздравляют друга с днем рождения, дарят подарки. Если вам нравится продвигать продукты в интернете, есть опыт и желание работать в данной сфере, то смело могу порекомендовать компанию Smenik Agency как надежного работодателя с адекватными требованиями к сотрудникам. Имейте в виду, что если вы не можете организовать свой рабочий день для эффективной удаленной работы, то вряд ли получится отсидеться в стороне.
Что можно улучшить:
Ещё не придумал.
Отзыв полезен?
5
2
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Team lead
Плюсы:
Достаточное количество сотрудников (обычных рабочих пчёлок) — отличные люди по своим качествам.
Что можно улучшить:
Проработал 1 год. Сухая правда о фирме: некомпетентные работники, которые не способны ничего продвинуть в интернете, т.к. нет ни знаний, ни умений. Клиентов банально обманывают, что смогут дать хоть какой-то результат, хотя по сути сугубо симулируется видимость работы. В коллективе угнетающая атмосфера из-за бездарного управления Владислава Билыка и его прихлебателя Владислава Скляра. А теперь более подробно: 1) из-за низкой ЗП (от 150 $) ужасная текучка кадров, само-собой ни один специалист не придёт работать за такие позорные деньги, так что берутся работники с улицы и главный критерий отбора — это хотя бы умение открывать браузер; 2) основатель компании Николай Смерницкий — мошенник, т.к. обманом заманивает клиентов обещая им золотые горы, а на самом деле вынуждает их платить за кучу бесполезной работы и за то чтоб им откровенно на еженедельных созвонах врали и обещали результат; 3) работы очень много, работники за такие крохотные деньги ночами не спят, работают в сутки по 12–14 часов, платят своим здоровьем и личной жизнью за постоянные авралы, это так происходит из-за того что необходимо создать видимость работы для заказчиков, создать огромное количество бесполезных, но очень красивых документов; 4) хаотичное управление Владислава Билыка отравляет и так ужасные условия работы, у человека проблемы с психикой, в свои года совершенно незрелый, перепады настроения, сидя за рабочим местом в трусах и штопанных носках (т.к. работа удаленная) мнит себя великим управленцем, до чего бы он не прикасался везде несёт хаос, неразбериху, упадок. Крайне обидчивый на критику, но падкий на лесть, чем успешно пользуется Владислав Скляр, который подлизывается к Билыку, но при этом за спиной грязью его поливает. 5) к клиентам особенное призренное отношение, лояльных и «добрых» клиентов любят и почти их сайтами не занимаются, т.к. они не будут ссориться, а более сварливых клиентов боятся, пытаются как-то им угодить, перерабатывают по времени на них. Работать в Сменник Агентстве или же заказывать у них услуги — это себя не уважать!
Отзыв полезен?
4
4
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
HR-менеджер
Плюсы:
Работа на дому через интернет.
Что можно улучшить:
Работала в компании Smenik Agency с 18 октября 2018 г по 27 сентября 2019 г Ушла с работы из-за постоянных унижений и оскорблений со стороны исполнительного директора, который возомнил себя Богом и вертел людьми как хотел. Когда предлагаешь идею — ее отметают и говорят, что она! Исп директор . говорил, что ЗП нужно сначала выплачивать сотрудникам, а потом руководящему составу (ему, мне и сраму). Что Вы думаете? Он выплачивал ЗП себе самым первым, а мне выплачивал самой последней. Человек постоянно противоречил сам себе: — Высмеивал на общих созвонах с сотрудниками клиентов компании и называл их бомжами, но при этом запрещал другим негативно в коллективе отзываться о клиентах и придумывать им прозвища; — Высмеивал и подтрунивал над некоторыми сотрудниками на созвонах и тем самым унижал человека, и при этом говорил, что каждый человек в компании независимо от статуса в компании имеет право на уважение! — Говорил, что публично в чатах или на созвонах отчитывать сотрудников за их ошибки не этично, но при этом он делал это публично в чатах и на скайп созвонах. Человек постоянно противоречил сам себе и при этом требовал от сотрудников то, чего сам не делал и не делает до сих пор! Однажды он уехал в отпуск и ЗП сотрудникам не выплатил… При этом постоянно всем кричал «Я твой руководитель! Ты должна слушаться меня!». Если бы он вел себя как руководитель, а не как последнее дерьмо, то его бы слушали. Но его в компании никто не уважает из-за тех вещей, которые он творит. В компании началась большая текучка кадров, некоторые филонят, некоторые пашут за двоих. Из-за текучки приходилось нанимать новых людей SEO-специалистов. Но брали людей в основном без опыта в SEO, так как их финансовые запросы меньше, чем у опытных SEO. И из-за неопытности новых сотрудников в компании тормозиться процесс отчетности перед клиентом. Некоторые клиенты стали отказываться от услуг компании, так как не видели результата, но некоторые продолжают сотрудничать с компанией. Любые советы, идеи, конструктивную критику воспринимают в штыки и пытаются тебя заткнуть, но при этом постоянно говорят, что приветствуют новые идеи от сотрудников. (Что-то я этого не заметила) Владелец бизнеса Николай мне очень нравился как человек и как руководитель) Он всегда умел на созвонах подбодрить меня и у меня появлялась энергия выполнять даже самые скучные задачи с интересом. Но со временем Николай стал другим, вернее я его узнала с другой стороны. Когда я говорила ему о том, что мне не нравиться в компании он промолчал. Если Вас будут гнобить в компании, то Николай будет на это закрывать глаза и игнорить, так как ему удобно, потому что всю черную работу за него делает, который всех в компании унижает и за людей не держит. Не рекомендую работать в этой компании! У Вас высосут всю энерги
Отзыв полезен?
5
4
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Аккаунт-менеджер
Плюсы:
Доступ к некоторому софту, из текучки сотрудников попадаются нормальные люди.
Что можно улучшить:
Вот и закончились мои 1,4 года работы аккаунт-менеджером в этой компании. Увы, хорошего сказать не могу. В компании огромная текучка кадров в отделе SEO еще с момента моего прихода, новички ничего не умеют и быстро меняются (потому что ЗП предлагается низкая и идут сюда те, кто только хочет научиться), старички нереально перегружены. Руководству (Владам, Николаю) плевать на это, и, как аккаунт-менеджер, ты кроме своих обязанностей тоже выполняешь еще много всего вообще не менеджерского. Притом, если ты заикнешься, что в компании что-то не очень хорошо работает — тебе просто кинут еще одну обязанность. Если ты скажешь, что на тебе уже итак много всего — тебя, как при коммунизме, обвинят в лени и нежелании идейно трудиться на благо компании. Естественно, о повышении ЗП нет и речи. А когда кто-то увольняется — об этом говорят так что, мол, во время развития компании слабые и недостойные люди будут уходить. Слабые в данном случае это не готовые работать по 12–14 часов. Нормой со стороны руководства (Владов) считается оскорбление, крики и обесценивание сотрудников. Проще говоря, ты тут никто и звать тебя никак, таких как ты тысячи на твое место и все в таком духе. Об этом я могла бы написать отдельный отзыв, но думаю итак понятно насколько это жесть. Также компания перед клиентами и новыми сотрудниками распинается о том, что самое главное перед клиентами делать все прозрачно и качественно. А на деле часто нужно было говорить клиентам, что нет света/интернета и т. д. и переносить отчеты, потому что ничего не готово. Или когда ты сообщаешь Владам о том, что задачи сделаны плохо и это нельзя показывать клиенту — они тебе говорят, мол, показывай так, если не заметит исправлять не будем. То же самое с падением показателей сайта у клиента — когда об этом сообщаешь ты и бьешь во все колокола — всем пофигу, а как клиент начинает уже угрожать+уходить — тогда все начинают шевелиться. Последнюю ЗП выбивала с боем и нервами, притом пытались выплатить сумму на пару сыс меньше отработанной, на аргументы была фраза «ой короче какая разница». По итогу, конечно, добилась своего, но было очень неприятно. В общем, не могу я, к сожалению, рекомендовать эту компанию ни сотрудникам, ни клиентам.
Отзыв полезен?
5
7
Smenik Agency - это небольшое агентство, изначально созданное в качестве inhouse-команды. Заданные для внутренних проектов («для себя») стандарты работы, позволяют нам предоставлять отличные услуги по поисковому продвижению на основах честности, открытости и ответственности за результат. Фокус на интернет-магазинах. Мы максимально глубоко вникаем в поставленную задачу и ожидаемый результат. Детально изучаем Ваш бизнес. Выявляем точки роста и добиваемся максимальных результатов при минимальном бюджете. Используем опыт аналогичных проектов.
