Отзывы сотрудников о компании Smenik Agency

Работаю в компании Smenik Agency не так давно, всего три месяца, но и этого времени мне хватило чтобы понять, что здесь отличный коллектив профессионалов. Начинал работу с базовыми знаниями в SEO, которые почерпнул из статей и видео из интернета. Мои знания нуждались в систематизации. Я некоторое время учился всему новому, применял новые для меня способы продвижения сайтов на практике. Со временем у меня стало лучше получаться, я стал понимать что я делаю и зачем. За мной закрепили наставника, который помогал лучше ориентироваться, у которого всегда можно спросить как нужно поступить в непонятной мне ситуации. В итоге мои знания окрепли, я смог самостоятельно делать задачи, которые ранее казались мне чем-то невероятно сложным. Я научился анализировать, искать точки роста и даже немного планировать продвижение проекта. Конечно, мне еще есть чему учиться и к чему стремиться, я только начинаю свой путь в SEO, но в компании Smenik Agency сделано все, чтобы я комфортно мог развиваться и тем самым вносить вклад в успехи самой компании. Заработная плата растет в зависимости от твоих навыков и умений, материально поощряется чтение специализированных книг, тематической литературы и статей. Есть стимул получать новые навыки и знания, руководство не требует от тебя выше твоих сил, на выполнение задач всегда дается время с небольшим запасом, даже когда я был совсем неопытным, то мне не приходилось перерабатывать. В компании очень хорошая, дружеская атмосфера, любой придет на выручку, поможет в выполнении задач. Отдельно нужно упомянуть, что удаленная работа и гибкий рабочий график позволит вам грамотно спланировать свой рабочий день. Лично я работой в компании доволен на все сто, надеюсь здесь всегда будет уютная и комфортная трудовая атмосфера.

Я пришла в компанию в августе 2019 года, работаю уже шестой месяц. До этого знания по seo были получены на курсах интернет маркетинга. Прошла два этапа собеседования, после которого меня приняли в компанию. Работа в компании началась с недельной стажировки. В начале работы за мной сразу закрепили scrum мастера, который всегда поможет с решением той или иной задачи, который знает ответы на все вопросы по seo. В целом, очень понравились все ребята. Если обратиться за помощью каждый поможет. Ребята дружные, веселые, общительные, всегда стремятся к развитию, изучению нового. Для повышения квалификации сотрудников у нас проводятся квизы, посещение конференций и мероприятий связанных с интернет маркетингом, на которых мы узнаем самую нужную информацию для применения в работе. Нагрузка в компании рассчитана на 8 ми часовой рабочий день, т. е. 40 часов в неделю. При этом, если кто-то из коллег уходит в отпуск или на больничный, нагрузка по работе увеличивается, но переработанное время фиксируется и оплачивается компанией. Также у нас есть чат с каждым клиентом, в котором клиент может уточнить любой интересующий его вопрос и оперативно получить на него ответ. Работа нашей компании очень слаженная, каждый развивается и старается найти новые идеи для продвижения сайтов клиентов в поисковых системах.

Их нет.

Вставлю и я свои пять копеек в обсуждение. Работаю в компании Smenik Agency уже 10 десять месяцев. Пришел с практически нулевыми знаниями в SEO, но сейчас работаю тимлидом. Поначалу было тяжеловато: много новых задач, большой объем информации, которую нужно усвоить, регулярные ошибки. К счастью, SCRUM-мастер и коллеги отнеслись к этому с пониманием и отвечали на мои самые дурацкие вопросы. По сути, это так называемый порог вхождения, который есть в каждой профессии и который просто нужно преодолеть. Текучка как раз и связана с тем, что многие этот порог не осиливают, хотя в компании для этого есть уйма возможностей. Буквально сразу дают доступ к видеокурсу, различным инструкциям, списку Телеграм-каналов и полезных ресурсов. При желании, cвои знания в SEO можно прокачать очень быстро. Второй момент, который бы хотелось отметить, это режим работы. Многих не устраивают все эти отчеты и тайм-трекеры, но с другой стороны, как компании по-другому контролировать человека, который работает на удаленке? Со временем привыкаешь и вообще не паришься по этому поводу. Тем более, что сейчас этот процес частично автоматизирован и на оформление отчета по работе уходит меньше 10 минут в день. Третий момент — это переработки. Иногда они случаются, но во-первых это происходит редко, а во-вторых их оплачивают. Выше я рассказал про якобы «минусы», а теперь пришла очередь плюшек. Простая структура компании позволяет быстро решать проблемы. Будь-то траблы с деньгами или внезапными отгулами. Прекрасный коллектив — за 10 месяцев работы я побывал на двух корпоративах и съездил на конференцию по SEO (участие в которой мне оплатили). Стабильная зарплата, бонусы за хорошую работу, двухнедельный оплачиваемый отпуск. Ну и конечно же доступ к живым проектам, благодаря которому знания по SEO быстро превращаются в опыт.

Пришел в фирму в декабре 2018 года, и вот уже год работаю тут. До этого 15 месяцев отработал по смежному профилю в другой фирме, прошел там же курс по SEO. Во время устройства на работу требовалось пройти курс по SEO, и выполнить различного рода задания, и после собеседования и ответов на вопросы по SEO была 8 дневная стажировка, по окончанию которой меня приняли на работу. Еще во время собеседования у меня были некоторые идеи для фирмы, которые я взял с прошлого места работы, и на следующий же день они были протестированы и после обучения других сотрудников приняты в работу на постоянной основе. Очень понравился коллектив, все ребята дружелюбны, и всегда рады помочь в решении любых вопросов. В фирме проводят вебинары, квизы, для повышения квалификации сотрудников, а также частые поездки на разного рода мероприятия посвященные интернет-маркетингу, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. В компании я выполняю все типы задач по SEO, от сбора семантического ядра, до всякого рода технических срезов, аудитов, и в данный момент занимаюсь переездом сайта. Веду одновременно 3 проекта, что как раз рассчитано на 40 часовую рабочую неделю. Иногда бывает что кто-то заболеет, или в отпуске, тогда нагрузка растет, но все переработки оплачиваются, а также руководство подключается к выполнению задач по SEO. Каждый SEOшник подключен к индивидуальному чату для общения с клиентом, чтобы если у него возникали какие-то вопросы или проблемы, максимально быстро ответить на них и решить возникшие проблемы. Если есть желание получить бесценный опыт, и реализовать свой потенциал, то добро пожаловать в нашу команду.

Начал я свой путь в данной компании в октябре месяце 2018 года. Пришел с нулевыми знаниями. В тот момент компания набирала свои обороты, кто-то оставался, кто-то уходил. Я попал на эту работу по приглашению Карины (аккаунт-менеджера). Для меня, сфера SEO на тот момент казалась какой-то неизвестной, что-то из ряда «Rocket science». Но при помощи scrum-мастера Александра и аккаунт менеджера Карины, с каждым днем я узнавал все больше и больше новой информации. Обучение было максимально комфортным. Если у меня были вопросы, я всегда мог обратиться к Александру или Карине. Постоянный доступ, как в письменной форме так и в видео отлично помогало на старте работы. Неожиданным для меня стало, что в новой сфере у меня был неплохой результат и пробный недельный период я прошел быстро. Настолько быстро, что меня добавили в чат «Курилка» (там сотрудники обсуждают личные интересы и просто общаются на интересные темы) буквально через пару дней. Обычно сотрудников туда добавляют, когда они прошли пробный период. Хочу заметить, что в компании с карьерным ростом все хорошо. Если ты развиваешься и это видно, то твоя ставка повышается. Никогда не приходилось выбивать зарплату, все выплачивалось согласно срокам. Со временем мои знания в SEO улучшались и уже через 7 месяцев меня назначили на пробный период на должность scrum-мастера, так как предыдущий руководитель покинул нас. Примечательно то, что расстались мы на хороших нотах, что не скажешь по его отзыву в общем о компании. Такое резкое повышение для меня было неожиданным и стало следующей ступенью моего развития в SEO. Так как это: более трудные задачи, больше ответственности за команду и проекты. Через месяц меня уже назначили на полную ставку scrum-мастера. В своем становлении на этой должности очень благодарен таким сотрудникам как Владислав Скляр, Екатерина Полякова, Карина Рукомеда. Эти люди всегда помогали мне и отзывались на мои вопросы связанные со скрамоством и ведением команды в целом. Да, встречались трудности в понимании ведения проектов, но кто достоигает результа без преодоления трудностей. Что касается динамики проектов, да, возможно какие то из проектов проседали по результатам, но эти просадки были в основном с технической стороны и в кратчайшие сроки все исправлялось. Мы всегда старались ликвидировать проблемы, если они возникали, как можно быстрее. Динамика роста сейчас наблюдается практически у всех проектов. За ростом или падением трафика по проектам всегда следил аккаунт-менеджер, и сообщал командам, где всё отлично и идет рост, а на каких проектах наблюдались небольшие просадки. В таких случаях мы тут же делали анализ и старились улучшить состаяние. Мне кажется, что я являюсь тем самым примером, когда можно не знав практически ничего в SEO, добиться роста при нужных усилиях. Как уже говорили другие сотрудники. Расти всегда есть куда и в данной компании все возможно, только если захотеть! Не держу ни на кого зла из сотрудников, которые покинули компанию. Я часто сталкивался с таким, что люди писали в личку и благодарили, что помогал, всегда откликался на любого рода вопросы. Это подтверждает, что даже уходя из компании, большинство людей были благодарны. Лично я рекомендовал бы работать в данной компании, так как даже без особых знаний в SEO можно достичь высоких результатов, тут всегда есть карьерный рост, но для этого нужно постараться, без усилий в любой сфере труда не будет роста. Благодарен всем сотрудникам, в том числе и тем, кто нас покинул, что помогали развиваться в моем становлении как SEO специалиста.

Увидела негативные отзывы, и стало обидно за компанию, которая стоит и внимания, как профессионалы в SEO, и как честные и внимательные работодатели. Уже более 8 лет работаю удаленно, и удалось поработать с разными компаниями, получить различные впечатления и опыт. И в большей степени мне везло со всеми проектами, командами и руководителями, но из всех точно выделила бы Smenik Agency. Поэтому уделяю время и пишу честный комментарий, поскольку таких как эти ребята, немного. Расскажу все по порядку. В компанию пришла в августе 2019 года. И с первых дней была поражена введенным и действующим алгоритмом работы. Это самая необычная, преуспевающая и структурированная команда, в которой приходилось работать. Здесь присутствует четкий алгоритм действий для каждой структуры, будь-то SEO, аккаунтинг или контекстная реклама. Для каждого отдела прописаны четкие инструкции и видео-уроки, практически по всем задачам. Если возникают дополнительные вопросы, ребята стараются сразу их проработать и дополнить либо действующую инструкцию или проработать новую. Частая практика — внутренние вебинары. Что вообще ВАУ! Мне повезло, и удалось поработать в двух структурах здесь — SEO и аккаунтинтинг. Поэтому могу поделиться информацией и принципами работы этих двух структур. По SEO отделу, каждая команда находится под руководством скрам-мастера, который не только проверяет качество выполненных работ, но и помогают в решении сложных или новых задач. Поэтому странно читать предыдущие комментарии на предмет того, что работы заказчикам предоставляются некачественные. Как минимум они проходят этап проверки профессионала, а в случае необходимости отправляются специалисту на доработку. И проходят контрольный этап проверки. И это факт. Также хочется осветить момент по поводу эффективности проделанной работы командами. Для некоторых клиентов удалось улучшить показатели в три раза, почти у всех положительная динамика, над остальными проектами работаем и пытаемся подобрать точки роста. Ведь в SEO нет однозначных правил, которые безусловно приведут к нужному результату. Поэтому команда не останавливается и продолжает подбирать все новые алгоритмы, чтобы показать ожидаемый результат. Но практически по всем проектам мы достигли отличных результатов, и поэтому не могу понять, почему в отзыве Карины искажается информация, именно тем человеком, который непосредственно заполнял еженедельную отчетность, и знает все изнутри, и уменьшается роль тех проектов, которыми мы можем гордится. Так сложилось, что пришлось максимально быстро переходить из SEO в аккаунтинг, и без определенных навыков, базы знаний, справится было мегатрудно. Но оба Владислава ввели меня максимально мягко на новую должность, были рядом, помогали, поддерживали и верили в меня. За что лично благодарна каждому из них, и за доверие, особенно! Это бесценно, когда в команде царит доверие и вера в своих сотрудников. Здесь может расти каждый специалист, если сам этого желает. Руководство поощряет желание и предоставляет возможность. Проверено на себе) Рада, что попала в эту команду, и что могу здесь расти и развиваться. И уверена, что положительных откликов компания насобирает куда больше, а негативные, к сожалению, могут появляться, даже если на то нет оснований. Как-то так складывается, что у недовольных людей, часто поднимаются руки не только написать комментарий, но и подбить других, когда довольные просто занимаются делом, радуются жизни и получают результаты. Для потенциальных клиентов и сотрудников, хочу поделиться тем, что лично импонирует в Smenik Agency — то, что ребята не стоят на месте, ищут новые методики и алгоритмы продвижения, следят за всеми тенденциями, внедряют их, пробуют и получают результаты. Для каждого члена команды существуют бонусы: поощрение за прочитанную по тематике литературу (ранее подобного не встречала нигде), также руководство спонсирует ряд конференций, и это круто! Николай наряду с Владиславами и скрам-мастерами стараются всеми силами прокачать каждого специалиста по максимуму. А когда прикладываются все усилия и вкладывается душа в каждый проект, это не может не принести положительный результат. Я довольна, что здесь в команде таких профессионалов, горжусь опытом, и мечтаю с ними о большем.

Я начал работать в Smenik Agency в октябре 2018 года, проработал меньше недели. По семейным обстоятельствам пришлось отказаться ещё на тестовом периоде. За те пару дней, что я работал, компания оставила очень приятные впечатления. Понравились инструкции, культура общения в рабочих чатах, отзывчивый скрам-мастер, который занимался моим обучением, было жаль отказываться от вакансии. Через полгода мне позвонил руководитель компании, поинтересовался, решились ли у меня личные проблемы и нет ли у меня желания снова попробовать выйти на работу. Естественно я согласился и уже работаю в компании 4 месяца. На техническом собеседовании я не знал, как ответить на многие вопросы, но было просто огромное желание учиться. За 4 месяца я вырос от джуна, до специалиста, который предлагает новые идеи в продвижении сайтов. Руководство выслушивает все идеи, хорошие идеи берут в работу, внедряют. По заработной плате: вначале была действительно небольшая + было тяжело из-за недостатка знаний по SEO. Но в компании все построено так, что знания при желании можно получить очень быстро: есть инструкции, большое количество курсов, литературы для обучения. Если этого недостаточно, всегда можно обратиться к руководителю команды или более опытным сотрудникам и получить подробную консультацию по вопросу. Также компания оплачивает сотрудникам участие в конференциях и корпоративы. У меня была возможность сравнить уровень бизнес-процессов Smenik Agency с другой SEO-студией. Здесь действительно чувствуется нацеленность на результат и желание сделать клиенту трафик. В другой студии, когда я предлагал развитие технологии для улучшения трафика клиентов, то ко мне не прислушивались. Здесь же буквально по моей просьбе постарались автоматизировать ежедневные отчеты и избавились от лишней бюрократии, что меня очень сильно удивило. Компания лояльна к идеям, готова трансформироваться и менять в лучшее даже в основных своих процессах. Что касается общения, категорически не согласен с другими отзывами, все коммуникации на которых я присутствовал были спокойными, никаких криков и хамства не было. Наоборот, в коллективе довольно дружная атмосфера. По поводу текучки кадров — она есть, и достаточно большая. Связано это во-первых с политикой компании — растить сео специалистов внутри компании, и во-вторых с отсевом адекватных людей. Даже в стандартах работы компании четко написано, что во время общения не допускается грубость и наглость. Те, кто этого не понимает, рано или поздно уходят из компании. График работы — относительно свободный. Нужно присутствовать на связи в рабочее время, но можно отойти когда нужно. При необходимости отпускают если нужно отлучиться на день, главное не оставлять невыполненных задач к дедлайну, чтобы не подвести команду. Можно отработать пропущенное в выходные, в этом плане подход более чем адекватный. Могу рекомендовать компанию как отличное место для работы тем, кто может организовать свой день, готов много учиться и хорошо работать.

Я работаю в компании Smenik Agency уже 4 месяца. На момент трудоустройства мой опыт в сфере интернет-маркетинга был около 5 месяцев, у меня были базовые знания по seo, но в должной мере не понимал многих аспектов работы. Ещё на этапе собеседования мне рассказали о требованиях к вакансии, заработной плате, обязанностях, которые будут возложены. Меня взяли на стажировку, чтобы оценить уровень навыков, закрепили ответственного специалиста, который обучал и контролировал то, как я справляюсь с поставленными задачами. Через три дня мне объявили, что я успешно прошел стажировку и официально приняли в компанию. На протяжении стажировки и во время работы мне всячески помогали и отвечали даже на самые простые вопросы, которых поначалу было очень много. На каждую задачу присутствует свой чек лист, а также внутренняя инструкция, которая помогает довольно быстро вникнуть в суть. Зарплата выплачивается точно в срок и в оговоренном количестве. Отдельно стоит упомянуть тот факт, что любые переработки оплачиваются дополнительно, исходя из ставки в час. На моей предыдущей работе учет работы велся через специальную программу, которая считала активность. И на деле отработав 8 часов, ты имел около 5–6 «полезных» часов, которые учитывала программа. Там стояли приоритеты, например, если ты работаешь в Кей Коллекторе, то это полезное время, а если в браузере, то время уже не считается как рабочее. Помимо этого без твоего согласия и ведома делались скриншоты рабочего стола. В Smenik Agency учет рабочего времени основан на доверии, ты сам показываешь в отчете сколько времени у тебя заняла каждая задача, и в конце месяца тебе за отработанное время выплачивается заработная плата. Никакой дополнительной работы, которая не относится к SEO на работников не возлагается. Общение с клиентами, написание текстов и подобные задачи выполняются отдельными нанятыми специалистами. Руководство часто присутствует на ежедневных skype созвонах команд, корректирует стратегии продвижения, помогает в планировании. Все коммуникации проходят в естественной, спокойной обстановке, фактически это обычный разговор без эмоций или какого-либо давления. Работники делятся новостями из сферы SEO, подсказывают выход, если случается нестандартная задача, активно общаются в чатах. Внутри компании проходят обучающие вебинары и квизы. Коллектив довольно дружный, поздравляют друга с днем рождения, дарят подарки. Если вам нравится продвигать продукты в интернете, есть опыт и желание работать в данной сфере, то смело могу порекомендовать компанию Smenik Agency как надежного работодателя с адекватными требованиями к сотрудникам. Имейте в виду, что если вы не можете организовать свой рабочий день для эффективной удаленной работы, то вряд ли получится отсидеться в стороне.

Достаточное количество сотрудников (обычных рабочих пчёлок) — отличные люди по своим качествам.

Работа на дому через интернет.

Доступ к некоторому софту, из текучки сотрудников попадаются нормальные люди.