31 рекомендует работу в компании.
8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,2
хорошо
| |
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,2
хорошо
| |
Коллектив
|
4,6
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
31
31 рекомендует работу в компании. 8 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Хорошая белая зарплата. Дружилюбный коллектив. Интересные проекты. Изучение множества методик и нотаций. Повышение квалификации за счет работодателя. Развитие себя как специалиста.
Трудности бывают у всех, главная задача любой работы. Это научится преодолевать эти трудности в любых условиях. Собственно это дополнительный опыт, который дает эта компания.
Пригласили на собеседование в Техносерв Консалтинг, которое прошло очень дружелюбно и по делу: выполнил тестовое задание, пообщался с тим-лидами, которые задавали вопросы по существу — отличные ребята, после чего получил оффер, но сделал выбор в пользу другой компании. Хотел бы поблагодарить hr Ксению и Викторию за вежливость и профессиональный подход к своему делу.
В целом, осталось только положительное впечатление.
Знаю эту компанию не понаслышке, поскольку работаю тут больше 3 лет. Самое главное преимущество — это команда на проектах. Много сильных экспертов, у них всегда есть чему поучиться. Атмосфера рабочая и доброжелательная, этим не все интеграторы могут похвастаться. Есть программа кадровая, по которой рекомендуешь кандидата на вакансии и получаешь денежное вознаграждение. Собираюсь поучаствовать. Удобно, что экзамены на сертификаты можно прямо в офисе сдавать. По условиям тоже норм, везде плюс минус одинаковый итог …
я ощутимых не вижу, но это вопрос индивидуальный…
Организация соблюдает требования трудового законодательства! Я ушла в свой первый декрет, получив все необходимые выплаты. Удобно добираться из Люберец.
затрудняюсь ответить.
На момент трудоустройства зарплата была чуть выше рынка. Платили вовремя. Благоприятное впечатление оставила кадровая служба. Если характеризовать коротко — уважительное отношение, пунктуальность, профессионализм.
Улучшить! Мягко сказано) Офис на улице Юности в Вешняках — жуть. Рабочие места неудобные, столы маленькие, стоят очень плотно, компьютеры в IT-компании просто убогие. Работала в подразделении, занимающемся торгами. Я понимаю азиатчина, кумовство — это норма для нашей страны, но рядом с декоративными топ-менеджерами должно быть хотя бы небольшое количество настоящих профессионалов. Руководитель нашего подразделения, если правильно помню, подписывала документы не просто не читая, не глядя! У меня были серьезные сомнения, умеет ли она вообще читать и воспринимать тексты документов, которые подписывает. Почти сразу появилось железобетонное ощущение, что с такими топами компанию ждет швах. Интуиция не подвела. Еще из очень плохого стоит отметить жесткое разделение «свой-чужой». Свои могут прос… ть конкурс на несколько сотен миллионов, просто тупо не подать уже готовую заявку, подвести компанию и партнеров, их мягко пожурят и только, чужака будут прессовать за каждую пропущенную запятую и даже могут попросить на выход. Причем, сама начальница не в состоянии найти даже орфографические ошибки, она эту обязанность делегирует своей правой руке. Эта самая рука заводит на третируемого бедолагу досье. Наполнение досье — есть процесс ловли блох, ибо докапываются, повторюсь, до всяких мелочей. К сожалению, остальной планктон, почуяв запах крови, старается внести свои 5 копеек, по Ницше «падающего толкни». Ушла без сожаления и желать им выбраться из трудной ситуации не стану. На собрании коллектива руководство довольно в хамском стиле учило нас работать, цитирую дословно: «Вас гонят в дверь, лезьте в окно, зарабатывайте деньги любыми способами». Я много лет проработала в гос. структурах и знаю чем это чревато. От некоторых установок бугров «стричь капусту» не заморачиваясь на все виды кодексов родной страны, было реально страшновато. Вот таков мой, к сожалению, отрицательный опыт работы в компании Техносерв. Но решать Вам)
Нормальный рабочий ритм, переработки редко случаются. На обед, как правило, можно на целый час уйти без проблем. Даже если в период авралов приходится задержаться, это не сильно расстраивает, поскольку знаешь, что временно. Для меня подобные «плюшки» весьма чувствительны, ибо на предыдущем месте работы о нормировании рабочего дня кажется не слышали, личного времени совсем не оставалось. И в целом тут все по ТК.
офис более чем скромный, на этом, пожалуй, все)
На собеседовании были классные и хорошо подкованные ребята, очень приятное сложилось впечатление после беседы.
Обещали обратную связь на следующий день. Обещания не выполнили.
Ушла в декрет несколько месяцев назад. Все что мне полагалось оплатили в срок. Коллектив провожал с подарками. Как отпуск закончится планирую вернуться на своей рабочее место.
Меня все устраивало.
Устроился недавно. Оформили без накладок, оперативно, hr доброжелательные но без фанатизма =) отвели на рабочее место, техника, стул, все в поряде. Ребята в отделе общаются нормально, начальник тоже время мне нашел. Обучение уже назначили. Пока вхожу в курс, дальше посмотрим.
тьма систем, с которыми нужно будет работать, столько же инструкций. пока только осваиваюсь.
Я прошел собеседование с начальником, понравилось что все вопросы были по делу, общались почти 1,5 часа, предположительно интерес взаимный. Сейчас жду звонка обратного, впечатление осталось в целом положительное, надеюсь все срастется.
Пока все нравится, ничего не вызвало отторжения.
Интересные проекты, коллектив.
Задержки по ЗП больше месяца, покупка ВТБ не отразилась положительным образом на выплате ЗП в срок. Унылый офис в стиле советской больницы. Стоматология в соц пакете платная для сотрудников. Премии отсутствуют.
Хороший коллектив (не считая высшего руководства). В связи с последними событиями в компании, все остальные плюсы стали минусами.
Задерживают зп (с мая начались такие проблемы, до 3-4 недель задержка), уже не первый месяц ситуация не стабильная в компании, так, что, кто собеседование проходит (на любую должность) в эту компанию - подумайте хорошенько, прежде, чем соглашаться. Скотское отношение высшего руководства к персоналу и к подрядчикам. Считают, что люди должны круглыми сутками работать бесплатно.
Работаю чуть больше недели. Пока все норм. Люди хорошие, но разговоры и перекуры долгие тут не приняты, в почете дисциплина. Мне такой подход импонирует. Рядом торговый центр, что удобно, можно зайти после работы. Далее будем глядеть.
Рановато судить
Меня все в принципе устраивало в компании, работал почти 2 года, успел пару кредитов выплатить, люди в отделе нормальные были. Ушел потому что предложили больше денег и ближе к дому
Мне было реально далеко добираться и уровень дохода за 2 года не повысился, лично для себя не видел перспектив
Более пяти лет работала в бухгалтерии Техносерва на КМЗ. Коллектив был не маленький, все разные, но надо сказать, что все было с большим уважением к друг другу.
Конечно, в отчетный период, как и везде – аврал. Смежники с документами периодически подводили. Но работать было комфортно, вспоминаю с теплотой.
Работал в офисе на Новых Черемушках. Далеко от метро, но и от большого руководства тоже. Всегда можно отпроситься, если надо или «уехать» на встречу с заказчиком. Главное, чтобы результат по продажам был. Сейчас работаю в другом интеграторе. После школы Техносерва все остальное на рынке – детский сад.
Не знаю
Работаю на Юности, ассистентом продавца. Одно время думала увольняться. Далековато и была пару раз задержка в зарплате. Походила по собеседованием – передумала. Здесь гораздо спокойнее, по факту – подчиняешься своему продавцу и руководителю ассистентов. А у других какие-то таблицы по рабочему времени, согласования на мне по тех. дирекции и еще куча всего.
Мне неудобно добираться, но это к компании не относится
Работал тут год назад, ушёл на повышение. Отличное место для получения опыта и наращивания резюме.
Всё непросто, много систем, нужно быть в курсе нюансов, но так везде в той или иной степени.
В этой компании можно работать долго, к сожалению я решил сменить место работы полгода назад, о чем сейчас жалею. Действительно, "хорошо там где нас нет". На новом месте нашлись свои минусы, более существенные... В Техносерве всегда была и помощь коллег и поддержка начальства, со сложностями так или иначе справлялись. На новом месте все оказалось не так стабильно...
Не нравился офис, хотелось развития, новых задач...
Работа в крупном системном интеграторе. Интересная работа. Замечательный коллектив. Очень отзывчивые и приветливые люди. Люди работают стабильно по 10-15 лет в компании. В компании развита система прохождения полиграфа. Что очень важно
Самая важная вещь, которая меня смутила - это задержки по выплате зарплаты. На 2 недели. А может и больше. В нашем современном мире стабильность и уверенность в завтрашнем дне - это неотъемлемая часть. И подобные вещи недопустимы в работе. Когда сидишь и ждёшь заплатят тебе или нет - это совсем не мотивирует. Если пытаешься выяснить причины, пишешь письма в бухгалтерию или другие подразделения-на письма не реагируют. Такое вот отношение. Поэтому если у вас ипотека, кредиты, дети, то вам точно не сюда. Финансовые проблемы руководства не должны ложиться на плечи работникам. Это не красиво. Также не понравилось отношение к дресс коду. Требование носить галстук и обязательно пиджак. Вопрос, почему тогда большинство людей ходят в футболках, джинсах и кедах? Если регламент един - он должен быть един для всех
Крупнейшая в России корпорация — системный интегратор «Техносерв» открыла первый офис в 1992 году. Центральный отдел компании расположен в Москве, региональные представительства функционируют в областных центрах страны. Предприятие расширяется на территории СНГ, офисы есть в Ереване, Ташкенте, Минске, Алмате, Баку. Финансовый оборот за 2014 год составил 45,15 млрд. рублей.
Корпорация предлагает широкий спектр услуг:
Клиентами компании являются организации государственного сектора, топливно-энергетического комплекса, финансовые центры, промышленные и торговые предприятия. Техносерв — лидер в области системной интеграции по России.
Общая численность сотрудников в компании свыше 2500 человек. Компания-наниматель предоставляет 6 преимуществ для работников:
Предприятие ведет активную спортивную и социальную жизнь. Работники и их семьи посещают корпоративные мероприятия.
Для успешного трудоустройства соискателю необходимы несколько основных качеств:
Совместная работа подразумевает единую команду сотрудников с общей идеей и равной ответственностью.
Собрать максимум полезной информации о будущем работодателе помогут сотрудники компании. Общаясь с персоналом и читая отзывы о работе, соискатель узнает тонкости трудоустройства в компании.
Объективно оценить свои шансы на получение выбранной вакансии реально по комментариям сотрудников. Работники честно рассказывают про сложные этапы прохождения пути от стажера к постоянному члену команды.
Как предотвратить служебные конфликты в начале карьеры? Предварительно «заочно» познакомиться с коллективом. Просматривая отзывы, соискатель анализирует личности и поведение потенциальных коллег. Зная особенности характера руководителей, проще адаптироваться в первые месяцы работы.
Отзывы о работодателе описывают настоящие условия труда в офисе в Москве и по филиалам. Отношение руководства к подчиненным достоверно представлено только в отзывах, здесь честно и прозрачно обсуждают проблемы в команде.
Кроме того, сотрудники в отзывах активно делятся впечатлениями, полученными от корпоративных мероприятий. Соискатель знакомится по комментариям с внерабочей жизнью команды, интересами будущих коллег и корпоративными поездками.