250 рекомендуют работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
4,9
хорошо
| |
Начальство
|
4,9
хорошо
| |
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
4,9
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
250
250 рекомендуют работу в компании. 4 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Я знала куда иду работать. Знала что сначала будет трудно. Но мне помог коллектив в адаптации. Проработав в компании СоюзСпецОдежда полтора года, ушла в декретный отпуск, после декрета вышла на любимую работу, работаю уже в совокупности 6 лет. Устраивалась по ТК. Зарплата белая. Стаж идет. Больничные оплачивают. Все как положено сделано по ТК. Начальство как и должно быть, требовательное. Дисциплина на работе строгая. Без этого никак. Нравится то, что есть карьерный рост. Работой довольна.
В компании главный ориентир это сотрудники и клиенты, поэтому компания вкладывается во всех направлениях. Поэтому по улучшению у меня и нет предложений, все устраивает.
СоюзспецОдежда отличное место работы для девушки. Я тут многому научилась. И как работать с людьми, как разбираться в СИЗ и подбирать их по нуждам покупателей. Всему научили на тренингах, которые для всех обязательны. Что касается условий, тоже все норм. Зп хорошая, но нужно соблюдать планы по продажам, график гибкий, для меня это даже плюс. Нужно соблюдать планы и активнее работать, чтобы получать хорошую зп.
В плане работы считаю улучшения не нужны, только оттачивать уже полученные знания на практике. Было не плохо, чтобы тайные покупатели отрабатывали с нами разный поведенческий тип покупателей, просто, чтобы не теряться если покупатель ведет себя не стандартно.
В течении 4 лет после трудоустройства в компанию СоюзСпецОдежда, прошел карьерный рост от менеджера до ведущего. Благодаря корпоративному обучению продолжаю и свой профессиональный рост в сфере продаж. Я хорошо знаю товар, научился разным техникам продаж, и мои клиенты всегда обеспечены необходимыми товарами, а наш отдел успешно выполняет план. В компании вполне реально удовлетворить свои амбиции в плане карьерного роста даже тем кто пришел в продажи впервые.
Кроме развития и улучшения своих профессиональных навыков, расширения товарного ассортимента, на мой взгляд улучшать нечего.
Не плохой работодатель, я работаю в СоюзспецОдежде с удобным графиком 3/3, есть перерыв на обед. Нужным рабочим процессам обучили, наставник хороший, все чётко объяснил. Да и вообще руководство нравится, адекватно относится к сотрудникам, если приходится взять больничный реагируют спокойно. ЗП не плохая, идёт официально стаж. В отпуск без проблем пускают.
По улучшению ничего не имею предложить. Только на любой работе в том числе и моей важно взаимодействие и внимательность.
Компания Сюзспецодежда занимает лидирующее место в моем трудовом опыте в плане развития и стабильности. Дружелюбный коллектив. Полное сопровождение и адаптация в первые месяцы работы . Прекрасное качество товара . Зарплата выше чем на трудовом рынке. Прозрачная мотивация и никаких задержек в зарплате.
Достаточно не то, чтобы сложные, скорее многофакторные технологии продаж,но ни одну ступень упростить или сократить не получиться.
Удобный график, обучение, корпоративная политика, возможность роста, официальность и прозрачность доходов.
гослужащих есть ведомственные поликлиники, хотелось бы и нам такую на компанию.
СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА - Стабильная компания, которая работает более 30 лет, с большим штатом сотрудников и своими технологиями - Качественный продукт на продажу - Никогда не бывает проблем с выплатами ЗП -Обучение на платформе работодателя от продукта до работы в программах - Отличные, понятные мотивационные программы - Продуманный тимбилдинг
По улучшению у меня нет предложений. Механизм работы отлаженный, условия труда и оплаты более чем достойные.
В компании СоюзспецОдежда великолепная корпоративная культура, компания честная, открытая, стабильная. Оборудованные рабочие места, прекрасная столовая. Возможности для роста и карьеры отличные, не надо ждать пока тебя выдвинуть на вышестоящую должность, я прошла за 2 года путь от простого менеджера до ведущего, а кому- то рост совсем не нужен. В компании отличная программа обучения, система наставничества, замечательный вводный обучающий курс для новичков.
В плане улучшения работы для сотрудников у меня нет предложений, а вот в плане работы с клиентами, было бы неплохо продумать абонентские закупки.
В компании СоюзСпецОдежда работаю с 2018 года. Сильные стороны в плане материальной мотивации : з\п белая, со всеми необходимыми выплатами, выплаты в установленные сроки на карту, увеличили окладную часть, к окладу + % от продаж, % премии, возможность быстрого карьерного роста. К нематериальной мотивации отнесу следующее: оплачиваемые отпуска и больничные, хороший светлый офис, комфортное рабочее место, просторные современные магазины, столовая ( кофе, чай, фрукты за счет работодателя), корпоративный транспорт для встреч с клиентами, интересная корпоративная жизнь, организованные праздничные мероприятия, мотивационные стенгазеты, обучение, бизнес-тренинги познавательные.
Можно было бы в компании внедрить лабораторию идей. Любой сотрудник может предложить свою идею на внутреннем корпоративном портале. Затем к работе подключаются эксперты, которые оценивают качество предложения и его выполнимость. По результатам экспертизы лица, принимающие решения, выносят свой «вердикт», и, если идея одобрена, реализаторы воплощают ее в жизнь. Так же можно оценить сотрудниками работу непосредственного начальника подчиненными, если руководство оценивает работу начальника по результатам работы, то подчиненные организацию работу и отношением в коллективе.
Достоинства при работе в Союзспецодежде: - полное соответствие тк - все выплаты без задержек - профессиональный и карьерный рост - систематическое обучение
Нет предложений по улучшению. В работе все продумано, от технологии продаж, до мотивации, которая идеально подходит для тех кто хочет развиваться.
Работаю в компании СоюзСпецОдежда, для себя выделил следующее преимущества работы в компании: Официальное трудоустройство; оплачиваемый отпуск, больничный; оборудованное рабочее помещение, оборудованное отдельное место для обеденного перерыва; установленный стабильный график, с выходными и праздничными днями; стабильная и своевременная выплата зарплаты; возможность влиять на увеличение зп; карьерный рост; сложившейся коллектив; вовлечение каждого сотрудника в корпоративную жизнь компании; руководство с которым возможна обратная связь.
Работать мне комфортно и продуктивно, поэтому негативных факторов не могу выделить, если только человеческий фактор, сюда входят как свои, так и чужие ошибки.
Работаю в Компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА более 10 лет на должности Эксперт-менеджера Департамента Корпоративных продаж. В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА очень много плюсов. В первую очередь хочу отметить отношение в коллективе, сплоченный коллектив, который поддержит и поможет. Поставленные планы и задачи выполнимы, все зависит от настроя и желания сотрудника. Компания надежная, стабильная и динамично развивающая. Так же хочу отметить, что к своевременности и к сумме выплаты з/п нет вообще нареканий. Компания ценит своих сотрудников, дает возможность развиваться как личности, так и в карьерном росте. Новичкам предоставляется бесплатное обучение в Учебном Центре компании, а это очень важно. В компании проводятся копоративы и бизнес-конференции на самом высшем уровне.
Считаю улучшения не требуются. Лет пять назад были трудности с взаимодействиями с другими отделами (доставка, логистика, бухгалтерия). То сейчас все автоматизировано и зашито в программу 1С, все действия и движения между отделами можно отследить онлайн как сотруднику, так и руководству.
Из многих компаний которые предлагали работу, много привлекательных моментов сошлись именно на компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: 1. Вакансия предлагалась по прямой ветки не далеко от места жительства. (добираться до работы 2-3 часа туда и потом обратно меня не прельщает). 2. Официальное оформление. ( на самом деле это важно, не только для подтверждения опыта работы, но и для расчета больничного, у меня вот у прошлого работодателя в общий стаж не вошло 3 года, т. к. меня оформляли не по тк, а по гд) 3. Белая зп и самое главное своевременная выплата.(даже если вы счастливчик без кредитов и ипотеки, то за жкх должны платить в срок и по графику, а у кого дети ходят в секции там тоже график, и всем абсолютно фиолетово, что тебе просто задержали зп, поэтому это очень важно получать зп своевременно) 4. Обучение за счет работодателя на месте. ( это вообще редкость, чтобы тебя обучали не только технике продаж, но и 1 С, все курсы например по 1С платные, я вот когда курсы искала меньше 10 т. не нашла). 5. И что еще для меня важно это возможность карьерного роста и когда ты сам можешь регулировать рост своей зп. Хочешь сиди на минималки в 60т, хочешь больше- работай, делай план и увеличить доход от минималки в 3-4 раза, и главное это реально.( а для меня это архи важно, у меня двое детей, а помощи от бывшего кроме как : спасибо за сына и дочь -нету, а на это спасибо их не оденешь, не обуешь, и не обучишь)
Меня полностью устраивают условия работы, сама работа, поэтому не могу ничего предложить улучшить или усовершенствовать. У любого работодателя свои особенности и своя специфика, свои правила и регламенты. Где-то нужно учиться, к чему то привыкать и принимать, если это вас не напрягает и дает возможность улучшить свое материальное положение или достигнуть профессионального роста, то выбор только за каждым. А то вроде все понятно, приемлемо, работают, но что-то не получается, и сразу виноваты все, кроме тебя, не надо далеко искать виноватых в своих неудачах, он рядом, тот кто отражается в зеркале.
При трудоустройстве в компанию «СоюзСпецОдежда» все грамотно объяснили: как формируется заработная плата , за что выплачивается премия и бонусы, за что снимают %, объяснили свои обязанности, прошел обучение сдал необходимые тесты. Уровень заработной платы зависит от тебя и сезона продаж. Работать комфортно, не только из-за созданных условий труда, но и атмосферы которая создана в коллективе. Так же созданы условия для карьерного роста, уже через полгода можно вырасти по карьерной лестнице.
В любой отрасти есть определенные критерии результативности и все они связаны с планом. В продажах это количество продаж, на производстве планы по выпуску продукции. Есть внесезонные продажи, у нас есть зависимость от сезона, когда продажи выше.
трудовый стаж, зп нет задержак, оплата отдыха, болеешь кагда то платят по листу, хороший коллектив, есть где кушать, кофе чай, баранки и фрукты бесплатно, обед с собой, удобная график.
товара много, много, работать есть всегда, все хорошо и платят хорошо, форму дают.
Плюсы в работе в компании СоюзспецОдежда: - адекватное начальство, отсутствие бесплатных переработок, стабильная, вовремя выплачиваемая зп 2-мя частями в месяц, бесплатное обучение, скидки на товар для сотрудников, оплачиваемый отпуск и больничный, подарки на праздники, экскурсии, корпоративные мероприятия. Коллектив очень хороший и доброжелательный, присутствует взаимовыручка.
Про улучшения в работе компании ничего не могу сказать и предложений у меня — нет. Небольшие сложности для меня выглядят так: большой поток информации, нужно не ошибиться в регламенте и номенклатуре товара, который есть на складе.В компании строго следят за внешним видом, есть дресс - код в одежде.
Моя работа в компании СоюзСпецодежда выпала на не простые времена, начиная пандемии. Но у компании есть запас прочности как товарных единиц, так и материальных ресурсов, т. е. определенный базис стабильности, которому компания уделяет внимание. Компания не урезала зарплаты, не сокращала рабочие места. Все условия и обязательства перед клиентами компания и сотрудниками компания выполняет. СоюзСпецодежда прозрачная, белая компания по рабочим местам и выплатам.
Компания ищет пути и решения , что диктуют внешние обстоятельства и возникающие сложности, в том числе в направлении импортозамещения.
Работа в компании "Союзспецодежда" перспективная не только в плане карьерного роста, но в плане материального превосходства. Работать здесь меня увлекает, но изначально пришлось выучить довольно большой объем информации. Тяжело в ученье, легко потом в работе, т. к. полученные знания реально помогают адаптировать все рабочие процессы, технологии продажа на пользу в росте продаж. Рабочее место оснащено всем необходимым , коллеги оказывают неоценимую помощь и поддержку. Карьерный рост напрямую зависит от тебя самого и твоих результатов.
Улучшить свои показатели и результаты работы всегда стремлюсь и мотивирован на это.
За время работы в компании «СоюзспецОдежда» могу выделить следующие +: 1. Официальное оформление с 1-го дня, 2. Зп платиться по белому, без задержек, 3. Карьерный рост зависит и по времени и по скорости роста, только от вас и от удачной сдачи грейда 4. Отличные условия труда, отдыха праздники, выходные, если это не сменная работа, перерывы на обед, оплачиваемые отпуск и больничный. 5. насыщенная и интересная корпоративная жизнь. 6. Замечательный коллектив, в котором работают люди, которым интересна работа, которым присущи все человеческие качества, доброта, душевность, человечность, здравомыслие и др. Для меня компания по всем аспектам это попадание в 10- ку.
Рацпредложений в плане улучшения рабочего процесса не имею. Условия работы, оплата и все остальное, что входит в обеспечение труда и отдыха работает без нареканий.
Честность , сколько обещали столько и платят. Стабильность, всегда есть работа. Колектив хороший, не скандальный. Обеспечивают бесплатно спецодеждой. График удобный 3/3.
Не знаю что улучшить. Работа не сложная, колективная, и отвественность всем вместе.