2 рекомендует работу в компании.
4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Tervolina (Терволина)
|
Оплата труда
|
2,2
плохо
| |
|
Начальство
|
2,0
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,2
плохо
| |
|
Коллектив
|
3,6
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Отзывы сотрудников о компании Tervolina
Всего 6 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Санкт-Петербург
Работал в компании
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Случайно забрела на отзывы, чтобы узнать как же рассрочку оплатить, а тут по отзывам «гиблое дело» среди сотрудников, бунт) Ну, если честно, я тот ещё «продажник», но где-де, а на 24000 купить товара меня развели впервые) да я и рада, ношу с удовольствием, кроме одних кроссовок, брак, но и это поправимо, вернём, когда специалисты по экспертизе проверят и задокументируют сам факт брака, чтобы денежки вернуть и вперед. Но не об этом. Одежда и общение. Лучше так, чем модели высокомерные с оценивающим взглядом. Меня лично бесит. По ому как я с первой секунды во взгляде человека выкупаю, что он озабочен бабло срубить с моего кошелька и уже в головенке сосчитал, видя меня, можно со мной вообще разговаривать (заморачиваться) или по всем фронтам ласково обработать с чрезмерным фальшивым «прелюдием». Да, я за отрепетированный, как «отче наш», стандарт бережной и заботливой «обработки» клиента. Нормальные цены, прикольные акции, чистота, порядок, отсутствие суеты и нет выскочек и дружеское приветствие, не напрягает и не забывают о тебе. Была только на Ваське. Про другие точки сети не могу ничего сказать. Единственное, что не понравилось, все время кто-то из других девушек (то ли админ, то ли коллега) из подсобки на девушку, которая работала со мной в зале, с язвительными и возмущенными словами, всячески выясняла что-то громно и бурно. Это сильно выбивало из колеи консультанта, да и мне было очень неприятно быть свидетелем. Я и на своей работе испытываю негатив, а тут такой резонанс.
Что можно улучшить:
Считаю, что тайный покупатель смог бы решить эту проблему. Здоровая атмосфера должна быть. Тогда и продажи попрут.
Отзыв полезен?
0
5
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец
Плюсы:
Коллектив, вовремя Зарплата.
Что можно улучшить:
Кто придумал платья?! Это просто ужас! Выдали бабкины халаты из чистой синтетики ниже колен, работать очень не удобно, мы так то обувь продаём и бывает по стеллажам лазием! Стандарты дурацкие, рассказывать зажигательные истории покупателям, имя называть, их имя спрашивать, да кому это нужно?! Люди смотрят как на дураков в уродских платьях. Сотрудники из других магазинов ржут))). Тайника не проходили и не пройдёте, сотрудники не клоуны. Переработки как инвентаризация не оплачиваются, штаба не хватает, график ужасный, по стандартам должны приходить до 40 лет и до 46 размера, без акцента а берут по факту всех подряд, потому что нормальные люди в это не пойдут. Обувь качества ужасного, много брака и много возвратов, стало много кожзаменителя.
Отзыв полезен?
34
4
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Зарплата вовремя
Что можно улучшить:
Уважаемый собственник, сколько можно терпеть не эффективность вновь прибывшего руководства и его прихвостней, работаю давно и такого не профессионального и хамского отношения никогда не было в компании! Компания разваливается на глазах, текучка жуткая, зарплаты стали вдвое меньше, ТерМен не желает ни чем заниматься, кроме таблиц и объяснительных , ума не на что не хватает, техника продаж , это полный бред, покупатели возмущенны таким навязчивым обслуживанием, акции бестолковые и т п. Примите меры и спасите компанию от этих !
Отзыв полезен?
46
1
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
зарплата вовремя
Что можно улучшить:
Я полностью согласна с предыдущим отзывом,техника продаж,полное ...! Это же каким надо быть ,чтобы нести такую чушь покупателям. С приходом нового руководства,в компании творится бардак,каждый тянет одеяло на себя,не согласовывая между собой план работы,отдел мерчендайзинга и т п ,это полный отстой,то снимите банеры,то обратно их верните на место.....шоу. Раньше была одна девушка все успевала,все были довольны. Компании не хватает грамотного и профессионального руководителя. И вообще с приходом нового руководства все изменилось в худшую сторону,в салонах оборудование колхозное,техника продаж мрак,обувь сплошной брак,еще из зарплаты вычитают,не я же ее отшиваю,новая коллекция-хорошо забытая старая ,коллекция 2016-2017 гг в ассортименте,покупателей не обманешь.Одним словом бардак и текучка кадров. Никому бы не посоветовала работать ,это ад, не та Терволина,что была до них,все разрушили.
Отзыв полезен?
46
1
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Продавец-консультант
Плюсы:
Зарплата вовремя.
Что можно улучшить:
Ужасные стандарты обслуживания. Тупее ничего придумать офис видимо не смог. Какой уровень магазинов такие и стандарты—колхоз. Приветствовать людей нужно фразами: « добро пожаловать в наш цветочный магазин/в наш оружейный магазин/в наш театр», люди смотрят как на дураков, потом ты объясняешь что оружейный магазин это потому что оружее женщины-туфли, цветочный потому что цветы на сумках или «театр» потому что мы подберем вам пуанты))) и это ещё не все, примеров приветствия много) ну в общем цирк. Потом нужно рассказать какую-нибудь историю клиенту из истории обуви(даются примеры и ты выбираешь). Обязательно представляться и спрашивать имя покупателя, на что один мужик сказал что его можно называть « мой господин» и как реагировать? Другой сказал нафиг мне имя если у вас бейдж висит. Унижают этим всем своих сотрудников, отношение наплевательское, за переоценки на которые ты приезжаешь в 8 утра никто не доплачивает, так же как и остаёшься на них до 00:00, дорога за свой счёт, такси в том числе. Больше 30 сек стоишь в зале на одном месте штраф 500р даже если зал пустой. Постоянно нужно ходить и поправлять обувь, доходит до абсурда так как обувь поправляешь даже если она поправлена! Сумки каждому покупателю не выносишь тоже штраф, ну если по людям видно что пришли только за обувью, а ты как дура втюхиваешь им эту сумку они раздражаются. Сумки у них плохо берут потому что 80% отстой. Не тратьте время и нервы на эту компанию, рыба гниет с головы, нужно сменить очкастых в офисе на нормальных грамотных людей понимающих как в продажах так и в психологии людей.
Отзыв полезен?
41
0
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Плюсы в работе Отработал в Компании почти 10 лет, прошёл путь от продавца -консультанта-стажера до руководителя направления в департаменте закупок. Уволился по собственной инициативе, так как уехал жить в другую страну. Огромная благодарность собственнику Компании и всем моим "учителям". С ностальгией и благодарностью вспоминаю мои годы работы в "семье". Это большая школа. Желаю процветания, слежу за новостями. Без моего опыта в данной Компании, я вряд ли бы сейчас добился успехов на моем новом поприще работы в абсолютно другом направлении.
Что можно улучшить:
Трудности есть везде и всегда, нужно уметь их преодолевать.
Отзыв полезен?
7
32
Терволина: отменный вкус и безупречный стиль
Работа «Терволины» началась в 1992 году. Под торговой маркой выпускается обувь и аксессуары. Салоны магазинов наполнены качественными моделями, которые отвечают запросам требовательных и притязательных модников.
Поклонники бренда в отзывах о работе магазинов и качестве товара говорят следующее:
· дизайн моделей всегда учитывает fashion-тенденции;
· удобство и практичность носки не приносятся в жертву привлекательному внешнему виду;
· анатомически правильная обувь;
· приемлемые цены;
· обслуживание на высшем уровне;
· грамотные консультанты и приветливые менеджеры.
«Tervolina» был назван «Супербрендом» за свои высокие качественные характеристики и индивидуальный подход к клиентам.
Отзывы сотрудников о «Терволине»
Молодая компания постоянно привлекает на работу молодых специалистов. Чтобы узнать, стоит ли стремиться в штат, необходимо ознакомиться с отзывами о работодателе. Подобный формат – это:
· четкие данные;
· проверенная информация;
· уверенность в потенциальном начальстве;
· ответы на финансовые вопросы;
· личный опыт бывших и действующих специалистов компании;
· конкретные подсказки для подготовки к собеседованию.
