73 рекомендует работу в компании.
19 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,1
хорошо
| |
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,0
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
73
73 рекомендует работу в компании. 19 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 6 воздержалось. |
Была на собеседовании. Понравился сам офис и место его расположения, недалеко от метро. Сотрудники доброжелательные.
Интересно - дадут обратную связь по встречи или нет?
Отзыв реальный, работаю в РК по сей день. Хочу сказать людям которые сомневаются идти ли работать в компанию или нет. Смотря что вы хотите от работы и от себя. Русклимат - компания особенная. Если ты лидер и трудяга это твоя компания. Если ты считаешь, что тебе кто то что то в этой жизни должен просто так, то в РК ты не задержишься. Компания очень динамичная! Спокойно не будет и к этому нужно быть готовым. Талантливые собственники, я ими например горжусь! В последние годы компания много делает для сотрудников. Что стоило только 20 летний юбилейный корпоратив. Компания любит смелых и амбициозных. Лояльна к сотрудникам в плане развития. Даже если у тебя нет опыта, но есть стремление, научат и вырастят как профессионала. Полностью белая зарплата в том числе и премия. Красивый офис, здание, не стыдно сказать, что работаешь в РК. Коллеги большей части своей профессиональны своего дела.
Мат! Мат даже из уст наших любимых собственников. Это огорчает и становится стыдно иногда. В корпоративной столовой дорого. Обман собственников ведущих топ менеджеров компании. У тор менеджеров цель набить кошелёк, за дело редко кто более душой и это обидно. Цифры и отчетность для собственников "рисуется", все хорошо, все отлично, а по факту.. Часто запускают крупные проекты - СРМ, например, но не доводят дело до конца. Все премии получили, компания деньги потратила и все забросили.. Обидно. Обидно, потому что до собственников не достучаться, а если напрямую им сказать что в реальности происходит, могут уволить. Топ менеджеры, которые с основания компании (из Омска) считают себя царьками. Вот такая реальная обстановка. Но сама компания очень хороша, я знаю о чем говорю. Здесь можно реально вырасти как профессионал и как человек. Поэтому если вы не боитесь трудностей, если вы порядочный и трудолюбивый, то вам в Русклимат! Невозможно это всего лишь громкое слово за которым прячутся маленькие люди. Невозможное - возможно!!!
Хотела бы дополнить свой отзыв предыдущий. Никогда не задерживают зарплату. Никогда. Есть корпоративное дистанционное обучение, не только продажников, но и для других специалистов. Корпоративный транспорт ввели снова в этом году, спасибо нашим собственникам! Когда я пришла работать корпоративный автобус был, но потом его отменили где то гола на два, теперь снова ввели! И это здорово. И ходит он не раз в день, а 9 раз по-моему. Утром и вечером а разное время. В последнее время много конкурсов и корпоративных вкусняшек появилось в виде скидки на фитнес, подарков ща участие в конкурсах и прочее.
Из минусов о которых не сказала ранее- "старички" зажрались. Хамское поведение. В некоторых департаментах ужасная текучка, например, в секретариате и HR. Увольняют знающих и стоящих сотрудников на основе личных симпатий или антипатий. Много народа сидят и изображают бурную деятельность, особенно офисные, не продажник. Имитация бурной деятельности за немаленькая зарплату, а РК плати достойно, за посиделки в контактике, фейсбуке и иже с ними. Считаю, что нужна чистка кадров.
Руководитель фил. не знает своей территории, мало бывает в полях и на встречах, принимает самые бредовые отчеты, параллельно можно вести свой бизнес или просто спать дома, копируя прошлогодние отчеты. Но а если выпьете с директором то для вас настанут супер времена, премия, бесконтрольный рабочий день, возможность вместе впаривать неликвиды за наличку и т.д.
Можно поставить еще одного директора алкоголика.
Даже и не знаю есть ли плюсы в этой компании. Если вам не так важен доход, и вы устраиваетесь на работу, чтобы скоротать свободное время, то даже и в этом случае я не посоветую никому этУ компанию. Единственное в чем повезло мне так это дружный коллектив. Но из двухсот-трехсот человек из подразделения этих людей можно по пальцам пересчитать.
Советую руководству уже обратить внимание на отзывы бывших сотрудников. И снять с должности руководителя секретариата . Она оставляет только тех, кто ей откровенно говоря во всем потакает! Собирает грязные слухи своих шестерок и на основании этого увольняет. Выше стоящему руководству не до разбирательств, поэтому никто ваше положение не спасет. Это все, что касается меня. Проработала я там около 3х месяцев в общей сложности.
С руководителем как повезет. Мне повезло. Если Вы не на руководящей должности, то в принципе во всех подразделениях лояльное руководство. А вот с руководителей спрос больше. Хорошая зп..от 40 т р. Интересная система мотивации и бонусы. Отличный коллектив. Если ты не лентяй, то вперед.
нет
Работаю в компании 8 месяцев.Прекрасная доброжелательнаякоманда профессионалов,чуткое руководство, зарплату платят вовремя. До этого уже работал с вентиляционным оборудованием, но сбежал оттуда и уже хотел менять на другую сферу деятельности, но решил рискнуть и не ошибся. Сейчас на рынкетяжело найти хорошего работодателя, но этого однозначно советую!
Все и так отлично!
Работаю в Холдинге 4 года. И за это время получила колоссальный опыт, разносторонние знания и приобрела новых друзей. Уютный офис, приветливые и отзывчивые коллеги. Не зря многие сотрудники работают здесь по 10 лет! Советую
Нет.
Компания "Русклимат" является лидером климатического рынка. Соответственно, имеет очень большой и дружный коллектив. Все сотрудники лояльны и отзывчивы. Официальное трудоустройство, белая заработная плата (что является преимуществом в наше время).
Что можно улучшить? Всегда есть стремление к совершенству. Наша компания постоянно развивается и то что есть на данный момент подтверждает, что "Русклимат" - ЛИДЕР.
Обучение,возможность переложить все на коллег,отсутствие контроля,малограмотный директор,возможность зарабатывать на стороне,вообщем не работа а сказка,все друг друга ненавидят и сдают это тоже +,в этом бардаке можно столько взять и тебе ничего не будет да и других подставить очень легко
По чаще меняйте руководителей,не раз в пол года а хотя бы два три раза,что бы вообще люди не успевали даже вникнуть что происходит,менеджеров к сожалению глупее уже не найти,но если найдете сразу берите,можно брать граждан из Таджикистана,Киргизии ит.д можно и без знания языка. Все кто пишет что здесь супер просто выполняет задачи KPI,мы тоже писали,все таки 1000 рублей за 5-ь минут работы лишней не будет. Самый лучший фил-ал это Челябинск директор то что нужно,малограмотный ,по дилерам не ездит,верит ропу и менеджерам а если с ним еще и выпивать то он тонко намекнет что есть без хоздного на складе и что можно продать за наличку и поделиться.
Изначально приходя на временный проект, надеюсь, что смогу дать непредвзятый отзыв, который будет полезен. Социальная политика: условия ТК РФ соблюдаются, действует система премий и поощрений, комфортный офис, имеется бесплатная стихийная парковка. Особо мне полюбившийся сквер оборудованный беседками для барбекю, столом для игры в теннис и оборудованным местом для курения. Возможности карьерного, профессионального и материального роста: могу оценить как высокие, компания имеет амбициозные цели и в связи со стремительным ростом в команду готовы брать людей разделяющих ценности компании. Результативность, профессионализм, системность, ориентация на качество, лояльность к компании – перечисляя данные ценности я хочу сделать акцент на то, что не все компетенции развиты в компании на высоком уровне и данной компании нужны люди лояльные, с пониманием того, что они приходят на работу в том числе для того, чтобы помогать компании достигать запланированных результатов и повышать уровень компетенций с помощью собственного профессионального участия. А для этого требуется и уделять собственное время и энергию и не только с 9 до 18 часов и повышать уровень системности и работать над повышением качества, то есть работать над собой, постоянно «прокачивать» себя. А это подходит не для всех. Это вызов.
Корпоративная культура: для упрощения понимания приведу метафору, к примеру, если Вам импонирует или не вызывает отторжения творчество группы «Ленинград», то Вам с большой долей вероятности будет легко влиться в корпоративную культуру компании Русклимат. Что касается отзывов об использовании мата, это правда. Связь между «Ленинградом», матом и «Русклиматом» следующая. И в том и в другом случае мат используется для усиления эффекта предоставляемой информации. В случае с группой «Ленинград» ненормативная лексика звучит на фоне качественного и неординарного звукового сопровождения, в случае «Русклимата» помимо ненормативной лексики большинство сотрудников компании обладает развитыми soft-slills компетенциями, то есть имеют необходимый портфель навыков делового человека. Дополнительно стоит отметить, что в компании уделяется большое внимание развитию, обучению и мотивации персонала. Отлаженность бизнес-процессов: отсутствие четко регламентированных бизнес-процессов, отсутствие системности. Процессы адаптации стихийны и не отлажены. В качестве наиболее вероятных причин данного явления – так называемая «болезнь роста», компания находится на этапе стремительного роста –осваивает новые направления, рынки и расширяет производственные мощности. Наиболее показательные примеры – негативные отзывы о работе на производстве на заводе в Киржаче. Как показывает практика многих российских компаний, регламентация и системность придут позже – на этапе удержания завоеванных рубежей. Соответственно, учитывая стадию жизненного цикла данной компании необходимо сопоставить свои жизненные ценности с корпоративными компетенциями компании, если большинство пунктов совпадают или хотя бы не вызывают внутреннего отторжения можно принимать решение о сотрудничестве. Ложка дегтя: по соседству за забором действительно находится кладбище, и если данный пункт вызывает нерациональный страх или отторжение, возможно имеет смысл обратиться за помощью к психотерапевту. В качестве универсальной приведу поговорку «Приходят в компанию, а уходят от людей», психологи рекомендуют трактовать ее следующим образом – если жизнь посылает нам неприятного, а порой и мерзкого человека, то стоит задуматься о том, что в некотором роде, этот человек выступает в роли нашего «эмоционального» зеркала, показывая нам те противные и не нелюбимые нами качества, которые присутствуют в нас самих. Желаю Вам удачного трудоустройства и долгой плодотворной работы.
Плюсовв нет
Руководитель ФРЦ . Лишают премии за все. Заставляют работать по 12 часов, а не редко и более. Объяснений за что лишили премии не предоставляют. Переработку списывают на необъяснимые ошибки. Полный дурдом. Такой компании я еще не видел. Текучка кадров ужасная. Оберегайтесь таких работодателей!!!
Здесь ценят преданных своему делу, трудоголиков, если хотите. Если Вы упорствуете, работаете ответственно, не считаете часы - у Вас шансы на развитие здесь есть. Но если Вы ищите размеренности, покоя и ковыряния в носу - Вам точно не сюда. Приветствуется способность выстраивать положительные межличностные отношения с коллегами. Если Вы цените их - они ценят Вас и всегда помогут. Можно весьма прилично зарабатывать. Велопарковка, кафе, подарки и мероприятия. Шикарный внутренний двор.
Тайм менеджмент стоит подтянуть
Тренинги, курсы, белая з/п, недорогие комплексные обеды в столовой
На собеседовании не предупредили, что объем очень большой, что люди сидят тут и толком ни пообедать, ни сделать перерыв, плюс огромные объемы по учебе, и когда успевать офигенный объем работы делать и учиться? Ответом на вопрос от руководства было - мы все тут так... Я работаю недавно и теперь просто не знаю что делать, запись в трудовой есть уже, с другой стороны плевать на эту запись Огромное "спасибо" с огромным жирным минусом HR отделу, за то, что на собеседовании не предупреждают о таких объемах, что люди не могут поесть и отдохнуть немного, придумывают лишние бонусы, которых нет. Система KPI вообще не понятно из чего складывается, мне так до сих пор никто не сказал примерные планы и что получаешь , какой % при их выполнении, типа все индвидуально... Думаю все же увольняться, т.к на постоянный режим аврала была не готова
Работаю монтажником в Русклимат уже 2 год. Замечаний или претензий к работе нет!! так было пару мелочей, но это на то они и мелочи, чтоб забить на них и продолжать работать. да и так везде бывает, в целом же все устраивает. Главное что зарплата вовремя платят и руководство с головой, нынче это редкость
Без комментариев
Стабильная и широко шагающая компания, отличная заработная плата (конечно при условии выполнения плана), приятный коллектив и руководство. Есть корпоративный университет, занимающийся обучением всех сотрудников. Здесь мне работать нравится.
Трудно было освоиться в первые месяцы.
Русклимат - это замечательный, дружный коллектив.Огромные возможности в бизнесе и индустрии климатического оборудования, поэтому мы не просто так являемся лидером. К сожалению, работал всего два года, потом ушел по семейным обстоятельствам.Желаю Холдингу успеха и дальнейшего развития!!!))))
Минусов не замечал
Хорошая работа, у меня, верьте, бывало и хуже. Главное, что доход довольно солидный и стабильный, за год работы не было такого чтобы выплаты задерживали или зажимали. А еще про праздники хочется сказать, но не передам, как это весело)))
Всё отлично