14 рекомендуют работу в компании.
81 не рекомендует компанию для трудоустройства.
5 воздержалось.
Оплата труда
|
2,8
плохо
| |
Начальство
|
1,9
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,2
плохо
| |
Коллектив
|
3,2
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
1,8
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
14
14 рекомендуют работу в компании. 81 не рекомендует компанию для трудоустройства. 5 воздержалось. |
Плюсов в данном месте работы нет!
Сначала отработал на ГМ Галактика первый год всё хорошо было, после остального не реально, зам. Директора завышалась вечно тыкала работникам по истечению 6.5 лет работы там превратили гипермаркет в концлагерь для интернированых, вы работайте без обеда а получаете копейки! После увольнения устроился на ГМ Мачуги отработал год всё говорили что возможность карьерного роста присутсвует до сих пор больше 7.5 лет работаю и не какого карьерного роста, выкладываешься на всё 100% а они вешают ещё больше работы и ты либо выполняешь чтобы повыситься либо убиваешь своё здоровье и всё равно без возможности роста! Ещё берут и грубо нарушают ТК РФ своими нововвеленными правилами несоответсвующие ТК РФ!
Доброго времени суток всем! Рекомендовала бы эту сферу только из-за белой з/п и если Вам удобно добираться до дому от неё.
На меня повесили 6.01.2020 недостачу в 10.000 рублей, которую я отказалась платить, с 27.12.19 когда это типа случилось до 06.01.2020 руководитель ОКО Самураева И. так и не нашла $ недостающие и решила все на меня. Задействовали службу СБ с полицией, вскрыли кассу на которой я тогда сидела, нашли застрявшие 5000, а остальные не могут. На кассу меня не сажают с того дня.
Нет
Пришла я значит устраиваться в эту .Зашла, поздоровалась. Одна из этих особ, которые на собеседовании сидят, нехотя оторвалась от бурной беседы, говорит анкеты в коридоре, заполните. Заполняю за 3–4 мин, хотела зайти. А они все, повторяюсь ВСЕ трое пошли курить. Ждали с мужем минут 20 и ушли, так и не дождавшись. Если на начальном этапе такое отношение, то «то ли ещё будет».Не рекомендую.
З/п всегда вовремя. Коллеги-сотрудники хорошие.
Отношения руководства оставляет желать лучшего. У всех такие короны на голове, что не сбить ни одной лопатой. Меня вынуждают уволиться. При давлении с их стороны написала заявление. Сейчас хочу забрать. Но мне его не отдают.
Зарплата всегда вовремя, карта на скидку.
Самая большая трудность это начальство с коронами на голове.
зарплата в срок пожалуй и всё.
Работая без нареканий в компании, практически с открытия нашего магазина, Мне было крайне обидно высказываниям операционистов в адрес кассиров, о том чно МЫ не умеем работать. Магазин занимающий призовые места по всем показателям, оставляя далеко позади Ваш хвалёный Питер и Москву, работая в неполном составе, получая нищенскую З/П, которая осталась на уровне 2012 года. С искарёженными стульями, У линейки которую лишили адекватного и чуткого руководителя, вынужденных работать с присланной заменой, которая изначально предвзято относится к коллективу, составляя нечеловеческий график работы 5 через 1 по 10 часов. Верните нам нашего руководителя и нормальный график, прибавтте з\п до достойного уровня, а не20 с небольшим после всех вычетов.
с появлением операционщика появилось много негатива, неуважительного и хамского отношения к персоналу. Её общения обескураживает, и количество её перекуров. Стандрты компании ей не известны. Запрещает набирать персонал и закрывать вакансии. Никогда не мониторит и нет полного понимая конкурентов. На весь торговый зал при коллегах и покупателях может с криком тебя отчитывать. Где ценности компании?
Госпоже может хватит покрывать своих неуправляемых коллег. Пора в отставку. Такое количество негативных отзывов, говорит как HR и руководство их не читает. тем более не принимает никаких мер.
Работаю на складе в Солнечногорске Р Ц Литвинов., робота нравится, коллектив очень хороший, директор хороший человек.
Руководитель 5 склада, ужасный руководитель, на подчинённых постоянно орёт. У неё всегда текучка на роботе, с ней никто не хочет работать.
Белая ЗП, Которая падает на корпаративную карту. Не сбер.
Сходил на собеседование и конечно остался недоволен. 1) График 2×2, обычно работники предприятий общсв. питания привыкли к 3×3. 2) Часы работы плавающие. может быть 12 часов, а может быть 8 или 10. Вообщем специально это сделано чтобы вас эксплуатировать 3) Оклад в Красноярске 24000 первые 3 месяца на срочном труд. договоре. Вас не кормят. Еду с собой) лол. Премий нет. После этой уже сомнительных условий, вам предложат стандарт договор. Где Оклад 23000 и корпаративная скидка на питание на работе. И возможность премий. 2–4 тысячи (зависит от продаж) их может не быть, так же как и премий. Ну и где они там пишут 27000–30000. И не факт что у Вас вообще будет время кушать. Сомнительные условия.
То что два раза в месяц получаешь хоть какие то деньги.
Отношение руководителя к подчинённым. График.
Все прекрасно, з/п стабильная! Но хочу отметить, что работа на производстве с графиком 5/2 4/2! Это полный бред! И вы, уважаемые руководство, желаете видить весь ассортимент на полках каждый день? Этого не будет никогда! Я пришла зарабатывать деньги, и я их зарабатываю! Добросовестно тружусь! Но простите,... рвать за 25к не собираюсь! И ещё один очень весский момент: на каком основании руководитель производства может устанавливать график работ всем по разному?! Те личности, что, видимо ближе, (по каким критериям оцениваются не понимаю, есть ответственные, а есть и..., которым за безосновательный прогул ничего не бывает) работают 2/2 как обычно. Я не понимаю что происходит? Где глаза высшего руководства? Или это лозунг: приходите к нам в Окей, посмотрите беспредел))
График и ещё раз -ГРАФИК!
Безграмотное и хамское отношения руководителей отделов к персоналу включая отборный мат, как в руководительской, так и в торговом зале. Из всего состава 3% имеют высшие торгово-эк.образования.
У любого руководящего сотрудника должно быть профильное образования! Закончили монтажный колледж пошли руководить ОКЕЕМ, театральный институт страной.
Коллектив на производстве хороший за исключением 3–4 человек, которые ходят у заведующей в любимчиках.
Заведующая не умеет составлять график работы для сотрудников. Работаем как попало то 4 через 2, то 2 через 1, можем 6 через 1(6 рабочих!!). Товаровед ушла в отпуск и всё, с продуктами перебои, не чем работать, а витрину накройте вовремя! Работники ходят на работу больные т.к. на больничный не отпускают, а если пошел то накажут не удобным графиком или работай до 9 вечера. Перекидывают из цеха в цех, лично для меня это не удобно! Подходишь заведующей с какой-то просьбой она говорит «хорошо, все исправлю или сделаю как хочешь», но на деле выходит по другому. Научить заведующюю работать с коллективом и составлять нормальный рабочий график! У заведующей есть два шеф повара, это её помощники, так ты сделай так чтобы они управляли всем процессам на кухне, а не все самой бегать контралировать! Усилитель работниками пятницу и субботу т. к в эти дни большой поток людей и можно сделать план.
Работала тех служащей пол года. Ни о каких плюсах речи быть не может.
В отношении тех персонала трудности в том что Организация вообще не принадлежит к ОКЕЙ. Какая то компания которая находится не известно где. Зарплата платится не вовремя. За спец одежду начальник содрал 1400. Коллектив плохой. Новеньких не любят. Подставляют. Инвентарь старый. Перчатки за пол года видела только 2 раза. Зп маленькая. Я проработала 21 день получила 15 тыс из них содрал подоходный налог 560 р. Приёме на работу договор ни какой не подписывала. Хотя начальник говорит что оформление официально. Сократил ночную смену и с 1 марта работы будет в двое больше. Что касается зп 760 р в день это очень мало.
Нет ни одной.
Сплошные лунтики. Директора и замы целый день играются в телефоне. Один глупее второго. С персоналом общаются только через ватсап. Отношения к всему персоналу .
Значит так! Большевиков 10 рассказываю! Значит приходишь на собеседование тебе дают анкету и после анкеты ждешь где-то 40 мин пока отдел персонала не наговарятсЯ) потом проходишь собеседование к руководителю пару вопросов о старой работе и тебе говорят через неделю перезвоним Руководитель кассы конечно смотрит как будто у неё милион украли сотрудники)так что готовтись к этому.
Нет их понимаете нет и не будет.
Доброго времени суток! Я проработала в компании 3 месяца. Рекомендую для трудоустройства. Хорошая з. п и руководство.
Много работы, если один повар в смене.