Отзывы сотрудников о компании О’Кей

Сначала отработал на ГМ Галактика первый год всё хорошо было, после остального не реально, зам. Директора завышалась вечно тыкала работникам по истечению 6.5 лет работы там превратили гипермаркет в концлагерь для интернированых, вы работайте без обеда а получаете копейки! После увольнения устроился на ГМ Мачуги отработал год всё говорили что возможность карьерного роста присутсвует до сих пор больше 7.5 лет работаю и не какого карьерного роста, выкладываешься на всё 100% а они вешают ещё больше работы и ты либо выполняешь чтобы повыситься либо убиваешь своё здоровье и всё равно без возможности роста! Ещё берут и грубо нарушают ТК РФ своими нововвеленными правилами несоответсвующие ТК РФ!

На меня повесили 6.01.2020 недостачу в 10.000 рублей, которую я отказалась платить, с 27.12.19 когда это типа случилось до 06.01.2020 руководитель ОКО Самураева И. так и не нашла $ недостающие и решила все на меня. Задействовали службу СБ с полицией, вскрыли кассу на которой я тогда сидела, нашли застрявшие 5000, а остальные не могут. На кассу меня не сажают с того дня.

Пришла я значит устраиваться в эту .Зашла, поздоровалась. Одна из этих особ, которые на собеседовании сидят, нехотя оторвалась от бурной беседы, говорит анкеты в коридоре, заполните. Заполняю за 3–4 мин, хотела зайти. А они все, повторяюсь ВСЕ трое пошли курить. Ждали с мужем минут 20 и ушли, так и не дождавшись. Если на начальном этапе такое отношение, то «то ли ещё будет».Не рекомендую.

Отношения руководства оставляет желать лучшего. У всех такие короны на голове, что не сбить ни одной лопатой. Меня вынуждают уволиться. При давлении с их стороны написала заявление. Сейчас хочу забрать. Но мне его не отдают.

Самая большая трудность это начальство с коронами на голове.

Работая без нареканий в компании, практически с открытия нашего магазина, Мне было крайне обидно высказываниям операционистов в адрес кассиров, о том чно МЫ не умеем работать. Магазин занимающий призовые места по всем показателям, оставляя далеко позади Ваш хвалёный Питер и Москву, работая в неполном составе, получая нищенскую З/П, которая осталась на уровне 2012 года. С искарёженными стульями, У линейки которую лишили адекватного и чуткого руководителя, вынужденных работать с присланной заменой, которая изначально предвзято относится к коллективу, составляя нечеловеческий график работы 5 через 1 по 10 часов. Верните нам нашего руководителя и нормальный график, прибавтте з\п до достойного уровня, а не20 с небольшим после всех вычетов.

Госпоже может хватит покрывать своих неуправляемых коллег. Пора в отставку. Такое количество негативных отзывов, говорит как HR и руководство их не читает. тем более не принимает никаких мер.

Руководитель 5 склада, ужасный руководитель, на подчинённых постоянно орёт. У неё всегда текучка на роботе, с ней никто не хочет работать.

Сходил на собеседование и конечно остался недоволен. 1) График 2×2, обычно работники предприятий общсв. питания привыкли к 3×3. 2) Часы работы плавающие. может быть 12 часов, а может быть 8 или 10. Вообщем специально это сделано чтобы вас эксплуатировать 3) Оклад в Красноярске 24000 первые 3 месяца на срочном труд. договоре. Вас не кормят. Еду с собой) лол. Премий нет. После этой уже сомнительных условий, вам предложат стандарт договор. Где Оклад 23000 и корпаративная скидка на питание на работе. И возможность премий. 2–4 тысячи (зависит от продаж) их может не быть, так же как и премий. Ну и где они там пишут 27000–30000. И не факт что у Вас вообще будет время кушать. Сомнительные условия.

Отношение руководителя к подчинённым. График.

График и ещё раз -ГРАФИК!

У любого руководящего сотрудника должно быть профильное образования! Закончили монтажный колледж пошли руководить ОКЕЕМ, театральный институт страной.

Заведующая не умеет составлять график работы для сотрудников. Работаем как попало то 4 через 2, то 2 через 1, можем 6 через 1(6 рабочих!!). Товаровед ушла в отпуск и всё, с продуктами перебои, не чем работать, а витрину накройте вовремя! Работники ходят на работу больные т.к. на больничный не отпускают, а если пошел то накажут не удобным графиком или работай до 9 вечера. Перекидывают из цеха в цех, лично для меня это не удобно! Подходишь заведующей с какой-то просьбой она говорит «хорошо, все исправлю или сделаю как хочешь», но на деле выходит по другому. Научить заведующюю работать с коллективом и составлять нормальный рабочий график! У заведующей есть два шеф повара, это её помощники, так ты сделай так чтобы они управляли всем процессам на кухне, а не все самой бегать контралировать! Усилитель работниками пятницу и субботу т. к в эти дни большой поток людей и можно сделать план.

В отношении тех персонала трудности в том что Организация вообще не принадлежит к ОКЕЙ. Какая то компания которая находится не известно где. Зарплата платится не вовремя. За спец одежду начальник содрал 1400. Коллектив плохой. Новеньких не любят. Подставляют. Инвентарь старый. Перчатки за пол года видела только 2 раза. Зп маленькая. Я проработала 21 день получила 15 тыс из них содрал подоходный налог 560 р. Приёме на работу договор ни какой не подписывала. Хотя начальник говорит что оформление официально. Сократил ночную смену и с 1 марта работы будет в двое больше. Что касается зп 760 р в день это очень мало.

Сплошные лунтики. Директора и замы целый день играются в телефоне. Один глупее второго. С персоналом общаются только через ватсап. Отношения к всему персоналу .

Нет их понимаете нет и не будет.

Много работы, если один повар в смене.

Топ менеджмент, если вы вдруг читаете этот отзыв, то обратите внимание на ваших зам директоров торговых точек (не всех конечно), этих поднявшихся до власти, не имеющих даже высшего образования, считающими достаточным только прессовать своих сотрудников, не владеющих реальной ситуацией, даже если их сотрудники работают за двоих и за троих, они будут гнобить и прессовать (ведь они больше ни на что не способны) какая бы ни была причина, вместо того чтобы решать проблему. И держаться будут за место пока их не пристрелят, ведь кредитов уже набрали под свою зарплату замдиректора, а отдавать то надо, вот и звереют с каждым днем все больше и больше, так как чем больше она кошмарит сотрудников, тем меньше с нее спрос. Обратите на это внимание.

С отношением к сотрудникам .к не уважению к свободному времени .

Соглашусь с тем ,что зп продавцам можно было бы платить и больше!особенно это огорчало,когда не хватает сотрудников,и ты пашешь за 2,и ты девушка ,и тоскаешь за мужика сахар,крупы и тд!!на счет отношения к сотрудникам,бывает видела на мой взгляд не очень хорошее отношение , но в основном мне с магазином повезло!читаю коменты снизу,все пишут про 5 ку!а какая она эта 5 ка?в плане со сколько до скольки!?