23 рекомендует работу в компании.
12 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
4,2
хорошо
| |
Начальство
|
4,1
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,3
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,1
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
23
23 рекомендует работу в компании. 12 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
—
Не работа, а мираж - со стороны красиво, по факту ни о чем! Расписывалось всё очень красиво при приёме на работу, а в реальности ЗЭКова контора в прямом смысле слова! Коммуникация между отделами и руководителями отсутствует. Никто ни за что не отвечает, все перекидывают друг на друга стрелки, в следствии чего возникает геморой, который достаётся простому работнику и он в итоге крайний. От якобы обучения, за которое выдераются деньги из зарплаты в испытательный срок, по факту остаётся одно название - наставник не прикрепляется, колупаешься сам во всей этой мышиной вазьне как хочешь, ибо инфу из всех надо буквально вытаскивать клещами. В конце концов меня уволили, аргументировав это тем, что я не прошёл испытательный срок. Шаблонный ответ. А вот реальная действительность - фабрику заполонили ЗЭКи, которых прислали отрабатывать досрочное освобождение и распихали их по подразделениям. Разумеется 2 уголовника, работающих принудительно за копейки, компании обходится во много выгодней 1 меня. Сильно разочарован руководством и предприятием в целом, изначально впечатление было совсем иное.
Да, к сожалению всё так. Еще на https://nahjob.club тоже читал про зеков. Увы и ах
Официальная зарплата.
Абъюзивное склочное некомпетентное руководство. Ставят одну задачу с одними критериями, потом мозг выносят и чехвостят другого руководителя за то, что сделано именно так, как его попросили сделать. Потом ставят задачу по новой, потом опять меняют свою задачу в процессе по 200 раз в каждом месте, а виноват у них всегда кто-то другой, а не они. Безответственная компания. Увиливают от исполнений обязательств по ТК РФ. Человек был готов работать и по ГПХ без записей в трудовой, они спецом обязали его к официальному трудоустройству (чтобы пришить его к своей компании), а через пять месяцев передумали продолжать проект и вышвырнули человека - в итоге человек на рынке труда стал кузнечиком. Короче, попользовались и вышвырнули с коротким сроком. Лично я вношу эту убогую компанию с ее убогими руководителями в свой личный черный список. И вам рекомендую с ними не связываться.
Прежде всего это работающая и прозрачная система мотиваций- проценты от продаж, премии. Так что в конце месяца практически всегда вижу приличную сумму на карте. Вполне реальная возможность карьерного роста. Так же разрешают брать мебель и технику в беспроцентную рассрочку.
Коммуникацию: сотрудник-начальник, бесплатные обеды, корпоративы
Уровень зп не отличается от уровня по Москве, задержек нет и выплаты в срок. Оформление по ТК то есть право на оплачиваемый отпуск, больничный, накопление стажа для получения пенсии в будущем. Есть обучение на первоначальном этапе. Отличный коллектив.
Для хорошей зарплаты приходится пахать изо дня в день даже в выходные дни.
не известны
Компания не выполняет свои договоренности. Урядников Иван Валерьевич, директор корпоративного университета не выполнил свои договоренности Было предложение о работе от двух компаний, по невнимательности принял предложение от Ивана, о чем позже пожалел. Человек не держит свое слово, достигнутые договоренности о работе им не были выполнены. Складывается ощущение, что этот человек ведет какую-то свою мутную игру, подставляя людей с которыми он договаривается и компанию, в которой он работает. Такие сотрудники портят имидж компании. Будьте крайне осторожны при контактах с ним и десять раз подумайте, стоит ли с ним о чем-либо договариваться!
Нормальная компания. Нормальная работа. Я тружусь на распиле. Работу люблю, получаю за это хорошую зарплату. Мои коллеги отличные ребята. Жаловаться не на что. Поэтому и работаю здесь почти 5 лет уже.
не жалуюсь.
Требований к дизайнеру-консультанту немало, но они адекватные, разумные. Иногда бывает нужно поработать в свой выходной, но я сам заинтересован в результативности сделки и в успешном проекте, это все-таки напрямую влияет на мой заработок. Так что иногда можно и выйти. Но в любом случае начальство адекватное и если нужно согласовать отгул, то навстречу в этом вопросе пойдут.
_
Хорошее обучение, интересная работа, можно хорошо зарабатывать РЕАЛЬНО! Но для этого нужно работать БЕЗ выходных. БЕЗ ВЫХОДНЫХ! Нужно жить на работе. Если ты человек, который может работать супер быстро и это твое преимущество, пробуй, возможно у тебя получится выкраивать выходные. Но общая температура по больнице плачевная. Нужны стальные нервы! И отсутствие личной жизни! Зарплата почти белая, но минимальный оклад ниже минимальной оплаты труда, нет прозрачности в расчетах, то 3000 рублей не доплатят, то 10000. И не объясняют почему. Но в целом более менее можно отнести к плюсам, потому что ты сам влияешь на свои деньги. Кухни отличные, фабрика делает качественный продукт и продавать его нравилось! Но, НО перевешивают все!
Отношение управляющих к сотрудникам после испытательного срока. Пока ты стажер, тебя облизывают. Как только это заканчивается, все хорошее отношение заканчивается. Тебя начинают пугать, что нигде больше ты много не заработаешь и куда ты пойдешь и психологически действуют так, как-будто ты и радуйся, что сюда попал. А лучше помалкивай впринципе. Все зависит в какой салон попадешь. Управляющие перегружены, не понятно, как работают в таком темпе. Все без исключения коллеги уставшие изможденные люди, потому что работают без выходных. Алгоритм многих выматывает, потому что доносят его не правильно, применяют не правильно. Многие клиенты на это жалуются, что говоришь как робот. Запугивают штрафами больше, чем сама зарплата. Можно сделать 150 тысяч, но для этого многие факторы должны совпадать: ты отличный дизайнер, быстро работаешь плюс удача, дорогие клиенты и, внимание, ты отработал не менее 6 месяцев! Но никто не говорит тебе, что в этом месяце не все захотят купить. Нужно сделать прозрачную оплату труда, где ты видишь сколько зарабатываешь по расчетной формуле. Работа тяжелая, потому что многие процессы не автоматизированы и слишком перегружены. К сожалению, слушать тебя никто не хочет и все говорят, что там на фабрике руководству всеравно, говорят надо относиться с долей пофигизма. Тякучка страшная. Конвейер новых сотрудников. Есть люди, которые работают давно, но они все не довольны работой и все, как рабы, привязаны к кредитам и ипотекам. Так бы ушли и уйдут! И вишенка на торте. Вот ты принял решение об уходе и тут начинают снова выносить мозг и уговаривать остаться, давить на то, что нигде так не будет, как здесь, что нигде ты никто, а тут ты человек. Но ты кремень, стоишь на своем и натыкаешься на нововведение, как мне сказали предыдущие сотрудники, что перед увольнением ты должен поговорить с какой-то Александрой Добромысловой. Как оказалось это новый директор по персоналу, без которой ты уволиться не можешь. Надо приехать к ней на ковер и еще раз пояснить причины о своем уходе, ехать надо в учебный центр, тратить опять свое время на пустые разговоры, потому что цитирую «без выходного интервью не будет расчета зарплаты». Интересно по какому праву эта особа взяла на себя такие полномочия? Где в законе написано, что я должна еще с кем-то разговаривать, чтобы меня рассчитали? Было бы лишнее время, я бы обратилась в суд после таких заявлений. Очень неприятный человек в общении, не понятно зачем спрашивать все тоже самое, что уже ты говорил своему непосредственному руководству… В общем, идти сюда работать себе дороже.
зарабатывать высокую зарплату тут реальность, но нужно понимать, что выкладываться приходится максимально, частенько работаю и в выходные, но это исключительно мое желание. Выплачивают зарплату регулярно дважды в месяц и я уверен, что стабильно получаю то, что заработал. Коллектив нормальный и атмосфера дружная, но редко выбираемся куда-то вместе.
новый алгоритм работы с клиентами дается мне не просто. Хорошо понимаю, что это стандарты качества обслуживания и их необходимо знать и применять. Буду стараться дальше.
Здесь заказы есть всегда и в этом огромный плюс, постоянно есть работа, потому и соответственно заработок хороший. Вообще при адекватных усилиях тут в первые месяцы реально получать выше рынка, все зависит от навыков и от желания развиваться и учиться.
Нужно иногда в праздники выходить, в выходные.
Работаю в салоне в Питере. Повезло, что попал в эту компанию, тем более что салон недалеко от дома. Получаю ставку и процент, в общей сложности получается зарабатывать хорошо выше рынка. Оплата у нас всегда железобетонно вовремя, всегда уверен, что в день Х будет денежка на карте)) Коллектив отличный, мы хорошо сработались. Конечно, у каждого свое мнение и иногда собственное видение той или другой ситуации, но в любом случае находим общий язык и решаем все без конфликтов.
При этом надо четко понимать, что хорошие деньги получаешь только за результат, а это значит, что иногда придется уделить работе и свое личное время.
салон находится недалеко от метро, удобно добираться, сам салон светлый и красивый, есть вес для нормальной и продуктивной работы. Клиентская база большая, проходимость хорошая и без работы я не сижу, тем более, многие клиенты ко мне возвращаются снова. Выплаты делают дважды в месяц, доход стабильный. Еще есть специальная рассрочка для сотрудников на весь ассортимент, скидки в фитнес-центр и акции от производителей техники, например, можно выиграть микроволновку.
строгая дисциплина, четкий график работы без опозданий, иначе штрафуют.
В Стильных кухнях работаю немногим меньше года. Здесь белая оплата, при чем включая премиальные, а это для продажника редкость сегодня. Продажи высокие, клиентов много, в этом отношении не жалуюсь) то есть хорошие возможности зарабатывать. Можно и 100 и 200 тысяч иметь в месяц и даже выше, это сложно, но реально.
Для хорошей зарплаты выложиться надо по полной, иногда и в свое личное время приходится решать рабочие вопросы. Алгоритмы тоже есть свои и выполнять их надо безукоснительно. Но не понимаю тех, кто пишет, что зп низкая, да и это еще заработать нужно… Не заработает здесь только лентяй и лоботряс. Все возможности даются и подход с мотивацией к каждому свой.
Очень много всего сказано уже о работе в салонах Стильных кухонь, но для меня один важный момент, что тут не ограничивают тебя в размере зарплаты. Все выплаты белые, включая процент за выполнения плана, благодаря этому без проблем могла взять ипотеку на квартиру. Рада, что тут работаю, для меня это уверенность в завтрашнем дне.
сразу скажу, что загруженность огромная, работаю много и часто вопросы с клиентами решаю в свои выходные дни.
Работа интересная, могу развиваться творчески. У нас интересные проекты и работаем с качественными материалами, поэтому в принципе любое пожелание клиента, да и свои задумки есть всегда возможность реализовать. Да, работы много, бывает что и задерживаешься и в выходной какие-то вопросы решаешь, но уровень оплаты это окупает. Я доволен заработком, по большому счету получать можно без потолка, но для этого и усилия прикладывать нужно.
Работа подходящая для меня.
Трудиться в Стильных кухнях нужно много, в работу вкладывать все свои силы и способности. Но с другой стороны мало, твой заработок тут никто ограничивать не будет, все зависит от количества продаж. К тому же для сотрудников есть беспроцентная рассрочка на продукцию, а от производителей техники есть интересные акции в каждом из наших салонов. На следующий год взял курс вырасти по карьерной лестнице, задача не из простых, но для меня под силу.
недостатков в работе не вижу, рабочие процессы организованы разумно.
Оплата на хорошем уровне, есть существенный рост в финансовом плане, начисляются бонусы, проценты. Для нового сотрудника — хорошее бесплатное обучение. Работа непростая, особенно стажировка, но знаешь, ради чего это все. Я в Стильных кухнях зарабатываю прилично, оплата официальная, планирую оформлять ипотеку, поэтому та стабильность, которую я получил здесь, для меня очень важна.
дисциплина строгая и хотелось бы чтоб было не так жестко.
Автомобили стильных кухонь, автомобиль тебе не дают в кредит, автомобиль находится в собственности стильников и пока ты за него не выплатишь он не твой это раз. а при увольнении потребуют остаток сразу и если ты не оплатишь остаток, то автомобиль остается на фабрике и ту сумму которую ты заплатил фабрике ник то тебе не вернет
все.
И снова в гостях у сказки от руководства Стильные кухни. Бла бла бла. Хорошая ЗП, а где подтверждения где цифры какой оклад какой процент?? Если для вас ЗП в 40 000рублей это отлично. ?¿?? А заявленные 150тыс рублей не реально, т.к оклад в 12 000рублей. и 2%процета с мебели что бы получить 150 000рублей надо продать на 7 500 000рублей, при среднем чеке кухни 200 000рублей это 37кухонь в месяц такое количество не реально сдать, т.к на построение и просчёт кухни - 3 часа, на утверждение цветов столешек, фасадов, витражей ручек, подборка техники ещё 3 часа, на распечатку договора в трёх экземпляров на 20страницах и их подписание ещё час, и после всего этого и проверку проекта на ошибки и отправки договора в производства ещё часа два надо, вот и ушел целый рабочий день, а их всего 16дней. А значит максимум 16договоров умножаем на 200 000рублей.получаем 3 200 000рублей умножаем на 2% процента и получаем ЗП в 64 000рублей. И напоминаю это не старт ЗП а предел ваших физических возможностей. И это при хорошем раскладе. Поток заказчиков такой что в день надо просчитать как минимум 2-3 заказчика. И соответственно ты на них так же будешь тратить время и соответственно у тебя будет все меньше и меньше шансов сдать 16 договоров Запомните здесь вы можете заработать ТОЛЬКО нервные срывы а не большую ЗП.
Обман
Компания крупная, регулярно открываются новые салоны, поэтому при желании можно быстро подняться по карьерной лестнице. Все дизайнеры-консультанты проходят обучение в учебном центре, дается вся необходимая информации, от тебя - только желание.
Контроль за соблюдением режима работы. Нельзя опаздывать, обед только по графику.
Фабрика производит кухонную мебель и занимается её реализацией в фирменных салонах.
Мебельная фабрика «Стильные кухни» создана в 1996. Компания имеет собственное высокотехнологичное производство полного цикла (г. Щёлково) и владеет сетью собственных фирменных салонов мебели в Москве и Московской области. Фирма сохраняет партнёрские отношения с множеством отечественных и зарубежных компаний.
Персонал обеспечивается спецодеждой, бесплатным питанием, при необходимости — жильём. Работники могут посещать корпоративный тренажёрный зал с бассейном. Оформление производится строго согласно Трудовому кодексу РФ. Информация об актуальных вакансиях всегда доступна на официальном веб-сайте.
Заинтересовавшимся вакансиями в "Стильных кухнях" отзывы сотрудников помогут принять решение относительно будущего места труда. Написанные реальными бывшими и действующими сотрудниками отзывы о работе помогут «из первых уст» узнать подробные сведения о компании, чтобы сориентироваться на рынке вакансий.