0 рекомендуют работу в компании.
2 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
6 воздержалось.
Оплата труда
|
1,3
ужасно
| |
Начальство
|
1,9
ужасно
| |
Рабочее место
|
2,9
плохо
| |
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
Карьерный рост
|
1,4
ужасно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
0 рекомендуют работу в компании. 2 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 6 воздержалось. |
нет
Серая зарплата, обман сотрудников, никаких гарантий по зарплате. Будешь спорить - не заплатят совсем.
Абсолютно нету.
Буду конкретно писать об объекте на М. Маяковская. Большая Садовая д.8 идёт реконструкция здания под гостиницу! Начальник Участка, который не выдаёт людям зарплату, даже если даёт то с большими задержками. На Объекте работают одни Гастарбайтеры с Киргизии. Я не понимаю куда смотрят правоохранительные органы и ФМС? Без ответственный Человек, слова бросает на ветер, никогда не даёт вовремя зарплату и всегда обманывает. Бригады уезжают от него без денег! Кто работал с ним знает!!!
ТЕК
АМ Рекомендую поискать другой *ТЕК.
Красивый офис
Все что было написано в предыдущих отзывах - все правда. Только не в директорах дело - они тоже меняются очень быстро. Есть кучка которая все решает. З/п "черная", могут не заплатить совсем, типа в месяце много праздничных дней было, поэтому оплачивать не будем, это про январь, и узнаешь об этом где-то в марте. И уволить могут когда захотят, ты можешь полмесяца отработать и только потом узнать что с первого числа уволен, или отправлен в отпуск без сохранения з/п. Народ увольняли в конце 2014г. целыми отделами - типа оптимизация расходов. Так всех поразогнали - работать там некому, остались "рукамиводители" и их приближенные, которые ничего не умеют и не хотят делать. А сотрудник отдела кадров, которая обиделась за свою компанию и давала опровержение сама сбежала спустя несколько месяцев.
Есть достойные люди, с которыми мне было приятно работать!
Бардака везде хватает....Красильников П.Б. не выплачивает во время з/п, отпуск то же не оплачивается.... Миллион зам. директоров, которые ничего не решают!!!
Добрый день. Уважаемые Анонимы! Пишу от лица отдела кадров компании «Амтек». Очень прошу вас разделять личные обиды и объективную критику работодателя. Мы стараемся быть предельно честными с кандидатами, потому хочу прояснить несколько моментов 1. Политика компании в вопросах системы выплаты зарплаты освещается на собеседовании полностью. Прежде чем кандидат принимает решение, мы стараемся предельно честно освятить все нюансы работы в Амтеке. Также, мы всегда предупреждаем, что если кандидату понадобится аванс, то он может обратиться к своему непосредственному руководителю и ему никогда не откажут. При увольнении компания выплачивает все причитающиеся сотруднику выплаты 2. Больничные и отпуска оплачиваются 3. Квалификация нашего персонала на должном уровне. Это документально подтверждено дипломом о высшем образовании и записями в трудовой книжке, которые сотрудник предоставляет при приеме на работу 4. В компании полностью соблюдается субординация. Все остальные замечания про руководителя, который лично с Вами не поздоровался или Ваше наблюдение про количество бухгалтеров, комментировать не буду, т.к. это сугубо личные переживания, не несущие ценной информации для будущего кандидата и работающего сотрудника. Заявления, что Генеральному директору докладывается о том, у кого какие ИП и кто на кого «стучит», не информативно и носит характер сплетен. Отдельно хотела бы сказать о плюсах. В компании комфортные условия труда. По сравнению с центральными офисами Москвы, где все сидят как огурцы в банке в душных опенспейсах, в Амтеке чувствуется ненаплевательское отношение руководства к тому, в каких условиях работают сотрудники. Отдельный особняк рядом с метро, с площадью рабочего места более 6 м2 на человека (стандарт). Лояльное руководство. Если вам необходимо взять отпуск или отгул, раньше чем через полгода работы, или в середине недели, не откажут. При честном отношении к компании, к вам отнесутся так же честно.
Я не буду говорить, что все идеально. Мы живем и работаем в России, где очень сложно полностью обелить компанию. Но по сравнению со многими другими компаниями Москвы, условия труда на хорошем уровне.
Отсутствуют совсем
Зарплату начинают выплачивать после 2 месяцев работы. Отпуска и больничные не выплачиваются. Работа сверхурочно приветствуется, но не оплачивается. Квалифицированных специалистов нет, у начальника проектного отдела образования по специальности нет. Он да же в чертежи не смотрит,а только докладывает генеральному,что за 2 недели весь проект будет сдан! Подставляет своих же исполнителей. Совершенно не порядочный человек, бросается громкими словами, не выполняет своих обещаний и должностных обязательств. Не здоровается ни с кем - и это самое не значительное его "достоинство". Самое поразительное то, что генеральный директор понятия не имеет, что действительно происходит в его фирме. Ему докладывается более менее приличная сказка, а в реальности происходит совершенно другое. И не только в проектном отделе. В самом офисе чувствуется постоянно напряжение, которое мешает работе. Постоянно кто то кого то подставляет. Система "стукачества и подстав" доведена до совершенства. Начальников в разы больше, чем исполнителей. Почти все начальники имеют свои ип и занимаются своими личными работами, а Амтек посещают так, что бы оклад в карман положить и особо не напрягаться. Постоянные срывы сроков, сплошные обещания и не выполнение оных. По деньгам - могут при увольнении вообще ничего не выдать, и еще Вас же виноватыми выставить.
пожалуй нет
З/п начинают платить только после 2 месяцев работы. Больничные не оплачивают, отпуск тоже. Начальство в большинстве своем без образования. Руководитель архитектурно-проектного , например, окончил кулинарный техникум, не более. Работал маляром в компании, женился на племяннице одного из директоров, стал Главнюком. Отношение к людям соответствующее. Сотрудников называет "мои люди" . При этом ни с кем никогда не здоровается. Любит громкие слова, типа " а разве мы не одно дело делаем", при этом все на повышенных тонах. Это в случае, если что-то надо было еще вчера, а вы об этом не догадались. Другие руководители любят намекнуть, что были бы не против остаться с вами наедине, например, и это касается как девушек, так и парней. Компания не функционирует, не рентабельна, явно что-то отмывает, иначе не понятно откуда прибыль, а бухгалтеров 11 человек.
Компания Амтек появилась на строительном рынке Москвы около 10 лет назад, но уже имеет обширный список выполненных объектов и отзывы о работе. Сегодня она может предоставить примеры собственных строительных работ в разных сферах:
Выйдя за пределы Москвы, компания взяла высокие темпы и начала активно развиваться. В настоящее время перечень строительных работ в Амтек постоянно расширяется, компания участвует в генподрядах, выигрывает тендеры на возведение и реконструкцию социальных объектов.
Современные технологии строительства требуют постоянного самосовершенствования и обучения сотрудников. Компания активно принимает на работу инженеров, проектировщиков и специалистов других строительных профессий, отзывы о работодателе которых можно почитать на нашем сайте. Из рассказов обычных людей, которые когда-то занимали разные должности в компании, можно узнать о:
Для многих соискателей мнение реальных сотрудников может стать решаемым при выборе вакансии, а Амтек из отзывов сотрудников – это достоверная информация и полезный чужой опыт.