4 рекомендует работу в компании.
11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
Начальство
|
2,6
плохо
| |
Рабочее место
|
2,8
плохо
| |
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,7
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
4 рекомендует работу в компании. 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Хороший коллектив конструкторов разбирающихся в своём деле. Была отличная Бим команда.
Задержки по ЗП. Просьбы уволится по собственному желанию за неимением денег у компании на выплаты окладов по сокращению. Постановление сроков которые не могут выполнить.
…
Из недостатков —, ольшая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1С, ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу (ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (отработал от звонка до звонка и ушел). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из преимуществ — сильная команда BIM-отдела, которая может существовать автономно от компании и будет востребована. Подводя итог, можно отметить, что каждый новый сотрудник, приходя в компанию, начинает работать с «огоньком» в глазах, а уходит с ледяным разочарованием. Сложно объяснить, с чем это связано.
Все стало интересней. Теперь Гравион будет подстилкой девелоперской компании Текта Групп откуда ранее Неманежин вылез, так как [Д.] [С.] осужденный мошенник и по совместительству директор корпорации аэон [Р.] [Т.] выкупил Текта Групп, чтобы самостоятельно поупражняться в девелопменте.
…
Было три! собеседования, с периодичностью раз в неделю. — 1-ое — общение с HR и Рук. группы (ГАП была занята). — 2-ое — тестирование ревит. Меня заверили, что все сделано быстро и тест пройдет очень хорошо. Ответ, мол, будет уже в четверг. В четверг мне не позвонили, в пятницу звоню я и слышу извиняющийся голос HR: «Нужно приехать в третий раз, это уже точно крайний раз и практически формальность, ГАП хочет познакомиться». — 3-е — ГАП с порога взяла неуважительный тон, довольно обидный. Мол: «Будете что-то рассказывать или так и будем молчать? (в этот момент она читала резюме и перебивать было бы не тактично с моей стороны) Я вообще-то тороплюсь». Вроде как коллегу ищут, а не швабру в ашане выбирают. И если предыдущие два собеседования держался настрой, что мне нравится данное место, то общение с ГАПом разочаровало безумно. После общения, кстати, мне так и не позвонили. Считаю, что даже об отказе в должности должны уведомлять. Безумное разочарование, особенно от незнания причин такого завершения «сотрудничества».
Коллектив.
Спросите лучше что там не надо менять… Офис кошмар. Ужасное освещение и на весь офис три маленьких окна и их даже невидно. Вечно темно как бункере и дышать нечем. ДМС и корпоративной связи нет, тут бы зарплату хотя бы платили вовремя… Постоянная текучка, всегда в поисках инженеров, архитекторов, гиппов. Зарплату задерживают по два месяца и платят зарплату. Увольняют одним днем без разговора, на вопрос почему, говорят общие фразы. Я много где поработал, но такого еще не видел.
ноль
закрыть эту компанию пока новых обманутых дольщиков не наплодили. 06 августа отзыв...пиар-кудесницы графион, которая исправно строчит хвалебные писульки. фирма немощная...проект заваливает..держится на честном слове и глупости сотрудников, которые мечтают о зарплате.
Действительно интересная и разнообразная работа, большое развитие, крутые проекты. Много классных корпоративных мероприятий, включая обучение ПО и зарубежным языкам, фруктовых пятниц и т.д. направленных на повышение лояльности к компании. Но забудьте, о освободных вечерах, о выходных и своей личной жизни, частично это компенсируется премиями, внутренним общением и вашим удовольствием от работы. Большая официальная часть зп, трудоустройство, классный комфортный офис, прекрасное расположение (рядом метро, много мест где пообедать и поужинать, продуктовые магазины и парк - если вы не любите сидеть на перерыве в душных кафешках).
Возможно пересмотреть сроки разработки проектов, без доп времени ни в один вписаться нельзя. Наставничество не всегда работает, точнее, ваши недочеты подмечаются хорошо, но отсутствует ответная реакция для их корректировки.
..........
жалею, что не прочитал отзывы об этой компании заранее и напрасно просидел в конторе. кстати Гравион усердно выпиливает реальные отзывы о себе... на сайтах vnutri orabote очевидно проплатили удаление отзывов о себе хороших. за время моего присутствия не сдали ни одного проекта, ибо доводить до рабочки некому. крича о BIM не способны найти и заинтересовать стоящих сотрудников на достаточный хотя-бы для сдачи хотя-бы 1 проекта срок.
ремонт в офисе.
по праву наихудшая довелоперская компания за последние годы. молодые менеджеры без прикладного опыта сплелись ради создания компании, с которой не справляются и заваливают объект за объектом. отдельный вопрос что за прохиндеи таким девелоперам доверяют деньги инвесторов и стройку. молодые сотрудники в гравионе сменяются с завидной регулярностью, так как выдать новому сотруднику внятное задание просто некому и они оказываются неудел.
Красивые картинки проектов
Хм, придя на собеседование, обнаружила, что офис имеет весьма странное расположение, и простым смертным на лифте к ним не доехать. Далее пришлось ожидать кадровика около 30 (!) минут!!! Это вообще как? На мои звонки девушка не отвечала. В итоге пришла другая. Пообщались неплохо, но я сразу поняла, что у меня есть сомнения о том, подходит ли мне эта компания. Показалось странным, что не спросили портфолио. На вопрос о текучке девушка спрятала глазки и отговорилась в общих стандартных фразах. На вопрос, почему на должность, на которую они меня звали, не повышают своих сотрудников, ответила, что просто расширяются. Из плюшек предлагалось оплачиваемые больничные, возможность удаленной работы и лояльное руководство.
Комната приема пищи. Окна в офисе.
В конторе колоссальная кадровая текучка, увольняют по 2-3 человека в неделю, без каких либо предупреждений, просто в один день. Руководят конторой очень странные люди, и непрофессионально. Руководство органически не переваривает людей квалифицированных, умных, имеющих свое мнение по поводу проектирования и организации работ, их изживают. ГИПы меняются как перчатки,. Работать в такой обстановке мне неприятно, придется уходить. Ваша квалификация никого не интересует, не ценят. Нужны просто тупые исполнители. Руководство просит проектировать только в Revit, хотя это приводит к замедлению сроков проектирования и не всегда целесообразно. Если вновь пришедший сотрудник освоил Revit, его могут сразу уволить, за то, что он «что-то не то сказал о руководстве» или отсутствовал на корпоративном мероприятии, пусть даже по уважительной причине. Искать нового дольше, это явные потери для компании, но зато они найдут новую жертву для офисных интриг и игр. За последние 2 месяца контора простилась : с 4-мя архитекторами, 2 мя конструкторами, 2 мя инженерами ОВ, одним разработчиком САПР, 2-мя ГИПами. Из достоверных источников известно о стиле увольнения в один день, о чем никто из уволенных по инициативе руководства сотрудников заранее не предупреждались. Зарплата серая.
их нет
Побывал на собеседовании в данной компании. Был неприятно удивлен кучей вопросов и придирок ко мне и моему внешнему виду (пришел непричесанный). Их начальник, наверное, вообще не разбираясь в проектировании, пытался вести диалог со мной на какие то общие темы. Впечатление, что его интересовала лишь скорость ответа на его каверзные вопросы, а не моя квалификация. Когда после собеседования я спросил «где у Вас тут туалет?», меня отвели вглубь офиса. Я осмотрел помещение и понял, что проектировщики сидят как шпроты в банке. В туалет была очередь из четырех человек (я приехал в обед), что не удивительно, если учесть, что две кабинки обслуживают коллектив из 80-90 человек. Кто-то переминался с ноги на ногу, кто-то пытался что-то судорожно читать, листать какие -то каталоги, что им мало помогало. Удивительно, как сотрудники терпят такое неуважение к себе со стороны руководства. Из разговоров двух женщин- архитекторов я понял : у них большая текучка, постоянно кого-то увольняют. Очередь двигалась крайне медленно, и я спросил у них : «Всегда такая фигня?». Ответ был «Да, правда полгода обещают переезд в новый комфортабельный офис, но это одни разговоры». Прождав в очереди еще около 10 минут, я развернулся и вышел, так и не дождавшись своей очереди в туалет. Не пойду работать в компанию, где так относятся к людям.
Могу сказать точно, кому не нужно даже приходить на собеседование в Гравион на любую позицию: • Если ваше самомнение пересекает порог на 3 метра впереди Вас • Если вам кажется, что вы все лучше других на Земле знаете и не готовы учиться • Если вы хотите только кем-то руководить, при этом нечего руками не делая • Если вы большой профессионал, но не готовы этому научить молодежь • Если вы на старом месте работы реально работаете 2 дня из 5ти, а остальное время делаете видимость • Если у вас нет желания сделать этот мир лучше через новые, интересные проекты • Если не можете эффективно взаимодействовать с большим количеством разных людей в рамках проектов Пожалуй, все. Бесплатную кока-колу не дают, корпоративного автобуса до метро нет, зато есть грамотный, профессиональный коллектив, с которым хочется расти и развиваться. Компания ценит и слышит своих сотрудников, пропасти между начальником и подчиненным нет. Все рады видеть директора, поделиться с ним новостями – никто не дрожит, в обморок не падает. Если какая-то проблема, никто не ищет виноватых, а ищут корень проблемы, стараются этого не допускать в дальнейшем. Для меня это очевидный плюс, как для вас – решайте сами.
Отрицательные стороны - для меня их нет. Далее суди сами. Кто к чему привык
Прекрасный слаженный коллектив. Лояльное и активное руководство. Всяческие спортивные, корпоративные мероприятия. Софт весь лицензионный. Все негативные отзывы оставлены либо конкурентами, либо не компетентными бывшими коллегами, которых выдворили, при чем снизу
Все отлично. Желаю нам успехов.
Работаю в компании с октября прошлого года. Перед тем, как идти на собеседование, я не читала отзывы, и, возможно, прочитав их тогда, я не оказалась бы в этой замечательной компании. Для меня немаловажным фактором в выборе места работы является дружественная обстановка в коллективе, поэтому крупные корпорации с их жесткой иерархией - это точно не мое. Каждый выбирает сам, но если Вам важна комфортная обстановка и наличие возможностей для саморазвития и карьерного роста, Вам у нас понравится)) Из плюсов: - Сплоченный, дружный, молодой коллектив. Отзывчивые квалифицированные сотрудники, всегда готовые помочь, поделиться опытом. Проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий. - Лояльное и открытое руководство, уважаемое всеми. Ни разу за все время работы не слышала, чтоб кто-то из руководящего состава позволил себе поднять голос на сотрудника. И также не слышала ни одного негативного слова от коллег в адрес руководства. - Возможности для саморазвития и карьерного роста. Обучение сотрудников, как внутри компании, так и участие в различных семинарах, тренингах и т.п. - Своевременная выплата зарплаты. - Комфортные рабочие места, лицензионное ПО, уютный офис. Минусов особых нет. Я их и не ищу. И если бывают какие-то негативные моменты, они очень быстро разрешаются.
Минусов особых нет. Я их и не ищу. И если бывают какие-то негативные моменты, они очень быстро разрешаются.
--
Ох... пришёл на собеседование и после девушки кадровика меня встретил инженер, который задавал мне вопросы как в школе читая их с листа и записывал правильные ответы)) это было смешно) потом пришёл их начальник, задал 2 тупых вопросы не по специальности и ушёл... зачем приходил спрашивается?)) Но апофеозом всего был их директор, с которым нужно было встретиться))) во- первых когда я приехал к назначенному времени он просто ходил мимо меня демонстративно 40 минут и показывал свою значимость)) но когда он пришёл и открыл рот и не задал ни одного технического вопроса, а спросил про пиджак, английский- я начал сомневаться, может это кадровик?)))) Все это время встречи он перебивал, нервничал и вёл себя просто как студент)) Друзья, это чистая правда, что написано ранее- ни реально непрофессионалы своего дела, а просто отдои в в костюмах)))
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.