Отзывы сотрудников о компании Гравион Групп

Задержки по ЗП. Просьбы уволится по собственному желанию за неимением денег у компании на выплаты окладов по сокращению. Постановление сроков которые не могут выполнить.

Из недостатков —, ольшая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1С, ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу (ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (отработал от звонка до звонка и ушел). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из преимуществ — сильная команда BIM-отдела, которая может существовать автономно от компании и будет востребована. Подводя итог, можно отметить, что каждый новый сотрудник, приходя в компанию, начинает работать с «огоньком» в глазах, а уходит с ледяным разочарованием. Сложно объяснить, с чем это связано.

Было три! собеседования, с периодичностью раз в неделю. — 1-ое — общение с HR и Рук. группы (ГАП была занята). — 2-ое — тестирование ревит. Меня заверили, что все сделано быстро и тест пройдет очень хорошо. Ответ, мол, будет уже в четверг. В четверг мне не позвонили, в пятницу звоню я и слышу извиняющийся голос HR: «Нужно приехать в третий раз, это уже точно крайний раз и практически формальность, ГАП хочет познакомиться». — 3-е — ГАП с порога взяла неуважительный тон, довольно обидный. Мол: «Будете что-то рассказывать или так и будем молчать? (в этот момент она читала резюме и перебивать было бы не тактично с моей стороны) Я вообще-то тороплюсь». Вроде как коллегу ищут, а не швабру в ашане выбирают. И если предыдущие два собеседования держался настрой, что мне нравится данное место, то общение с ГАПом разочаровало безумно. После общения, кстати, мне так и не позвонили. Считаю, что даже об отказе в должности должны уведомлять. Безумное разочарование, особенно от незнания причин такого завершения «сотрудничества».

Спросите лучше что там не надо менять… Офис кошмар. Ужасное освещение и на весь офис три маленьких окна и их даже невидно. Вечно темно как бункере и дышать нечем. ДМС и корпоративной связи нет, тут бы зарплату хотя бы платили вовремя… Постоянная текучка, всегда в поисках инженеров, архитекторов, гиппов. Зарплату задерживают по два месяца и платят зарплату. Увольняют одним днем без разговора, на вопрос почему, говорят общие фразы. Я много где поработал, но такого еще не видел.

закрыть эту компанию пока новых обманутых дольщиков не наплодили. 06 августа отзыв...пиар-кудесницы графион, которая исправно строчит хвалебные писульки. фирма немощная...проект заваливает..держится на честном слове и глупости сотрудников, которые мечтают о зарплате.

Возможно пересмотреть сроки разработки проектов, без доп времени ни в один вписаться нельзя. Наставничество не всегда работает, точнее, ваши недочеты подмечаются хорошо, но отсутствует ответная реакция для их корректировки.

жалею, что не прочитал отзывы об этой компании заранее и напрасно просидел в конторе. кстати Гравион усердно выпиливает реальные отзывы о себе... на сайтах vnutri orabote очевидно проплатили удаление отзывов о себе хороших. за время моего присутствия не сдали ни одного проекта, ибо доводить до рабочки некому. крича о BIM не способны найти и заинтересовать стоящих сотрудников на достаточный хотя-бы для сдачи хотя-бы 1 проекта срок.

по праву наихудшая довелоперская компания за последние годы. молодые менеджеры без прикладного опыта сплелись ради создания компании, с которой не справляются и заваливают объект за объектом. отдельный вопрос что за прохиндеи таким девелоперам доверяют деньги инвесторов и стройку. молодые сотрудники в гравионе сменяются с завидной регулярностью, так как выдать новому сотруднику внятное задание просто некому и они оказываются неудел.

Хм, придя на собеседование, обнаружила, что офис имеет весьма странное расположение, и простым смертным на лифте к ним не доехать. Далее пришлось ожидать кадровика около 30 (!) минут!!! Это вообще как? На мои звонки девушка не отвечала. В итоге пришла другая. Пообщались неплохо, но я сразу поняла, что у меня есть сомнения о том, подходит ли мне эта компания. Показалось странным, что не спросили портфолио. На вопрос о текучке девушка спрятала глазки и отговорилась в общих стандартных фразах. На вопрос, почему на должность, на которую они меня звали, не повышают своих сотрудников, ответила, что просто расширяются. Из плюшек предлагалось оплачиваемые больничные, возможность удаленной работы и лояльное руководство.

В конторе колоссальная кадровая текучка, увольняют по 2-3 человека в неделю, без каких либо предупреждений, просто в один день. Руководят конторой очень странные люди, и непрофессионально. Руководство органически не переваривает людей квалифицированных, умных, имеющих свое мнение по поводу проектирования и организации работ, их изживают. ГИПы меняются как перчатки,. Работать в такой обстановке мне неприятно, придется уходить. Ваша квалификация никого не интересует, не ценят. Нужны просто тупые исполнители. Руководство просит проектировать только в Revit, хотя это приводит к замедлению сроков проектирования и не всегда целесообразно. Если вновь пришедший сотрудник освоил Revit, его могут сразу уволить, за то, что он «что-то не то сказал о руководстве» или отсутствовал на корпоративном мероприятии, пусть даже по уважительной причине. Искать нового дольше, это явные потери для компании, но зато они найдут новую жертву для офисных интриг и игр. За последние 2 месяца контора простилась : с 4-мя архитекторами, 2 мя конструкторами, 2 мя инженерами ОВ, одним разработчиком САПР, 2-мя ГИПами. Из достоверных источников известно о стиле увольнения в один день, о чем никто из уволенных по инициативе руководства сотрудников заранее не предупреждались. Зарплата серая.

Побывал на собеседовании в данной компании. Был неприятно удивлен кучей вопросов и придирок ко мне и моему внешнему виду (пришел непричесанный). Их начальник, наверное, вообще не разбираясь в проектировании, пытался вести диалог со мной на какие то общие темы. Впечатление, что его интересовала лишь скорость ответа на его каверзные вопросы, а не моя квалификация. Когда после собеседования я спросил «где у Вас тут туалет?», меня отвели вглубь офиса. Я осмотрел помещение и понял, что проектировщики сидят как шпроты в банке. В туалет была очередь из четырех человек (я приехал в обед), что не удивительно, если учесть, что две кабинки обслуживают коллектив из 80-90 человек. Кто-то переминался с ноги на ногу, кто-то пытался что-то судорожно читать, листать какие -то каталоги, что им мало помогало. Удивительно, как сотрудники терпят такое неуважение к себе со стороны руководства. Из разговоров двух женщин- архитекторов я понял : у них большая текучка, постоянно кого-то увольняют. Очередь двигалась крайне медленно, и я спросил у них : «Всегда такая фигня?». Ответ был «Да, правда полгода обещают переезд в новый комфортабельный офис, но это одни разговоры». Прождав в очереди еще около 10 минут, я развернулся и вышел, так и не дождавшись своей очереди в туалет. Не пойду работать в компанию, где так относятся к людям.

Отрицательные стороны - для меня их нет. Далее суди сами. Кто к чему привык

Все отлично. Желаю нам успехов.

Минусов особых нет. Я их и не ищу. И если бывают какие-то негативные моменты, они очень быстро разрешаются.

Ох... пришёл на собеседование и после девушки кадровика меня встретил инженер, который задавал мне вопросы как в школе читая их с листа и записывал правильные ответы)) это было смешно) потом пришёл их начальник, задал 2 тупых вопросы не по специальности и ушёл... зачем приходил спрашивается?)) Но апофеозом всего был их директор, с которым нужно было встретиться))) во- первых когда я приехал к назначенному времени он просто ходил мимо меня демонстративно 40 минут и показывал свою значимость)) но когда он пришёл и открыл рот и не задал ни одного технического вопроса, а спросил про пиджак, английский- я начал сомневаться, может это кадровик?)))) Все это время встречи он перебивал, нервничал и вёл себя просто как студент)) Друзья, это чистая правда, что написано ранее- ни реально непрофессионалы своего дела, а просто отдои в в костюмах)))