Отзывы сотрудников о компании Натусана

Пожелания вновь возобновить проект консультантов по аптекам!

Наконец-то начать работать и автоматизировать, а не имитировать бурную деятельность . По факту компания катится вниз. Присоединяюсь к отзывам от февраля и марта. Новая команда сидит и рапортует, что все хорошо. Суммы зп у нового руководства заоблачные. Один hr директор чего стоит. С зп как у руководителя большого холдинга. Декретницы балласт, о чем им прямым текстом в глаза сообщают. Ощущение, что на дворе 90е, когда выжимают, прессуют. Ну и нарисованая прибыль это да) Вот тем, кто придет не повезёт. Конкретно так. Если честно, то жаль, так профукать хороший продукт. А тем кто еще работает, хочу сказать, что все, кто ушел или кого ушли чувствуют себя гораздо лучше. Так что бросайте это.

Почему-то уверен, что новое руководство тут долго не задержится. Хочу предупредить их будущих работодателей не совершать такой ошибки. Если не хотите потерять лучших сотрудников. Если не хотите чтобы ваши базы и наработки ушли к конкурентам. Если вам важнее реальная прибыль, а не липовые цифры несуществующих прибыли (легко уволить сотрудников и сказать смотри как прибыль выросла и упали издержки или зарезать рекламный бюджет и собирать дивиденды от прошлых рек. компаний).  Генеральный директор, директор по продажам , директор по маркетингу и пришедшие с ними сотрудники. Наобещают рост и развитие. Они перезагрузят вашу компанию. И потопят ваш бизнес. 

Др. Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D’oliva все это было семьей. Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.

Текучка башенная, планы не реальные, брехня постоянная, жадные. Зря поведать на ласковые трели их сотрудников. Зря потраченные время. Дырки закрывают новыми соискателями с большими обещаниями.

Завышенные планы, думаю что без затрат , можно чего- то добиться. Оооооочень маленькие зарплаты, раза в два ниже конкурентов. Руководство , подчиненных за людей не держут. Скоро такими темпами, компания вообще развалиться. Жалко было потраченного времени, что я тут проработал(

Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь.

Компания катится в пропасть.Скоро совсем не будет на рынке.И неудивительно с таким отношением к сотрудникам и к работе.Продажи постоянно падают и они здесь,собственно,никому не нужны.Директор по персоналу-Ксения-редкостная хамка и дура.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.По образованию-бухгалтер.Набирает сотрудников,которые работают по 2-3 недели и уходят.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-Андрей вообще раньше был бандитом и не скрывает этого,крайняя тупость.От кого он обезопасывает компанию?По-моему опасаться надо его.Всем называет свое погоняло-Шатун,всех покрывает матом,весь маркетинг хочет послать на субботник.Решил развалить компанию и свалить все на генерального директора-Наталью П.Так как уже давно метит на ее тепленькое местечко,но ни образования у того нет,ни ума.Как его вообще держат в компании-так у него влиятельные покровители.Хотя если бы они знали,как он о них отзывается-называет придурком и дебилом и т.д.-сразу бы выслали его за 42 км.

Работал в компании и знаю-Директор по безопасности Андрей- решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П,так как сам хочет занять это тепленькое местечко.Он уже давно метит на эту должность,но так как у него нет никакого образования ,то должность ему эта не светит.Вот и создает интриги и выкручивается как может.Как его еще не выгнали-так у него влиятельные покровители.Но если бы бы его покровители слышали,как он о них отзывается,поливает грязью-давно бы выслали его .

Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он до сих пор работает -не понятно.Отдел маркетинга-девушки крайне непотребного вида.Работают или они просто выходят посидеть на работе-не понятно.Продажи постоянно падают.И неудивительно-с таким персоналом и руководством. Компания под большим вопросом.