Отзывы сотрудников о компании Агро-Белогорье

Мужчины, никогда не подбирайте чужое, чужих женщин, чужих детей. Это православный грех. Чужое родным никогда не станет. А говна вы в этих отношениях наедитесь вдоволь одна из такой серии Б (Д) Екатерина Владимировна на сайтах знакомств в активном поиске на Mamba, Badoo Telegram Неординарная, 35 г.Нижний Новгород ищет АЛЕНЯ для своего содержания от 27 - 50 лет, так еще имеет ее куча «друзей», меркантильная и очень хитрая. Непригодная для жизни, РСП. Будьте осторожны!!!

Начало рабочего дня перенести на час позже

Почаще проводить повышение квалификации персонала

Простоял в холле 1 час ждал пока отдел кадров сделает отметку для центра занятости, для трудоустройства на работу.

При таких плюсах минусы не нужны. Знает ли владелец бизнеса о том, что творится в компании и какие «крутые специалисты» стоят во главе крупных подразделений?

Начальником участка может быть либо человек без с/х образования, либо вообще без высшего образования, либо с высшим образованием, но полный ... Но это не везде). Обеды такая ..., но до вечера далеко (опять же скорее всего виноваты не повара, а ограничение бюджета и хитросделанный начальник). Маразм всех регламентов (одно противоречит другому). Да и много чего что написано ниже. Дело в том что скорее всегоон этого не читает потому что ему ... Так что расписывать нет смысла.

Иногда бывает трудно отстоять свое мнение, если руководство не сразу видит экономический эффект.

А что можно улучшить в компании у которой директора меняются раз в год? Притом новый директор хлеще предыдущего раза в 2!!!!!!! Тут заявил что кладовщики должны разгружать полутуши!!!! Правильно! всех грузчиков поувольняли!!! Отношение к людям скотское. есть пара не (заменимых работников)Сами не чего не умеют а гонору море. Зарплата средняя по рынку.Правда дают вовремя.

Повысить зарплату, поменять все руководство, возить нормальные обеды , не эти, начальство все уже зажрались все на крутых машинах простых рабочих за людей не щитают в руководстве одни кум брат сват и подлизы, сделайте хоть зарплату нормальную 30000 чистыми жить уже невозможно, примите меры.

В первую очередь поменять зам.директора" Красногвардейский-ск 1".К людям относится грубо,не уважительно.Уже на него столько было жалоб и не только от женщин,но и от мужчин.В один день просто может случиться беда.Он орет,ломает все,что попадется под руки и кидает а уж как унижает просто нет слов.Мы думаем,возможно с сменой руководства изменится и сама работа.

Сменить руководство

Менять руководство как можно чаще.Давать возможность молодым специалистам,получившим образование(не важно какой профессии,главное высшее!),работая на предприятии(ведь почему-то берут в операторы и слесари-будущих технологов),а соответственно-убрать пенсионеров из руководящего звена!Поменять "СПЕЦИАЛИСТОВ" в столовой,то что готовится сейчас-помои,для выращиваемых на предприятии животных!Проверить системы безопасности-пожарную в первую очередь(и как положено!)."Угомонить" сотрудников ГБР-они стали больше мешать работе,чем следить за порядком,им ведомым..Повысить зарплату!Это смешно-в квитках стоит(начислено) по 30-35 обещанных тысяч(которые обещаны-чистыми!),а к выплате за вычетом "всего"-еле натягивается 20-ка.

Самая большая трудность-это скотское отношение к людям.,на производственных, рабочих участках,где приходилось работать полный бардак и беспредел. Не до конца понимая или не зная тонкости в работе,вышестоящее руководство своими необдуманными и глупыми решениями делает и без того напряжённую,тяжёлую,нервную работу ещё трудней.Люди-мусор,что-то не устраивает,свободен(не смотря на опыт и стаж,отработанный на данном месте),придёт другой человек......Плохо кормят и в столовой,иной раз есть вообще невозможно,может потому,что компенсируется питание??Транспорт-тема отдельная......,закупив скотовозов(ЛИАЗы),явно никто не думал о людях.,и на работу утром,а тем более после трудовой смены,надо бежать,чтобы занять место в автобусе,не успеешь-стой!а если ехать далеко??Зимой в них холодно,жёсткие,неудобные....В магазинах предприятия никаких скидок нет ни на что хоть ты сотрудник АБ,хоть прохожий с улицы.Моё мнение-руководству повыше, меньше заглядывать в камеры,почаще быть на производстве,общаться с людьми,оценивать обстановку своими глазами,но не с уст других.Принимая какое-либо решение в отношении качества работы или внесении какого-то новшества в работу, подумать, насколько эффективней будет это решение.

Очень много разноплановых задач, приходиться часто работать сверхурочно

Повысить зарплату!!!!!

Нужно поменять всё руководство. Зажрались. Мастер одно название и всё ходит понтуется делает вид что работает.... Рабочий народ для них быдло на котором можно делать деньги. Обеды плохие за что только деньги высчитывают, сами то это не едят. Самое главное нет нормального и хорошего руководителя и генерального директора.

Прошу руководство ГК обратить внимание на директора комбикормового завода и его приближенных начальников служб... Они не компетентны. Если есть настроение,то сотрудник будет работать... Если же настроения нет и он не выспался,то кто под руку попадается увольняйся по собственному или же по выдуманной статье... Многим на заводе по истечении трёх месяцев надбавка не платил,считая,что и не надо. Руководителям служб говорит писать выдуманные причины,чтобы не платить сотрудникам надбавку. Как директор должен знать работу каждого сотрудника,а не смотреть в монитор и по камерам фиксировать,а что они сидят или стоят... Его нужно перевести на должность аппаратчика или же грузчика и постепенно пусть растёт... Да,и пусть получит достойное образование управленца,ведь даже с сотрудниками не может разговаривать,как руководитель...

Заменить некомпетентное начальство без образования. Это же неправильно,люди не имеющие с/х образования не должны занимать должности например начальника участка

Заменить весь руководящий персонал без с/х образования, на специалистов с высшим образованием. Особенно "Красногвардейский СК-1".

Улучшить здесь ничего нельзя!!! Людей не переделаешь и их отношение к другим людям!!! В организации обычных рабочих за людей не считают. Увольняют по смешным причинам, либо надо кому то место освободить, либо ты давно здесь работаешь, ну или просто плохое настроение у начальника!!! Пиши по собственному и свободен. А если же не хочешь, то мы тебе по придуманной статье уволим. Постоянные угрозы со стороны начальства, придуманные штрафы и наказания!!! Начальству ж надо показывать, что они работают!!!!