2 рекомендует работу в компании.
6 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Консалтинговая группа
Текарт (Techart)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,4
плохо
| |
|
Рабочее место
|
2,6
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,1
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
|
|
Тула
Работал в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Интернет-маркетолог
Плюсы:
Такое себе место, если честно. устраивалась к ним, сделала огромное задание, на собеседовании корректно отвечала на все вопросы, в общем, все как нужно, после пишут на почту, мол вы нам не подходите, без причины, без всего! Ну, а позже выяснилось, что работы эти они используют, вносят корректировки. Алло, господа, на что тогда способны ваши специалисты, раз вы ведете себя не как «перспективная» компания? Прежде чем делать им задание, 100 раз подумайте, нужно вам тратить свое время на эту конторку. И обратите внимание, что многие вакансии висят у них месяцами, переодически обновляясь. Подруга там работала. все сотрудники молчаливые, сидят уткнувшись в мониторы, ни у кого ничего нельзя спросить, даже если новичок-всем плевать, разбирайся сам.
Что можно улучшить:
Отношение к людям свое пусть улучшат.
Отзыв полезен?
3
1
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
нет.
Что можно улучшить:
Ужас полный! На собеседованиях рассказывают сказки, на самом деле сотрудники некомпетенты, начальству ничего не надо, в лоб говорят какие все тупые в компании и как их все бесит, не знание основ, не желание менять что-либо, ведь это сложно и долго, не желание вникать и разбираться. Работают здесь социофобы. Никто не общается ни с кем вообще, 2 слова, которые нужно говорить за день это «привет» и «пока», устное решение вопросов практически под запретом-только письменно. Звонить тоже нежелательно, а когда спрашиваешь в коридоре у человека что-то по работе он аж шарахается. Все ходят с лицам как лимона объелись. Перспектив и карьерного роста нет. Не ходите туда.
Отзыв полезен?
8
0
Тула
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
ЗП белая
Что можно улучшить:
Отсутствие перспектив. Никакого карьерного роста. Сотрудники необщительные и всегда грустные(( Зарплаты низкие. Не тратьте время на эту контору.
Отзыв полезен?
8
1
Тула
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
почти нет
Что можно улучшить:
Очень скучная компания с невероятно унылыми сотрудниками. О карьерном росте новичкам можно и не мечтать. Потребительское отношение, за новичками постоянно следят, куда пошел, у кого спросил, зачем спросил. вообщем очень угнетающая обстановка.
Отзыв полезен?
6
1
Тула
Рекомендует для трудоустройства
Ассистент
Плюсы:
Адекватное начальство, есть РЕАЛЬНАЯ возможность расти, много различных плюшек(спортзал, поездки по России и за границу, курсы английского и многое другое), достойные зарплаты. И я не понимаю тех людей, которым кажется что их "обманули" и не взяли на работу (обычно жалуются те, кто хочет получать много денег и при этом ничего не хочет/не умеет делать)
Что можно улучшить:
Нет сменного и удаленного варианта работы, но мне и так подходит
Отзыв полезен?
0
6
Тула
Рекомендует для трудоустройства
Ассистент
Плюсы:
Компания очень хорошая в отличии от многих на рынке труда. В большинстве компаний не берут женщин с детьми, здесь никакого негатива в эту сторону нет, наоборот, есть походы с детьми, международные путешествия. Очень хороший дружный коллектив
Что можно улучшить:
Никаких минусов в работе я не вижу! Пришел работай, а не халтурь.
Отзыв полезен?
1
2
Тула
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Зарплата, корпоратив
Что можно улучшить:
Отношение людей в коллективе, отношение HR. За вами постоянно следят, с кем вы общаетесь, читают почту, как бы не телефоны прослушивают. Офис обшарпанный, никто ничего не объясняет и никому вы *** не нужны. Зато какие корпоративы))
Отзыв полезен?
8
1
Тула
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Тоже делала им задание. И полностью согласна с предыдущим отзывом. Они сами не специалисты по рекламе. И скорее всего правда пользуются выполненным заданием кандидата. Отсылают его клиентам, так как своих идей уже не достаточно. Со мной беседовала девушка, представилась заместителем руководителя отдела. Вообщем не связывайтесь!
Что можно улучшить:
Систему свою улучшайте и работников раз своих мозгов не хватает уже, какой смысл их держать.
Отзыв полезен?
8
2
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
плюсов нет
Что можно улучшить:
улучшать им надо все!!! офис ужасный на 7-м этаже. дверь в переговорку времен совдэпа, офис формата опенспейс, но сливки - начальство сидит на 6м эт. так что картинки и видео на hh.ru это 6-й. в общем скажу что эксплоатируют труд ничего не подозревающих кандидатов - не делайте их задания вме это развод- вы делаете они потом отправляют клиенту - все довольны кроме вас- вы в пролете, на работу не берут - создают видимость собеседа с целью халявной аналитики. штат у них большой и в новых сотрудниках не нужнаются а вакансии висят годами так что думайте сами стоит ли на них убивать время ! ??
Отзыв полезен?
14
1
Предприятие работает с 1999 г. Первоначально компания специализировалась на сфере интернет-маркетинга, однако, с годами спектр ее услуг расширился. Сегодня «Текарт» оказывает услуги консалтинга, интеграции и цифровой трансформации бизнес-процессов, маркетинга и HR.
Об условия труда в компании
Сотрудники организации занимаются интересной работой по разработке индивидуальных и модульных сайтов, интранет- и экстранет-решений; созданию и внедрению бизнес-идей; продвижению компаний; созданию рекламных кампаний; дизайном и брендингом. За плечами ее коллектива более 15 000 проектов. Под эгидой «Текарт» было создано больше 1000 сайтов и техрешений, реализовано около 2000 исследовательских проектов.
Что расскажут о Тechart отзывы сотрудников?
Работодатель обещает:
- Работу в рамках закона, на основе легального программного обеспечения с этичными и корректными проектами;
- Перспективы обучения внутри организации;
- Отдельного врача для сотрудников компании.
