18 рекомендуют работу в компании.
35 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Оплата труда
|
2,7
плохо
| |
Начальство
|
2,8
плохо
| |
Рабочее место
|
3,1
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,6
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
2,4
плохо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
18
18 рекомендуют работу в компании. 35 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 2 воздержалось. |
Мне очень подфартило с учебой, директором офиса и самой точкой, я считаю. Потому что от одной девочки слышала жалобы на точку, но у нам прям все здорово и с клиентами и внутри между собой. Оформляют даже еще с учебных дней, потом правда уже официально в штат. Это юридически дает уверенность. Отдельное спасибо скажу за соцпакет. Мне очень нужна была стоматология, а еще есть приятные сикдочки на всякую всячину.
Конфигуратор !!!
С обучением на старте справился быстро, чуть больше двух недель. Было все понятно, также в билайне хорошие спецы-наставники. Зарплата устраивает, выбор часов тоже, супервайзер приятный дядя во всех смыслах :)
Хотелось бы оформления по трудовой, а не ГПХ. Для меня это главный минус.
Работаю уже больше года, считаюсь агентом на опыте, беру фулл-тайм )) Поэтому у меня приличный доход и приличные продажи. Плюс хорошая ставка за продажи по ключевым тарифам. Не раз получал премии за норматив
К работе на ногах уже привык. Рассматриваю это как физкультуру )) Кроме того, мне это в плюс. За первые полгода сбросил кг 5, отличный результат ))
Прямая возможность влиять на свою зарплату. Если хочешь получить больше, то можно выходить на ночные смены, они на 40% больше оплачиваются. Также работа в выходные и праздники вообще в двойном размере. Понятно, что не будешь весь месяц работать по ночам, но несколько раз в месяц выйти вполне можно. Ну и даже если в стандартном графике работать, все равно зарплата получается высокая. Выплачивают регулярно, никаких задержек по выплатам не было за весь период моей работы.
Мне все в целом нравится. Клиенты иногда мозг выносят, но на это же и не повлияешь никак.
Быстро устроилась на работу в компанию, подала заявку, практически сразу прошла обучение, сначала дистанционно, потом еще несколько дней в офисе. Обучение уже засчитывается в счет зарплаты. Объясняют все по делу, информации не мало, но мне легко было все это запомнить. Сильная обратная связь, если ты чего-то не понимаешь, то просто обращаешься к руководителю и спрашиваешь. Обстановка позитивная, нет напряжения в общении ни в коллективе, ни между коллективом и руководством.
Хотелось бы график работы 2/2
Стабильность компании. Я думаю, что меня сейчас многие поймут в этом вопросе, хочется уверенности, что зарплата придет, а компания не закроется одним днем. Я тут уже несколько лет и могу сказать, что конечно путь до директора был не простой. Приходилось много заниматься, прошел несколько обучений. С другой стороны когда я устраивался в билайн, не было какой то четкой цели построить карьеру в компании, это понимание пришло уже в процессе работы.
График работы напряженный, плюс желательно всегда оставаться на связи с сотрудниками и вышестоящим начальством.
Когда устраивался в компанию, был ряд сомнений по поводу того, подойдет ли мне эта вакансия... Раньше в продажах работал, но опыт был так скажем небольшой. Сначала было обучение дистанционно, потом уже его проводил руководитель салона, поэтому он сам был заинтересован в том, чтобы подготовить себе же в штат квалифицированного сотрудника. Много внимания на обучении уделялось техникам продаж.
Просто так здесь не повышают, нужно действительно работать и вникать в детали, чтобы чего то добиться.
Работаю продавцом в салоне продаж. Ежемесячно перевыполняю план, поэтому зарплата более чем устраивает. Коллектив дружный.
все супер
Устроиться не сложно было, собеседование нормальное, не допрос, но опытом активно интересовались. Я думаю, что новичку лучше поработать с физлицами какое-то время, а после уже пробовать корпоративное направление. здесь серьезно все, без опыта сложно будет.
Не знаю, вроде все хорошо.
Чем мне нравится работать с крупным бизнесом, это тем, что каждая продажа хотя и занимает много времени и сил, но приносит хорошие бонусы. Премии выплачиваются ежеквартально, не приходится ждать конца года. Плюс, что важно: нет потолка по премии. Знаю по личному опыту, что в некоторых компаниях ограничивают премии по цифрам, то есть можешь продать на миллионы, а ограничение будет стоять 50к и больше этой суммы тебе ни при каких обстоятельствах не заплатят, хоть ты и весь месяц над этой сделкой работал.
Каждая продажа - это масштабный и сложный процесс, и деньги за проделанную работу ты получаешь, только когда проведешь ее до конца.
Подробно вводят в курс дела при трудоустройстве, опыт продаж нужен, но необязателен в этой же сфере. Например у меня ранее был опыт продавцом-консультантом с частными клиентами, потом менеджером сюда и дальше повышение. Мне кажется, здесь морально проще, то же общение с людьми, но это уже совсем другой уровень, у клиентов более четкое понимание, что им надо. Не приходится особо никого уговаривать и больше результата от твоих действий, что хорошо на зарплату влияет.
Работе надо отдаваться на все 100%, погружаться глубоко в продукт, чтобы клиент был уверен в тебе как в специалисте.
Работаем по договору ГПХ, так что все официально. Как работать, ты сам для себя определяешь. Спокойно можно совмещать с учебой или с какой-то другой работой, у нас так многие делают. Но тут надо понимать, что зарплата сдельная и значит зависит от того, сколько времени ты готов работе уделять.
Ходим по квартирам, а это всегда непредсказуемо, никогда не знаешь, как встреттят и в каких условиях будешь работать
Трудоустройство в несколько этапов, но это не долго. Если успешно пройдешь все собеседования, то дальше обучение, сначала удаленно, потом уже в офисе. Договор трудовой оформляют, когда пройдешь все этапы обучения. В коллективе хорошие отношения, мне нравится что все энергичные и работящие. Нет ленивых и хитрых, по крайней мере у нас. На связь и товары, которые можно у нас купить, дают хорошие скидки для сотрудников.
Работа для стрессоустойчивых. Клиенты могут быть совсем непростые люди)))
Думал специфика работы не моя, но освоился быстро. На обучении помогли вникнуть во все, прокачали базовые навыки, которые нужны для работы. Заработок частично зависит и от того, сколько ты готов внимания уделять работе. Можно брать дополнительные рабочие часы. Некоторые смены оплачиваются по двойному тарифу, допустим если в праздник выходишь, и 40% сверху, если ночью остаешься, до 6 утра. Так что из всех этих доплат получается иногда солидная прибавка к зарплате.
График скользящий, никак не привыкну. Но иногда это и плюс, если нужно куда то по делам выбраться.
В Билайне оч активная корпоративная жизнь)) Я бы сказала даже, что к этому нужно быть готовым. Например очень много тим билдингов, конкурсов, соревнований и проч. Лично мне такое нравится, я еще стараюсь чему то учиться параллельно, но некоторых выматывает
Униформу на работе)) Вот никогда ее не любила начиная со школы
набирают мальчиков не компетентных не решающих не чего
при обучении колектив разношерстный так мало того что в кц то одно не работает то установить не могут то компетентны учителя так они еще и не понимают конструктивную критику научите наконец то вести себя подобающим образом и выполнять то что обязаны по факту а не пустые обещания и сказки а то так и будет текучка
Работаю здесь уже три года. Из основных плюсов то, что она белая и всегда вовремя, официальная, нет опасений что тебя в один день уволят. Когда приходишь, сразу оформляют на ученический договор, потом стажируют. График устраивает, с коллегами в целом дружим, много ребят с кем общаемся и вне работы.
Сначала было тяжело, долго привыкал к нагрузке. Но это в принципе не оттолкнуло, не знаю мест, где тебе просто так платят зарплату.. Премия зависит только от тебя, и даже в дни, когда устал или что то еще, все равно нужно себя настраивать на работу, морально это непросто.
Обещают горы золотые, в итого за месяц 20к. Компания прогнившая насквозь, за месяц уволились 2 руководителя группы офисов, руководителя направления нет с августа, руководитель службы монобрендинговой сети тоже ушел. Ясно что рыба гниёт с головы.
Все.
Вакансий компания размещает полно, но люди убегают от туда, поработав, поняв что к чему.
Место проведения собеседования — Чернышевского 52, оно находится в аварийном состоянии, офис компании состоит из 2 больших комнат. На собеседовании обещают одно — официальное оформление, минималку, нормированный график, ПО ФАКТУ договор не заключают, если будете настаивать заключат договор ГПХ, где вам не будет идти стаж и при любом капризе работодателя вам не заплатят и четверти зарплаты, в договоре который заключает Билайн вообще не прописана сумма зарплаты, график ненормированный пока 1000 звонков в день не совершите, домой не уйдете, в договоре такого конечно не прописано, все права сотрудников нарушаются, руководитель молодой и агрессивный, без повода, ему бы конечно не помещало лечится или перестать принимать наркотические средства.
Классный люди, руководители помогают чем с могут и дежурные руководители успокаивают и помогают если надо. ДМС и сотовая связь и всякие мероприятия засчет компании.
Спустя год, добавили больше нагрузки за ту же зарплату, зарплата не большая, сейчас мне платят больше намного. Постоянно подгоняют по показателям и не защищают операторов от неадекватных клиентов и ещё потом если не так сказал, отчитывают от и до.
«Вымпел» - одна из лидирующих компаний в области мобильной связи. С 1992 года началось становление одного из крупнейших операторов связи мира. Оказание услуг населению происходит под маркой «Билайн». В настоящее время компания предоставляет услуги связи и доступ к сети Интернет жителям России, Украины, а также Италии, Узбекистана, Таджикистана, Армении, Грузии, Бангладеш, Лаоса и Алжира. Более 218 млн. человек по всему миру используют связь от «Билайн» («Вымпел Ком»). Компания наряду с 7 интернациональными группами входит в альянс М2М, который активно внедряет М2М разработки для операторов связи.
Офисы компании размещены во всех крупных городах России, ежемесячно происходят открытия новых точек обслуживания. Работа в «Вымпел» - шанс, доступный каждому жителю из любого региона страны.
Организация неоднократно попадает в списки ведущих предприятий Москвы. Начиная с 1995 года, она занимает лидирующие позиции в каталогах «Элита российского бизнеса». Компания признана «Лучшим брендом года» в 1998, 2001, 2002, 2005, 2006 и 2008 годах.
Руководство компании было отмечено наградами за достижения в области телекоммуникаций (газета «Коммерсант», 2012 год).
«Вымпел» в 2013 году удостоен звания «Лучший контактный центр года» и отмечен наградой «Хрустальная гарнитура».
Важной социальной программой компании является совместный проект с ПСО «Лиза Алерт», «Горячая линия для приема сообщений о пропавших детях». Call-центры круглосуточно принимают и обрабатывают сообщения и звонки от людей с любой точки России. Программа стала лауреатом известной премии PROBA IPRA GWA в 2013 году.
Трудоустройство в крупнейшей компании позволяет реализовать возможности и достигнуть значимого результата. Работа в современной крупной корпорации построена по примеру крупных европейских команд. Основным требованием при подборе персонала является умение действовать как единое целое. Коммуникабельность и стрессоустойчивость - качества, необходимые для карьерного роста.
Хочешь трудоустроиться?
Ежедневно обновляются списки вакансий по регионам, есть интересные предложения для топ-менеджеров, управляющих и руководителей отделов в центральных офисах компании «Вымпел».
Реально ли студенту заработать?
Для соискателей без опыта работы существуют обучающие программы с оплачиваемой стажировкой. Вакансии продавцов-консультантов - отличный старт карьеры для выпускников и студентов.
Что нужно знать студенту при трудоустройстве в «Вымпел»
Больше ответов и подсказок для студентов содержатся в отзывах о работе от сотрудников компании.
Устраиваясь в новом коллективе, соискателю стоит внимательно изучить трудовой кодекс компании. Знание и соблюдение дресс-кода, корпоративной этики и правил поведения с руководством помогут быстрее освоиться и избежать штрафных санкций.
Команда - это:
Независимо от размера коллектива (3,5 или 1000 сотрудников), в компании «Вымпел» каждый работник обязан следовать должностной инструкции и максимально качественно предоставлять услуги клиентам.
Переход на новое место работы сопровождается стрессом и волнением. Избежать тревог и подготовиться к трудовой деятельности помогут отзывы от членов команды «Вымпел».
В чем польза дополнительной информации о «Вымпел» из отзывов сотрудников?
Информацию в отзывах предоставляют работники компании и те, кто ее покинул. Негативные отзывы полезны для соискателя, т.к. предупреждают заранее о конфликтах с руководством и в коллективе.
Комментарии от членов команды формирует у соискателя представление о потенциальной работе и дает возможность сделать окончательный выбор. Отзывы без рекламы - действительная помощь при поиске работы. Соискатель получает информацию о волнующих моментах в одном месте и совершенно бесплатно!