1 рекомендует работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
8 воздержалось.
Vimpelcom (ВымпелКом)
|
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
1,7
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,4
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
|
|
Отзывы сотрудников о компании Vimpelcom
Всего 10 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Заработать можно только по истечении минимум 4-5 месяцев, когда вы сами усвоите принципы мотивации и научитесь агрессивному маркетингу.
Что можно улучшить:
Переработки в принудительном порядке. Руководство мотивирует тем , что это твой заработок , но эффективность при этом снижается , а переработанные часы идут на уплату налогов. Вас постоянно хотят уволить и вам будут говорить что для компании вы не важны, т к таких как вы много. Постоянные ротации из одной точки города в другую. Например я за 6 месяцев поработала в бежице, советском, володарском. Я обращалась к руководству с просьбой пойти на уступки т.к. у меня ребёнок и оставить работать в районе где я живу, ссылаясь на трудовой договор в котором, чёрным по белому написано "...обязуется предоставить рабочее место ближайшее к месту проживания". На это мне ответили, что ближайшее это весь Брянск, ведь меня никто не переводил работать в Новозыбков или Клинцы. И это не полный список того, с чем Вам придётся столкнуться. Всем удачи!
Отзыв полезен?
1
6
Нефтекамск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Нет
Что можно улучшить:
Очень злые люди, руководство в компанией бессердечные которые только требуют а в помощи от них не дождёшься когда бывают трудности по абонентам , просто отвечают отстань шли их на три буквы , заставляют выкупать все если не идёшь по планам требуют много а зарплаты нет ,компаративную связь урезали как и зарплату короче Билайн летит ко дну не кто не будет обслуживать отлично ваших абонентов за такую зп так что одумайтесь
Отзыв полезен?
7
0
Работал в компании
более 10 лет
Продавец-консультант
Плюсы:
Рассказывают красивые сказки
Что можно улучшить:
Есть такие компании, вакансии которых висят годами на сайтах по трудоустройству. Определенно, они имеют на этом свой профит. Какой - не знаю. Но кадровая служба, принимающая граждан безработных в порядке живой очереди с 11.00. до 18.00., определенно не даром ест свой хлеб. Возможно, они продают свои базы на сторону. Но это 100% какой-то теневой бизнес. Не отсылайте им резюме, не ходите на собеседования! Все эти Билайны, Евросети, Пятерочки, Ленты и иже с ними, давно набрали себе гастрабайтеров на 3 года вперед, готовых ишачить за 3 копейки. Вы никогда не сможете с ними конкурировать. Ситуация с работой в стране жуткая. И дальше будет только хуже. Тем, кто ищет сейчас работать, некуда больше идти, только на биржу труда и получать копеечное пособие по безработице.
Отзыв полезен?
9
3
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
дмс+стомотология зп вовремя отличный коллектив
Что можно улучшить:
1)Сама по себе работа напряженная, не каждый выдержит, целый день на телефоне, да еще и много претензионных, кричащих людей, потому и текучка большая. 2)Уровень зп заметно упал за последние 2года, если раньше можно было в районе 30тыс зарабатывать, то сейчас максимум тысяч 20. А все это потому, что постоянно вводят, выгодные только компании, оценки качества и нелепые процедуры. Вот к примеру не обратился ты к клиенту три раза по имени - ошибка, и за это у тебя с премии спишут, т.е. ты верно клиента проконсультировал, помог человеку, но за то что только один раз по имени обратился - тебе не доплатят денег. Да ведь конечно клиенту важно, чтобы его 10 раз по имени назвали, а не то что у него плохая связь или денег списали. Или вот всеми излюбленная "готовность рекомендовать компанию", из за нее столько людей уволили... А ведь согласитесь, если у человека уже сложилось впечатление о компании, то один разговор врятли его изменит, вот если у абонента не ловит связь в одном месте, то обещаниями о новой вышке его не накормишь. И как можно получить хорошую оценку от клиента, если у тебя и полномочий то не осталось, ни денег вернуть ни интернет сделать, только и остается в уши ему лить красивые стандартные фразы. Вот яркий пример - изменение по "счастливому времени" для постоплаты - автоматически скидка больше не дается, надо каждый месяц команду набирать, конечно тут же хлынула волна негатива и плохих оценок со стороны клиентов. Хотя, если подумать такая политика выгодна, тк компания экономит деньги на сотрудниках. 3) И самое сладенькое на последок. Если вас захотят уволить - заранее вас никто не поставит в извесность. Пришла я в один прекрасный день на работу - а там мне суют бумажку в нос, мол не выполнила показатель, нет динамики положительной - пиши по собственному желанию. Просто скотское отношение. Не дали времени найти новую работу. Два с половиной года работала и выставили на улицу, я уже почти месяц без работы и денег сижу. Очень разочаровывает отношение компании к старым сотрудникам. Выгоднее взять нового сотрудника, ему и оклад меньше платить и премия меньше будет выходить. Имея опыт работы в этой компании заранее знаю, что помимо коментария под каждым отзывом: "благодарим за отзыв! Ваше мнение очень ценно для нас...", ничего делаться не будет...
Отзыв полезен?
8
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Коллектив,который был сформирован годами,т.е."старички". Работа была отличной года до 2013-2014. До всевозможных реформ и переворотов. Огромным плюсом для себя отмечаю свой уход из компании. Проработав более 7,5 лет, моё новое место работы кажется раем. График нормальный теперь и семья видит меня чаще,да ещё и с улыбкой. Все познается в сравнении.
Что можно улучшить:
Работа в Билайне казалась мне сказкой..., Про сказку ты эту читай между строк. Здесь много таких, где за доброю маской, Скрывается подлость. В итоге - урок! Здесь важен не опыт, не труд и отдача. Не важно здесь впрочем уже ничего. Здесь больше все ценят способность чудачить, Серьёзный в Билайне - не модно давно. Мне грустно так стало сегодня внезапно Обидно и больно,и чувство одно- Семь лет яркой жизни, любимой работы, Вдруг стерло, как ластик,всего одно НО Больше пятно, а по сути-то клякса, Оставленный след чьих-то грязных сапог... Долой это рабство,неравенство классов... На этом закончу я свой монолог...
Отзыв полезен?
12
1
Должность не указана
Плюсы:
Пока что не нашла
Что можно улучшить:
Начну с того что работаю не так давно,но уже впечатление что меня просто эксплуатируют!!! Администратор просто ужасный, не считается с моим мнением вообще не капельки, вот даже случай был буквально на днях был выходной,отдыхала,расслаблялась и тут звонок "выходи на работу,надо убраться,завтра проверка" и я просто выпала в осадок!! Это еще пол беды, куча бумаг свалилась на мои плечи в первые же дни... Администратор свои функции не выполняет!!! И даже элементрано жопу с кресла при том что входят клиенты поднять не в силах, а конечно все понимаю,но иногда это просто пипец... И при том что в первый месяц я отработала всего пол месяца за в 7000 это все равно очень мало! Работая неофициально я получала такую сумму за 4-5 дней А не за 2 недели И еще нестабильность графика... Так получилось что админ составил график такси образом что все субботы-воскресенья он отдыхает,а на мой вопрос почему так он ответил " ОНИ ТЕБЕ НЕ ПОНАДОБЯТСЯ" я была в шоке с такого ответа НЕ Рекомендую туда идти работать!
Отзыв полезен?
6
1
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Регулярные выплаты Без задержек
Что можно улучшить:
В плюсы хотела написать дмс, но сейчас это по сути ничто,урезали до нельзя. Сотовая связь- сократили лимиты, чтобы сотрудники также оплачивали свои счета. Планы ставь- нереальные. ЗП сокращают и если не согласен, 2 месяца и до свидания. Увольняют профессионалов своего дела. Что бы пришли люди со стороны. Премия... Не мечтайте, KPI не выполнить живому человеку. Нет никаких коммуникаций между отделами, всем плевать, всех нужно долбить и орать, чтобы что-то сдвинулось с места. Колл центр вообще отдельная тема, обучение 2 недели и вперёд, люди ничего не знают и косячат страшно, а ты разгребай их ошибки. Экономят на всём, бумага, чай кофе т сахар помнят только бывалые сотрудники. Каждый боевой листок это крик о том какие мы крутые и классные и предложения всем кто не согласен- валить из компании. Да да именно валить! Цитирую. Очень обидно за ребят что там остались и тащат это на себе. Индексация последним была в 2011 году если не изменяет память, карьерного роста нет( есть ты не сотрудник цпк.) очень любила эту компанию и всегда гордилась что работаю там, но сейчас не посоветую никому, если только твой друг или родственник в руководстве где-то, тогда welcome! А ещё улей, заставляют в эту корпоративную сеть заходить, вечно какие то дурацкие конкурсы устраивают, отнимают кучу времени от работы, а меньше её не становится, бред!!!
Отзыв полезен?
7
0
Должность не указана
Плюсы:
ДМС, оплачиваемая мобильная связь, скидки на домашний интернет, корпоративные скидки в разных магазинах и организациях.
Что можно улучшить:
Когда пришёл Миша Слободин, я думал, что дело пойдёт, расписывал всё хорошо, даже свой ягуар типа продал, мол я как все. А на выходе имеем: сократили кучу народа, причём грамотных технарей, много чего отдают на аутсорс и когда я узнал сколько платят подрядчикам, то был в шоке-мы таких денег никогда не получали. Перспектив просто ноль, а сейчас идут непонятные реформы и я даже не знаю, что меня ждёт. Зато Миша в своём еженедельном боевом листке расписывает какие мы молодцы. У нас куча народа тупо свалило в Теле2 работать, вот сразу видно кому нужны профессионалы с опытом на зарплату большую на треть. А тут зарплата не индексируется в принципе.
Отзыв полезен?
8
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Дмс, халявная мобильная связь.
Что можно улучшить:
Работа просто ад! руководство компании наплевательски относится к сотрудникам. Постоянно завышают показатели. Постоянно звонят моральные уроды и дебилы, которые мало того, что ничего не знают и не умеют, так и еще отказываются сами, что делать, орут, оскарбляют. А твоя задача вместе выслушать и с улыбкой разговаривать с ними. И не дай бог что то не то сказал или сделал. Премии лишат. Система работы в говнобилайне адская. Ненавижу эту компанию. Чтоб она развалилась. Никому не советую туда идти. А те кто недавно пришел бегите от туда. Слободин лучше ничего не принес.
Отзыв полезен?
8
2
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Нет их
Что можно улучшить:
Ужасная компания отношения к сотрудникам хуже не куда, в особености стативка а.а как начальник рго он не какой, ему только на рынке торговать с его лексиконом! Увольнять таких в первую очередь надо! Постоянные угрозы от него что уволит, чтобы план выполнить заставлял докупать за свои деньги! Вообщем в этой компании работать нельзя
Отзыв полезен?
6
0
Телекоммуникационные услуги на международном рынке от «ВымпелКом Лтд»
Рождение холдинга из российской компании «Вымпел-коммуникации» произошло в 2009 г. Сегодня крупное объединение обслуживает клиентов в СНГ, Африке, Италии, Азии. Количество абонентов, пользующихся услугами учреждения около 220 млн человек. Холдинг зарегистрирован на Бермудах, формально его офис находится в Амстердаме, фактически в Москве.
Что известно о работе в Vimpelcom?
- В состав учреждения входят компании «Билайн», «Вымпел-коммуникации» и «Киевстар».
- Сотрудники предприятия работают в подразделениях, расположенных в Украине, Азии, СНГ, России, Европе, Северной Америке.
- Под маркой «Билайн» компания оказывает телекоммуникационные услуги в Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Лаосе, Казахстане, Армении, Грузии.
- Население Украины знакомо с холдингом по услугам оператора «Киевстар».
- Прибыль организации исчисляется миллиардами долларов.
Сведения о кадровой политике предприятия из отзывов о работодателе его сотрудников
Солидное учреждение — заманчивое место для тех, кто ищет хорошую работу с перспективами и новыми возможностями. Каких принципов придерживается руководство «ВымпелКом Лтд» по отношению к сотрудникам? Насколько справедливы требования к коллективу? Как часто случаются задержки по выплате зарплат? Об этом лучше узнавать из отзывов о работе сотрудников холдинга.
