12 рекомендуют работу в компании.
16 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Metro Cash and Carry (Метро Россия)
|
Оплата труда
|
3,2
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,5
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,6
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
12
|
|
Отзывы сотрудников о компании Metro Cash and Carry
Всего 30 отзывов (4 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Воронеж
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Продавец-кассир
Плюсы:
Нормальная работа, отработал - получил. Нет дурацких правил типа "здесь ошибся - вычет из Зп". Нет душного контроля за каждым шагом. Хорошие коллеги
Что можно улучшить:
Всё ок
Отзыв полезен?
0
0
Волжский
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
Мне нравится моя работа торговым представителем. Не сидишь на одном месте, всё время в разъездах, так время пролетает быстрее. План всегда выполняю. Зарплата хорошая, есть премии. Работаю 5/2
Что можно улучшить:
Всё ок
Отзыв полезен?
0
1
Ростов-на-Дону
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
В моей работе нужны знания и чёткость выполнения работы, с каждым годом всё модернизируется, поэтому нас частенько отправляют на обучение за счёт компании, мне даже нравится. Сложностей за годы работы не было, начальство нормальное, коллеги знающие. Устройство официальное со всеми вытекающими...
Что можно улучшить:
Увеличить зп
Отзыв полезен?
0
1
Москва
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Сотрудник склада
Плюсы:
Трудоустройство официальное, платят во время, ежегодная медкомиссия и обучение за счёт компании. Условия труда нормальные. Приятно что компенсируют питание, такое сейчас мало где есть.
Что можно улучшить:
Бывает с начальством конфликтуем по делу, думаю нужно чащу встречаться вне работы на корпоративах или тренинги какие-то проводить.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работал в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор в зале
Плюсы:
В целом можно сказать, что довольна осталась, платили вовремя да и так само метро мне как структура больше нравится, чем аналоги
Что можно улучшить:
Вот отпуска могли бы и не с таким недовольством давать
Отзыв полезен?
0
0
Волгоград
Работает в компании
5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Читаю отзывы и даже не вериться, что пишут о моём месте работы, где я работаю уже шестой год, правда в другом городе. У нас совершенно по-другому выстроена политика компании. Руководство как руководство, никто не унижает и просто так не накажет. Зарплата достойная по региону если смотреть те же должности, оформление по тк рф с первого дня работы, компенсация питания и прочее. Лично мне нравится здесь работать. И очень жаль читать такие отзывы.
Что можно улучшить:
Полис дмс не всегда покрывает всё лечение
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Оператор торгового зала
Плюсы:
ЗП белая, уже и индексация была в этом году. График смен, столовая, комната отдыха для персонала, отпуск и все вот такие моменты тоже соблюдаются. Плюшки в общем имеются, работать сейчас комфортно.
Что можно улучшить:
Работа по факту не самая легкая. Во время акций, а особенно праздничных дней, на работе почти живешь) но это периодами так бывает.
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
Рекомендует для трудоустройства
Электромеханик
Плюсы:
Привет всем! Хочу поделиться своим опытом работы в компании Метро. Работаю на должности электромеханика. Переехал из региона, и очень хотел утроиться в крупную компанию, был рад, когда здесь откликнулись на мое резюме. Одним из плюсов работы для меня - это обеды в компании, для меня это реально весомый фактор, так как вариант приносить с собой или уходить на обед куда-то не рассматривался) Компания предлагает соцпакет. Еще мы получаем скидки в магазинах сети. За почти год работы не было проблем со снабжением. Всем обеспечат без проблем. Условия комфортные, зарплата нормальная.
Что можно улучшить:
С руководителем коммуникация сложная, у нас появляется редко, из этого и иногда какие-то вопросы откладываются на несколько дней. Смены иногда меняют, редко бывает такое, но все же имеет место.
Отзыв полезен?
0
0
Волгоград
Работал в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Оператор в зале
Плюсы:
Я, когда работал в Волгограде, не было вообще никаких проблем. Работал оператором в зале, поэтому мне вообще до лампочки, кто работает в кадрах. Максимум раз в год к ним обращаюсь. Главное, чтобы в твоей каманде все было четко, у нас именно так и было.
Что можно улучшить:
нормально все и так
Отзыв полезен?
0
0
Москва
Работает в компании
меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Эчар
Плюсы:
На фоне всех перемен,которые сейчас происходят,трудно сказать.
Что можно улучшить:
Кадровую службу заменить профессионалами. В Москве. Нельзя,чтобы родственники работали в кадрах в одном отделе.как мать и дочь. Некрасиво.
Отзыв полезен?
2
0
Работает в компании
2 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Компания очень крутая, настроена только на развитие и расширение. Рабочий график удобный, корпоративный транспорт, питание, полис ДМС, страховка, скидки и много чего еще. Коллектив хороший, текучки практически нет. Есть сотрудники, которые уже лет по 10 работают.
Что можно улучшить:
Я даже не представляю, что можно улучшить.
Отзыв полезен?
1
1
Мосева
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Обратите внимание на работу кадровой службы. Создается впечатление, что там полный бардак. Много жалоб между людьми на некую Бирюкову.... Кто она? Почему себе позволяет унижать людей? Есть информация, что она дочь устроила к себе... Что это? Так можно? Проверьте её работу. Правда ли то, что говорят люди.... Наведите пожалуйста порядок в кадрах. Сейчас столько образованных специалистов на рынке труда... Зачем же терпеть такое?
Что можно улучшить:
Кадровая служба должна быть современной.... Зачем плодить грубость и хамство??...
Отзыв полезен?
5
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Грубая кадровая служба. В частности Бирюкова Елена. Безграмотный эчар, которая жаждет власти и командовать людьми. И это правда. Так ещё и дочь свою притащила. Устроили наместничество. Позор!!!!
Что можно улучшить:
Поменять всю кадровую службу. Нанять грамотных, образованных специалистов, которые прежде всего заинтересованы на результате работы, думают о людях.
Отзыв полезен?
4
0
Томилино
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
коллектив.
Что можно улучшить:
Работал в Метро г. Томилино, Новорязанское ш. д 17 около 3-х лет. Что можно сказать-я такого бардака давно не видел (а проработал я во многих сетях). Директора, флоры, руководители отделов думают что просто неприкасаемые. Директор вообще не вылазит из своего офиса. Самый мерзкий флор-это Розенко Сергей. Бегает лижет жопу директору. Главная дама с СБ вообще полный неадекват-увольняет обычных сотрудников из-за малейшего подозрения в краже-хотя вообще нет никаких доказательств. Самый худший сотрудник в этом ТЦ-Потапов Александр. Наглый, жадный тип. Всегда наровит тебя подставить. За каждый паллет, который ставит берет деньги от поставщиков себе в карман (а поверьте суммы там немаленькие). Сам работает на многие фирмы поставщики алкоголя и воды-а обычных мерчендайзеров заставляет делать выкладку, но всю ЗП кладет к себе в карман. В итоге в отделе Напитки всем пофиг на все-полки полупустые, сотрудники срываются на покупателей. Полный беспредел. Текучка огромная, люди просто ненавидят свою работу. У Потапова какие-то родственники сидят в ЦО, поэтому прикрывают. На заказах сидят абсолютно некомпетентные люди. Я реально не понимаю почему этот ТЦ еще не закрыли. Ценники часто не меняют, старт метро-почты всегда не вовремя. Уважаемые сотрудники ЦО Метро. Гоните управляющих с этого ТЦ в шею, а первого Потапова. Метро Летит в пропасть и верхушка, кто работает в Томилино это прекрасно понимает и просто старается быстрее ухватить кусок и добить этот ТЦ. Про переработки вообще молчу. Короче больше туда ни ногой, даже как покупатель.
Отзыв полезен?
8
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор торгового зала
Плюсы:
Плюсов нет!
Что можно улучшить:
Ещё в 2018 году устроился в компанию оператором торгового зала. искал работу рядом с домом, на тот момент как раз ждали открытия нового тц в солнцево. До открытия работали на рябиновой. Когда открытие не знал никто, я устраивался с учетом того что магазин откроют 20 декабря, но открыли его только 25 июля! апрель–май-июнь–июль это особенная жесть была, постоянно всё грузили-перемещали, выставляли и убирали обратно. Ценники! Огромная с ними проблема — они просто не выходили неделями! Это просто ад был! Ужасное отношение со стороны руководителя отдела, да и в целом — руководства. Графики подписывали одни, по факту работали вообще по другим графикам, бывало и по 7 дней подряд! Работать некому и вот носишься как ужаленный совмещая хренову тучу должностей. Магазин с карточной пропускной системой, а пропуска есть у всего сброда — публика магазина это мигранты, алкаши жаждущие открытия крепкого алкоголя, и чокнутые пенсионерки, вечно ищущие сотрудников для консультаций. Ни о каких предпринимателях речи нет! Магазин как пятёрка. Жалею что потратил столько времени и сил на сиё предприятие. Очень много сотрудников уволилось так и не дождавшись открытия. Сейчас там работать некому и это во всех отделах так! Компания полное дно! Не советую сюда идти работать! Кстати ДМС которым завлекают толком то и нет — он частичный! И компенсация обедов — ценник запредельный, и готовят невкусно, и не всем сотрудникам хватает еды.
Отзыв полезен?
17
0
Москва
Не рекомендует для трудоустройства
Приемщик
Плюсы:
Почти бесплатное питание, дают спецодежду.
Что можно улучшить:
Зп рядового персонала 30000, если вам будут обещать больше, не верьте, карьерный рост, оператор, старший оператор, старший оператора и т. д., в конечном итоге тот же уровень, разве, что зарплата прибавиться на пару тысяч. Будут обещать льготное лечение, бесплатно оно частично, в основном бесплатно только консультации врачей. Ночная смена оплачивается также как дневная, несмотря на то, что ночной час дороже. Работают в основном люди в отчаянии, у всех какие то проблемы, есть, что обсудить. Вообщем компании, нужна рабочая сила, на ваш опыт и знания всем плевать.
Отзыв полезен?
12
0
Москва
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Можно использовать как старт новичкам. Молодой коллектив. Известная компания.
Что можно улучшить:
Контора терпит убытки, продажи падают, идут увольнения, реструктуризации и всё это сопровождается дальнейшими ухудшенными. Уходящих/сокращенных заменяют менее профессиональными и более дешевыми кадрами. Процессы все ручные, за счет опыта и наработок. Бонусы не платят, тк идет падение, зпл не повышается по той же причине. Женский коллектив со всеми вытекающими — кто как выглядит, во что одет.
Отзыв полезен?
16
0
Москва
Работает в компании
5 – 10 лет
Кассир
Плюсы:
Зп.
Что можно улучшить:
нужно сменить руководство ТЦ, нынешнего просто уволить, за развал работы и предвзятое отношение к сотрудникам. Нужно восстановить человеческое отношение с сотрудниками, т.к. сотрудники-это основной и ценный ресурс компании.
Отзыв полезен?
14
0
Омск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Эксперт
Плюсы:
Зарплата белая, внутреннее обучение, соблюдение ТК РФ, з/п два раза в месяц и вовремя.
Что можно улучшить:
Мои рекомендации по улучшению таковы: нужно сменить руководство ТЦ, нынешнего просто уволить, за развал работы и предвзятое отношение к сотрудникам. Нужно восстановить человеческое отношение с сотрудниками, т.к. сотрудники-это основной и ценный ресурс компании. Работаю в компании с начала строительства нашего ТЦ. Люди работали, можно сказать за идею, очень много перерабатывали, но не просили оплаты, т.к. готовили магазин к открытию и хорошей дальнейшей работе. После открытия меня, как и других сотрудников переводили в разные отделы для поддержания работы и порядка, для помощи в работе отделов. Переводили объясняя что для развития и карьерного роста, но по факту добровольно-принудительно. Говорили пиши перевод по собственному желанию или на улицу, за что уволить найдем, потом сам напишешь увольнение по собственному. Но работа шла и в принципе, не расстраивались (з/п та же, должность та же). Спустя два года УТЦ сменился. У нас в городе два ТЦ. Поставили одного управляющего на оба магазина. Вот тут то все и началось. После проведения первых акций, все клиенты перешли в первый ТЦ, управляющий не могла смириться с тем, что первый ТЦ хуже торгует, чем более молодой. Продажи упали в три раза. Так начался развал, перспективного более молодого ТЦ в городе Омске. Еще спустя 1,5 года увольняют и этого УТЦ. И назначают нового, повышая в должности, но только на наш ТЦ, на первый назначают другого. Начинается небольшое увеличение в продажах, но в какой-то момент все обрывается. Для акций запрещают заказывать товар, что приводит к срыву продаж. Как может закончиться товар по акции, спустя 1 час после ее начала. Для метро-почты товары заказываются только согласно заказам, не было заказа, товар не получишь. Начали терять продажи , а почему руководству все равно, даже не интересовались. Даже появилось предположение, что нас закрывают, а УТЦ поставлен ускорить этот процесс. Затем в компании началась реорганизация, людей начали сокращать, а некоторых попросили уволиться по собственному желанию, без выплат. Кто остался, начали работать за двоих, а то и за троих. Руководство на это внимание не обращало, люди стали как рабы. Всех кормили информацией, что вскоре все наладиться и станет легче. УТЦ просил, что если потребуется помощь, обращаться к ней напрямую. Кто обращался получали только один ответ, людей не хватает, делайте сами, затем людей вынуждали увольняться. Других на их место не принимали. Таким образом поддерживали отличный показатель FTE на всю Россию. Заставляли людей сокращать рабочие часы, брать отпуска за свой счет. Сотрудники стали с нежеланием приходить на работу, стали безответственны, объясняя, что если руководству все равно, то нам и подавно. Почему мы переживаем за компанию больше, чем руководство самой компании. Писали письма из ЦО, что при необходимости, просьба писать о проблемах сразу в ЦО, чтобы вовремя исправлять ошибки программ и т.д. Но это делать запрещено. Хороших руководителей заставляют увольняться, при отказе угрожают что завалят служебными заданиями, которые они будут не в силах выполнить, это и будет причиной увольнения. Вот и я увольняюсь. Не хочу работать в этой компании. Отработал 5 лет, работал сверх нормы, плату за переработки даже не просил. Сотрудники, находящиеся в моем подчинении, сами, даже без моей просьбы, видя количество работы, оставались сверхурочно работать. А мне УТЦ сказал, что я плохой руководитель. Общаясь с коллегами, возникло такое мнение, что если бы не мы, кто работает на благо компании, нас бы уже давно закрыли, а мы этому мешаем. Поэтому от нас постепенно избавляются. Работают еще очень хорошие люди, которые отдают себя всецело работе, жалко, ведь их не ценят. Когда я устроюсь в достойное место, перетяну всех хороших людей в свой коллектив. При приезде в ТЦ какого-либо руководства, всем сотрудникам в приказном порядке, запрещается общаться с руководством, говорить о проблемах и т.д. Мы должны показать что все отлично и всех все устраивается. Жалобы клиентов игнорируются. Коллеги из других ТЦ подтверждают, что наш УТЦ хорошо читает тренинги и проводит презентации, а в работе никакая. Это же подтвердил и клиент, с которым вместе учились. Вопрос был, как её вообще взяли? Надеюсь мой отзыв увидит головное руководство компании и примет меры. ТЦ еще можно спасти.
Отзыв полезен?
11
0
Воронеж
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор
Плюсы:
Белая зарплата
Что можно улучшить:
Проработал 4 года , вечно обещади повышения , но как итог сократили весь персонал , предложили отучиться на погрузчика +2000 к З/П !!! Учится за свой счет , заметьте !!! Как итог сейчас при увольнении вычитают 13000 , хотя 2000 так и не доплачивали !!!!Шарагина контора!!!Метро Семилуки !!!!
Отзыв полезен?
10
0
Самое важное о Metro Group для соискателей
Объединение давно и успешно занимается розничной и мелкооптовой торговлей. Акционерное общество было основано в 1964 году на территории Германии в Дюссельдорфе. Предприятие является четвертым крупнейшим игроком на международном рынке с ежегодным оборотом около €63 035 млн и чистой прибылью €182 млн. Соискателям работы в Метро предстоит трудоустройство в организацию с немалой численностью сотрудников, превышающей 255 000 человек. Политика компании предполагает равные возможности для самореализации всего персонала, независимо от возраста, пола, религиозной принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности. На ее торговых площадках работает коллектив из 130 национальностей.
Деятельность компании
Организация занимается продажами. Ее торговая сеть раскинулась по всему миру. Розничные и мелкооптовые площадки действуют на территории 31 государства, где работает около 2 200 центров компании. Сотрудники предприятия занимаются реализацией товаров на территории: Бельгии, Австрии, Люксембурга, России, Украины, Польши, Болгарии, Китая, Греции, Румынии, Чехии. Хорватии и т. д.
Известные торговые площадки организации:
- Универмаги, работающие под брендом Galeria Kaufhof.
- Мелкооптовые магазины Metro Cash&Carry.
- Супермаркеты электроники и бытовой техники Saturn, Media Markt.
- Гипермаркеты, торгующие продукцией под маркой Real.
На территории РФ розничная сеть активно развивается с 2000 г. Отдельные торговые площадки предприятия — это магазин с персоналом, численностью до 400 человек и офис с коллективом до 2 000 сотрудников. Площадь одного магазина занимает территорию около 10 000 кв. м. В наполнении ассортимента товаров на прилавках, участвуют более 7 000 поставщиков. Продукция в магазинах компании представлена в количестве, достигающем 20 000 наименований. Преимущественно ее супермаркеты расположены в крупных городах России, среди которых – Москва, Уфа, Екатеринбург, Казань, Новосибирск, Самара, Пермь, Омск, и др.
Стратегия немецкой группы
Основное направление предприятия сконцентрировано на устойчивом и долгосрочном росте продаж, повышении рентабельности и снижению чистого долга. Для стимулирования развития предприятия, его сотрудники занимаются расширением сети и внедрением новых проектов. Стратегия фирмы основана на реализации ожиданий клиентов, чьи потребности являются решающей отправной точкой при формировании ассортимента магазинов. Для удовлетворения возрастающих требований покупателей используются собственные бренды, франчайзинг, доставка товаров и другие мероприятия.
Достижения ассоциации
Крупнейшее предприятие среди действующих сегодня на международном рынке, уделяет должное внимание рекламным стратегиям и инновационным технологиям. Для этого используются онлайновые инструменты наряду с традиционными печатными средствами. Так, в 2011 году компания выступила как официальный партнер конкурса «Евровидение». Кроме того, до 2016 года предприятие будет спонсировать спортивные марафоны по месту расположения штаб-квартиры объединения в Дюссельдорфе.
Карьера в компании
Конечно, лучше всего расскажут о «Метро» отзывы сотрудников, с ними вы можете ознакомиться на нашем сайте. В свою очередь, из официальных источников известно, что предприятие приглашает на работу выпускников школ, студентов или профессионалов.
- Соискателям без образования предлагают курсы профессионального обучения. В организации действует более 25 программ, помогающих получить навыки и знания по работе в области финансов, логистики, продаж и маркетинга.
- Студентов ожидает стажировка с перспективой карьерного роста, обещающая быть захватывающей и интересной.
- Для профессионалов, компания может оказаться идеальным местом трудоустройства по привлекательным направлениям международного рынка, где есть возможность продвижения по карьерной лестнице.
Информацию о том, как подготовить и подать заявление на вакантную должность или стажировку, сколько времени займет обучение, можно ли заняться профильным образованием за рубежом соискатели могут получить на сайте компании в рубрике «Вопросы и ответы».
Социальные обязательства и гарантии
Руководство предприятия стремится к созданию оптимальных условий для профессионального роста и гармоничного сочетания трудовой деятельности с семейными обязательствами. На предприятии действуют гибкие рабочие модели, предусматривающие различные графики, действующие в рамках неполной смены и т. д. Особые условия вводятся для персонала по договоренности с руководством на местах. Как реализуются на практике программы, расскажут отзывы о работе в компании сотрудников.
В качестве мер поддержки, по утверждению представителей организации, используются льготы. Они применяются в тех случаях, когда работник вынужден изыскивать возможности для ухода за родственниками, престарелыми родителями. На предприятиях также действуют дневные центры для детей сотрудников предприятия. Более подробно о льготных программах можно узнать в отделе кадров на собеседовании. Конечно, представители компании вряд ли расскажут соискателю о негативных сторонах компании, а информация эта нужна и важна для кандидата. Получить ее помогут отзывы о работодателе, которые вы можете прочесть на нашем сайте.
Фото от сотрудников компании Metro Cash and Carry
