Отзывы сотрудников о компании Фреш Маркет

Штат наберите в магазины

Да все улучшить. Поставить весы в магазин где овощи и фрукты. Пекарню вообще нужно в индивидуальной упаковке продавать , посколько покупатели торгуют все грязными руками и все роняют на пол и кладут обратно( лично глазами видела) на камерах это тоже записано. Стеллажи должны красиво оформлены быть . А не в коробках лежать на полках . все товары достаешь из открытых коробок и порезаны . Все ужасно. Теперь расскажу как о сотрудника и что мне повидалось за 2 недели: Ни когда не ходите туда работать, поберегите свои нервы и свое здоровье. Пришла работать в магазин «Да» , до этого не когда не работала в продуктовых магазинах. Я начальству сказала об этом. В ответ молчание.первы 2 дня я просто выкладывала товар , чай , конфеты, и корм кошачий, а и с утра молочку с мясом. Потом меня резко посадили на кассу и заставили печь, оказываться я должна знать каки то коды. И знать как выпекать. Типа там есть листочек по нему и пеки . А как куда и на какой программе не сказали , потом удивились что я так медленно пеку и не успеваю и говорят мы же показывали тебе где смотреть . Оказываться неделю должен АДМИНИСТРАТОР магазина тебя учить печь , а не СМ. Посколько каждый СМ печет по своему. Потом ( через два дня не правильного обучения) вас бросят как котенка в воду и еб**** как хочешь. Что не так ты виноват у всех и каждый будет подходить и орать и говорить свои притензии. И что бы работать за кассой вы должны месяц ходить и выкладывать товар( узнала об этом у других работников) , что бы ознакомиться с продукцией, которая есть в магазине. Расскажу еще про коды, вы их должны выучить за три дня. Где хотите там и берите информацию. Пекарня 63 позиции, Овощи 32 позиции, Фрукты 29 позиции, Конфеты 41 позиции,Прочее 18 позиций, Орехи 9 позиций, Заморозка 3 позиции. Сами эти коды они учат по месяцам , многие вообще не знают их , хоть и работают больше 3 лет. Потом вас заставят собирать палет с пекарней. Оказаться я за один день должна выучить всю пекарню и как то назваться и где что лежит в морозилке , знайте в одной коробке будет лежать 5 позиций перемешано. Будете пол часа искать в морозилке хлеб . Который лежит где нибудь в углу или вообще запрятан. Собирать палет по несколько часов, да вам помогут другие СМ. Но это не входит в их обязанности, это должен делать администратор в месте с вами . Еще вам скажут , «а я что все эти 63 позиции должна рассказывать как и где лежат и как их печь?» и мне по х*й что ты работаешь 5 дней , ты должен знать. Работники СМ было пару человек нормальные , которые мне помогали. И говорили ты научись , не спеши. Главное следи что ты пробиваешь. Со времени ты научишься. ( кроме пекарни) Про пекарню я уже рассказала , что над вами будут издеваться как могут. Начальство будет требовать работать намного быстро , как и работники которые уже давным давно работают там. И каждый раз орать что ты виноват что не успеваешь как они. Одним словом ужасная работа. Каждый день вас будут доводить до нервного срыва и будут тебя во всем винить, будете толкать тяжелые полеты , которые 3 метра в высоту. Пол личную жизнь вы вообще должны забыть и про дом тоже, вы должны посветить всего себя в этом магазине. Минус на кассе у меня был где то все го лишь 200 рублей. Ах да на вас еще будут орать что покупатели приходят с 5000 купюрой и ты виноват в том что у тебя закончилась сдача.

График 2/2, 3/3 лично мне был бы удобнее.

Берут чисто-внешне. после собеседования игнорирование. Возрастных не берут. 55лет- за борт. Набирают молодых дам, кто-то должен разгружать машины с товаром и мыть пол в торговом зале. Да,да, именно этим вы и будете заниматься. Сам генеральный директор Иван бегает по магазину в грязной, вонючей рубашке, которая не стиралась неделями. Не советую никому эту компанию для трудоустройства. Отказывают тем, от кого они видят угрозу, что человек знает больше, умеет лучше. Поэтому это угроза для авторитета. А так берут малолеток, тупеньких и недалёких, которые будут заглядывать в рот и делать все, что скажут

Компания работает, скрытно нарушая трудовое законодательство. Ни сотрудникам, ни менеджерам и даже управляющим не советую идти к этому работодателю. Переработки не оплачиваются, обедать не будете. Поверьте, я управлял этим магазином. А те кто работает, советую скорее вспомнить про свою жизнь! Не губите её. Работаю в другом месте теперь, все прекрасно. Кстати, они очень боятся жалоб в трудовую инспекцию, так что дерзайте!

С отсутствием адекватных людей в компании. Только один раз встретила их. На семинаре по охране труда. С коллегами из других магазинов шли пешком до метро. ОКАЗЫВАЕТСЯ ВСЕ МАГАЗИНЫ ЗАДЕРЖИВАЮТСЯ НА РАБОТЕ ПО 3–4 часа. Неужели нет управы на эту компанию?

Набрали нас, побеседовали. Под предлогом одного стажировочного дня, вызвали на работу. Мы проработали 3 часа не поднимая головы. Распрощались с обещаниями позвонить. Позвонили, всё супер, ждём результатов проверки сб, через 1–2 дня позвоню, максимум 2 дня, перезваниваю сама через 3 дня, просят перезвонить позже и пропали. Плевать на вас, плевать, что вы ждете, плевать, что вы без работы и деньги стремятся к нулю. Как и писали на многих сайтах, убедилась, что нанимают бесплатную раб. силу! Вакансии на разных сайтах обновляются с завидной регулярностью. Вы представляете, сколько человек они пропускают через себя впустую? Не знаю, насколько там хороши условия труда, но отношение к людям просматривается уже на начальном этапе наплевательское.

Я считаю, что см необязательно иметь при себе тел. И весь день отвлекаться на него. Необходимую для см инфо можно донести и так.

Управляющий, у которого не было никакой личной жизни всегда старался задерживать максимально. Региональный менеджер (типа важный чувак, который курирует несколько магазинов) только был за такой расклад и сам призывал к этому. Абсолютно все занимают должности в которых некомпетентны. Но понтов на 3 ступени выше. До этого работала в Макдональдс. Там был порядок и справедливость. Тут ни капли человечности. Лишь бы выжать максимум. И не важно сколько протянешь в таком темпе. Придут другие. Ребят, как я с регионов, от одной зарплаты слюни потекут. Но увы… 40 тыс за то что 5/2 по 14–15 часов в день это ни чем не гуманнее крепостного права.

К новеньким относятся... Пытаются растоптать. Ничему не обучают. Только сильнейшие выживают. Заместители иногда не могут двух слов связать. Безграмотные, но с завышенными амбициями. Отыгрываются на каждом. Управляющий ничего не решает.

Задержки. Каждый день! Без оплат сверхурочных. Работаешь за 4х. Платят копейки за такой труд. Каждый месяц инвентаризация. А это неделю подготовки раньше 4 утра домой не попадёшь.

Покупатели бывают так себе, но быстро привыкаешь абстрагироваться.

Хочется чтобы они погрязли в этой системе что они выстроили. Чтобы вся жизнь протекла в тех условиях что они создают на рабочих местах.

Трудности в компании просты и понятны. Отсутсвие заинтересованности в удержании сотрудников, как и писали предыдущие как расходный материал. Управляющие и их заместители просто разнорабочие с админ функциями.

Отношение к сотрудникам. Перестать их задерживать по 3–4 часа. Убрать некомпетентных РМ, которые в большинстве не выходят из офиса и не понимают в чем их задача. Если у вас нет ничего кроме работы то в принципе вам подойдёт. А в конец вас вышвырнут как изношенную деталь. Вот и вся модель развития бизнеса.

Всем будет плевать как тебя зовут и какого ты пола. Ты просто инструмент. Разнорабочий в прямом смысле этого слова.

Начали под меня копать когда я перестала задерживаться БЕСПЛАТНО на работе. Все терпят. Не поднимают глаз. Муж чуть не выгнал из дома. Возвращалась домой чаще в 3 утра.

бывают переработки.

НИ КОГДА! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. АДЕКВАТНОСТИ 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3–4 ступени выше их способностей. НЕ ЧИТАЙТЕ! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). РАБСТВО! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10–14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы «ДНО» (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего лишь стажер, все хотят вытереть об Вас ноги, а если Вы скажете поперек, то быстро донесут ОД, что вы «дно» и Вас уволят) (все это знают, только молчат). Весь испытательный срок 6–8 месяцев, Вас будут кидать по ВСЕЙ Московской области, и еще в Тульскую закинут (и всем плевать, что Вы живете на Автозаводской, будешь кататься каждый день в Воскресенск, по 2 часа на дорогу тратить, работать 10–14 часов и далее 2 часа домой, и вот и получается что 14–18 рабочих часов) А после испытательного срока в 6–8 месяцев, Вас распределят куда только угодно, и будут перекидывать каждые 4–5 месяцев. P/S Если хотите зарплату под 150, пожалуйста устраивайтесь. Но поверьте на 2–3 месяц они перестанут Вам быть нужными. Вы будете просто засыпать дома, и все. И даже пережив испытательный — поверьте ни чего не изменится. Вам решать.

Не было.