36 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,6
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,6
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
36
36 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
если ставить простору оценку, то это будет 4+ из 5. я в свое время много мест работы поменял, поносило меня. в просторе задержался дольше, чем где бы то ни было, уже 2,5 года примерно работаю. коллеги супер. Таганка, я вас люблю!
хочется больше деньжат)
Какая штука судьба… лет 5 назад я была клиенткой Простора, продавали бабушкину квартиру. Тогда я и подумать не могла, что меня занесет сюда работать. Когда меня сократили с предыдущей работы (я была менеджером в одном известном отеле), я думала, куда податься. Была депрессия, тоска. Подруга предложила за компанию с ней пройти обучение в Просторе. Я сначала скептически к этому отнеслась, а потом подумала, почему бы и нет. И не пожалела. Вот уже 1,5 года работаю в это АН. Неожиданно у меня открылся талант к этому делу)) Пока работа устраивает. Что будет дальше — посмотрим.
Бывают терки с клиентами и коллегами, но это на каждой работе случается. Хотелось бы кроме процентов ставку.
Достойное обучение БЕСПЛАТНОЕ (есть чисто символические взносы на чаепитие и мелочи). Если работать активно, а не сидеть и ждать когда тебе клиента приведут за ручку, то всё у вас здесь получится.
Бывали конфликты с коллегами, куда без этого.
Неплохое агентство, не самое звёздное, но зато за каждым клиентом трусится. Работаю здесь уже 2 года. За это время сроднилась и с работой, и с коллегами. Тут постоянное развитие, всё время что-то новое… то новые программы, то новые базы, то новые методы работы, порталы и т. п. Тем, кто привык делать всё по-старинке, не подойет.
Как для старта в риэлторском деле места лучше не придумаешь. Но Простор — как школа, многие проходят стадии обучения и «выпускаются» в своё дело, растут дальше и не хотят больше работать «на дядю». Можно продумать какую-то систему типа удаленной работы или ввести серьезную систему поощрений.
Офисов много, рядом с метро. А я работаю так вообще в 10 минутах от дома)) Коллектив замечтательный, после работы часто вместе собираемся, но с одним правилом: НИ СЛОВА О РАБОТЕ)) Потому что за день клиенты и вся эта суматоха всё-таки немного поднадоедают. Что ещё хочу сказать: обучение тут реально толковое, не пожалеете, даже если потом у нас не будете работать.
Всегда хочется оплату побольше. Не мешало б пересмотреть проценты) Но всё познается в сравннеии, на прошлой работе я меньше зарабатывал.
Компания с известным в сфере недвижимости именем, крутой гендиректор. Только вдумайтесь: АН уже 19 лет на рынке! Очень немногие столько держаться, особенно в Москве, где конкуренция бешеная. И я уже 5 лет тут работаю, вышел на хороший процент, на жизнь хватает. Всё время что-то совершенствуется, новые офисы открываются, не стоим на месте — иначе б давно сдулись.
Работа напряженная, нервная, не для слабаков)
Я, конечно, глубоко заинтересованное лицо — «долгожитель» «Простора», работаю тут уже 5 лет, но всё же выскажусь. Агентство солидное. Своих ценит: процент растет при хорошей работе, есть премии. Начальство адекватное, никто не щимит.
Всегда есть что улучшить. Например, сделать комиссионные побольше))
Работа подходит даже новичкам, есть предварительное обучение. Много ков поиска покупателей/продавцов, сотрудничаем с кучей порталов недвижимости, с другими агентствами.
Открыть больше офисов, запустить активную рекламу АН, чтобы привлечь ещё больше клиентов.
Можно работать и зарабатывать, если захотеть. по блату тут мало людей, в основном все, как говорится, «с улицы», прошли через обучение. АН по Москве в десятке лучших, не стыдно называть свое место работы. клиентов достаточно.
хотелось бы процент повыше, официальную зп (но в случае с риелторами это анриал).
Работа честная настолько, насколько это вообще возможно при нашей специфике. Никого не на*бываем. Цены сразу оговариваем. До этого ушел из другого АН как раз потому, что работали не по совести. Из других плюсов: коллектив хороший, начальство норм, проценты платят исправно.
не работаем с арендой квартир.
Работы много всякой и разной, без дела сидеть и подыскивать подработки не приходится. По деньгам расклад такой. Минимальная комиссионка агентства, например, от продажи квратиры — 160 тыс. Средняя ставка, если не наособом счету, 30%. С одной сделки — 48 000 я получаю. Веду одновременно 3–4 сделки, вот и посчитайте, сколько выходит. В целом, мне на жисть хватает.
много нервотрепки, клиенты всякие попадаются, нужна какая-то психологическая разрузка.
Начал работать риэлтором 1,5 года назад. Так вышло, что оказался без работы, подруга как раз собиралась на просторовские курсы, и я решил попробовать свои силы просто за компанию. Обучение мне понравилось, влился быстро. По сути, ничего сверхсложного в плане знаний и технологий в работе риэлтора нет. Но нужен опеределенный склад характера, общительность, умение соображать на ходу и не терять самообладания. Во мне всё это, на удивление, окзалаось) Работаю в Просторе, закрепился неплохо, пока уходить не планирую. А вот у моей подруги не сложилось, работа оказалась не по ней, сейчас работает вообще вдругой сфере.
Я начинал с 20 %, потом 25 % и так по нарастающей… Но 20 % даже для старта маловато ИМХО, хоть и восполняется объёмом сделок.
АН ничем не хуже других. По большому счету по Москве +/- всё примерно одинаково по условиям работы и комиссионным. Простор выгодно отличается разве что обучением и тем, что атмосфера в коллективе хорошая, нет открытой вражды, как часто бывает.
Больше новой техники, раз уж мы активно используем интернет в работе. Ещё стоит подумать над тем, чтоб поменять часть персонала (это я сейчас о эйчарах).
Хороший старт для новичков. Знаю несколько человек, которые начинали в Просторе, а потом развивали свой бизнес. Один очень выгодно инвестировал в недвижку, сейчас живет на доходы от аренды. Сам мне рассказывал, что поднатаскался, пока работал риэлтором, понял что к чему и правильно деньги вложил. У меня тоже есть похожие мысли, но пока коплю деньги.
Улучшить нельзя, но наблюдение такое: гендир наш как из сериала Люцифер)) такая непрошибаемая самоуверенность и есть в нем что-то «демоническое») но это только мои асссоциации. А по теме: естественно, надо зарплату выше, но для этого пришлось бы еще больше поднять расценки на услуги, а это отпугнет клиентов.
7 доходных офисов, хорошие условия труда, сотрудники сами могу подсчитать, как и тз чего формируется их зп, на те же корпоративные мероприятия из зп деньги не удерживают, типа мы скосили у вас пару тысяч на ДР, хотите вы этого или нет, наличие определённого корпоративного кодекса. Я работаю здесь год, сначала трудился в офисе на Таганской, теперь перевели в Центральный «за особые заслуги», жизнь налаживается)
На мой взгляд, можно быть ещё более избирательным при отборе кандидатов для работы… Достаточно много новых сотрудников сливается в первую неделю-две, это несерьёзно…
Современный офис, лояльное начальство, отсутствие строгого корпоративного дресс-кода, хотя есть свод определённых правил, скриптов для общения. Да, все сотрудники придерживается общей стратегии компании, но никто не поставит тебя к стенке за некоторые вольности и отступления от правил. Зарплата будет расти 100%, если хотя бы немного шевелить извилинами.
Увеличить процент риелтора, нормировать рабочий день (хотя я понимаю, что это практически невозможно), создать фильтр клиентов и вести определённую базу проблемных клиентов, это защитит агентов по недвижимости от «встреч» с неадекватами.
Вести три-пять клиентов в месяц и «делать» 2 сделки за тот же период в Просторе вполне реально. По своему опыту скажу, работал в нескольких агентствах, но такой мощной ресурсной базы нет ни у кого. Как чаще всего бывает: человек пришёл, сделки не состоялись, вышел в «0» и в расстроенных чувствах сказал «иди эта недвижка сама знаешь куда…» В Просторе очень видна командная работа: более опытные сотрудники помогают тому же стажёру или молодому специалисту зарабатывать: ведётся эффективная реклама договорных объектов в интернете на огромном количестве площадок, в 3 и 5 раз превышающем обычное агентство, плюс — реклама на ТВ и радио, личный маркетинг агента. В общем на хлеб с маслом и даже с икрой специалист легко может заработать.
Да, текучка есть… Просто многие не справляются с тем объёмом задач, который нужно выполнять. Текучка нормальная вещь для больших компаний.
Вообще, конечно, мощная «секта») Шутка. Простор не нуждается в представлении: изобрёл свои правила и запатентовал свои схемы продаж. Это только со стороны кажется, что работа риелтора — это вечный трындеж по телефону, нет, это колоссальный труд! В Простор меня занесло 3 года назад, тогда находилась в стрессе, из которого меня быстренько вывели в компании: огромный массив информации, ответственность, новые знакомства, корпоративная культура… Сначала я работала не непосредственно с клиентами, а занималась продвижением объектов в интернете, их рекламой. Много знаний полезных почерпнула, до сих пор применяю, хоть и ушла из Простора.
К теме — почему ушла. У меня лично стали портиться отношения в коллективе, плюс — когда пропивала очередной курс успокоительных (работа с людьми — самая стрессовая), решила, что хватит, и буду полученный опыт применять в более спокойном месте.
Подвижный график — вот что стало решающим фактором в пользу «Простора». Работы никогда не боялась и, более того, никогда от не не бежала: с 18 лет обеспечиваю себя сама. До «Простора» с перерывами работала в двух риэлторских конторах с и занималась совершенно другими вещами: пробовала силы в ландшафтном дизайне, занималась оптовыми продажами. В последние два года было желание найти интересную работу, но без фанатизма. От денег сейчас сильно не завишу, но нужно время для волонтёрской деятельности. В «Просторе» такую возможность мне дали, правда, уже после обучения и становления, как специалиста. Первые полтора месяца было тяжеловато. В моём офисе, к тому же, очень душевная атмосфера, конечно, есть здоровая конкуренция, но это и мотивирует стремиться к бОльшим продажам.
Я довольна. Мечтаю сейчас об одном: чтобы открыли ещ один офис недалеко от моего дома, чтобы можно было экономить время на дорогу.
В «Простор» «пришёл ненадолго» два года назад и подзадержался: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное. Правда, полгода назад чуть было не уволился, из-за конфликта интересов с одним из топ-менеджеров компании, но разрулить удалось. Почему ещё здесь? Возможность постоянно наращивать свою зарплату, в итоге, только ты ответственен, почему в этом месяце получилось на 20 т. р меньше. Утрирую, конечно, но смысл такой. Второе — система премирования. Да, оклада нет, но всегда есть понимание, что при перевыполнении показателей бонусом в конце месяца ещё и премия «светит». Ни разу не было недоразумений, типа, несвоевременной выплаты или ошибок в начислении зп финотделом.
По моему мнению, основная текущая проблема — слишком много полномочий сосредоточено в одних и тех же руках, нужна разумная децентрализация, возможно что-то почерпнуть бы из матричной структуры управления.
Агентство «Простор» считается одним из лидеров на рынке недвижимости в Москве. Компания была создана в 2000 году и занималась тогда вторичным жильем. Сегодня это агентство, деятельность которого охватывает основные операции:
Штат сотрудников насчитывает 400 человек. Они профессионально предоставляют клиентам брокерские услуги.
В свой коллектив они приглашают всех, кто имеет активную жизненную позицию, готов работать на результат, умеет вливаться в уже сплоченный коллектив.
Стрессоустойчивость, обаяние, вежливость – вот основные качества, какие работодатель желает видеть у своих сотрудников. Если они вам присущи, то работа в агентстве недвижимости «Простор» может вам вполне подойти.
Работодатель обещает взамен достойную оплату и обучение всем тонкостям дела. Многим кажется, что эта деятельность совсем несложная. Но это далеко не так. Перед тем как отправиться на собеседования, ознакомьтесь с отзывами о работе. Узнав подробности, вы поймете, насколько это вам близко. Кроме того, отзывы о работодателе помогут вам реально оценить, насколько комфортно вам будет работаться.
Итак, трудоустраиваясь в агентство недвижимости «Простор», отзывы сотрудников реально становятся необходимы для уточнения некоторых вопросов, которые волнуют многих соискателей.