Отзывы сотрудников о компании Malltech

Проработала в уфимском аквапарке свыше 2х лет. Остались самые тёплые воспоминания — о коллективе, о работе самой, возможностях компании. В общем: — компания полностью «белая»; — соблюдают ТК; — з/п всегда в срок, без задержек; — премии выплачивают регулярно; — ДМС после испытательного срока; — адекватное руководство — готовы пойти навстречу, если нужно что-то обсудить, то это всегда можно было сделать. Вас услышат. Отсутствие панибратства. Взаимовыручка. — льготы сотрудникам аквапарка; — есть отдельная большая комната приёма пищи. — в кабинетах чай, кофе (кофемашина), сливки, вода в кулере — всё за счёт компании; — корпоративы за счёт предприятия; — в меру постоянное обучение персонала, тренинги (запланированные); — по желанию, аквааэробика по утрам. Это примерный перечень положительных составляющих. Всё сразу и не вспомню. Там действительно тёплая атмосфера среди сотрудников. _ Казалось бы, при таких исключительных плюсах, почему я всё-таки оттуда ушла? (к слову, к этому решению я пришла далеко не сразу) Сказ (ыв)алось то, что хотелось развития в работе, «перегорела» + почувствовала «стеклянный потолок». Желаю Уфимскому аквапарка удачи, успехов и процветания.

Адекватное руководство, приятный дружелюбный коллектив, стабильный рост. Вообще, плюсов сильно больше, я описал самые важные для меня. Отдельно хотел бы сказать вот о чем: за все время работы я ни разу не слышал чтобы кто-то на что-то жаловался. По-моему этот факт говорит обо всем сам за себя.

Мне нравилось работать в компании. Ушла, потому что достигла своего «потолка». Но остались хорошие отношения с бывшими коллегами и руководством. Генеральный директор - один из лучших управленцев, которые мне встречались. Плюсы: компания «белая», никаких задержек в зп. не было такого, чтобы не сдержали свои обещания по бонусам. После переезда в новый офис — условия труда изменились в лучшую сторону. Комфортно, чай/кофе и т. д. Достаточно демократичная атмосфера в целом.

С тех пор как РосЕвроДевелопмент поменял название на «Malltech» все наладилось! В том числе с точки зрения отношения к персоналу. Директор по персоналу настоящий профессионал своего дела. В компании достаточно прозрачный карьерный рост, ДМС и белая заработная плата.