0 рекомендуют работу в компании.
1 не рекомендует компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Единая Служба Недвижимости
|
Оплата труда
|
1,0
ужасно
| |
|
Начальство
|
4,0
хорошо
| |
|
Рабочее место
|
1,0
ужасно
| |
|
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
1,0
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Единая Служба Недвижимости
Всего 1 отзыв (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Тула
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Риелтор
Плюсы:
Набирают кучу стажёров, которых хорошо обучают! Заработать хорошо невозможно, так как со стажёров сдирают огромные проценты! Зарабатывают только старые работники! А из стажёров остаются только те, кому запудрили мозг, всё приближающимся светлым будущим!
Что можно улучшить:
Улучшать не чего, это стандартная практика у подобных агентств.
Отзыв полезен?
0
0
Ищете работу в сфере недвижимости? Вам сюда!
ЕГСН – единая городская служба недвижимости, которая была создана в 2003 году. За это время компания наработала большую клиентскую базу и приобрела безупречную репутацию среди партнеров. Работа в ЕГСН требует ответственности и умения работать с людьми, поэтому соискателям вакансии необходимо отвечать этим требованиям.
В чем преимущество работы в ЕГСН
Каждая компания, заинтересованная в поиске специалистов, предлагает своим сотрудникам выгодные условия труда. Компания ЕГСН не является исключением. Это смогут подтвердить отзывы о работодателе, которые можно прочитать на официальном сайте упомянутой организации.
ЕГСН предлагает следующие условия труда:
- Официальное трудоустройство.
- Возможность продвигаться по карьерной лестнице.
- Удобный график.
- Удобное расположение офисов (вблизи метро).
Стоит ли читать отзывы
При выборе вакансии у каждого есть желание знать о компании, в которой есть свободная вакансия, как можно больше. Неоспоримыми помощниками в этом деле являются реальные отзывы сотрудников о ЕГСН, в которых вы найдете любую интересующую информацию. Благодаря им, вы сможете проанализировать ситуацию в коллективе и соответствие существующих условий труда заявленным требованиям.
