Отзывы сотрудников о компании Crocus Group

Убрать сотрудников с «вэлком зоны», дать чуть больше свободы)

Работал в компании на проекте в одном из филиалов. Не советую к трудоустройству. По сути Крокус это как в армии где Вы будите заниматься не своей работой. Будите работать за других. Если Вы готовы опустить до того, что Вас будет отчитывать секретарша тоже можете смело идти. Сама секретарша не обладает навыками и знаниями не одной из проф. областей, но Вас назовут дебилом придурком и Вы будите это есть по причине того, что она не секретарша вовсе она помощница руководителя строительства. Притом такой должности руководитель строительства тоже нет вместо него на Вас будет орать секретарша и он ввиду неотесанного мужлана. В компании в управление в Москве начисто отсутствует кадровая служба есть только её видимость в виде её руководителя и заместителя. Притом реальное они обе полностью плавают в нашем законодательстве и кадровом деле. Когда косяки с их стороны бывают они начинают сразу прикрываться именами руководства организации притом руководителя организации и не в курсе этого. Притом даже тыча их в законы и прочие доказать им вообще нечего не реально. Притом свои косяки за косяки они не считают. Считая, что они пишут законы и внутренние акты компании ставя их выше закона Российской Федерации. Еще в компании сильно процветает кумовство и любовь к гражданам Турции. Готовитесь к тому, что работать Вы будите за них только зарплата у них будет с 6-ю или даже 7-ю знаками они же Высококвалифицированные специалисты (в Турции они работают пастухами или аниматорами). Плюс в компании любят очень сильно озадачить той работой которая завтра уже будет не нужна или её поломают, но нужно показывать, что работа делается. Еще в компании всем снизили зарплату на 20% мотивируя тем, что мол денег стало мало. Зато в это время покупают Журналы и приглашают целебрити в свои ТВЦ.

Зарплату не выплачивают три месяца, объясняя тем что деньги на дом закончились, на вопрос нам что за бесплатно работать или за еду простой ответ не нравится увольняйтесь, таджиков прогоним. Опять же зарплату не платят так ещё лишают 20 процентов. При увольнении отдадут только белую то есть 16.500,черную или как называют сейчас премиальные не увидишь. Поставки материала и Зап частей никакие, ждеш месяцами что-то, а везут совсем другое. не хватает нормального руководства. Торгаш решил стать строителем. Везде родственные связи, Начальник не русский тащит свою родню и ТД. разбирается человек не разбирается главное родня. В Урбан группе было на несколько порядков лучше быстрее и качественнее. Как свою ЗП с них выбить ума не приложу. думаем идти в прокуратуру.

По началу было всё хорошо, но с мая 2019 начали задерживать зарплату аж на 3 месяца. С сентября сказали обрежут зарплату на 20%. Главным по транспорту взяли нерусского, который ничего не понимает и плохо разговаривает на нашем. Русских пацанов отправляет на увольнение, а сам вместо них набирает земляков. По запчастям для рабочего автомобиля ничего не дают, цитируют Медведева. Стройка загибается.

во время банкетного обслуживания мы просто с ног сбиваемся, а во время семейных праздников вообще такой загруз. Бывает что некоторые клиенты страдают морской болезнью и сидят зелёные — так никто не заставлял заходить на борт.

У нас действительно очень жёсткий отбор кандидатов на вакантные должности, так что не без эксцессов. Многие переоценивают свои профессиональные навыки и резюме, им приходится отказывать, отсюда негатив и беспочвенные обвинения. Улучшать адекватное восприятие себя и своих заслуг некоторым людям бы совсем не помешало.

если б мне в два раза больше платили я бы не расстроился конечно. Ну и так с некоторыми колегами отношения как у кошки с собакой есть у нас типы которые меня что-то не взлюбили почему-то. Зелёный цвет уже прям терпеть не могу так как всё в зелёных формах прям в глазах рябит.

Вот так никто из гостей меня до сих пор под венец не повёл :(А я уже надеялась рассекать на яхте со своим именем. режим Ждуна как иначе) И по дресс-коду у нас обувь на высоких каблуках — к этому пришлось привыкать.

Я думаю хату поменять и найти себе жильё поближе. А то с метро на автобус потом приходиться пиликать. Не очень удобно.

как-то наладить процесс инвентаризации, это просто ужас ночью возвращаемся все домой после этого злосчастного события. Некоторые покупатели не видят цифры на ценнике, а потом на кассе из-за рубля споры — так надо же всё изучать нормально.

Может график… К нему (график два на два) пришлось привыкать так как на прошлом месте работы была стандартная пятидневка. Приходится следить за чистотой на кухне как не знаю зачем, у меня дома не настолько чисто, как на работе. Строго к этому вопросу подходит начальство, премиум-уровня ресторан.

Наладить документооборот, с документами бывает бардак вот больше всего не нравится оформлять накладные. Это ад какой-то, с ними возишься половину рабочего дня, пока на складе всё идёт вверх дном. Магазин от дома неблизко — можно было бы перевестись поближе.

поговорить с управляющим который вешает всех собак на простых работников вот она звезда во лбу зажглась как начальником стал. Причем начинал сам с должности продавца, но сразу всё забылось.

Форма на мне сидит как на корове седло честно, поэтому в Инстаграме у меня нет ни одного селфи с работы — чтоб не позориться. Уже привык к тому, что «подкармливают» чаевыеми и если на чай не оставляют, воспринимаю как личное оскорбление)

За чистотой следить надо очень внимательно так как у нас постоянные проверки и не дай Боже где что будет валяться на кухне — сразу репрессии. Говорят что повара тащат с работы продукты — может при СССР это и было актуально, но у нас никак. Палку колбасы в рукаве не унесёшь — претит)

Знакомые уже достали подозрениями, что у меня женатый любовник. Ну я не виновата в том что нормально зарабатываю и могу купить себе классный телефон или съездить отдохнуть в хороший отель. Работать просто надо больше, ребят. Вот и весь секрет.

Ну на стройке работать это не цветочки нюхать, а мешки таскать, прихожу домой такой уставший что даже с девчонкой своей сил нет куда то выйти. И всё равно хоть и взяли официально я как-то боюсь что где-то налажаю и выгонят поганой метлищей.

Задолбали уже с шутками про стероиды работать надо пахать отсюда мышцы. Я лично против всякой фармы.

Всех кто собирается работать с АО «КРОКУС» хочу предупредить!: Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи — Обходите эту контору стороной! Мой опыт: Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу — переманили с хорошего места, повелся за счет обещаний — поэтому хочу предупредить, чтобы не делали ошибок. Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей. За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина, что ОН берется за убыточные проекты это ТУФТА! Вся стойка за ВАШИ ДЕНЬГИ! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства — цель одна - перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: Все подрядчики судятся — то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. Простых рабочих. Оплата труда состоит из оклада (35000) и премии (50000), которую ВАС лишают без причины (деньги заложены у АВТОДОРА- т. е КРОКУС не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается КТУ, проявляеш интерес в бухгалтерии — получаешь ответ — обращайтесь к своему руководителю. Следующий шаг- это обращение к своему руководству- ответ- обращайтесь к руководству выше. Для тех кто сомневается даю совет: перед тем как подписывать заявление поговорите с народом в курилке. Прикол в том что люди ответственные за выполнение плана (отдел исполнительной документации) получает 100% а в срыве выполнения плана стоят уборщицы и водители и т. д. по не которым сведениям на отдел отпускается некоторая сумма и начальник отдела должен тебя лишить! Таким образом ВАС лишают вами заработанных денег. Крайних вы ни когда не найдете, даже не думайте обращатся в управление охраны труда московской области! Вопрос на счет выдачи спецодежды и СИЗ вообще заставляет задуматься, в принципе это компетенция охраны труда, которая в данной организации вообще не работает. На вопрос к руководству был ответ: Вы и так много получаете. 

Правки в макетах это просто бич. Думаю, творческие люди согласятся, что малейшая критика дизайнеру — как ножом по сердцу.