36 рекомендуют работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
1 воздержался.
Оплата труда
|
4,3
хорошо
| |
Начальство
|
4,4
хорошо
| |
Рабочее место
|
4,3
хорошо
| |
Коллектив
|
4,6
хорошо
| |
Карьерный рост
|
4,6
хорошо
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
36
36 рекомендуют работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 1 воздержался. |
Обучение, обещания заработка.
1. Официально публиковать систему оплаты, а не скрывать ее. Задача руководителей и владельцев АН Простор- выкачать из новичков все возможное. Те приводят в компанию своих друзей и родственников в качестве клиентов, получают 20% комисии, потом 25… А потом «свои» заканчиваются, а где обещанные заявки от компании? А их нет. Надо как в 90-е бегать расклеивать объявления. Или уходить. Текучка огромная. Каждые 3 недели приходят новички, через месяц- другой никого практически не остается. Начальству плевать- задача- то уже выполнена- приведен клиент за нормальную комиссию из которой зарплата (если так можно назвать) — 20%. Сплошной профит. 2. Обеспечить нормальную рекламу. Никто и никогда не видел рекламу Простора на улицах, в газетах или общественном транспорте. Только радио (которая если и работает, то только пока передача идет в эфире- 15- 20 минут максимум). 3. Оборудовать офисы если не современной техникой, то хотя бы соответствующей СанПиНу. Невозможно работать за рябящими мониторами с разрещением 1000 на 800, которое уже не поддерживается ни одним браузером. Даже у экранов сотовых телефонов такое разрешение не встречается почти. Можно одновременно выкинуть всю эту технику и мебель из 90-х и купить недорогой ковролин- проще объяснить клиенту, что у вас «год восточной культуры», чем краснеть за нищету оборудования и обстановки при достаточно высоких расценках за услуги.
Отличная адаптация и подготовка специалистов, возможность наращивать заработную плату, хороший коллектив и начальство.
Частые стрессы, случались переработки.
В Просторе я оказался на грани отчаяния, с работой тогда не ладилось, по специальности так и не нашел ничего и подался в недвижку. Сначала прошел обучение, потом проработал в Просторе 1,5 года. Всё было ок в плане самого агентства. Платили как обещанно, никто сильно не давил, в коллективе было принято помогать другу. Ушел я только из-за того что подвернулась хорошая работа по первой профессии, к которой больше душа лежала.
Сделать больше офисов по городу, ввести полностью свободный график.
Как уже писали остальные, курсы хорошие + на деньги не кидают + с коллективом и начальством проблем нет.
До Простора я работал в Инкоме и везде одна и та же ситуация: нужен больший процент от сделок.
1 -известная компания, не кидает; 2 -обучение информативное, интересный формат; 3 -возможность карьерного роста; 4 -в целом человеческое отношение начальства.
Хочется большего заработка.
Я в Простор пришла после декрета. Трехлетний перерыв в работе дался мне нелегко… пришлось проходить их обучение (больше похоже на тренинг, а не обычные лекции) и потом ещё вливаться в работу… сказать, что было тяжело — не сказать ничего! Но я это пережила. Сейчас (спустя год) нормально обеспечиваю себя и ребенка. Ставки регулярно пересматриваются, начальство не жлобится. Тут уже писали, но повторюсь: кто хочет работать — заработает.
Занудная стажировка. Сначала приходится заниматься листовками и обзвоном по базе, только минимум через месяц допускают к более интересным делам. С самого начала серьёзные деньги получать не выйдет, для всего нужно время. Другой момент: коллектив в целом хороший, но с эйчарами бывают проблемки.
Нормальное агентство недвижимости, наравне с другими крупными в Москве. Я до этого работал в «Инкоме» и «Миэле», везде всё примерно одно и то же. Различий всего пара: неплохое обучение на старте (больше нигде этого нет) и технологичный подход (в плане работы с порталами недвижимости в Интернете «Простор» вообще лучший). По зарплате у меня выходит от 90 тысяч в месяц, но у новичков намного меньше.
Работа стрессовая. Не хватает разгрузки для коллектива. Например, корпоративы/совместный отдых и т. д.
Компания входит в пятерку самых крупных агентств недвижимости Москвы, а это о чём-то да говорит. При работе чувствуешь себя надежно и защищенно. До этого я работал в маленьком агентстве, где клиентам позволялось буквально ВСЁ и руководство делало тебя в каждой ситуации виноватым. Здесь не так, и это хорошо. Что ещё: оплачивают вовремя, бывают приятные бонусы.
Место для работы не идеальное, но, а существуют ли вообще идеальные места? Везде есть свои нюансы. В «Просторе» каждом офисе свой начальничек, который мнит себя пупом вселенной. Я бы сделал подход более демократичным и дружеским.
Простор — чуть ли не единственное агентство в Москве, где риэлторов не кидают на деньги. Платят проценты как договривались, даже если комиссионные больше 200 тысяч. Компания разрастается в то время как другие загибаются — это о чем-то да говорит. А о маленьком заработке и — о ужас — обучении за ОГРОМНЫЕ деньги в 2 тыщи — причитают скряги, которые не в силах даже за собственный чай с печеньем заплатить. Хочу сказать, что хороший риэлтор всегда будет при деньгах. Конечно, у всех бывают черные этапы в жизни, когда что-то не получается, или просто когда ещё на старте и не успел со всем освоиться, но потом хорошие специалисты находят себя и своих клиентов. У меня так было. В «***» начальница тупо присвоила себе мою сделку — я не захотел больше там работать, в «Бэсте» слишком много хайпа из ничего (но даже там удавалось зарабатывать на хлеб с маслом). А в «Просторе» реально нашел себя. Не скажу, что миллионы в месяц зарабатываю, но вполне хватает на квартирку, машинку и семью. Сомневающимся советую не верить никаким отзывам, ни плохим и ни хорошим, а всё узнавать и пробовать лично.
Как и всем, конечно, хочется проценты побольше) Хотя и так грех жаловаться.
Забавляют комментарии типа «за обучение платить надо». В наше время ничего — - особенно хорошего! — - не бывает бесплатно. Да и эти несчастные 2,5 тысячи рублей на печеньки, чай, распечатки — не такие деньги, чтоб из-за них демонстрировать свою мелочность. Кстати, если найдете агентство недвижимости с хорошим лицензированным и при этом полностью бесплатным обучением в Москве, то маякните мне — я за 5 лет работы такого не встречал)) Ещё умиляют комментарии про грубых эйчаров, стажировку и начальные этапы работы (а как же, всем надо сразу из грязи в князи). Так пишут люди, которые не привыкли сами чего-то добиваться. Работа с недвижимостью — это всегда борьба. Не выйдет лапки сложить и сидеть. Это как в притче про двух мышат, которые тонули в стаканах с молоком. Один мышонок утонул, а второй так барахтался, что взбил молоко в масло и выбрался. В «Просторе» тоже «тонут» те, кто моментально сдаются и не хотят прикладывать усилия. А трудолюбивые и по-хорошему упрямые люди добиваются и нормальных процентов, и приличного заработка.
Сделать ещё несколько офисов в разных районах Москвы, чтобы увеличить охват клиентов (обычно люди выбирают агентство поближе к дому или работе). Думаю, через несколько лет так и будет.
Я работаю и мне нормально. Ушла из другой конторки, где проблемы посерьезнее, чем три тысячи за обучение или опоздания на собеседование. Обучение мне понравилось и это настоящее обучение, а не как везде, когда тебя прикрепляют к успешному сотруднику, а ему до тебя дела нет и он в курилке прямо просит отстать. Хотя мне сказали, что у меня хороший уровень и обучение даже необязательно.
Всегда хочется процент побольше, это понятное дело))) но по сравннеию с другими риэлторским агентствами условия оплаты тут норм.
Я старожила) Тружусь в "Просторе" уже 7 лет. Меня всё устраивает. Опробовал себя и в роли учителя) Два раза подкидывали стажеров, прошедших у нас обучение. И оба раза стажеры оказывались очень толковыми ребятами, сейчас работают у нас 1 и 2 года и уже многого достигли.
Всегда хочется побольше процент от сделок) Но и так не обделяют.
Не увидел в процессе общения по телефону
Откликнулся на вакансию в hh ведущий специалист по работе с клиентами. Перезвонили, инфо толком не дают по тел. В ходе мониторинга отзывов как все классно и отлично. Ниже наткнулся на другие!! Где пишут ,что деньги нужно оплатить за учебу и другие моменты. Хотя мне быстро сказали что предварительно вводное обучение неделю и все бесплатно. Перезвонил для уточнения моментов по учебе и всему. Внятного ответа не получил ни на что, указал, что мне нужно понимать брать деньги и это всё-таки оплачивать нужно? Настойчиво говорят, что обучение бесплатно, а это так на кофе, на конфетки и все в этом по 2,500 с носа получается)). Забавно все это. Ведь обучение все в процессе работа как и косяки и без этого никак. А мне говорят, что все обучение неделю до начала якобы работы и на конфетки нужно оплатить ☝
Дурака из тебя не делают, всё говорят как есть. Платят не большие проценты, но честно. Заработать впринципе дают: чем дольше работаешь - тем выше получается ЗП. Ещё плюс, что все офисы удобно находятся, не надо ехать к чёрту на кулички и пробираться через старые гаражи (был такой опыт). Всё выглядит солидно. Начальство адекватное, хоть и строгое.
Примерно за год для себя существенных минусов не нашел. Единственное - конкуренция огромная, всё время готовят новые кадры. Но тут надо себя показать с лучшей стороны.
Насколько мне известно "Простор" пока ещё единственное агентство недвижимости в Москве с лицензированным обучением. То есть это не просто какие-то там курсики, а легальное обучение. Компания зарегистрирована как негосударственное образовательное учреждение. Я сам проходил обучение и остался в восторге. Это не тупая тягомотина-теория, которую потом не знаешь как применить, а реальные практические руководства. Что касается именно работы, тут всё чуть хуже. Приходится начинать с самых низов - с раздачи листовок, но потом у меня получилось довольно быстро пробиться в полноценные риэлторы, а не просто стажеры. Сейчас получаю не миллионы, конечно, но тысяч 80 в месяц выходит.
Посадить эйчаров подобрее (слышал на них жалобы, но тут такое дело... эйчары иногда специально стрессовые ситуации создают, чтоб оценить споосбности риэлтора). Ещё можно немного ужать стажировку.
Хорошее обучение (узнала много интересных тонкостей). Тут некоторые пишут, что платное и это ненормально, но всё не так. Оно бесплатное для тех, кто собирается дальше работать в «Просторе». А небольшая сумма (2-3 тысячи) – это сборы на питание и расходные материалы, что вполне ок. После обучения была стажером. Ко многим вещам не была готова (когда грубили клиенты, слёзы наворачивались), но мне очень помогали коллеги. Сейчас освоилась, уже 3 года тут работаю и не собираюсь уходить. Работа на проценты. Есть коллеги, которые как 60 тыс зарабатывают, так и 200. А я что-то средненькое ☺ Компания развивается, скоро собираются новый офис открывать.
Всегда найдется, что улучшить. Я бы, например, на месте начальства занялась бы побольше тимбилдингом. Риэлтор – профессия, в основе которой конкуренция, и поэтому людям бывает сложно сработаться и «спрятать коготки»)
Переехал в Москву и долго искал работу, позвонили из Простора и решил сходить на собеседовании. Сразу могу сказать, что работа риэлтором - не для меня была, но зацепило выступление руководителя, дома посоветовался с женой и решил да!!!!мое! Работаю и сейчас, доволен и читаю вот отзывы и думаю - если голова на плечах - то справишься с любой работой. если в голове ничего нет - то везде плохо и будешь строчить отзывы, а не работать. Рекомендую для трудоустройства!
-
“На работу каждый день.” - вот это больше всего позабавило. Народ наш любит, чтобы на работу ходить не надо было, а деньги были. “Хуже чем в ФСБ” - ахаха, как-то кого-то лихо по жизни помотало - из ФСБ да сразу в агенты недвижимости))) нормальное агентство, если есть хоть немного мозгов и старательности, то пробъетесь.
-
Работа агентом неплохая, но здесь её можно просто возненавидеть. На работу каждый день. Согласна, дежурство, клеить, показы, но тупо в офис ходить. Не понимаю. Агент, это работа с людьми, а не в офисе. Деньги получите, через пол года, если нет хорошего покупателя с улицы, а продажи это долгий процесс. Если у вас нет проблем дома, есть деньги, и хорошее здоровье.. То можете там работать. А если это все есть, то проблем будет ещё больше, а денег вообще не будет. И самое плохое, это все друг друга закладывают, слова не скажи, ни с кем не общайся. Только для руководителей привилегии. Хуже чем в ФСБ. Сложно.. Хотя чистый маркетинг по американски, выжать из человека все и выкинуть.
Надо людей отбирать по их опыту. Давать. Волю, учиться у тех кто приходит. И смотреть по результатам, а свое навязывать. Компании надо одно, прибыль. А вы людей не понимаете, а ведь они пришли, чтобы вам клиентов отдать. А так уж лучше самим, этим заниматься.
Динамичное, интересное обучение. Сначала кажется, что будешь сидеть от мух отмахиваться, пока какие-нибудь тетки буду занудно что-то рассказывать, но на поверку оказывается, что дают очень полезный материал. Конечно, иногда от волнения потом кое-что забывываешь, например, когда первый раз с клиентом общаешься. Но потом анализируешь разговор и сам можешь сделать вывод, как нужно было лучше. Если продержишься подольше, то к тебе с уважением начинают относится. Иногда даже помогают советом, не боишься подойти и спросить что-то у более опытного коллеги.
Плата за обучение выглядит действительно странненько. Возможно, стоит жестче отбирать людей, а то складывается мнение, что чуть ли ни всем подряд дают шанс. Ну и на собеседовании рекрутер мог бы быть повежливее.