1 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
2,5
плохо
| |
Начальство
|
2,5
плохо
| |
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,0
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
1
1 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
Нет никаких положительных сторон.
Зарплата. Текучка сумасшедшая, в плане работы — каменный век. Как программисты, так и эйчары. Короче сброд. Работать там не стоит. И чудная система «штрафов». За что «штрафы»? За все)
Никаких.
Была на собеседовании (пр.Победы, Киев), потеряла 1 час времени + время в пробках. HR-девочка всё выспрашивала «Ваш максимум», чем очень сильно меня насмешила… До собеседования я назвала свой минимум ЗП (на руки), но всё-таки пригласили (не имея возможности платить даже мой минимум), поэтому цель общения с их стороны — загадка. Наверное, хотели узнать порядок цен на рынке труда) поисковиками пользоваться никто не умеет. Их предложение для начальника юр. отдела оказалось 14 тыс.грн. с налогами (узнала только через день). Ой, как долго они искать будут…
Хорошая девушка по подбору персонала, рассказывает все чётко и понятно.
Была на собеседовании, но вот что привлекло внимание: отпуск в компании всего 14 дней. В первые полгода можешь взять 7 дней, а через 11 месяцев остальные 7 либо сразу 14, только вот кто тебя надолго отпустит. Начальник отдела персонала… редкое. За время собеседования постоянно ела и чавкала на весь кабинет. Гнёт маты на подчиненных, грубит тем, кто приходит на собеседование и спрашивает за соц. пакет. Аргументирует это тем, что ей больные не нужны и за свою карьеру она никогда не брала больничный. Женщина, которую мне очень жаль.
О компании "Олимп" можно сказать много положительного. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Здесь сотрудники профессионально растут и развиваются. Схема оплаты оклад+бонус. Если работать, то бонус реально заработать. ЗП выплачивается вовремя. Конечно, есть свои минусы в работе, но плюсов больше. Это же огромная компания, которая занимается продажами, все довольными не могут остаться.
Оптимизировать документооборот, создать индивидуальный подход к клиенту (иногда клиенту нужно идти на уступки). Лояльному клиенту лояльное отношение.
Алкогольная компания Украины «Оlimp» - это динамично развивающееся предприятие, стремительно набирающее обороты со дня своего основания. За 15 лет пребывания в области производства алкогольных напитков в его портфеле появилось 9 брендовых торговых марок водочной и вино-коньячной продукции.
Штат сотрудников достиг отметки, превышающей 3500 человек. Компания стала крупным работодателем страны, о чем свидетельствуют данные рынка труда. Высокотехнологичное оборудование, инновационные методики работы современного производства нуждаются в настоящих профессионалах.
Обращаясь к соискателям, компания выделяет ряд преимуществ трудоустройства в «Олимпе»:
Прямо сегодня постоянная работа в «Олимпе» с зарплатой от 4000 до 8000 гривен предоставляется бренд-менеджерам, бизнес-тренерам, ведущим программистам, финансовым контролерам, аналитикам региона и другим специалистам. Они нужны в Киеве, Одессе и Бахчисарае.
Естественно, компания выдвигает серьезные требования к претендентам на различные должности. В свою очередь, сотрудники стараются получить все, что им обещали при трудоустройстве. К слову сказать, руководство не скрывает реальных отзывов о работе в «Олимпе». Как и везде, здесь имеются свои проблемы и недостатки. Судя по отзывам, людей волнуют условия начисления бонусов, методы поощрения, штрафы за различные проступки, случаи задержки выплаты заработной платы.
Каждый старается высказать свое мнение, внести свое предложение. Поэтому устраиваясь на работу в компанию, следует прислушаться к отзывам о работодателе сотрудников, проработавших здесь не один год. Если в тех, кто уже уволился говорит обида, то ныне работающие хорошо владеют правдивой и достоверной информацией.