13 рекомендуют работу в компании.
30 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
8 воздержалось.
Балтика
|
Оплата труда
|
3,3
удовлетворительно
| |
|
Начальство
|
2,3
плохо
| |
|
Рабочее место
|
3,0
удовлетворительно
| |
|
Коллектив
|
3,1
удовлетворительно
| |
|
Карьерный рост
|
2,1
плохо
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
13
|
|
Отзывы сотрудников о компании Балтика
Всего 51 отзыв (1 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Ростов-на-Дону
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Техник-технолог
Плюсы:
Столовая дмс белая заработная плата
Что можно улучшить:
Отношение руководства к рабочим и условия катаржного труда
Отзыв полезен?
2
0
Владивосток
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Сейлз менеджер
Плюсы:
Печально читать негативные отзывы о Балтике. Не скажу за всю Компанию и все регионы, но период моей работы в 2005–2012 гг. во владивостокской команде всегда вспоминается с гордостью за достигнутые результаты и благодарностью к людям, с которыми вместе работал и у которых учился. Мне всегда везло с руководителями, глядя на которых я формировал свое понимание того, как нужно работать и каких ошибок лучше за ними не повторять. Им везло со мной, потому что я быстро учился и был полностью автономен. Именно благодаря этому карьера до определенного момента строилась вполне успешно.
Что можно улучшить:
Причина ухода — на локальном уровне я достиг потолка, к переезду готов не был. Ушел в другую иностранную компанию, в которой тружусь по сей день, потому что с точки зрения построения карьеры это был правильный шаг. С точки зрения уровня оплаты Компания в лидерах не была, но зато школа была отличная. Многое из базовых вещей пригодилось и используется до сих пор. Впоследствии это позволило монетизировать успех при переходе в другую компанию. Прочие трудности: они у всех людей, работающих в этой сфере, однотипные. Их преодоление в основном зависит от желания преодолевать. P. S. я не бот и не сотрудник HR, просто регистрироваться на сайте ради одного отзыва не имело смысла. Всем успеха! С уважением, Андрей Хван.
Отзыв полезен?
0
0
Ответ
пользователя
это было в те года, сейчас руководство, к сожалению, не компетентно, не профессионально, но лояльно к руководству выше((
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
При условии, если на штате компании, то белая ЗП, соц. пакет, служебное авто.
Что можно улучшить:
Вряд ли уже вытащить компанию из болота, в которое она сама себя загнала руками некомпетентных сотрудников руководящего звена и ничтожных решений и стратегий. Все звенья важны, но без звена «Продажи», все остальное пустой звук. И, как не странно, меньше всего внимания к этому звену, обратная связь этого звена никого не интересует, а дельные советы этого звена по улучшению ситуации ни кем не воспринимаются. Полевые сотрудники работают на износ, мотивация нулевая, задачи абсурдные. Механика задач по дистрибуции и расстановки ХО только ухудшают ситуацию. Чтобы получить какую-то премию, полевой персонал вынужден загружать магазины с плохой кредитной историей, у которых большие долги за поставленную продукцию. А вынужден, потому что никого не интересует реализован ли уже отгруженный товар, закрыл ли магазин свою задолженность, но все требуют выполнения поставленных целей. Планы по расстановке ХО ставятся таким образом, что ТП вынуждены размещать их в ущерб своему дальнейшему положению. Причем ХО эти приходят в безобразном состоянии и с пометкой «после капремонта»… Конкуренты смеются и потирают руки, глядя на то, как компания сама себя топит. В руководстве «Юга» люди, не знающие специфику региона. Плюс ко всему, эти люди привели с собой людей, от которых только один вред. Один из таких, недавно выдвинутый на руководящую должность, вообще не имеющий понятий как строится работа в «полях», и как нужно взаимодействовать с магазинами в свое время наломал дров на предыдущих должностях. Из чего можно делать вывод- хорошего ждать не приходиться. Если компания хочет выйти из сложной ситуации, то необходимо убирать задачи по дистрибуции и ХО, разгрузить полевой персонал и магазины от этой паутины, и уделить внимание объемам и мотивации. И очистит свои ряды от «обезьян с гранатой». Если не получается. то обратиться за помощью к основателю компании (Боллоеву Т.К.), при котором компания была самым привлекательным работодателем и лидером!
Отзыв полезен?
8
1
Уссурийск
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
Белая зп, без задержак.
Что можно улучшить:
Всегда думал что Балтика это богатая компания и она не будет жалеть своих средств зп, что там зп, да же брендированого ни чего нет, ручек, блакнотов, календарей и др. Всегда проводится какие-либо акции, но только для торговых точек .Нет мотивационах программ денежных для торговых, если бы они были бы то я думаю все на много лучше в корне было .2 раза подряд выполнишь объем на 3 100%не выполнить так как его такой огромный поставят .У нас в городе просто доища супермаркетов с которыми мы не работаем, а работает там один торговый представитель и мы вынуждены работать с тем что осталось это традишка и спецпивмаги, это притом еще что на супермаркеты ачат хорошие скидки -акции .Задача по дистрибуции это что-то, после того как появился ДИОД, заводим спецпивмаги которые берут только розлив, но в дистр все ровно эти точки залетают, и по этому не возможно всегда выполнять дистанцию. Каждый месяц на торговом испытывают новые введения, планировщик, фотоочеты, сколько ты продал дкл, сколько ты продал в шт пива, кег и это каждый день, от этого голова пухнет, что ты забываешь за договоры, пдз и еще много всяких дел, и ты не можешь сосредоточиться на работе. Планировщик который выдают он вообще не нужен и это все понимаю, но всем пофиг, я считаю если человек хочет зарабатывать он и так считает каждый день сколько ему надо продать ,+ к этому каждый день супервайзер мегакома присылает продажи .Что касаемо ХО -ты их должен таскать гробы эти, которые весят ппц особенно суперларжи, они старые, что пока мы их вытаскиваем они разваливаются, так как мы не грузчики профессиональные, очень много посли таких тренировок с ХО много травм ,+ к этому ты грязный весь и как я потом в таком виде должен работать. Торговый представитель он еще и мойщик ХО, он Мерч, он Грузчик, он Бухгалтер так как вечно занимается бумажной работой и не только. Своих сотрудников не кто не ценит, очень много людей подходило, тех кто дела планы, ставил хо по территории и закрывал задачи, просто морально сломали людей, сломали маленькими зарплатами, сколько работы выполняет тп, оно того не стоит, люди работают до сих пор по тому что кредиты и ипотеки и так далее , и что бы 50тыс заработать нужно все полностью закрыть и не факт что вам притет 50тр, а не меньше .Суть такая поднимите зп Торговым представителям, так как благодаря тп все остальные получают свою зарплату и тогда все начнут опять рвать за балтику .И поменяйте маркетолога по вкладке, те что сейчас планогрыммы это дно. И последнее пока Балтика будет экономить на торговых, хеникен, меркурий и другие конкурирующие компании будут расти в продажах и в доле на рынке.
Отзыв полезен?
11
0
Краснодар
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Хорошая зп, ДМС, корп. симка и телефон, выдают ноутбук.
Что можно улучшить:
В любой работе есть минусы и плюсы. Иногда приходится работать до ночи. В сезон и период отпусков бывает тяжело. Офис не очень, но все для работы есть.
Отзыв полезен?
0
9
Ростов-на-Дону
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Соц. пакет, белая з/п, корпоративное питание, ДМС.
Что можно улучшить:
Если одним словом — коллектив. Особенно что касается транспортной логистики. Люди сидят десятилетиями на должностях специалистов без какого-либо развития работая при этом с одними и теми же подрядчиками. Естественно, такой коллектив чужака не примет.
Отзыв полезен?
10
1
Иваново
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Своевременная выплата зп (а она более чем хорошая) + компенсация питания, ДМС и подарки детям по праздникам. . Ничего плохого про саму компанию не могу сказать, много раз «общалась' с СПб и там сидят вполне адекватные люди… но вот О П. Ярославль., а именно РЭП Иваново…
Что можно улучшить:
Сменить всех РГТП в современной торговле. . РГТП сидят видимо для того, чтобы было кому зп получать. Потому что при любом заданном вопросе получаешь ответ — звони в СПб. Ок. Все трое лицемерные, в лицо одно говорят, а за ним другое… Сотрудников с детьми не любят, если ребёнок вздумал у тебя заболеть, то «неужели нельзя было заранее предупредить о том, что ты больничный собираешься брать»?! Что? А уж после декрета можно впринципе не возвращаться, ты уже нежеланный сотрудник… несмотря на твои достижения до него! . Хочешь работать? Для начала накупи успокоительго, тк тебе сразу же начнуть «клевать» мозг … . Ах да, ненормированный рд. Отработай в полях 8,5 часов и неужели ты домой собрался? Нет уж, на собрание и часика так на 2… плевать, что собрание это тоже рабочий процесс и должны входить в 8,5 ч… ты же не человек, ты — робот, можешь и подольше поработать… . Труд и самоотдачу не ценят вообще! В любом случае, за любой косяк, который мог сделать и не ты (ведь конкуренты не дремлят!!) ты отчитают как детсадовца… вполне могут и на личности перейти, ведь вы там все братья/сёстры… но не дай бог ты слово против скажешь, то всё пиши-пропало… . Это была описана общая ситуация в командах, так что вам решать. ЗП конечно очень хорошая, но стоит ли она тех потраченных нерв? Мб когда-нибудь здесь места РГТП займут достойные люди, которые могут быть с командой и работать с ней, а не только свою пятую точку прикрывать. а сейчас, надо готовиться к тому, что тебя будут «уничтожать» морально, ради получения своей зп.
Отзыв полезен?
18
2
Пенза
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
нет.
Что можно улучшить:
Отвратительное руководство. Отношение к сотрудникам скотское. Ненормированный рабочий день, домой приходила в 22:00 и 21:00. На собеседовании обещал одно, по итогу все совершенно другое. Говорил, что субботы не рабочие, в итоге работали почти каждую субботу. Постоянные отчеты в не зависимо выходной это или уже закончился рабочий день. Если в рабочее время ты в течении 5 минут не отправил отчет, сразу звонит и переходит на личности, оскорбляет очень громко, что это слышат клиенты, находящиеся рядом. Если вы готовы, что вас будут оскорблять и вы готовы жить на работе и быть на связи 24 часа в сутки, то вам в БАЛТИКУ) я выдержала 6 месяцев и сбежала. И то работала, пока не нашла подходящее место. К сожалению очень непорядочные люди работают в этой компании.
Отзыв полезен?
18
5
Санкт-Петербург
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель погрузчика
Плюсы:
Основная причина работать тут если ты узбек. В 2008 году начиная с августа было уволено 80℅ процентов сотрудников рабочего звена. Даже я проработавший 10 лет с 1996 года был бесцеремонно сокращен. За год до этого по цеху бегали фильки с опросом, как вы гордитесь работой на, балтике, Как опрос был собран, начали выкидывать на улицу по одному и группами. Примерно в это время последний начальник цеха на доске информации в цеху првесил открытое письмо сотрудникам цеха, что в условиях првальной коррупции и приписок цеха розлива он отказывается работать и увольняется по собственному желанию. Можно долго рассказывать кучу подробностей. Причина всего этого то, что ушел первый и незаменимый, неподкупный директор балтики. Потом назначили и все покатилось куда и должно.
Что можно улучшить:
Постоянные терки с цехом розлива по бою посуды.
Отзыв полезен?
7
0
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы:
Первое что хочу написать читателю, что впервые даю отзыв о работодателе в сети. И так плюсы: оплата труда своевременная, корпоративный авто, ДМС, подарки на некоторые праздники, корпоративная связь.
Что можно улучшить:
Постараюсь лаконично и по сути: 1. Чтобы сделать объём работы надо работать круглосуточно и без выходных, нужно быть одиноким, без семьи и друзей, хобби тоже будет отвлекать, спать лучше «стоя в очереди в магазине» чтобы экономить время, вообще лучше экономить время на всём что отвлекает от работы, обедать на бегу. Комментарий «я не успеваю» не принимается, лучше сразу отвечать на вопрос почему не успел сделать: «я балбес и сам во всём виноват, так как не грамотно распланировал». 2. Чтобы получить полную ЗП+бонус надо выполнить несколько задач, не брать отпуск или больничный, выполнить план полевых дней, а так-же не войти в перелемит по ГСМ (за который надо ежемесячно отчитываться- отдельная тема службы автосервиса). По ЗП вообще не понятно сколько оклад, всё в процентах, цифры из месяца в месяц разные. В своей расчетке мне так и не удалось разобраться. Ни кого не интересует выполнение твоих задач (кроме одной- объём продаж), бонус начисляется по результатам отчётов, которые странным образом каждый месяц приходят с ошибками, в которых тебе нужно разобраться и доказать/показать что есть «косяк» ибо всем «по барабану». 3. Авто- выдаётся «как есть» ни какой подготовки для использования не делается, если есть проблема с её состоянием, то нужно запустить служебку и надеятся что её одобрят, дабы произвести ремонт, это если ты сам «блюдишь» за авто и не хочешь ездить на корыте. Есть норма расхода топлива, но чтобы она соблюдалась авто должен быть в идеальном состоянии, не пользоваться кондиционером, печкой, включать фары, прогревать авто. На авто строгие ограничения по пробегу, на выходных за город не съездить. Так что авто скорее не мотивация, а антимотивация, наверное поэтому всё больше сотрудников переходят на компенсацию ГСМ личного авто. 4. Руководство: в большинстве своем это как раз те люди, которые забыли про свою личность и *вджобавают по полной, чтобы стать теми самыми, о которых возможно напишут в корпоративном журнале. Но есть и приличные люди, правда в лицо таких я видел не более 2х из пары десятков, процент остальных не трудно посчитать. 5. Карьерный рост есть, но зависит он напрямую от твоей эффективности (work, work, work, repeat). Итог такой: хочешь заработывать чуть больше торгового? Хочешь карьерного роста в международной компании? Забудь про всё на свете, забудь о личной жизни, забудь о семье и/или её создании, забудь о здоровье и т. п. и работай 24/7.
Отзыв полезен?
20
1
Уфа
Рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Компания хорошо платит, стабильные выходные. Хорошее начальство.
Что можно улучшить:
Торговых точек много и конкуренты не спят. В будни работаешь по 12 часов.
Отзыв полезен?
4
7
Краснодар
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Работал в ОП Краснодар , работа в целом хорошая как и компания но некоторые лица портят все впечатления о компании . В моем случае Супервайзер отдела современной торговли . Крайне хитрый человек который не работает а делает вид что работает , в команде текучка кадров , зарплату получают стабильную только его подхалимы , постоянные собрания по несколько часов для того что бы раздать бумажки . Многие люди в команде просто не хотят элементарно с ним разговаривать . На работе заставляет работать до закрытия точек , объём работы поделён не справедливо , любимчики всегда на хороших местах и не столько работы как у тех кто ему не нравится . . Я не смог работать в таком коллективе и сменил работу . Надеюсь что этот человек когда нибудь попадётся на своих обманах как и перед выше стоящему по должности так же и перед простыми Мерчендайзерами . Если кто считает что данный отзыв не правдив то поговорите с сотрудниками его команды и все узнаете
Что можно улучшить:
Перемешать команду
Отзыв полезен?
17
0
Самара
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
Принять нормального начальнмка службы безопасности!!
Что можно улучшить:
Набирать как можно больше квалифицированных работников, а не таких, которые разваливают завод, начиная с начальника службы безопасности!
Отзыв полезен?
11
1
Хабаровск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Мерчандайзер
Плюсы:
Руководители в личностном плане очень слабые! Свою несостоятельность проявляют в раздражительности, несдержанности, в нецензурных выражениях. Часто унижают собеседника как личность. Гуманного отношения практически нет, абсолютно не сопереживают.
Что можно улучшить:
Работа показала, руководство по реализации продуктов производства плохо понимает маркетинг. Реклама грубая, наивная, в связи с этим покупатели проявляют негативизм, нередко в "крепких" выражениях. Вероятно, нет тонкого маркетингового анализа, а отсюда и наивные, не профессиональные рекомендации по продажам. Для улучшения необходимо: укрепить руководство на более продвинутых, профессионально подготовленных не только теоретически , но и имеющих практический опыт, если хотите, жизненную мудрость. Руководители должны хорошо разбираться в нюансах конкретной работы, взаимоотношения должны быть основаны на взаимной поддержке, доверии.
Отзыв полезен?
13
0
Пермь
СПП
Плюсы:
дмс. частичная компенсация питания. компенсация гсм. зп хорошая (при выполнение kpi) , больше-лучше.. гыы.
Что можно улучшить:
были хорошие ргтп,но ушли из-за не хорошей мрт. надеюсь станет лучше. работа не бей лежачего, если умеешь договариваться с людьми. зп всегда вовремя,час-в час! kpi в поле достижимы . отношение в группе дружелюбное. не работа, а сказка
Отзыв полезен?
4
7
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Контролер
Плюсы:
удобно расположены стойки для контролеров
Что можно улучшить:
работала год контролером в балтике на сходненской. кроме коллектива ничего положительного. Начальство тебя в упор не видит контролеры для них не люди а отбросы кинотеатра. девушки администраторы смеются хамят кричат на сотрудников. главный админ - ей плевать на всех кроме себя не заботятся о коллективе каждый на своей волне. никого не волнуют сломанные двери и тд. большая текучка никто не выдерживает такую нагрузку
Отзыв полезен?
7
1
Тула
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Грузчик
Плюсы:
Работа рядом с домом
Что можно улучшить:
Не верьте работе на Балтике грузчиком в компании ОМС не платят они 44т.р. И вовремя они не платят задержка зарплаты от 1.5месяца до 3месяцев. Знаю с личного опыта.
Отзыв полезен?
2
7
Работает в компании
более 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
ЗП(в моем регионе,в других хз)
Что можно улучшить:
Ну ребят я не знаю где и как вы работали, но расскажу за себя. Работал в среднем городе ЮФО. ВО-первых зп, на руки чистыми получал в районе 50 т.р. (в городе где средняя зп 15-20 т.р.), да это с бензином на своей машине, на бензин уходило не больше 5т.р. +!!! левак (не буду рассказывать нюансы,те кто работает в компании и есть голова знает о чем я) +10-20т.р. в месяц. Приезжая в офис к 9 и в 10 выезжая в поля, в 14ч. я уже обедал дома и пинал .... до след.раб. дня. Кто то скажет а что же тогда ушел с такой "сказки", но всем людям по разному для счастья надо...Ушел туда где предложили 90плюс... Поэтому считаю что тут пишут только нытики, а у кого все ок, сюда даже не заходят. Просто случайно наткнулся почитал и решил написать как было реально у меня...
Отзыв полезен?
10
35
Ростов-на-Дону
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы:
Официальное трудоустройство, белая ЗП, обед бесплатный, ДМС. Кто хочет карьерного роста и трудится, тот его получает. Нужно пахать, многие не привыкли к этому, кто хорошо работает, получает индексацию каждый год.
Что можно улучшить:
Бюрократия как и в любой крупной компании
Отзыв полезен?
7
8
Москва
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Торговый представитель
Плюсы:
плюс только в том что сама компания не Российская а принадлежит Карлсберг групп это единственный плюс с моей точки зрения!!!
Что можно улучшить:
Руководители в Москве, большинство не компетентные , лишают бонусов за каждую мелочь,супервайзеры 80% не умеют ни общаться ни работать с персоналом, некоторым даже школу надо заново окончить я на полном серьезе!!! не ценят ни хороших ни плохих сотрудников, в общем не советую идти работать в эту компанию, тем более если не в штат а в какую то сомнительную ООО "Арастон", где нет ни какого соответствия с ТК РФ в отпуск отпускают по заявлению которую по ватсап можно скинуть а подпись твоя или не твоя им пофиг по мимо этого если человек ушел в отпуск остальные перекрывают его территорию бесплатно!!!
Отзыв полезен?
18
1
О работе на заводе «Балтика» - производителе качественного пива в России
Завод «Балтика» работает с 1990 г. в Санкт-Петербурге. Он производит качественное пиво, пользующееся популярностью на российском рынке. Известный бренд работает в десяти городах страны, в которых расположены пивоваренные заводы компании.
Что известно о пивоваренной компании из отзывов сотрудников?
Известно, что предприятие обеспечивает в регионах рабочими местами примерно 8,5 тысяч человек. Если вас интересует насколько довольны трудоустроившиеся в «Балтику» специалисты, читайте отзывы о работодателе членов коллектива этой большой команды. Возможно, они пригодятся на собеседовании.
Фото от сотрудников компании Балтика
