4 рекомендует работу в компании.
0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
5,0
отлично
| |
Начальство
|
5,0
отлично
| |
Рабочее место
|
5,0
отлично
| |
Коллектив
|
5,0
отлично
| |
Карьерный рост
|
5,0
отлично
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
4
4 рекомендует работу в компании. 0 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
«Profit Center — моя вторая семья. Я дорожу тем, что здесь у меня есть большой ««полет»» для реализации своего потенциала, здесь всегда поддержат инициативы и с пониманием отнесутся ко всем жизненным ситуациям. Но я, как hr, в первую очередь ценю тех с кем работаю рука об руку. Ведь именно из нас — отдельных винтиков — строится и работает исправно один большой механизм. Люди, которые всегда помогут, научат, дадут совет, развеселят и покритикуют, если нужно."
Все хорошо.
Работала в компании 2 года, ушла в декрет. Хочу вернуться обязательно компания очень классная, сотрудники дружелюбные, з/п конфликтов не возникало, было много интересных мероприятий, обучений, корпоративов. Компанию рекомендую всем!
Улучшить качество коммуникации с удаленщиками и скорость реагирования.
За время работы в компании, успел проникнуться общей атмосферой профессиональной и дружной команды (хоть это и происходит удаленно). Радует позиция руководства. В крайнее время наблюдаю стремительное развитие рабочих процессов. Так же в рамках работы удается расти в профессиональном плане. На данный момент работа нравится, виден вектор развития. Единственное (но это особенность удаленной работы) бывают временные задержки при решении некоторых вопросов. Но если вопросы требуют неотлагательного решения, все решается достаточно быстро.
Небольшие задержки с реализацией запросов.
Впечатления только положительные. Я сменил довольно таки много компаний (работал как удалено, так и в офисе), есть с чем сравнить. Нравится подход к разработке, что мы не пытаемся делать «„космолёт“», а пытаемся дать рынку именно то, что ему сейчас надо. Лично я чувствую доверие к себе, к моей работе. Когда подход такой, что делай так потому что надо, не объясняя зачем, интерес быстро пропадает. В нашей компании не так, твое мнение слушают, особенно если оно аргументировано. А если что-то не знаешь, то объясняют. У нас человеческое отношение к каждому сотруднику, независимо от его должности, что тоже является очень важным положительным фактором. Руководство всегда пытается держать руку на пульсе, то есть если сотрудник работает хорошо, его поощряют, ты не чувствуешь, что ты делаешь что-то просто так, а это не ценят, это очень важно. Если подытожить, то у нас команда нацелена на результат, и этот подход полностью совпадает с моим подходом к работе. При этом у нас отличная дружеская атмосфера в коллективе, которая только подталкивает к тому, что мы вместе уверено идём к единой цели.
Все улучшения, внедряют практически сразу.