0 рекомендуют работу в компании.
5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
2 воздержалось.
Fozzy Group (Фоззи)
|
Оплата труда
|
1,6
ужасно
| |
|
Начальство
|
1,3
ужасно
| |
|
Рабочее место
|
2,3
плохо
| |
|
Коллектив
|
2,0
плохо
| |
|
Карьерный рост
|
1,3
ужасно
| |
|
Рекомендуют для трудоустройства
|
0
|
|
Отзывы сотрудников о компании Fozzy Group
Всего 7 отзывов (0 с нарушениями)
Сортировать:
Должность
Город
Краматорск
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Администратор
Плюсы:
г. Краматорск ул. Маяковского 1 м, администрация во главе с управляющим настоящее быдло! Даже не думайте туда идти работать.
Что можно улучшить:
г. Краматорск ул. Маяковского 1 м, администрация во главе с управляющим настоящее быдло! Даже не думайте туда идти работать.
Отзыв полезен?
4
0
Бровары
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Логист
Плюсы:
Дают покушать.
Что можно улучшить:
При оформлении на работу сказали, что зарплата полностью официальная, выплаты 6го и 20го числа… но это не так. Вы, к примеру, получите 6-го декабря, зарплату за октябрь. Я думаю, если среди читателей будут люди осведомленные в законодательстве хоть немного, то сразу поймут, что зарплата не официальная. И о об этом не предупреждают, так как говорят, что так везде… Можете сразу представить какие там у вас будут права. Среди грузчиков и кладовщиков — дедовщина. Большинство людей которые там работают — хамы, не воспитанные, пьющие и не образованные, матерятся и кричат по поводу и без. Рабочее место — чем-то напоминает сарай, на полу 2 см грязи, столы грязные, все где работают- там и едят. Короче это только вершина айсберга.
Отзыв полезен?
8
1
Ровно
Не рекомендует для трудоустройства
Экспедитор
Плюсы:
Люди які ще досі думають що у Фозі можна заробити якісь гроші дуже сильно помиляються бо розвішуючі об"яви по місту Рівне з надписами 6000–7000 грн з/п це просто байка! Насправді тут мінімалка 4200 грн. з яких ще відраховують податок ніякої премії тут не існує взагалі не в першому ні в другомі місяці. Премію можуть отримати тільки родичі Керівництва або хороші знайомі всіх інших тут важають за дурнів це стосується касирів, продавців та інших. Переробіток! Тут існують тільки системи "штрафів". Їм легше з нового місяця взяти нову людину ніж доплачювати якусь премію існуючому працівнику чим вони постійно і займаються.
Что можно улучшить:
Переработки должны оплачиваться.
Отзыв полезен?
3
1
Киев
Работает в компании
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Немного поведаю вам касательно РЦ «Победа» Плюс работы здесь один как по мне, и тот сугубо индивидуален. Если быть сконцентрированным на быстрой работе — рабочее время пролетает весьма быстро.
Что можно улучшить:
Сверх плохое место для работы, зато отлично подходящее для вас, если вашей целью является угробить свою спину или же здоровье в целом) Начну с негативных моментов: 1. На сайте по поиску работы указана з/п от 13 до 20k. По факту в первый месяц вы получите 9.700. Неплохой контраст, не так ли?) Еще вам высшее руководство будет лгать о том, что якобы кто хочет заработать, тот и зарабатывает 20,25, а то и 30k. Оно то с одной стороны и правда, такие деньги там зарабатывают, только вот не вы, а именно руководство. 2. Норма отобранных единиц товара. Чтобы даже к первой дойти, вам нужно развести 1400 единиц. Сможешь побросать такое количество 20-ти килограммовых ящиков с курями, индюками и молоком?) На протяжении месяца если норму не делаешь (чего сделать не реально) — готовься получить 7–8 тысяч и пойти в больничку с защемленными нервами спины. 3. «Коллеги по цеху». 99% сотрудников — люди с образованием четырех классов школы, которые напрочь лишены каких-то норм воспитания и культуры общения. Тем не менее, только такие там и приживаются. Не удивительно) 4. Приеме на работу отдел персонала ни слова вам не скажет о том, что существует второй склад, развозка на который осуществляется с той же остановки, что и развозка на победу. Будьте готовы покататься) 5. При входе в раздевалку будьте готовы устоять на ногах и не упасть в обморок от страшного, разящего на повал вонидла от старой, вонючей обуви, которую никто и никогда там не убирает. Позже будете заниматься поиском более менее чистого шкафчика, который вам не придется отдирать от сантиметрового слоя сахара и еще пойми чего. После этого вас поведут на поиск себе рабочей курточки, которую будете выбирать в куче грязных, б/у курточек.
Отзыв полезен?
6
1
Харьков
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
своевременная зарплата.
Что можно улучшить:
Компания предпочитает работать в режиме дефицита кадров. За счет «дружного коллектива» и «командного духа» решается много проблем. Зарплату выплачивают с учетом переработок часов, а таковые будут всегда, но не оплачивается выполненная работа за отсутствующего товарища или кадровой единицы. Часто совмещаются должности (обязанности) при одном окладе. Как следствие: запредельная интенсивность в работе для сотрудников любой должности и хорошая экономия на заработной плате.
Отзыв полезен?
4
0
Харьков
Работает в компании
2 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы:
Скидки на обеды, неукраденный кусок зарплаты приходит без задержек.
Что можно улучшить:
Старший кассир. Только две функции. Ставят нелюдской график ОТ 20 рабочих дней по 13 часов-чтобы можно было больше украсть с зарплаты. Условия работы ужасные. Даже если что-то не работает-виноват работник, даже если он даже рядом не стоял. За всё «штрафы» и за все платишь. Крадут время перерыва. При этом опоздание 1 минута — объяснительная.
Отзыв полезен?
0
0
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Отзыв полезен?04
Что можно улучшить:
МЕТРО — всегда было на голову выше ФОЗЗИ, а если ты в сравнении поставил еще и ВАРУС — ты полный клоун — надо сравнивать аналогичные компании а не розницу городскую. Фоззи по сравнению с АТБ по ценам... Работая в ФОЗИ уже 3 год,понимаю,что здесь питомник стажерев,пенсионеров,стерв и удодов.Очень обидно пахаеш как конь ,а получаешь херню.Я думаю прийдет время и все будет хоршо Работаю в Днепре, компания полное дерьмо, как ни долговые,так урезание зарплаты, у Нас живет только Турчак и Гелеверя, магазин пустили по ветру,и добиться каких либо обьяснений не у кого.один ответ, не нравится идите в отдел кадров.А в кадрах просто жесть, когда бы не пришел,начальник отделал кадров Швачка постоянно жрет на рабочем месте.Вопрос? Где вы их находите?Турчак просто не умеет общаться с персоналом,сразу матом посылает, а Гелеверя выдумал себе новый доход, всю просрочку забирает какой то фермер( а фермер то он ) мало того, он еще лично отбирает просрочку( рыба красная и сыры ) интересно кого кормит фермер???Прошу очень обратить внимание на это письмо!!!!! Людей просто увольняют. Кому Вы советы даёте? Живу в г. Черновцы. Вышел из подъезда, увидел обычное объявление о приёме на работу (ничего кроме контактного телефона нет). Перезвонил, оказалось Сильпо… Дожились. Уже объявления на столбах да под подъездами. Может люди умнеть начали, больше не хотят работать даром? Напишу даже не отзыв — совет отделу HR Фоззи-групп, Сильпо, наверное. Да и тем руководителям, которые стремятся что-то реально менять в компании. Недавно в компании появилась программа более активного привлечения сотрудников из т.н. «внешнего поиска». В основном на руководящие должности. Раньше, как все знают, это была редкость — «растили своих». Идея — прекрасная. Нужная. Почему? Да потому, что за годы формируется такое «болото», что описать невозможно. Не везде. Врать не буду. Но во многих что магазинах, что кластерах формируются целые «команды по интересам». И дело не в левых заработках. Нет. Дело в том, что в таких «командах» правит бал руководитель. И все его слушаются беспрекословно. Хорошо, когда он действует в интересах компании. А ели нет? Если он тупо давит сотрудников, заставляя делать не совсем то, что самой компании нужно? И по этой причине пошла программа внешнего поиска. Вот только там есть проблемы. По факту люди попадают в, мягко говоря, недружественное окружение. Да, ДОРП старается. Но стажируются они то на магазинах в основном. И вот там происходят «чудеса» — эти «внешники» являются чужаками, конкурентами. Мысль у «внутренних» одна: «я тут …. лет горбатился, а этот модный/нарядный сразу …». Плюс «внешние» реально пытаются работать по «инструкциям», «процессам». Ага. Сейчас. «Что управляющий/куратор/…. сказал то и делай умник». Не хочешь? Больно начитанный/опытный? Ну так мы тебе 37 год устроим и подставим. Потом вышестоящему руководству объявим о твоей некомпетентности и … на выход. А мы («питомцы Сильпо») останемся и будем нормально себя продолжать чухать. Есть ли дебилы во внешниках? А как же! Но тут не о них речь — они сами быстро уходят. А вот нормальным светит два варианта: либо принять правила игры РЕАЛЬНОГО руководства (куратор/управляющий/админ), либо на выход с волчьим билетом. Как могут подставить те, кто систему знает изнутри — говорить не надо. Какой выход? Да все просто: руководству на уровне ЦО необходимо проводить ОТДЕЛЬНЫЕ фокус-группы с «внешниками». На уровне управляющих же есть такой процесс? Иначе — обратной связи не получите. Или получите такую … через руки. Почему это важно? Да потому, что не достигнете того, за что боролись: потратите деньги на стажировку и обучение и получите такой же продукт системы, либо увольнение. Еще раз повторяю — в любом раскладе это потерянные деньги собственника. Думайте ребята. И не верьте «своим, проверенным». Всем здрасте! Хочу оставить отзыв о гипермаркете Фоззи, что в Пролисках под Киевом! Колектив был, на то время когда работала там, хороший. Условия тоже хороши. Зарплата устраивала. Пришлось уйти по очень важной причине, не на другую работу, а по серьёзным семейным обстоятельствам, но…. когда хотела вернуться в Фоззи обратно на работу три раза!!!, то: 1) мне сказали, что заполняйте анкету, но мы не берём тех, кто уже работал; 2) с утра место было, а когда я приехала, то его уже резко! заняли; 3) некоторый Виталий Правдзивый (охрана) подговорил, попросил, (не знаю как назвать правильно) всех (а у него все друзья), чтобы меня вообще никуда не брали, ни в один отдел (причина: не захотела с ним встречаться). Вот так! А так там все хорошо. Рекомендую идти работать, но только не связываться с «авторитетом» Правдзивым!!!
Отзыв полезен?
3
4
Сеть гипермаркетов FOZZY - это оптовые магазины, работающие в формате Cash and Carry, с ассортиментом около 30 000 позиций, объединяющих продуктовое и непродуктовое направления.
