2 рекомендует работу в компании.
3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 воздержалось.
Оплата труда
|
3,0
удовлетворительно
| |
Начальство
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рабочее место
|
3,5
удовлетворительно
| |
Коллектив
|
3,8
удовлетворительно
| |
Карьерный рост
|
3,0
удовлетворительно
| |
Рекомендуют для трудоустройства
|
2
2 рекомендует работу в компании. 3 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 0 воздержалось. |
нет
Положительной стороной может выступить только тот факт, что сотрудники редакции понимают, какое это адское место. Только не уходят почему-то. Могу сказать только, что всё негативное, которое было указано ранее - правда, каждое слово. Журналистам не доплатили зарплату, а на следующий день ДД улетает на саммит в Бельгию - красота! Зарплату надо вымаливать, выпрашивать. Бизнес держится на соплях: человеку плевать на сотрудников, для него главное - показать, какой он профессионал, хотя сам же не разбирается в вещах, которых требует от сотрудников. По поводу кадровички вообще ноу комментс. Как будто это не издание, а тюрьма. Её коммуникация с сотрудниками - это вообще феномен, который никакими цензурными выражениями не описать. До сих пор не понимаю, как эту контору не прикрыли
Не вспоминается.
Давно никто не писал про мою любимую компанию. Вопрос возник: стало все хорошо или вконец развалились? Хочется вспомнить еще один момент, которые мы все как-то упустили из виду. Это стабильно не вовремя выплачиваемая зарплата. Да-да, кроме того, что з/п выплачивается не в том объеме, который был обещан на собеседовании, и при этом используется система непонятных, высосанных из пальцев штрафов, еще и всегда в непонятное время. У хозяев МХ в приоритете они сами и их семейка. Они могут оставить весь коллектив без денег в Новый год, потому что им нужно уехать в Америку на зимние каникулы. Ну и кому какое дело, что вы тоже хотите отпраздновать праздник? Кого волнует, что работая в МХ на мизерную зарплату, вы просто не имеете финансовых запасов? Главное, чтобы милое семейство отдохнуло в далеко недешевой стране. А вы должны благодарить небеса за то, что работаете в такой великолепной компании, получаете практически задарма такой великолепный опыт, вносите свой вклад в благополучие одной из самых нечестных и подлых семей России. Сильненькая мотивация? Так работай же, Раб! И гордись своей участью. Новым жертвам, огромный привет! Мы через это прошли! А ваше дело, следовать или нет нам.
не успела выявить
Отправила резюме, так как мой опыт соответствовал тем требованиям, которые были заявлены. Через несколько дней на почту пришло приглашение на собеседование с просьбой перезвонить для уточнения времени интервью. Я перезвонила. Менеджер по персоналу попросила меня назвать себя и обещала перезвонить. Звонка, естественно, не последовало. Прождав 3 часа, я позвонила сама. Каково же было мое удивление, когда мне сказали, что она еще раз (!) прочла мое резюме и пришла к выводу, что я не подхожу даже чтобы проводить со мной собеседование. Возникает вопрос, зачем надо было приглашать изначально? И сложилось впечатление, что соискателя не уважают, кормят обещаниями позвонить и не перезванивают, а резюме не читают.
Нормальная компания, отработал 4 года. Зарплату платили вовремя и премии. Да спрашивают много, но и дают по заслугам. Хороший опыт и новые возможности для развития карьеры. К сожалению на рынке труда много никчемных работников, которые мало что умеют, кроме того как ныть. таких у нас увольняют быстро, да и деньги им платить незачем.
Их нет
Хорошая кампания и опыт большой. А пишут туд те кто работать не умеет или не хочет. уволили их и все - неудачники
их нет
Компания "МедиаХауз Паблишинг" оказывает услуги по разработке компьютерных программ для платформ Windows, Windows Phone, Android, iOS, а также интернет-приложений.
Большое количество популярных и востребованных программных продуктов, которые мы выпустили более за чем 10 лет, позволило нам накопить уникальный опыт по созданию и продвижению различных компьютерных программ.
Наши специалисты хорошо понимают специфику создания электронных обучающих курсов, компьютерных программ и игр, рассчитанных как на корпоративного, так и на массового пользователя.
Мы большое внимание уделяем дизайну и эргономике приложений, стремимся к тому, чтобы пользователю было удобно и интересно пользоваться нашими приложениями.